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實(shí)用的勞動(dòng)合同范文合集十篇?jiǎng)趧?dòng)

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1、實(shí)用的勞動(dòng)合同范文合集十篇?jiǎng)趧?dòng)合同 實(shí)用的勞動(dòng)合同合集十篇   現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是整理的勞動(dòng)合同10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。 勞動(dòng)合同 篇1  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。   本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。   甲方 法定代表人   注冊(cè)地址   乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼   家庭住址 郵編   第一條 勞動(dòng)合同期限   本合同為 期限勞動(dòng)合同。   本

2、合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。   本合同于 終止。   第二條 工作內(nèi)容和要求   乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。   乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。   第三條 工作時(shí)間和休息、休假   甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。   執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí)。   執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。   執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。   甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。   第四條 勞動(dòng)報(bào)酬   甲方每月

3、 日前以貨幣形式支付乙方工資。   甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。   乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其中基本工資每月 元。   乙方在試用期間的工資每月 元。   甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 勞動(dòng)合同 篇2  甲方(用人單位)   名稱:   地址:   法定代表人:   經(jīng)濟(jì)類型:   聯(lián)系電話:   乙方(職工)   姓名:   身份證號(hào)碼:   現(xiàn)住址:   聯(lián)系電話:   根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。   一、合同期限   (一)合同期限   雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:  

4、 1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。   2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)   3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。   (二)試用期限   雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))   1、無(wú)試用期。   2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。   (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)   二

5、、工作內(nèi)容   (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為   (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是   (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。   (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。   三、工作時(shí)間   (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:   1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。   2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。   3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí)

6、小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。   (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。   四,工資待遇   (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。   1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(——元/日)   2、其他形式:。   (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。   (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同

7、意。   (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。   (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。   五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件   (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。   (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每   (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。   (三)乙

8、方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。   六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇   (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。   (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。   (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。   (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、

9、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。   七、勞動(dòng)紀(jì)律   (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。   (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。   (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:   八、本合同的變更   (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。   (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合

10、同,并辦理變更本合同的手續(xù)。   九、本合同的解除   (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:   1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;   2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;   3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;   4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;   5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;   6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;   7、乙方不

11、能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;   8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;   9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。   甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。   (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:   1、在試用期內(nèi)的;   2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;   3、甲方

12、不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;   4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。   (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:   1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;   2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;   3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;   4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。   (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。   十、本合同的終止   本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。   本合同期滿前一個(gè)

13、月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。   十一、違約情形及責(zé)任   (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:   (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:   十二、調(diào)解及仲栽   雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。   十三、其他   (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)

14、定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。   (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:   1、   2、   3、   (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))   甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)   法定代表人:   (或委托代理人)   20 年 月 日 20 年 月 日   鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)   鑒證人:   鑒證日期:20 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇3  甲 方:   乙 方:   簽訂日期: 年 月 日   中山市勞動(dòng)與社會(huì)保障局監(jiān)制   使 用 說(shuō) 明   一,用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)

15、合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.   二,勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效.   三,勞動(dòng)合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,請(qǐng)打上"/".   四,工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容.   五,本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人

16、單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定.   六,雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行.   七,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡必須清楚,并不得單方涂改.   八,本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用.   甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)   名稱: 姓名:   身份證號(hào)碼:   法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 住址:   住所(地址):   通訊地址:   聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 勞動(dòng)合同 篇4  經(jīng)甲、乙雙方

17、協(xié)商一致,同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào): )。原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。   甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):   __________________________________   ____________________________________________________________________   甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)   法定代表人或   委托代理人(簽字蓋章)   年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇5  用人單位:   勞 動(dòng) 者:  

18、?。追剑?(乙方)   用人單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 勞 動(dòng) 者: (以下簡(jiǎn)稱乙方)   甲方招聘員工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。   第一條 合同類型及期限   合同類型為固定期限合同,期限為 年(或 個(gè)月),自 年 月 日至 年 月 日止。試用期限為 個(gè)月   第二條 工作內(nèi)容及職務(wù)(或工種)   甲方聘請(qǐng)乙方 做市場(chǎng)營(yíng)銷工作擔(dān)任 職務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為   第三條 工作時(shí)間及休假   乙方實(shí)行不定時(shí)工作制   第四條:勞動(dòng)報(bào)酬   甲方以提成

