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1、制度建設 自查報告（共8篇） 第1篇：西郊小學制度建設自查報告西郊小學制度建設 自查報告 為加快管理規(guī)范化、制度化建設，形成務實高效的管理體系和運行機制，進一步深化我校改革，我們對照崆峒區(qū)局中小學規(guī)范化管理的相關要求，對我校管理規(guī)范化建設情況工作如實進行了自查，現將我校自查情況匯報如下 ： 一、學?；厩闆r： 西郊小學創(chuàng)建于 1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學校現有教職工62人，20個教學班，學生1021名，班額全部在60人以內。學校自從通過 “兩基”驗收達標以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領導的重視，辦學條件逐步改善。目前，學校各

2、類教學儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學校現有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來，在上級政府的關心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學生的活動場地，如今學校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學_和鍛煉奠定了良好的基礎。 二、學校規(guī)范化管理工作主要做法和成績 （一）方針落實，制度建設方面 學校辦學目標明確,辦學指導思想端正,全面貫徹黨和國家的方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學期、年度計劃，并能做到有效執(zhí)行，及時總結。積極健全完善學校管理制度， 建立健全檔案管理制度。學校檔案管理有專人

3、負責，學校學籍管理科學規(guī)范，義務檔案齊全，入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達標。 （二）教學常規(guī)管理的落實情況 1.制定計劃，規(guī)范日常教學工作教師能結合任課年級的學生實際制定出切實可行的教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結等。 1.組織學_檢查，落實教學常規(guī)管理制度。學期初組織教師學_“教師課堂教學常規(guī)”等制度，讓每一位教師明確日常教學工作要求；學校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務、聽課、政治筆記，教案、作業(yè)等進行檢查，檢查結果納入教師年終考核。學期還組織由各學科組教師互查常規(guī)執(zhí)行情況，相互學_，相互促進，共同提高；實行推門課制度，了

4、解教師教學常規(guī)執(zhí)行情況。 2.加強學科組建設，落實課堂教學研究。各教研組每周確保時間進行教學研究活動。 3.加強集體備課，實現優(yōu)質資源共享。定時間、定地點集體備課，為提高課堂教學效率作好充分準備。 4.加強教學質量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學生學的情況，在此基礎上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學生座談會，進行詳細分析，及時調整教學策略。 （三）教學研究和師資隊伍建設情況。 通過參與式主題教研、協作教學、聽課評課、教學反思等多種途 徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、理論學_與

5、研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結，有詳細的活動記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學后記、教學反思、經驗總結、案例分析、教學論文和課題研究報告。 師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養(yǎng)制度、骨干教師培養(yǎng)制度，教師專業(yè)成長檔案袋等，其次在外出學_經費上給予相應的報銷。為教師專業(yè)成長搭建平臺。 （四）學生綜合素質評價制度 評價機構及過程 1.成立學校綜合素質評價領導小組。由校領導、少先大隊部、教師組成。其職責是制定和落實綜合素質評價方案，負責組織、監(jiān)督和實施評價工作，對于在評價過程中出現的問題不斷分析、研究和完善。 2.成立班級評價小組。由班主任、任課教師代表

6、、家長代表和學生代表組成，針對每一名學生表現加以評價，堅持公正準確的評價。 3.評價方法：每學期末進行一次綜合評價，結合學生自評、互評、家長評價的內容，通過家訪、談心、觀察學生日常表現和查看學生養(yǎng)成卡積累情況等方法，客觀的給予評價。 過程：學生自評→學生互評→教師評價→班級評價小組總評→學校審定→學校將評價結果及時通報學生本人及其家長。 評價的內容及說明： 1.“星級少年”評價實施 從學生道德品質、行為_慣、學_能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等幾個方面，按照我校“星級少年”評價標準的具體要求，逐條加以對照評定。評價者還要以此為依據給學生填寫綜合性評語。評語采用激勵性的語

7、言，客觀描述學生的進步與不足，突出學生的特點、特長和潛能，記錄學生成長過程中的閃光點。 2.學科學_目標 針對學生每學期考試成績及學生基本技能表現，根據《小學生綜合素質評價手冊》中的學業(yè)水平考試成績記錄要求逐項填寫，并按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個等級評定。 三、對照評估標準存在的問題及我校今后努力的方向 專任教師結構不合理。數學教師缺少，主要是所學專業(yè)不對口，建議局在人事調配時予以適當考慮。此外，學科教師培養(yǎng)還需加大力度，教師教學規(guī)范行為還需進一步地強化，真正實現讓教師心中有規(guī)則，手中有技術，腦中有智慧。 第2篇：反腐倡廉制度建設情況自查報告中共嘉峪關市人口和計劃生育委員會黨組文件

