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1、冶金工程專業(yè)應用型技術人才培養(yǎng)探討
冶金工程專業(yè)應用型技術人才培養(yǎng)探討
2019/01/15
摘要:貴州理工學院冶金工程是結合貴州豐富礦產(chǎn)資源,為服務地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展而設立的工科專業(yè),目標為培養(yǎng)冶金行業(yè)生產(chǎn)、設計、建設、管理服務一線高級技術應用型專門人才。從培養(yǎng)方案設計和教學方法及資源方面,探討培養(yǎng)適應現(xiàn)代冶金行業(yè)發(fā)展優(yōu)秀應用型工程技術人才的思路。
關鍵詞:冶金工程;培養(yǎng);應用型專門人才;思路
工程師培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,高校和企業(yè)承擔
2、著培養(yǎng)工程師的主要責任,但兩者對工程師的評價標準不同,企業(yè)希望高校培養(yǎng)的學生具有企業(yè)相關職位方面的扎實技能和素質(zhì),盡快適應企業(yè)工作環(huán)境,滿足崗位要求[1-2]。由于諸多原因,冶金工程等工科專業(yè)學生工程能力培養(yǎng)不足,無法滿足企業(yè)用人需求[3]。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃,冶金專業(yè)預計2020年開始招生,應未雨綢繆,探討冶金專業(yè)“應用型專門人才”培養(yǎng)途徑。
一、培養(yǎng)方案與提高專業(yè)興趣
以培養(yǎng)冶金工程專業(yè)工程應用型技術能力為宗旨,恰當設置理論教學和實踐教學比例及邏輯關系,加強本科生工程能力培養(yǎng)力度。專業(yè)課理論教學中,以講授冶金工藝基礎知識和生產(chǎn)控制基本規(guī)律為重點,培養(yǎng)學生冶金知
3、識學習與應用能力。結合冶金行業(yè)工程案例講解,引導學生應用所學知識解決生產(chǎn)和工程設計問題,培養(yǎng)思維判斷與分析能力。例如,氧化鋁生產(chǎn)工藝專業(yè)課,根據(jù)氧化鋁生產(chǎn)主要流程,從原料制備到氧化鋁成品生產(chǎn)共12個主要工序,制定12個專題講座,在闡明原理的基礎上,采用視頻、圖片輔助,詳細介紹工業(yè)化生產(chǎn)中的主要設備、工況條件及調(diào)控機制,使氧化鋁冶煉過程講解更加具體。在入學教育、專業(yè)基礎課和專業(yè)課教學過程中,讓學生充分了解所學專業(yè),掌握一定專業(yè)知識[4]。介紹教師的研究課題及參與的工程項目,引導學生搜集整理冶金研究領域有關最新科研成果,提高專業(yè)和科研興趣。教學過程中充分利用多媒體平臺,提供圖、文、聲、動、實等信息
4、,加深對抽象知識點的理解與應用。組織學生參加校內(nèi)外學術講座,了解專業(yè)最新發(fā)展,開闊科技視野,加深對專業(yè)的認識。
二、優(yōu)化教學方法及資源
(一)工程案例教學法
結合冶金工程專業(yè)特點,在教學過程中引入工程案例教學法,并將大量工程實踐研究成果編入教案,引導學生運用理論知識分析、解決實際生產(chǎn)問題,培養(yǎng)知識應用、思維判斷和分析能力。聘請企業(yè)工程師任教。外聘的校外導師定期以生產(chǎn)流程工程技術路線及實際問題的解決方案為案例,講授冶金專業(yè)生產(chǎn)實踐,傳授專業(yè)知識在生產(chǎn)實踐的應用。目前,學院已聘請了3位分別來至中國鋁業(yè)貴州分公司、貴州中鋁鋁業(yè)有限公司及貴州華錦鋁業(yè)有限
5、公司教授級高工為冶金專業(yè)校外指導教師,近期將與首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司、貴州大龍錳業(yè)有限責任公司等省內(nèi)企業(yè)合作,聘請具有一線豐富生產(chǎn)經(jīng)驗的高級工程師為校外導師。
(二)實驗室教學平臺
本科生實驗課大多數(shù)是基于基礎課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課進行的驗證性實驗,是提高專業(yè)基礎實驗技能的重要教學手段之一。專業(yè)基礎實驗技能的培養(yǎng)目標主要是使學生掌握基本理論和基本實驗技能,重點在于儀器使用、基本操作規(guī)范和對基本實驗現(xiàn)象的理解[5-6],加強冶金工程實驗教學平臺建設對培養(yǎng)學生實踐能力極為重要。目前,冶金實驗中心規(guī)劃建設的主要實驗室為“冶金專業(yè)基礎實驗室”、“儀表實驗室”、
6、“礦物預處理實驗室”、“有色金屬冶金實驗室”、“鋼鐵冶金實驗室”、“冶金環(huán)保實驗室”及“分析實驗室”。所有實驗室建設方案已完成,相關主要設備已完成選型,保證冶金工程本科實驗教學工作順利開展。
(三)虛擬仿真實驗室
