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1、督查 崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：督查崗位職責(zé)格蘭仕督察工作小組工作實施細(xì)則 第一條 為建立健全公司監(jiān)督機制，確保督察工作有章可循，大力實施品牌戰(zhàn)略，強化管理，嚴(yán)肅法紀(jì)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本公司督察工作實施細(xì)則。 一、標(biāo)準(zhǔn)上班期間檢查 1、上班列隊前檢查保安員的儀容儀表、服裝是否整潔、是否佩戴工作牌等； 2、交接班期間，檢查交接班記錄是否正常； 3、正常上班之后，檢查保安員的操作程序是否規(guī)范； 4、檢查上班登記的數(shù)據(jù)是否屬實； 5、巡視各廣場死角，檢查是否存在安全隱患； 6、上班期間，隨時注意廣場的可疑人員，防止不法份子趁機作案； 7、吃飯期間，檢查保安員替吃飯

2、情況； 8、交接班前，檢查保安員的值班記錄、交接物品等前期準(zhǔn)備工作是否做好； 9、交接班結(jié)束后，檢查服裝、物品等是否按要求放好； 二、檢查登記 1、督察負(fù)責(zé)檢查保安中隊長及保安隊員的工作情況，并按規(guī)定根據(jù)實際情況填寫檢查登記表，不得弄虛作假； 2、督察員檢查不得弄虛作假及發(fā)現(xiàn)問題不登記；不得暗中幫助保安班長瞞混過關(guān)； 3、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督察員應(yīng)立即向保安中隊長進(jìn)行通報或發(fā)出整改通知書，要求盡快落實； 三、處罰 1、上班期間，不以身作則按照崗位職責(zé)做好本隊工作的保安中隊長，第一次罰款20元，第二次罰款50元，連續(xù)三次此類情況者，立即撤職，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理。 2、發(fā)現(xiàn)問題未

3、及時處理，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，不按規(guī)定進(jìn)行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 3、不按《交接班管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元； 4、打架、斗毆、上班睡覺者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款50-100元，第二次做辭退處理。 5、不按規(guī)定巡查（不按時巡查、代簽字、巡查不到位、不按實際時間登記等）每項每次扣10-50元。 6、不按照《員工行為規(guī)范》進(jìn)行操作者，每發(fā)現(xiàn)一項，罰款10元； 7、不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。 8、不按照《培訓(xùn)管理規(guī)章制度》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10.元； 9、不按照《保安員宿舍

4、管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元； 10、不跟進(jìn)新到保安員的吃、住、工作安排，對保安中隊長罰款10元； 11、每周必須召開一次中隊會議，總結(jié)保安中隊一周的工作情況；必須找一名保安員談心，了解員工的思想情況，軍事技能培訓(xùn)每周不得低于一次，如不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款10-30元； 第二條 在保衛(wèi)科科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督察組介入的工作范圍是：本企業(yè)的發(fā)展與保護(hù)；對本公司所屬單位和個人依法進(jìn)行履行職責(zé)、遵守法紀(jì)和文明形象等情況進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)管。 第三條 督察組的職責(zé)和任務(wù)是： （一）重要的保安服務(wù)工作部署、措施、應(yīng)急預(yù)案等活動組織實施及其影響情況的督察； （二）參與重大社會活動重點地區(qū)和重

5、要場合保安工作整個過程的督察； （三）保安服務(wù)中突發(fā)事件的處置情況的督察； （四）保安員執(zhí)行《保安員職業(yè)道德行為規(guī)范》等相關(guān)情況的督察； （五）文明執(zhí)勤、形象作風(fēng)等情況的糾察； （六）上級交辦的督察工作任務(wù)及項目等； 第四條 對督察工作和督察結(jié)果有異議時，督察組要及時聽取所屬單位和個人以及有關(guān)客戶單位的意見、申訴等，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真糾正錯誤決定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高督察工作水平和實際效能。 第五條 本公司所屬單位和人員拒不執(zhí)行督察命令時，督察組要勇于維護(hù)督察令的嚴(yán)肅性，運用有效方法保證政令暢通。如發(fā)現(xiàn)重大錯誤決定的，要及時上報保衛(wèi)科科長。 第六條 督察人員在現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)保安