8、 嘉人口委黨組??15號 關于開展反腐倡廉制度建設自查情況的報告 市紀委： 按照市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關市貫徹落實實施方案》和《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》中，關于反腐倡廉制度建設相關要求，認真開展自查，現將有關情況匯報如下： 一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作 委領導高度重視反腐倡廉制度建設自查工作，召開專題會議安排部署，要求通過此次自查，切實完善人口計生系統反腐倡廉制度建設。為認真做好自查工作，我委成立了由紀檢組長李春梅為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執(zhí)行情況自查領導小 - 1 黨風廉政建設宣傳

9、是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我委切實加強黨風廉政建設的宣傳工作。一是堅持中心組學_制度和機關政治學_制度，組織干部職工深入學_《嘉峪關市貫徹落實實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉的針對性和有效性。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學_型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等形式，積極開展示范、警示、崗位廉政，筑牢了干部的思想道德防線。 （三）重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況 一是嚴格按照財經有關規(guī)定，加強專項經費管理，做到?？顚Ｓ?。今

10、年，對基層計劃生育專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了基層專項經費的規(guī)范管理。二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。三是認真排查崗位風險點，建立防范措施，共排查八個方面的風險點，制定相關防范措施105項。 （四）健全完善各項制度情況 我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規(guī)范化的原則，分類整理，逐條核對，共健全完善人口計生系統各項風險防范措施105項、反腐倡廉制度29條。29條反腐倡廉制度中，制度有7條， - 3 項制度切實發(fā)揮效力。 三是加強學_宣傳，堅決貫徹落實。制度建立后，要通過多種形式加強學_宣傳，使黨員干部能夠做到

11、帶頭學_制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。 二〇一一年十一月二十二日 主題詞：反腐倡廉 自查報告 嘉峪關市人口和計劃生育委員會辦公室 年11月22日印發(fā) 共印5份 第3篇：制度執(zhí)行力建設自查報告公司 制度執(zhí)行力建設及自查報告 根據公司9號文《關于開展學制度用制度守制度推進公司提質增效主題宣貫活動的通知》精神要求，公司在上半年開展的“學制度、用制度、守制度”活動的基礎上，進行了認真梳理，查找河南工程公司成立后下發(fā)的

12、各項制度在實際執(zhí)行過程中遇到的問題和出現的偏差，并針對存在的問題制定了具體措施，現將工作開展情況作以下匯報。 一、加強組織領導，認真安排部署 根據上半年公司制度宣貫的要求，公司在3月份人員陸續(xù)到齊后，及時召開了公司制度宣貫動員會，會上組織學_了《關于開展學制度用制度守制度推進公司提質增效主體宣貫活動的通知》，并結合公司特點制定了年度公司制度學_計劃，全面部署了公司落實公司制度的各項工作。 成立了以公司黨政負責人為組長，全體員工為成員的制度宣貫實施小組，組長負責全面部署公司制度的宣貫落實。根據公司制定的公司制度宣貫學_計劃，公司在4月份，集中學_了3次公司制度。分別由李軍正副經理帶領大家學

13、_了公司《辦公手冊》、《人資手冊》，宋國鋒書記帶領大家學_了公司《工程管理手冊》、《資產管理手冊》、《審計與風險管理手冊》、《政工手冊》、《紀檢監(jiān)察手冊》，范小飛副經理帶領大家學_了《投資手冊》、《市場營銷管理手冊》、《計劃手冊》、《財務手冊》、《物資手冊》等， 通過集中學_公司管理制度，使員工對公司的制度有所了解，明白了如何依據公司制度去實施具體工作。 二、加強紀律意識，強化思想認識 加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行公司制定的各項制度，強化制度的執(zhí)行力，是提高行政效能的基本要求，公司在集中學_公司制度的基礎上，一直強調員工自己主動學_，要讓公司制度“內化于心”，時刻以公