19、形式支付乙方工資   1、乙方收入按公司年度營(yíng)銷大綱中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,省總、地總、終端經(jīng)理均實(shí)行底價(jià)承包政策,省總底價(jià)與地總底價(jià)的差額歸省總;地總地價(jià)與終端底價(jià)差額歸地總;終端經(jīng)理賺取終端經(jīng)理底價(jià)與供貨價(jià)的差額。   底價(jià)承包:是指一切市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用由承包者承擔(dān),包括房屋水電費(fèi)、交通費(fèi)、大店進(jìn)門費(fèi)、沖貨補(bǔ)償費(fèi)及罰款、交通費(fèi)、上車費(fèi)等,不得挪用貨款開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。   2、省總實(shí)行省總底價(jià)承包政策,省總享受省總底價(jià)與地總底價(jià)的差額,一切經(jīng)營(yíng)費(fèi)用由省總承擔(dān)。   省總對(duì)地級(jí)經(jīng)理、終端經(jīng)理等下面的欠款由省總承擔(dān),對(duì)在公司辦理了相關(guān)入司手續(xù)的,公司協(xié)助清繳欠款,對(duì)沒(méi)有辦理有效相關(guān)手續(xù)的,證據(jù)鏈不齊的欠款

20、,省總自行清理,   3、地總實(shí)行地總底價(jià)自主經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,對(duì)其下面終端經(jīng)理的欠款由地總承擔(dān),手續(xù)齊全的公司可以協(xié)助清理,清不回來(lái)的由地總承擔(dān)。   4、貨物退貨按責(zé)權(quán)發(fā)生制界定責(zé)任,終端經(jīng)理、地級(jí)經(jīng)理離任無(wú)法交清的由省總交清。終端經(jīng)理離任無(wú)法交清的責(zé)任由地總交清;市場(chǎng)交接應(yīng)分清過(guò)期、臨近效期等需承擔(dān)退貨費(fèi)用的藥品品種、數(shù)量,當(dāng)時(shí)能分清應(yīng)承擔(dān)退貨費(fèi)用的由離任者承擔(dān)退貨費(fèi)用,破損不能銷售的由離任者承擔(dān)。   5.接收后的責(zé)任由接任者承擔(dān)。對(duì)逃離市場(chǎng),不做市場(chǎng)交接產(chǎn)生的近期、過(guò)期貨物按離職者欠款處理,能做退貨處理的,退貨費(fèi)用由離任者承擔(dān)。因手續(xù)不全無(wú)法追繳的終端經(jīng)理欠款由地級(jí)經(jīng)理承擔(dān),地級(jí)

21、經(jīng)理欠款由省總承擔(dān)。   6、對(duì)大店、連鎖店“進(jìn)店費(fèi)”的交接,按著受益情況,考慮時(shí)限由交接雙方協(xié)商解決,無(wú)法協(xié)商等問(wèn)題按公司相關(guān)政策執(zhí)行。   7、沖貨責(zé)任按責(zé)權(quán)發(fā)生制由經(jīng)營(yíng)者本人承擔(dān),終端經(jīng)理、地級(jí)經(jīng)理離任補(bǔ)償不了的由上一級(jí)經(jīng)理承擔(dān)。   第五條 保險(xiǎn)及福利待遇   1、甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,個(gè)人繳費(fèi)部分,甲方可從乙方提成中代扣代繳。   2、乙方在合同期內(nèi)的休息休假,按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。   第六條 勞動(dòng)保護(hù)   乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行甲方制

22、定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)護(hù)公司財(cái)物;乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、冒險(xiǎn)指令作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。   第七條 勞動(dòng)合同的履行、變更與解除   1、甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。   2、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。   3 甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。   4、甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26