6、人員違法違紀(jì)的，可以當(dāng)場處置： （一）對違反警容風(fēng)紀(jì)之規(guī)定的，即令當(dāng)場糾正，情節(jié)嚴(yán)重的予以經(jīng)濟(jì)處罰，由督察人員當(dāng)場開具經(jīng)濟(jì)處罰通知單，并由責(zé)任人簽收，拒不簽收的加倍處置； （二）對違反規(guī)定使用警械、通訊器材、警車警具、警用標(biāo)志的，可當(dāng)場扣留沒收； （三）對違紀(jì)情況十分嚴(yán)重和影響惡劣者，要先行帶離現(xiàn)場，并做好善后處理工作。 第七條 督察人員應(yīng)具備下列條件： （一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔，出于公心，不徇私情，帶頭遵紀(jì)守法； （二）熟悉法律專業(yè)知識，公安業(yè)務(wù)知識，保安服務(wù)知識； （三）具有三年以上保安工作經(jīng)歷和一定的組織管理協(xié)調(diào)能力； （四）經(jīng)過專門培訓(xùn)合格； （五） 執(zhí)行督

7、察任務(wù)時，應(yīng)佩帶督察標(biāo)志或者出示督察證件；為維護(hù)督察工作的特殊性，也可著便裝實施督察。 本實施細(xì)則自集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日起施行。 督察組組長：李梁海 副組長：郭小卡 年11月5日 第2篇：綠化督查崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)綠化監(jiān)督檢查工作。2.制止踐踏草坪，攀折花木，亂貯噴頭，亂倒污水等有損綠化的不文明行為。3.發(fā)現(xiàn)并及時匯報綠化需盡快進(jìn)行管護(hù)的個例。4.傳遞工作信息，提出合理化建議，協(xié)調(diào)綠化工作。 第3篇：督查辦崗位職責(zé)督查專員崗位職責(zé) 1． 公正廉明，不徇私情。具備高度的責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作。 2． 協(xié)助總經(jīng)理助理做好督查的具體事務(wù)性工作。包括收集和匯總督查資料巡檢，考核，反饋

8、，建議，整理，歸檔等情況。 3． 按照督查科的督查工作計劃，每周，每月重點工作和工作總結(jié)（每日）的出臺，組織實施日常工作。 4． 負(fù)責(zé)對各部門，各項目進(jìn)行日常工作的督查：做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。 5． 負(fù)責(zé)周匯報，專項和反饋匯報起草打印。 6． 負(fù)責(zé)督查報告及建議的起草，打印。 7． 具體負(fù)責(zé)月度周例會，員工大會當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總，分析，整理工作。 8． 參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦，考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。 9． 負(fù)責(zé)督查事項的總結(jié)，整理，匯報及資料的歸檔工作。 10． 11． 12． 做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至分管理領(lǐng)導(dǎo)郵箱。 周

9、六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。 每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)，工作能力，廉潔自律等方面審核情況以及相關(guān)考核，建議，整改，反饋等資料匯總，重大事項予以公示通報。 13． 14． 15． 愛崗敬業(yè)、堅持服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 不講借口，提升工作執(zhí)行力、，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。 負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。 16． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第4篇：子公司督查崗位職責(zé)子公司督查專員崗位職責(zé) 為保障公司的快速發(fā)展，以使企業(yè)管理更具規(guī)范性、降低成本能耗，提升組織效能，經(jīng)研究決定，設(shè)立子公司督查專員崗位，該崗位本著對總公司督查

10、辦和子公司經(jīng)營負(fù)責(zé)的職責(zé)，協(xié)助總公司督查主管對子公司工作開展檢查，具體負(fù)責(zé)事項如下： 1.對子公司所有管理人員工作計劃進(jìn)行考核與管理； 2.對子公司的各部門日常管理工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查； 3.對子公司的員工滿意度及客戶滿意度進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 4.對子公司涉及成本方面進(jìn)行監(jiān)督與檢查，為子公司成本管理與控制提出改進(jìn)要求與建議； 5.提升子公司運營管理效能，優(yōu)化工作流程； 6.每周一份督查總結(jié)報總公司督查辦，包括上周檢查問題整改進(jìn)展、本周發(fā)現(xiàn)的問題和公司經(jīng)營管理建議； 7.完成總公司督查交待的各項專項工作檢查并反饋; 1）紅頭文件的下載、打印、簽收、執(zhí)行情況； 2）勞動合同、競業(yè)協(xié)議、廉潔協(xié)

