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1、【經(jīng)濟(jì)管理論文】淺談新時期國有經(jīng)濟(jì)管理新體制 摘要：這些年我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革工作也是深入推進(jìn)，將對提升經(jīng)濟(jì)體制管理水平發(fā)揮著十分重要的作用?？梢哉f，自從改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新步伐就沒停止過。新時期國有經(jīng)濟(jì)管理體制的改革也是按照國家發(fā)展規(guī)律的要求，尤其是十八屆三中全會所提出的，對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行不斷地有效地完善，促使我國國有經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)做優(yōu)，推動我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的穩(wěn)步提升。作者在本文中就研究如何在新時期來健全我國國有經(jīng)濟(jì)管理體制。 關(guān)鍵詞：新時期；國有經(jīng)濟(jì)管理；新體制；初探 在新時期我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，十八屆三中全會中指

2、出，要健全國有經(jīng)濟(jì)管理新體制，不斷提升國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量。第一，就是為強(qiáng)化國有經(jīng)濟(jì)管理委員會的管理效能，第二，提升國有企業(yè)的管理水平，第三，要經(jīng)濟(jì)管理新體制的實(shí)施創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。新時期，國有經(jīng)濟(jì)管理體制要從政府監(jiān)管活動中獨(dú)立起來，成為高效化的市場經(jīng)濟(jì)格局中的經(jīng)濟(jì)主體。 1新時期國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的價值意義 在改革開放以后，國有經(jīng)濟(jì)管理新體制得到了政府的積極提倡和推行，國有經(jīng)濟(jì)管理上的新體制就是強(qiáng)化政府經(jīng)濟(jì)職能，健全管理政策，提升國有企業(yè)管理水平等舉措促使經(jīng)濟(jì)管理新體制不斷完善，確保國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠獲得相應(yīng)的社會經(jīng)濟(jì)效益，以最低的管理成本和資源消耗來保護(hù)國有經(jīng)

3、濟(jì)的發(fā)展，避免在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對國有經(jīng)濟(jì)的影響，維護(hù)社會發(fā)展的基礎(chǔ)。在我國當(dāng)前的國有經(jīng)濟(jì)管理體制發(fā)展過程中，積極推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、注重科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)發(fā)展中的主導(dǎo)性作用，以科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新來為國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，將對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升發(fā)揮出關(guān)鍵性的力量。 2當(dāng)前我國國有經(jīng)濟(jì)管理體制的發(fā)展現(xiàn)狀 2.1不斷優(yōu)化國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息水平 國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在具體工作中所依靠的資源都是相同的。但是只是單一使用這兩種管理方式，所獲取的信息資源速度將很慢，所獲取的信息也是十分復(fù)雜的，通常還會經(jīng)常丟

4、失各類信息，這樣就會使得企業(yè)管理者對有關(guān)問題進(jìn)行處理的時候，因?yàn)樾畔@取上的問題處理不及時將造成國有經(jīng)濟(jì)的損失。所以，對這兩種管理方式進(jìn)行有效地結(jié)合，將促使有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息的分類整合，為國有企業(yè)管理人員在具體管理工作的時候提供便捷，這樣就能提升國有企業(yè)的管理水平。 2.2注重提升國有企業(yè)人力資源管理水平 從經(jīng)濟(jì)總量上來所，國有經(jīng)濟(jì)的占比是比較高的，同時國有企業(yè)人員數(shù)量也是高的，不同部門需要相互配合完成一些工作。對于復(fù)雜的問題，將需要進(jìn)行跨部門、跨級別、夸行業(yè)的合作與處理，將影響到部門之間的工作效率，所以使得工作速度比較低。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的有機(jī)結(jié)合，將使