23、、27、28條規(guī)定執(zhí)行。   5、本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向,以書(shū)面形式通知乙方   6、甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。   7、乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。   第八條 其它事項(xiàng)   1、甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方如違反約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。   2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的

24、,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。   3、雙方約定本合同履行地為甲方所在地。 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)   本合同雙方簽字之日起生效,本合同生效前后,甲方依法制定并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,崗位聘任協(xié)議等作為本合同的附件,雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。   經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意增加以下條款:   如履行合同發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決,解決不成任何一方可以向由用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地人民法院訴訟解決。   本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同付本一式 份。   甲 方(簽章): 乙 方(簽字):   委托代理人(簽字):   年 月 日 年 月

25、日 勞動(dòng)合同 篇6  甲 方:   乙 方:   簽訂日期: 年 月 日   根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。   一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況   第一條 甲方   法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人   注冊(cè)地址   經(jīng)營(yíng)地址   第二條 乙方 性別   戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))   居民身份證號(hào)碼   或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼   在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日   家庭住址 郵政編碼   在京居住地址 郵政編碼   戶口所在地 省(市)

26、 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))   二、勞動(dòng)合同期限   第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。   本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。   三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)   第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任   崗位(工種)工作。   第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為   第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。   四、工作時(shí)間和休息休假   第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。   執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為   甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的

27、,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。   第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有   五、勞動(dòng)報(bào)酬   第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。   乙方在試用期期間的工資為 元。   甲乙雙方對(duì)工資的其他約定   第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。   六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇   第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和__市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。   第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方

28、病假工資。   第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇   七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)   第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。   第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。   第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。   八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  

29、 第__條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第__條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。   第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。   九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容   第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:   十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它   第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   當(dāng)事人

30、一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   第二十三條 本合同的附件如下   第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。   甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)   法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人   (簽字或蓋章)   簽訂日期: 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇7  甲方:______________________________   所在地址:__________________________   所有制性質(zhì):________________________   法定代表

31、人:________________________   乙方:______________________________   性別:______________________________   文化程度:__________________________   身份證號(hào)碼:________________________   現(xiàn)居住地址:________________________   甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。

32、   一、合同期限   勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定:   (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。  ?。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。  ?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧?dòng)合同,合同期從________之日起至_________之日止。   在合同期內(nèi),其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,即從_________年_______月______日起至______

33、___年____月_____日止。   二、工作內(nèi)容及要求   甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:____________________________________   三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件   甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。   甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗

34、位(工種),甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。   乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。   四、勞動(dòng)報(bào)酬   (一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元;  ?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,月崗位工資為_(kāi)_______元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。   (三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付

35、給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。  ?。ㄋ模┘追桨l(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。  ?。ㄎ澹┮曳降募影嗉狱c(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。   五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇   (一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。  ?。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎車?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。  ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡

36、)待遇,患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。   六、工作時(shí)間與休息休假   工時(shí)制度按下列第( )項(xiàng)確定;  ?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;  ?。ǘ┎欢〞r(shí)工作制;  ?。ㄈ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制。   甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定:對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,且一般每天不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí),但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)

37、取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。   乙方按國(guó)家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。   七、勞動(dòng)紀(jì)律   甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。   八、與培訓(xùn)  ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的與培訓(xùn)。   (二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。  ?。ㄈ┏緱l第(一)項(xiàng)約定的正常與培訓(xùn)外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)_,簽訂專項(xiàng)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。   九、合同的變更、解除、終止

38、和續(xù)訂  ?。ㄒ唬┘?、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。  ?。ǘ┘?、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第__條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。   (三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。  ?。ㄋ模┘?、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。  ?。ㄎ澹┘追竭`反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

39、  乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動(dòng)合同期滿時(shí),能否終止勞動(dòng)合同,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。   (六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。   1.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);   2.乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);   3.乙方死亡;   4.______________________________  ?。ㄆ撸┍竞贤跐M三十日前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。  ?。ò耍┙K止或者解除本合同時(shí),甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。   十、違約責(zé)任

40、  (一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。  ?。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蛘咭环绞軗p害的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。   (三)甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。   十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________   十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。   十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