11、議等的簽署情況； 3）人事考勤、日清統(tǒng)計情況； 4）醫(yī)護(hù)人員證件變更情況； 5）各項證件的年檢、時間期限情況； 6）宣傳品的安裝，按照VI手冊執(zhí)行情況； 7）活動宣傳單頁制作、發(fā)放和展架的制作執(zhí)行情況； 8）每月活動前臺的套餐錄入及各部門的推廣情況； 9）應(yīng)收賬款、丟單客戶的執(zhí)行情況； 10）銷售CRM系統(tǒng)錄入情況，銷售合同的規(guī)范情況； 11）采購物資的價格、數(shù)量是否與申購單相符，出入庫手續(xù)是否健全（申購、出入庫審批、出庫領(lǐng)用人簽字）； 12）督查、運營檢查整改情況； 13）定期消防、衛(wèi)生檢查情況； 14）放假期間值班人員值班情況。 8.總公司督查辦臨時安排各項檢查事項的完成。 安

12、徽諾一健康管理有限公司 年10月11日 第5篇：督查部崗位職責(zé)督查部崗位職責(zé) 一、督查部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、主持督查部全面工作，制定部門規(guī)劃與工作計劃。 2、協(xié)助行政中心完成各項工作，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指令。 3、負(fù)責(zé)本部門人員分工與協(xié)調(diào)提高工作效率，督促本部門崗位職責(zé)的實施并進(jìn)行考核。 4、負(fù)責(zé)本部門其他部門的協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)工作的實際情況及基層反應(yīng)提出完善督查管理建議，報給上級提交總經(jīng)辦研究。 6、根據(jù)工作需要結(jié)合本部門人員綜合表現(xiàn)，提出本部門部門輪崗、晉升建議，報領(lǐng)導(dǎo)審批。 7、負(fù)責(zé)本部門員工需要審核事項的審核工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、督查部主管崗

13、位職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理搞好本部門的工作日常管理工作； 2、根據(jù)部門經(jīng)理的安排完成公司交辦的各項督查任務(wù)的檢查和督辦； 3、據(jù)實上報督查工作進(jìn)展情況、督辦工作落實情況和所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況； 4、完成本部門工作所需圖表設(shè)計及內(nèi)部管理辦法的起草工作，報部門經(jīng)理審核，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5、定期對部門的工作進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實際情況提出完善方案。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 三、督查員崗位職責(zé) 共2頁 第1頁 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司交辦的各項督查任務(wù)。 2、對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報不得瞞報、漏報、不得包庇和徇私舞弊，如實上報所發(fā)現(xiàn)的各種問題和發(fā)生的情況。 3、對督查工作做出如實記

14、錄，保留相關(guān)證據(jù)。 4、做到腳勤、手勤、腦勤，定期督查和隨機督查結(jié)合。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 共2頁 第2頁 第6篇：崗位督查制度崗位督查制度 為維持公司良好的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)順利完成，保證各項管理制度能夠全面貫徹落實，根據(jù)公司的相關(guān)勞動制度和規(guī)定，特制訂本制度。 第一章工作原則 第一條 督察員應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，熟練地掌握對各個部門的 處罰規(guī)定。 第二條 督察員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的勞動制度，恪守崗位職責(zé)，正人先正己，起到模范帶頭作用。 第三條 力求落實，通過督促檢查，促使公司各項工作能夠順利按時 進(jìn)行。 第四條 實事求是，全面

