《勞動(dòng)保障上考評調(diào)查報(bào)告調(diào)查研究報(bào)告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)保障上考評調(diào)查報(bào)告調(diào)查研究報(bào)告（4頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、勞動(dòng)保障上考評調(diào)查報(bào)告 調(diào)查研究報(bào)告 目標(biāo)管理是特定的社會組織在一定時(shí)間或時(shí)期內(nèi)，圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動(dòng),具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。作為目標(biāo)管理體系重要環(huán)節(jié)的目標(biāo)考評，其基本目的是檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)成果、考核管理績效、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作和促進(jìn)下級向更高的目標(biāo)奮斗,是目標(biāo)管理體系的核心系統(tǒng)。電子政務(wù)作為信息技術(shù)的產(chǎn)物，是建立網(wǎng)上考評機(jī)制、提高行政效率的必然方案。本文將結(jié)合我局的勞動(dòng)保障目標(biāo)考評實(shí)際，對如何將目標(biāo)考評體系和電子政務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，建立具有我市勞動(dòng)保障工作特色的網(wǎng)上考評機(jī)制進(jìn)行探討。 （一）建立網(wǎng)上考評機(jī)制，有利于提高目標(biāo)制定

2、的科學(xué)性 （二）建立網(wǎng)上考評機(jī)制，有利于強(qiáng)化目標(biāo)監(jiān)控的有效性 （三）建立網(wǎng)上考評機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核的規(guī)范性 （四）建立網(wǎng)上考評機(jī)制，有利于事業(yè)單位績效考核的公正性 二、建立網(wǎng)上目標(biāo)考評機(jī)制的原則 （一）堅(jiān)持突出中心注重實(shí)效的原則。緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，將省、市賦予的有關(guān)任務(wù)納入目標(biāo)管理，進(jìn)行合理量化，逐項(xiàng)分解，明確標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任單位，推動(dòng)序時(shí)完成。 （三）堅(jiān)持年終考核和平時(shí)考評相結(jié)合的原則。增強(qiáng)目標(biāo)管理的梯進(jìn)性、務(wù)實(shí)性，引導(dǎo)責(zé)任單位重視每月序時(shí)進(jìn)度，防止和糾正忽視平時(shí)工作、單靠年底突擊的現(xiàn)象，以目標(biāo)的務(wù)實(shí)促進(jìn)工作的落實(shí)。 （五）堅(jiān)持

3、目標(biāo)考評激勵(lì)的導(dǎo)向性原則。充分發(fā)揮目標(biāo)管理的積極作用，注重調(diào)動(dòng)各責(zé)任單位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一和指導(dǎo)市、區(qū)（縣）各級工作人員的思想和行動(dòng)，保證組織的整體性和行動(dòng)的一致性。 三、網(wǎng)上目標(biāo)考評體系的架構(gòu) （一）目標(biāo)制定子模塊 （二）目標(biāo)進(jìn)度監(jiān)控子模塊 （三）目標(biāo)考評子模塊 （四）工作動(dòng)態(tài)子模塊 （五）目標(biāo)管理決策子模塊 四、建立網(wǎng)上考評機(jī)制應(yīng)注意的問題 （二）做好日常考評記錄。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在目標(biāo)實(shí)施過程中對各部門實(shí)施目標(biāo)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄，以作為正確考評目標(biāo)成果的基礎(chǔ)性資料，使負(fù)責(zé)目標(biāo)考評的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時(shí)正確地了解各目標(biāo)責(zé)任者的目標(biāo)實(shí)施情

4、況，克服目標(biāo)考評中的"靠估計(jì)"和"憑印象"的弊病。 （四）完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。統(tǒng)計(jì)是目標(biāo)考評數(shù)據(jù)的重要來源，又是整理分析信息的重要工具。建立和完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，不僅是做好考評工作的基礎(chǔ)，也是保證考評工作的規(guī)范性的重要前提。如果不設(shè)置統(tǒng)一的指標(biāo)體系，就會給統(tǒng)計(jì)整理和分析造成混亂，無法通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考評工作的自動(dòng)化。所以，必須明確規(guī)定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的名稱、口徑、單位、計(jì)算方法等，以適應(yīng)計(jì)算工具和信息傳遞手段的需要。 總之，加強(qiáng)勞動(dòng)保障重點(diǎn)目標(biāo)網(wǎng)上考評機(jī)制建設(shè)，關(guān)系到我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)整體建設(shè)能否全面統(tǒng)籌推進(jìn)，關(guān)系到勞動(dòng)保障事業(yè)能否持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)系到勞動(dòng)保障工作目標(biāo)能否按時(shí)保質(zhì)完成，具有很強(qiáng)的政策性和導(dǎo)向性，必須在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，下大力氣積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。