14、司制度作為員工的行事指南。沒有對制度的了解熟悉，就談不上自覺執(zhí)行，在思想上沒有足夠地認識，也就很難自覺去學_制度，因此，新建公司通過領導班子不定時抽查各處室落實公司制度情況來督促大家去學制度、用制度，通過“考核”手段將制度執(zhí)行落實下去，讓員工在思想上意識到“執(zhí)行公司制度就是一種紀律”。 三、認真落實文件精神，積極開展自查工作 根據公司《關于進一步加強制度執(zhí)行力建設的通知》要求，公司積極組織主要管理人員對照自己的崗位職責認真開展自查，對自己的落實制度情況作出自我評價，梳理本單位在制度執(zhí)行中遇到的問題和出現的偏差，認真分析制度執(zhí)行不到位的主觀和客觀原因。 四、存在的主要問題 1、工作的主動

15、性不強，執(zhí)行力剛性不夠。工作中慣性思維依然存在，不能嚴格按照新制度執(zhí)行，缺少工作的主動性，沒有做到“落實之要，貴在執(zhí)行”，執(zhí)行不力，再重要的制度只能停留在紙上，以致工作做的不夠扎實，不夠細致。 2、工作的效率不高未達到預期目標。公司目前主要任務是市場開發(fā)，沒有實際項目為依托，在理解和貫徹落實公司制度上不夠深入，實際工作執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。 3、制度執(zhí)行中沒有固化，存在一定的隨意性。制度在執(zhí)行過程中，因個人的理解和認識不足，標準沒有達到統一一致，個別制度在執(zhí)行中存在“人情”情況，缺少高標準、嚴要求。 五、存在問題的整改措施 1、加強學_，進一

16、步提高思想認識。通過對公司管理制度的不斷深入學_，提高全員對執(zhí)行力的理解和認識，確保執(zhí)行力的剛性。 2、開拓創(chuàng)新，進一步改進工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服不用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強服務的意識，工作中要變被動為主動，時刻以“三年上臺階、五年大跨越”的公司目標來鞭策每位員工。 3、腳踏實地，進一步增強責任意識。把貫徹落實公司制度的責任進行有效分解，落實到每個人身上，通過責任的落實促進制度的剛性執(zhí)行。讓每位員工通過嚴謹務實、腳踏實地地工作來踐行公司制度的執(zhí)行，以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行

17、力。 公司 年8月23日 第4篇：制度建設和制度執(zhí)行情況自查報告制度建設和制度執(zhí)行情況自查報告 各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝 《制度建設和制度執(zhí)行情況自查報告》是一篇好的，覺得有用就收藏了，為了方便大家的閱讀。 按照xxxx《關于開展制度建設和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》([20xx]10號)要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐-敗中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下： 一、加強領導，明確分工 為將本次制度

18、建設和制度執(zhí)行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作檢查。同時要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。 二、認真自查，制度匯編。 認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內部管理制度。 (一)、結合本單位實際，按照《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、__項”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務建設、隊伍建設、廉政建設、協作協調等各項工作有章可循。使制

19、度成為執(zhí)法機構基本運作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準則，做到執(zhí)法過程職責清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供制度保證。 (二)文化市場管理規(guī)范性制度14項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預防和治理腐-敗入手，以嚴格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實行政執(zhí)法責任制，心得體會健全行使行政調查權、行政處罰權和行政強制權的相關配套制度，重點完善自由裁量權實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)法和熱情服務的統一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護陽光執(zhí)法形象。加

20、強立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質量與效率。加強檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，落實責任追究。 (三)、加強對內部管理制度為重點，共梳理了12項，以加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督為重點，使大隊內部運行管理有章可循、規(guī)范有序促進文化執(zhí)法內部人權、財權和事權等的規(guī)范管理。如制訂了《財務管理制度》、《車輛使用制度》等十二項制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，學_與查處懲戒相結合，確保對全體人員干部特別是領導干部監(jiān)督的落實到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執(zhí)行部門預算、國庫集

21、中支付、政府采購和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫”等財務管理制度。結合中央“八項規(guī)定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，個人簡歷采取限定油耗、切實降低“三公”經費開支。 三、制度建立與執(zhí)行 (一)以人為本，制定和落實管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內容。經常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經實行，必需嚴格執(zhí)行。 2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據

22、處理，避免人為主觀臆 (二)加強管理制度的宣傳和學_工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學_，大隊堅持每周一次集中學_，就把有關制度和規(guī)范性文件組織大家認真學_，同時我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊的QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學_材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學_。 (三)與時俱進，創(chuàng)新和完善管理制。 創(chuàng)新永無止境，實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。 1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎上，根據地以后每年年未召開一次黨政工聯席會議，專題討論管理制度在落實執(zhí)行過程中出現的新情況、新問題并進行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和