5、得國有企業(yè)人力資源管理工作量在急劇提升，一些復(fù)雜性的問題需要短時間內(nèi)得到處理，這樣就需要注重培養(yǎng)國有企業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力，需要實(shí)現(xiàn)人力資源管理水平的不斷提升，需要大量培養(yǎng)新型復(fù)合型人才的培養(yǎng)。 2.3良好的數(shù)據(jù)結(jié)合方法 在國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都是各司其職，財(cái)務(wù)會計(jì)是負(fù)責(zé)對有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和研究，索然數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性比較高，但是對數(shù)據(jù)的分析和判斷只是依靠財(cái)務(wù)會計(jì)一個部門來實(shí)施，這樣就容易使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真正作用難以有效地發(fā)揮出來。同時，根據(jù)管理會計(jì)的靈活性來說，將財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)良好的結(jié)合將使得數(shù)據(jù)的作用充分地發(fā)揮出來，更好地發(fā)揮

6、財(cái)務(wù)管理工作的價值。 3新時期影響國有經(jīng)濟(jì)管理新體制績效的具體因素分析 3.1對國有經(jīng)濟(jì)管理新體制影響的具體因素分析 對國有經(jīng)濟(jì)管理新體制在發(fā)展中產(chǎn)生影響的因素很多，主要是從政治、經(jīng)濟(jì)生態(tài)和社會等幾個方面。生態(tài)因素指的是在國有經(jīng)濟(jì)管理新體制發(fā)展過程中，城市資源能否得到高效、合理地使用，城市綠化率、空氣質(zhì)量、城市的居住環(huán)境等是否能夠得到顯著地提升。社會人文因素指的是國有經(jīng)濟(jì)管理新體制發(fā)展過程中，居民的生活水平能否得到顯著地提升，人們的生態(tài)環(huán)保意識和技術(shù)創(chuàng)新能力能否實(shí)現(xiàn)提升。產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)指的是在國有經(jīng)濟(jì)管理新體制發(fā)過程中，那些高污染、高消耗的產(chǎn)業(yè)能否

7、被科技、環(huán)保等新型產(chǎn)業(yè)所替代，社會生產(chǎn)力水平得到提升，工業(yè)污染得到有效遏制，新的清潔能源不斷地被開展，并得到更廣泛地應(yīng)用。社會經(jīng)濟(jì)政策指的是在國有經(jīng)濟(jì)管理新體制發(fā)展過程中，以技術(shù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)資源小號的最低化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。 3.2國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)沒能得到有效履行 新時期，國家層面雖然加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作，但是對紀(jì)檢監(jiān)察方法實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和完善還需要一定的時間。一些國有企業(yè)管理者在管理過程中單純地將經(jīng)濟(jì)效益的提升當(dāng)做唯一的工作指標(biāo)。強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作將會影響到國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展過程中將很有可能得不到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的

8、大力支持和高度重視，這樣就容易使得國有企業(yè)監(jiān)督工作流于形式，發(fā)揮不了應(yīng)有的監(jiān)督作用，這樣就嚴(yán)重影響到國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的成效。 3.3國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理體制的監(jiān)督規(guī)范制度還未建立起來尚 這些年，市場經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善，國有企業(yè)也注重內(nèi)部管理體系的構(gòu)建，在國有企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營、市場開拓以及財(cái)務(wù)管理等多個方面都有所體現(xiàn)。但是，國有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性制度還未建立起來，這樣就使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展工作的時候缺乏明確的制度支持，同時一些紀(jì)檢監(jiān)察制度缺乏可操作性，執(zhí)行起來容易流于形式，同時也未結(jié)合國有企業(yè)具體監(jiān)察工作需求，造成當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作漏

9、洞百出。 4新時期落實(shí)國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的具體舉措 4.1強(qiáng)化對國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的宣傳力度 傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，各種經(jīng)濟(jì)管理體制的弊端讓人們有著清醒的認(rèn)識，落后國有經(jīng)濟(jì)管理體制將對國有企業(yè)的發(fā)展以及國民經(jīng)濟(jì)的增長所產(chǎn)生的的不利影響。通過多種宣傳途徑來讓人們充分地認(rèn)識到國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的價值意義，認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)體制改革的必要性和優(yōu)越性，讓全體國民都能深刻理解國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的核心理念和指導(dǎo)思想，讓人民群眾都能積極參與到國有經(jīng)濟(jì)管理新體制推行工作中，通過人民群眾的合力，將國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的價值作用充分地彰顯出來，讓人民群眾通過自身的推行更好地感

