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1、2020年 教師學轉促發(fā)言材料 - -
最新教師學轉促發(fā)言材料篇一
在市委日召開的全市窗口行業(yè)單位“學轉促”活動推進會上,家窗口行業(yè)單位現(xiàn)場做表態(tài)發(fā)言,另有家單位做書面表態(tài)發(fā)言,圍繞前期通過座談交流等形式,查擺出來的群眾反映強烈的問題,面對新聞媒體,面向全市各族市民,作出整改落實的鄭重承諾。
精簡業(yè)務流程,接受社會監(jiān)督
市人力資源和社會保障局黨委書記、副局長艾貝保熱合曼組織公務禮儀培訓,在窗口單位推行標準化建設;出臺《烏魯木齊市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》;嚴格落實一次性告知和首問責任制;強化業(yè)務窗口A、B崗管理制;對于落實不力的
2、,給予組織處理。
精簡業(yè)務流程。如就業(yè)失業(yè)登記證辦理取證時間,由原來的個工作日,縮短至工作日;取消勞服企業(yè)工齡認定時限,即來即辦;對正常退休且符合條件的即來即辦。
各經辦大廳中午不休息,合理安排用餐時間,不以就餐為由延誤業(yè)務辦理。在保健辦、退管辦等條件成熟的部門推行上門服務;在工傷、病退鑒定窗口安裝“便攜式銀聯(lián)卡自動刷卡繳費機”。
繼續(xù)開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動,將優(yōu)質服務窗口從點擴到面;邀請行風評議員對局窗口進行監(jiān)督,定期召開窗口建設工作推進會;完善市人力資源和社會保障局網(wǎng)站建設,大力推行政務公開,及時發(fā)布人社領域各項政策,主動接受社會監(jiān)督。
整治特權病,嚴格執(zhí)法
3、 市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、副局長何新國落實和完善班子成員和業(yè)務處室與各區(qū)(縣)局聯(lián)系點制度,落實班子成員與全市食品藥品生產經營企業(yè)調研點制度。
局黨組成員每年調研不少于天,每年撰寫調研報告,組織專題會議研究。
嚴格落實行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法過錯責任追究制、“三重一大”責任制、案件查處前的廉政談話等制度;整治特權病,嚴厲查處“吃拿卡要”行為;整治在食品藥品執(zhí)法監(jiān)管中作風粗暴、濫用職權和選擇性執(zhí)法、私利性執(zhí)法問題。
每季度組織一次執(zhí)法案件分析交流例會,每半年組織一次企業(yè)交流例會;加強局政務網(wǎng)站建設、設置意見箱和問責監(jiān)督欄,并定期檢查;健全完善干部考核、問責、獎懲機制;督促
4、食品企業(yè)嚴格落實培訓考核、風險自查、產品召回、全過程記錄、應急處置等管理制度,加強覆蓋生產經營全過程的食品安全管控措施;建立企業(yè)責任約談常態(tài)化機制,督促企業(yè)建立健全并嚴格落實食品安全全過程管理制度。
最新教師學轉促發(fā)言材料篇二
繼烏魯木齊市窗口行業(yè)單位“學轉促”活動推進會、基層維穩(wěn)能力建設推進會之后,昨日,我市又召開了重點經濟工作推進會。在全市上下推進“x”學習教育常態(tài)化長效化,扎實開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動之際,接連召開三次推進會,正是首府確??偰繕寺涞厣?,不折不扣抓落實的具體踐行。
現(xiàn)實和經驗證明,只有真抓才能克服困難,只有實干才能夢想成真。今年,是黨的十九大召開之年,是貫徹新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革的深化之年,是奮力推進社會穩(wěn)定和長治久安總目標、加快建成更高水平小康社會的關鍵一年。剛剛閉幕的烏魯木齊兩會上,確定了今年及今后五年全市經濟社會發(fā)展的主要目標和指導思想。并提出,要打造和諧穩(wěn)定、既優(yōu)又強、民族融合、宗教和睦、獨具魅力、干凈美麗的首府,要努力把烏魯木齊建設成為西北地區(qū)特色鮮明、綠色健康、宜居和諧的現(xiàn)代化國際城市。