近年來,虛擬仿真技術被應用于冶金工程專業(yè)實驗、實習和課堂教學,顯著提高了學生實踐能力和學習效果[7-9]。冶金實驗中心規(guī)劃重點建設實驗室有“虛擬仿真型實驗室”,主要建設內(nèi)容有“鋼鐵生產(chǎn)全流程虛擬仿真實驗教學中心”,以燒結、高爐煉鐵、轉爐煉鋼等系統(tǒng)全流程實驗教學資源為核心,建設虛擬仿真實驗教學中心,利用虛擬仿真技術資源,結合實驗教學大綱和實驗考核方式,提
7、高學生工程實踐能力。該中心規(guī)劃采購METSIM過程模擬軟件,應用于冶金工藝流程熱量平衡計算、化學反應、過程控制、設備設計、成本估算和過程分析,實現(xiàn)實驗過程零污染,教學資源零消耗,實驗無危險性[6],實驗教學內(nèi)容豐富,增加學生動手操作機會,為冶金工程專業(yè)工程師培養(yǎng)提供重要保障。
(四)實習基地平臺
按照冶金專業(yè)本科培養(yǎng)方案,集中實踐性環(huán)節(jié)學分比例占整個培養(yǎng)方案的17.14%,具有相當分量。本校已與中國鋁業(yè)貴州分公司簽訂《冶金專業(yè)本科教學實習基地建設》合同,共建冶金專業(yè)本科實踐教學實習基地,將認識實習、生產(chǎn)實習及畢業(yè)實習等實踐教學環(huán)節(jié)安排在企業(yè)進行,在生產(chǎn)實踐過程中
8、實現(xiàn)專業(yè)基本應用能力培養(yǎng)。實踐基地主要為冶金專業(yè)學生提供實踐教學場所,項目實施后,將定期聘請較高專業(yè)技術水平和生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)技術人員進行專項講座和培訓,可滿足每年300人次冶金工程專業(yè)本科生的實踐需求。根據(jù)冶金專業(yè)發(fā)展需要,學校將陸續(xù)拓展實習基地建設,選擇國有或地方大型骨干冶金企業(yè)作為合作對象,增加冶金專業(yè)實習基地的多樣性。
(五)“雙創(chuàng)”項目全覆蓋
全面實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)“強責任、精技術、善管理、重實踐、求創(chuàng)新”高素質(zhì)應用型人才,確立了“113”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(“雙百分百”),即“讓100%學生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識教育,資助100%學生經(jīng)歷創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓練
9、,期待3%學生取得優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果”。開展“本科生導師制”,由學生自愿選擇專業(yè)老師,并在其指導下,申報“雙創(chuàng)項目”,獨立開展立項項目的實驗研究、撰寫論文、完成課題。以本文指導的2016級3名本科生為例,經(jīng)過一年來實驗室科研項目實踐,在專業(yè)認識和科研開展基礎手段方面獲得較大提高。
(六)提高師資隊伍工程教育素質(zhì)和水平
承擔冶金專業(yè)本科生培養(yǎng)任務的工科教師,不僅應在工程教育教學方面具有突出能力和綜合素質(zhì),還應具有工程實踐、工程設計開發(fā)、工程技術創(chuàng)新和工程科學研究背景[1]。高校教師更擅長于知識理論性和系統(tǒng)性講解,對知識的實際應用和工程實踐掌握相對薄弱。本校為新建院校
10、,教師以剛從高校畢業(yè)的博士為主,他們從學校到學校,缺乏工程經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。目前,本院現(xiàn)有專職教師44人,其中具有2年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的“雙師型”教師只有6人,占比不超過14%,總體而言,是一支實踐能力較弱的教師隊伍。為提高工程實踐能力,選派新入職教師去企業(yè)進行脫產(chǎn)1年的實踐。目前約30%青年教師完成了相關實踐,獲得了較好的效果。
(七)重視畢業(yè)設計(論文)
當前,工科學生畢業(yè)設計(或論文)由校內(nèi)教師指定任務,輔導學生單獨完成,無法發(fā)揮學生的主觀能動性[1],且多數(shù)設計“不接地氣”,無實質(zhì)性意義。冶金專業(yè)學生畢業(yè)設計(或論文)擬采用雙導師制——每個學生配置一名校內(nèi)
11、指導教師和一名來自企業(yè)的校外指導教師,學生設計(或論文)題目由校外導師結合企業(yè)情況給定,畢業(yè)設計(或論文)任務書具體內(nèi)容由兩位導師協(xié)商確定。這樣的方式提高學生對冶金工藝的理解,設計(或論文)內(nèi)容更加務實,縮短了學生從學校到企業(yè)過渡的調(diào)整周期。
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