23、相對穩(wěn)定性的同時，三至五年重新進行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。 2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網絡信息化管理制度》。 存在的問題 (一)對制度的學_、認識、理解不到位。主要表現在組織大隊人員學_制度的時間不多，熱門思想匯報存在重學_形式，輕學_內容，對學_的制度理解不深。 (二)制度執(zhí)行不力。不到位的現象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導致執(zhí)行力度不夠。 (三)對制度的執(zhí)行指導監(jiān)督檢查存在不到位的情況。 四、今后整改措施 為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經營

24、、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作： (一)建立定期學_制度，補充完善現有制度。制度執(zhí)行年要求，對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善使每個崗位有規(guī)可依。 (二)加強學_，提高理論知識,業(yè)務技能水平。通過強化自身及員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學_，不斷增強制度和法制觀念，進一步提高制度的執(zhí)行力。 (三)加大對內控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進行重點督導檢查。今后為確保各項制度的規(guī)范性、合法性，我隊將進一步加強監(jiān)督檢查工作，并把制度的學_、宣傳、培訓作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源

25、頭上預防違規(guī)違紀現象的行為的發(fā)生。 各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝 第5篇：規(guī)章制度之制度建設情況自查報告制度建設情況自查報告 執(zhí)法大隊 制度建設和制度執(zhí)行情況自查報告 按照****《關于開展制度建設和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》（[]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下： 一、加強領導，明確分工 為將本次制度建設和制度執(zhí)行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開

26、專題會議進行安排，指定專人負責本次工作檢查。同時要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。 二、認真自查，制度匯編。 認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內部管理制度。 （一）、結合本單位實際，按照《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、__項”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務建設、隊伍建設、廉 政建設、協作協調等各項工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機構基本運作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的

27、行為準則，做到執(zhí)法過程職責清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供制度保證。 （二）文化市場管理規(guī)范性制度14項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預防和治理腐敗入手，以嚴格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實行政執(zhí)法責任制，健全行使行政調查權、行政處罰權和行政強制權的相關配套制度，重點完善自由裁量權實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)法和熱情服務的統一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護陽光執(zhí)法形象。加強立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質

28、量與效率。加強檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，落實責任追究。 （三）、加強對內部管理制度為重點，共梳理了12項，以加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督為重點，使大隊內部運行管理有章可循、規(guī)范有序促進文化執(zhí)法內部人權、財權和事權等的規(guī)范管理。如制訂了《財務管理制度》、《車輛使用制度》等十二項制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，學_與查處懲戒相結合，確保對全體人員干部特別是領導干部監(jiān)督的落實到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執(zhí)行部門預算、國庫集中支付、政府采購 和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫” 等

29、財務管理制度。結合中央“八項規(guī)定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、切實降低“三公”經費開支。 四、制度建立與執(zhí)行 （一）以人為本，制定和落實管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內容。經常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經實行，必需嚴格執(zhí)行。 2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據處理，避免人為主觀臆 （二）加強管理制度的宣傳和學_工作。

30、熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學_，大隊堅持每周一次集中學_，就把有關制度和規(guī)范性文件組織大家認真學_，同時我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊的qq群的優(yōu)勢，常常把一些制度學_材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學_。 （三）與時俱進，創(chuàng)新和完善管理制。 創(chuàng)新永無止境，實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。 1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎上，根據地以后每年年未召開一次黨政工聯席會議，專題討論管理制度在落實執(zhí)行過程中出現的新情況、新問題并進行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩(wěn)定性的同時，三至五年重新進行大的修訂工作，盡可能減少文

31、件的下發(fā)。 2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網絡信息化管理 制度》。 存在的問題 （一）對制度的學_、認識、理解不到位。主要表現在組織大隊人員學_制度的時間不多，存在重學_形式，輕學_內容，對學_的制度理解不深。 （二）制度執(zhí)行不力。不到位的現象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導致執(zhí)行力度不夠。 （三）對制度的執(zhí)行指導監(jiān)督檢查存在不到位的情況。 四、今后整改措施 為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案

32、件防控能力。要求各社認真做好以下工作： (一)建立定期學_制度，補充完善現有制度。，制度執(zhí)行年要求，對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善使每個崗位有規(guī)可依。 (二)加強學_，提高理論知識,業(yè)務技能水平。通過強化自身及員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學_，不斷增強制度和法制觀念，進一步提高制度的執(zhí)行力。 (三)加大對內控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制 度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進行重點督導檢查。今后為確保各項制度的規(guī)范性、合法性，我隊將進一步加強監(jiān)督檢查工作，并把制度的學_、宣傳、培訓作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預防違規(guī)違紀現象的行為的發(fā)生。 1 制度建立與執(zhí)行情