10、受到國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的制度優(yōu)勢。 4.2不斷優(yōu)化國有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升對國有經(jīng)濟(jì)的管理水平 要注重對高污染、高消耗等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級力度，要讓國有企業(yè)深刻地認(rèn)識發(fā)展高新生產(chǎn)技術(shù)的價值作用，加強(qiáng)自主研究力度，特別是核心技術(shù)的研發(fā)，注重提升自我核心競爭力。同時，加大對國外先進(jìn)技術(shù)和管理模式的引進(jìn)消化力度，促進(jìn)落后產(chǎn)業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。同時，國家政策要加大對高新產(chǎn)業(yè)的扶持支持力度，積極推動新能源產(chǎn)業(yè)的落地生根和創(chuàng)新發(fā)展，積極提倡綠色、環(huán)保發(fā)展模式，淘汰落后產(chǎn)能，提升環(huán)境保護(hù)水平，降低對自然資源的損耗程度，創(chuàng)建綠化、環(huán)保

11、、節(jié)能的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，提升社會生態(tài)效益和人民生活水平。 4.3健全國有經(jīng)濟(jì)管理新體制發(fā)展的監(jiān)督體系 因?yàn)槲覈煌貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異比較大，各地資源稟賦不同，人口數(shù)量不同、地理位置不同，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)各不相同，所以國有經(jīng)濟(jì)管理新體制在實(shí)施過程中將在不同地區(qū)產(chǎn)生不同的效果。為了促使國有經(jīng)濟(jì)管理新體制得到更加科學(xué)、合理和公正地實(shí)施，不同地區(qū)要對自身的國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的發(fā)展模式展開相應(yīng)的質(zhì)量評估工作，對實(shí)施的整體效果進(jìn)行評價，這樣促使國有經(jīng)濟(jì)管理新體制實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。對于國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的發(fā)展質(zhì)量可以從兩個方面進(jìn)行評估，根據(jù)不同區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會水平在，在推行國有經(jīng)

12、濟(jì)管理新體制過程中要所有針對性，做到有的放矢。但是國有經(jīng)濟(jì)管理新體制產(chǎn)生的管理績效要使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量和評價。尤其環(huán)境保護(hù)方面效益，在城市綠化覆蓋率、空氣清潔度、有害氣體排放量等指標(biāo)上使用同一的標(biāo)準(zhǔn)。 5結(jié)束語 隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制更加趨于完善。當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不斷需要新的經(jīng)濟(jì)管理體制出現(xiàn)，以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。只有加大對國有經(jīng)濟(jì)管理體制的更新力度，將新的經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新性發(fā)揮出來，提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，實(shí)現(xiàn)市場對各類資源的優(yōu)化配置，這樣將為國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的推行創(chuàng)造良好的條件。廣大人民

13、群眾只有充分地參與到國有經(jīng)濟(jì)管理新體制落實(shí)工作中，才能促使國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的成效發(fā)揮出來，推動國民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展，促使人民生活水平的不斷提升。 參考文獻(xiàn) [1]張金惠.關(guān)于新時期國有經(jīng)濟(jì)管理新體制的研究[J].人力資源管理，2017（12）：154-155. [2]李濤.新時期下我國國有經(jīng)濟(jì)管理的新體制研究[J].經(jīng)濟(jì)，2016（11）：229，231. [3]邢敬祎.新時期下我國國有經(jīng)濟(jì)管理體制的研究[J].商業(yè)故事，2016（9）：156. [4]宋敏娜.新形勢下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)初探[J].中小國有企業(yè)管理與科技，2015（1）：33-33.