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1、專題民主生活會對照檢查匯報材料 根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，我鄉(xiāng)積極開展了黨的群眾路線實踐活動的學_，在此基礎上，對照黨章、對照中央和省市縣委的有關規(guī)定、對照先進典型、對照在黨員干部群眾中廣泛征求到的意見建議、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真開展批評和自我批評，深入查擺我鄉(xiāng)在“四風”方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題：1．貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定，轉變作風方面存在的問題：2．貫徹落實黨的路線方

2、針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：3．執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：4．落實黨建責任和黨風廉政建設方面存在的問題：（二）“四風”方面存在的突出問題：一是執(zhí)行制度還不嚴格、不到位。比如，為了便于開展工作，在執(zhí)行各項相關政策方面有時會打擦邊球。二是工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結合本地實際不夠，在具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節(jié)關注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。三是服務意識觀念還不夠強。還沒有自覺把群眾對我們的滿意度

3、作為檢驗工作成效的最高標準熱情服務、微笑服務做的還不夠好。特別是在平常工作中接待來上訪的群眾，制不住自己而出現(xiàn)不耐煩的情緒。四是主動深入村社不夠。雖然也下村社調研，但主動性不強、深入不夠，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創(chuàng)新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。對群眾反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向群眾回復和解釋；在聯(lián)系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，一些工作也沒有充分依靠群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入

4、調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經驗判斷辦事的現(xiàn)象。存在督促檢查不嚴現(xiàn)象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單、有待改進。工作方法有時比較急躁，對基層的體諒、理解、關心不夠。一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中，滿足于現(xiàn)狀，_慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，也產生過“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交得現(xiàn)象。二是立新目標少了，缺乏新動力。因循守舊，思想不解放，改革創(chuàng)新意識不強，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效力。艱

5、苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。鄉(xiāng)黨委班子不存在與群眾爭利和傷害群眾利益的問題，但由于歷史和招商不利等原因，導致在道路硬化、飲水困難等歷史遺留問題上，解決群眾日常生產生活條件等問題時有畏難情緒，往往只停留在呼吁和協(xié)調層面，沒有解決實質性問題。領導干部下村、社、農戶調研時間較少，與群眾面對面交流時間有限；對困難戶缺乏具體幫扶措施，以慰問代替幫扶；領導掛包力度不夠，解決問題的力度不夠；“雙報到”活動不能經常化；幫助群眾協(xié)調解決困難力度不夠。上述主要問題和不足的

6、存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：一直以來，我鄉(xiāng)對學_是十分重視的，建立了學_制度，完善了理論學_中心組學_機制，大力推進了學_型組織建設。但班子有的同志自認為理論水平尚可，工作經驗豐富，對學_黨的路線、方針政策自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學_。即使學_也具有很強的被動性，改革創(chuàng)新的意識不強，對一些重要問題認識不清，遇到新情況和面臨新問題時，認識上又可能產生模糊。講到思想解放也能出口成章一大套，但到具體行動上，又自覺不自覺的運用過去計劃經濟的思維方式和意識以及行政手段解決問題。安于現(xiàn)狀，缺乏搶抓機遇、勇于超前的膽識，缺乏不畏艱難、敢于實踐的氣魄，精力分散，刻

7、苦鉆研理論不夠。學_安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學_的緊迫感認識不足。領導班子成員作風總體良好，但還是存在個別問題。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時候帶著情緒工作，出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，工作積極性和主動性不夠。成立了“掛幫包”活動領導小組及其辦公室，主要領導負總責，做到了人員、場地、設備、經費“四落實”，但在具體

8、工作中還存在一些問題。領導班子成員雖然經常下村調研，但主動性不強、不夠深入。平時因為自身工作繁重，導致下村社和群眾接觸時間不夠多，對他們的生活生產基本情況了解的不夠。部分班子成員擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；班子成員年齡結構老化，存在一種“船到碼頭自然直”的思想傾向，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。總的說來，領導班子成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但也有個別同志黨性鍛煉不夠，不能經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督；在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，這些都反映出黨性修養(yǎng)有待加強。（一）要進一步加強理論學_，增強理論功底（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識（三）要進一步抓好調研，增強工作實效（四）要進一步健全規(guī)章制度，增強機制保障總之通過扎實開展學_、廣泛聽取意見等活動，鄉(xiāng)黨委班子及成員找到了自身存在問題和不足。我們將通過專題民主生活，廣泛開展批評和自我批評，真正達到“洗洗澡、治治病”，切實轉變工作作風的目的。