33、況自查報告 群眾路線已進入尾聲，之前學_、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評是關鍵，而現在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。 整頓建強黨支部。堅持和完善“三會一課”、黨組織“統一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現和解決自身問題的能力。 在端正學風方面。通過完善學_制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學_的針對性和時效性，營造終身學_、全員學_良好氛圍。建立和修訂完善

34、《公司黨支部中心組學_制度》、《職工各類培訓制度》等工作制度。 在密切聯系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。 在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準， 抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。 在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)

35、揮專長的用武之進，讓他們在施展才干中實現自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。 在制定內部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經實行，將嚴格執(zhí)行。同時我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學_，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學_材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學_。 通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制

36、度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。 二o一四年十月八日 中共嘉峪關市人口和計劃生育委員會黨組文件 嘉人口委黨組15號 關于開展反腐倡廉制度建設自查情況的報告 市紀委： 按照市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關市貫徹落實

37、建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規(guī)劃實施方案》和《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》中，關于反腐倡廉制度建設相關要求，認真開展自查，現將有關情況匯報如下： 一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作 委領導高度重視反腐倡廉制度建設自查工作，召開專題會議安排部署，要求通過此次自查，切實完善人口計生系統反腐倡廉制度建設。為認真做好自查工作，我委成立了由紀檢組長李春梅為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執(zhí)行情況自查領導小 組，并指定專人開展自查工作，對發(fā)現的問題及時進行整改。 二、精心組織，認真整理，扎實開展自查工作 對照自查內容，我們主要針對以下幾個方面全面開展自查。

38、 （一）執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況 一是堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與人口計生業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防范管理，印發(fā)了《全市人口計生系統廉政風險防范管理工作實施意見》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏

39、洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，堵塞漏洞，研究制定了《嘉峪關市人口計生系統廉政風險點及防范措施》，初步構筑起覆蓋全系統的廉政風險防范管理體系。三是加強行風建設。采取多種形式，深入開展民主評議政風行風活動，聘請了9名同志作為市人口計生系統政風行風監(jiān)督員，開展了“群眾滿意度測評”和“群眾評議黨員”，以及 “請農民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口農民工評計生”活動，促進了基層工作作風的改進。 （二）開展廉政情況 黨風廉政建設宣傳是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我委切實加強黨風廉政建設的宣傳工作。一是堅持中心組學_制度和機關政治學_制度，組織干部職工深入學_《

40、嘉峪關市貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規(guī)劃實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉的針對性和有效性。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學_型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等形式，積極開展示范、警示、崗位廉政，筑牢了干部的思想道德防線。 （三）重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況 一是嚴格按照財經有關規(guī)定，加強專項經費管理，做到?？顚Ｓ谩＝衲?，對基層計劃生育專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了基層專項經費的規(guī)范管理。二是加強

41、事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。三是認真排查崗位風險點，建立防范措施，共排查八個方面的風險點，制定相關防范措施105項。 （四）健全完善各項制度情況 我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規(guī)范化的原則，分類整理，逐條核對，共健全完善人口計生系統各項風險防范措施105項、反腐倡廉制度29條。29條反腐倡廉制度中，制度有7條， 包括《中心組學_制度》、《“三會一課”制度》、《政治學_制度》等；監(jiān)督制度有6條，包括《黨內監(jiān)督制度》、《黨組工作制度》、《領導班子成員廉潔從政八項承諾》、《機關財務管理制度》等；預防制度有3條，包括《民主評議黨員制度》、《黨員聯系

42、制度》等；懲治制度有4條，包括《首問責任制》、《工作人員行政過錯責任追究制度》等；保障機制有9條，包括《服務承諾制度》、《效能考評制度》、《市人口委議事規(guī)則》等。 三、存在問題和下一步工作打算 我委在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過于原則寬泛，欠缺針對性；二是有些制度標準模糊，操作性不強；三是制度建立后，學_宣傳還不到位。 針對上述問題，今后我們將重點做好以下幾方面的工作。 一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續(xù)不