41、,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。   甲方(簽章):_________   _________年____月____日   乙方(簽章):_________   _________年____月____日 勞動(dòng)合同 篇8  甲方(用人單位) 法定代表人:   乙方(勞動(dòng)者)性 別:   身份證號(hào)碼:文化程度:   家庭住址:   一、勞動(dòng)合同期限   第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從____

42、年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。   二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)   第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn):_________________________________________________   第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。   三、工作時(shí)間和休息、休假   第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作

43、不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。   第五條 甲方安排乙方加班的,加班報(bào)酬按:延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的150%

44、的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。   四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)   第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。   五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

45、作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元。   第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇   第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。   第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂

46、的規(guī)章制度執(zhí)行。   七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度   第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。   八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。   第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。   第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。   九、勞動(dòng)合同的解除   第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;   1、 在試用期間被證明不符合

47、錄用條件的;   2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;   3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;   4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;   5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;   6、 被依法追究刑事責(zé)任的。   第__條 有下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:   1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

48、  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;   3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。   第__條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。   第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第__條、第__條終止、解除本合同:   1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)

49、者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;   2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;   3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;   4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;   5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;   6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。   第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。   第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同:   1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;   2

50、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;   3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;   4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。   5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;   6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;   十、勞動(dòng)合同的終止   第二十三條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:   (一)勞動(dòng)合同期滿的;   (二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;   (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者

51、宣告失蹤的;   (四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;   (五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;   (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。   十一、違約責(zé)任   第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。   十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事

52、人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。   十三、附則   第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。   甲方:(公章) 乙方:   法定代表人:   簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇9  甲 方:_______________________   乙 方:_____

53、__________________   簽訂日期:_______ 年______月____日   甲方(用人單位)   用人單位名稱____________________________   用人單位住所____________________________   法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________   乙方(勞動(dòng)者)   姓 名__________ 性 別_________出生年月__________________   文化程度________________聯(lián)系方式__________________   戶籍所在地_______

54、_______________   實(shí)際居住地______________________   居民身份證號(hào)碼____________________   其他有效身份證件名稱_______________ 證件號(hào)碼______________   社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________   甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。   一、本合同于__________年______月____日生效。   二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任或從事以

55、下工作:___________________________________   三、工作地點(diǎn):_______________________   四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),自__________時(shí)起至__________________________   時(shí)止 ,每周不超過(guò)二十四小時(shí)。   五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,下半月_____________日。   六、甲

56、乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法:   七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件:_____________________________   八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:。   九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。   十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。   十一、甲乙雙方約定

57、的其他內(nèi)容___________________________________________   十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   十三、本合同未盡事宜,均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。   十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。   法定代表人 乙方簽名:______________   或負(fù)責(zé)人簽名:_________________   甲方蓋章:____________ 簽名日期:_______

58、________   簽章日期:_________________ 勞動(dòng)合同 篇10  編號(hào):_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號(hào)碼:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。   一、合同期限   (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同

59、期限:   1.有固定期限:從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月;   2.無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;   3.以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。   (二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。   二、工作內(nèi)容   (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))

60、:_______。   (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。   (三)乙方崗位類別確定(打“√”)為:( )管理類/( )工人類。   三、勞動(dòng)報(bào)酬   (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月。   (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式:   1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/

61、月。   2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。   3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。   4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。   (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。   (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。   四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇   (一)社會(huì)保險(xiǎn)   1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療

62、、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。   (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。   五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件   (一)工作時(shí)間   1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工

63、作時(shí)間制度:   (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;   (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的.職責(zé)要求靈活安排;   (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。   2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。   3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。   (二)休息休假   1.甲方保證乙方每周至少休息一天;   2.

64、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;   3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。   (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。   (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。   (五)乙方有權(quán)

65、拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告   六、勞動(dòng)紀(jì)律   乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。   七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂   (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。   變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。   (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面

66、變更本合同的相關(guān)條款:   1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。   (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。   (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;   1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;   2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;   3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;   4.被依法追究刑事責(zé)任的。   (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):   1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;   2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;   3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。   (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁

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