43、斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉機制、監(jiān)督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進人口計生系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。 二是強化制度創(chuàng)新，切實發(fā)揮效力。要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，從工作實際出發(fā)，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各 項制度切實發(fā)揮效力。 三是加強學_宣傳，堅決貫徹落實。制度建立后，要通過多種形式加強學_宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學_制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護

44、反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。 二〇一一年十一月二十二日 主題詞：反腐倡廉自查報告 嘉峪關市人口和計劃生育委員會辦公室年11月22日印發(fā) 共印5份 第6篇：制度建設和制度執(zhí)行情況自查報告 ---- - 項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。二、認真自查，制度匯編。 認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共 43 項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務分不四大類 18 項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度 14 項和 12 項內部管理制度。(一 )、結合本單位實際，按照《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設的意見》的要

45、求，重點建立和完善 “四大類、__項 ”基本制度， 使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務建設、隊伍建設、廉政建設、協作協調等各項工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機構基本運作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準則，做到執(zhí)法過程職責清 晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供制度保證。(二)文化市場管理規(guī)范性制度 14 項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有 2 ---- - 相結合，學_與查處懲戒相結合，確保對全體人員干部特別是領導干部監(jiān)督的落實到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究， 嚴格執(zhí)行部門預算

46、、國庫集中支付、政府采購和 “收支兩條線”堅決禁止 “小金庫 ”等財務管理制度。結合中央 “八項規(guī)定 ”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，個人簡歷采取限定油耗、切實降低 “三公 ”經費開支。三、制度建立與執(zhí)行(一)以人為本，制定和落實管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內容。經常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經實行，必需嚴格執(zhí)行。 4 ---- - 修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。2、新增《可循環(huán)利用

47、物資管理制度》、《計算機網絡信息化管理制度》 。存在的問題(一)對制度的學_、認識、理解不到位。主要表現在組織大隊人員學_制度的時間不多，熱門思想匯報存在重學_形式，輕學_內容，對學_的制度理解不深。(二 )制度執(zhí)行不力。不到位的現象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導致執(zhí)行力度不夠。(三 )對制度的執(zhí)行指導監(jiān)督檢查存在不到位的情況。四、今后整改措施 為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：

48、(一 )建立定期學_制度，補充完善現有 6 ---- 7 第7篇：落實黨風廉政建設制度自查報告年落實黨風廉政建設責任制自查報告 江陰市農機監(jiān)理所領導班子 為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-年工作規(guī)劃》，在局黨委的領導下，班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉正建設各項規(guī)定，并從抓好領導班子建設、黨風廉政和廉政建設制度等方面認真落實。 一、鞏固黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨支部加強對支部各項制度和工作的落實，促進了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。重視班子建設，在局黨委的指導下，嚴格按照“雙推一選”程序選舉出黨支部書

49、記。根據黨章要求，結合單位實際，進一步強化對黨員的日常管理，促使每個黨員作到自重、自省、自警、自勵、不斷改進工作作風。 二、制定年度黨風廉政建設工作計劃、明確重點，并認真組織實施。 按照“一崗雙責”和“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，根據年初與局黨委簽訂的《黨風廉政建設責任狀》，把黨風廉政建設責任制任務進行有效分解，制定全年工作計劃，明確工作重點。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,認真落實目標責任制,自覺接受群眾監(jiān)督,實行一把手負總責,班子其他成員 — 1 — 各負其責。堅持強化工作檢查督促,注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正,真正從源頭上預防和遏制腐

50、敗現象發(fā)生,確保全年沒有發(fā)生一例違法和腐敗行為。 三、加強領導班子廉潔自律。 組織開展黨風廉政建設活動，努力營造濃厚的反腐倡廉良好氛圍，深入學_黨的理論、路線、方針、政策，學______反腐倡廉重要思想。開展行風建設，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-年工作規(guī)劃的實施辦法》，組織黨員參加學_《廉潔準則》網上知識競賽，開展向吳大觀同志學_等一系列活動，提高黨員干部廉潔自律意識。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項規(guī)定，領導班子及其成員按規(guī)定報告落實黨風廉政建設責任制情況,嚴格執(zhí)行黨的民主生活會、廉政談話、述學述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則。由主管局負責，每年對領導班子進行一次民主評議和測評。

51、另外，對單位辦公物品全部實行政府采購，帶頭執(zhí)行財政集中支付管理等。 四、推行政務公開，提高辦事透明度。 積極推行“陽光工程”，堅持“所務、政務公開，民主管理”。對收費項目、標準、辦公制度、工作程序、服務承諾及工作人員照片、姓名、工號等公布上墻，并設立投訴箱和投訴電話，自覺接受群眾監(jiān)督。對本單位黨風廉政方面易發(fā)生違法違紀的考試崗、檢驗崗等關鍵崗位，制定了切實可行的預防監(jiān)督制約措施和內部牽制制度，并落到實處。針對這些崗位發(fā)生違法違紀的苗頭性問 — 2 — 題，迅速制止，開展批評與自我批評，對存在的問題進行整改。 五、加強作風行風建設，增強為民服務意識。 按照“為民、務實、清廉”的要求，認

52、真組織開展文明執(zhí)法、規(guī)范收費、優(yōu)質服務活動，樹立良好的行業(yè)形象。在所內、根據職工崗位職責，以百分比形式進行指標量化考核，達到以制度管人、以制度辦事的目的。工作中嚴格執(zhí)行《江蘇省農機安全監(jiān)理人員管理辦法》的規(guī)定及“八條禁令”。在所外，聘請相關部門領導、機手代表作為行風監(jiān)督員，對監(jiān)理人員及監(jiān)理工作進行評議監(jiān)督，作風行風有了較大程度的改善與提高。 年1月18日 — 3 — 第8篇：關于開展反腐倡廉制度建設自查報告關于開展反腐倡廉制度建設 情況的自查報告 市紀委： 根據市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我縣紀委對反腐倡廉制度建設工作進了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

53、一、認真落實省市有關文件精神，積極建立健全各項制度。 近年來，我縣認真落實《***省建立健全懲治和預防腐敗體系——年實施辦法》、《關于加快推進全省反腐倡廉制度建設的意見》和《***貫徹落實具體辦法》、《關于印發(fā)的通知》等文件精神，按照“立、改、廢”相結合的原則，對原有的反腐倡廉制度進行了認真梳理，在修訂和完善的基礎上相繼出臺了一批新制度。 在制度方面，印發(fā)了《***貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系-規(guī)劃實施方案任務分解表》，明確了懲防體系建設中各責任單位的工作職責和工作任務，突出了加強反腐倡廉的重要性，各責任單位都按照任務分解表的要求制定了反腐倡廉學_制度。縣委制定了《中 1 共**

54、*委中心組理論學_制度》，領導干部以身作則，把中央、省市紀委關于反腐倡廉文件精神納入中心組學_內容，認真堅持學_，自覺接受黨性、黨風黨紀。按照市委要求，扎實開展了學_實踐科學發(fā)展觀、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象、創(chuàng)先爭優(yōu)、警示等活動，進一步加強了全縣黨員干部黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。 在監(jiān)督制度方面，制定出臺了《***領導干部歷任交接暫行辦法》、《***救災資金管理使用暫行辦法》、《***縣救災物資管理暫行辦法》、《***縣抗震救災資金物資管理使用監(jiān)督管理辦法（試行）》、《***縣災后重建資金物資及項目監(jiān)管預防腐敗試點工作實施辦法》、《***縣抗震救災電子監(jiān)察系統管理運行實施辦法》、《***財政性

55、投資建設項目預絕算審核管理暫行辦發(fā)》、《***縣政府投資項目管理辦法》、《***縣災后恢復重建項目跟蹤審計辦法》等制度。 在預防制度方面，制定出臺了《***縣干部人事編制管理暫行辦法》、《關于進一步加強全縣干部職工紀律作風建設的意見》，修訂和完善了《中共***縣委全委會議事規(guī)則》、《中共***縣常委會議事規(guī)則》、《黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見》、《領導班子民主生活會制度》、《***黨的代表大會提案制度》、《***人民代表大會常務委員會議事規(guī)則》、《***人民政府工作規(guī)劃》、《***政協民主監(jiān)督職能實施意見》等制度。 2 在保障機制方面，制定出臺了《關于印發(fā)***鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和

56、領導干部考核辦法（試行）》、《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》、《***縣直單位領導班子和領導干部考核辦法（試行）》，為規(guī)范村級班子規(guī)范化運行，修改完善了《***村級班子和村干部考核辦法（試行）》。年，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動的開展為契機，全縣各機關各部門相應制定了推動機關規(guī)范化管理，標準化服務的相應制度，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立西和文明、和諧、包容、開放、團結進取、共謀發(fā)展的良好形象起到了積極的推動作用。 二、嚴格制度落實，提高制度的執(zhí)行力。 在反腐倡廉制度建設中，我們始終以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，不斷提高反腐倡廉制度建設的實效。一是加強組織領導，始終堅

57、持把反腐倡廉體制機制建設作為加強黨風廉政建設的重要內容來抓，明確單位一把手為黨風廉政建設第一責任人，按照《***建立健全懲治和預防腐敗體系-年工作規(guī)劃任務分解表》的要求，將反腐倡廉建設任務逐級分解落實到位，班子成員切實擔負起“一崗雙責”的職責，做到落實制度有保障、具體實施有措施。二是注重宣傳，始終堅持把宣傳作為反腐倡廉的一項基礎工作來抓，堅持領導帶頭，采取集中學_與個人自學相結合、以會代訓等方式，組織全縣黨員干部參加《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》理 3 論考試，成績均在優(yōu)秀以上。通過嚴守制度機制，扎實開展學_宣傳，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。三是嚴

58、格制度落實，加強對權力運行的監(jiān)督。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步健全黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為規(guī)范。切實加強對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題；按照制度管錢、管人、用權，強化對災后重建資金和項目的監(jiān)管力度，使每一筆救災資金、每一樣救災物資都落到實處；在村務公開上，堅持接受全社會監(jiān)督，確保政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置依法依規(guī)逐項落實。四是強化監(jiān)督檢查，杜絕違紀行為。年以來重點對災后重建項目以及水利設施工程建設領域以及涉及民

59、生的項目進行監(jiān)督檢查，確保了資金落實和工程建設質量；嚴格按照拆遷補償方案及時落實征地拆遷補償款，足額發(fā)放了拆遷補償款，嚴格落實補償賬戶專戶管理、專帳核算、專項審計和公開制度，按時、足額發(fā)放新型農村合作醫(yī)療補助資金、計生獎勵扶助等多項惠農資金，確保各項惠農政策落到實處。 三、存在的主要問題 近年來，我們把反腐倡廉制度建設作為懲防體系建設的 4 一項重要內容，加強領導，精心組織，認真研究和總結反腐倡廉工作的好經驗、好做法，不斷健全和完善反腐倡廉各項制度，取得了一定的成績，但和新形勢新任務新要求相比，和中央、省市紀委的要求相比，和人民群眾的期望相比，我們的工作還存在一些缺點和不足，主要表現在

60、：一是創(chuàng)新性不強，適應新形勢新任務新要求的能力有待進一步提高。二是總結提煉能力不強，對黨風廉政建設和反腐敗工作中的一些好經驗、好做法不能上升到理論高度，形成制度。三是制度執(zhí)行力上有待進一步提高。 四、改進措施及今后工作打算 在以后的工作里，我們將繼續(xù)貫徹落實《甘肅省建立健全懲治和預防腐敗體系——年實施辦法》等文件精神，加強黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把懲防體系建設與經濟發(fā)展結合起來，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與經濟發(fā)展工作同步、規(guī)范執(zhí)法權力運行與創(chuàng)新監(jiān)督機制同步、嚴肅執(zhí)法紀律與制度建設同步。努力健全和完善懲防體系，為實現全縣經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的紀律保證。 一是進一

61、步強化制度創(chuàng)新。把反腐倡廉制度作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。在領導干部、公職人員和社會群眾三個層面，逐步修改完善制定出具有針對性、實效性強的黨性黨風黨紀制度。利用一段時期，形成有重點、 5 全方位、多層面的反腐倡廉工作機制和品牌，切實發(fā)揮反腐倡廉的導向和熏陶作用。 二是進一步提升制度質量，切實增強制度建設的實效性。在制度設過程中，做到善于從實踐中總結，善于從繼承上提高，善于從他人處借鑒。通過對黨風廉政建設和反腐敗工作中的一些好經驗、好做法進行總結，再提升到理論高度，與現行法律法規(guī)相銜接，避免矛盾和重復，確保制度內容科學、程序嚴密、有效管用。 三是進一步提高制度執(zhí)行力。制度的生命力在執(zhí)行，針對有些單位和人員有章不依，執(zhí)行不力的問題，通過深化學_，提高執(zhí)行制度的自覺性，領導干部首先帶頭嚴格執(zhí)行制度，按制度辦事，做好榜樣示范，著力加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反制度的行為，維護制度的權威性，提高制度的執(zhí)行力。 制度自查報告 法制建設自檢自查報告（共20篇） 合同制度自查報告 自查報告規(guī)章制度 信貸規(guī)章制度自查報告（共8篇）