15、準(zhǔn)確反饋各項工作的落實情況，嚴(yán)格依據(jù)公 司相關(guān)制度督促工作。 第五條 講求實效，對督查事項及時立項、及時通知、及時督辦、及 時報告。 第六條 公正公平，不徇私情、不濫用職權(quán)。 第二章工作職責(zé) 第七條 對公司正在執(zhí)行的制度、規(guī)定、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督查，包括 制度的執(zhí)行力度情況、落實程度情況； 第八條 督查對象：日照新三明化工有限公司、日照市耐爾實業(yè)有限 公司（以下簡稱“新三明”、“耐爾”）所有在職員工及在本公 司生產(chǎn)現(xiàn)場從事勞務(wù)服務(wù)的所有外包人員； 第九條 督查方式：生產(chǎn)經(jīng)營活動期間，不定期進(jìn)行督查； 第十條 督查項目：督查公司所有員工（包括外包人員）對公司《勞 動紀(jì)律管理

16、制度》及其他有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定的遵守、執(zhí)行情況，對違紀(jì)行為嚴(yán)格處理，具體違紀(jì)行為包括:遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗、在崗飲酒、酒后上崗、不按勞保著裝、不執(zhí)行公司下達(dá)文件、攜帶煙火進(jìn)廠、在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙、在崗?fù)媸謾C或電腦、在崗罵人打架、在崗期間嬉戲打鬧、違規(guī)操作、利用職權(quán)以權(quán)謀私、行賄受賄等。 第三章工作流程 第十一條 督察員開展督查工作必須2人或2人以上同時出勤。 第十二條 督察人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時，應(yīng)做好記錄和取證， 并讓當(dāng)事人確認(rèn)簽字、再由其部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。處罰實行連帶制，對違規(guī)人員、違規(guī)人員的直接領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰。 第十三條 督查工作的開展須不定時進(jìn)行，每星期抽查次數(shù)不

17、低于3 次。 第四章 懲處規(guī)定 第十四條 根據(jù)本制度、公司《勞動紀(jì)律管理制度》及其他有關(guān)勞動 紀(jì)律的規(guī)定，督察員凡在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)有違反公司相關(guān)制 度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程的行為，一律嚴(yán)格處罰，絕不姑息； 第十五條 違紀(jì)行為界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)： 下面列舉的一些違紀(jì)行為將會受到處罰，但不表明只有下列行為才會受到處罰。其他未列舉的違紀(jì)行為將參照公司《勞動紀(jì)律管理制 度》及其他有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。 （一） 未按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點）。遲到5分鐘至30 分鐘內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘至2小時以內(nèi)的扣半天基本工資；遲到二小時以上扣全天基本工資； （二） 提前離開工作崗

18、位下班。早退30分鐘以內(nèi)，每次扣10元；30 分鐘以上按曠工半天處理； （三） 未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。員工曠 工期間，所有勞動報酬全部停發(fā)。曠工半天（含半天）的按本人日崗位基薪的200%扣罰，曠工1天以上 （含1天）的按本人日崗位基薪的400%扣罰，全年累計曠工5天以上（含5天）公司將予以辭退； （四） 員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。脫崗30分鐘以內(nèi)的，一次罰款20元；脫崗30分鐘以上的按曠工半天處理； （五） 員工在上班期間打瞌睡的或睡覺的，睡崗一次罰款50元。重復(fù)違反的加倍處罰，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)； （六） 公司所有員工不

19、準(zhǔn)在上班期間飲酒或酒后上崗；違反一次罰款50元。造成事故者重罰； （七） 員工在崗期間從事與本職工作無關(guān)的事情（如玩手機、打游戲、觀看與工作無關(guān)的視頻、資料、圖書等），違反一次罰款50元，造成事故者重罰； （八） 員工上崗不按勞保著裝，每次罰款50元，重復(fù)違紀(jì)加倍處罰。 （九） 員工攜帶煙火進(jìn)廠每次罰款50元，在廠內(nèi)禁止吸煙區(qū)域吸煙，每次罰款500元，重復(fù)違紀(jì)加倍、加重處罰直至開除廠籍； （十）員工在崗罵人、打架視情節(jié)輕重，每次罰款50～200元，直至移交公安機關(guān)處理。 第五章 考核機制 第十六條違反勞動紀(jì)律當(dāng)事人按照第十五條有的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰 款，班長、車間主任和分管領(lǐng)導(dǎo)承當(dāng)相

20、應(yīng)的連帶責(zé)任，分 別處以罰款金額的50%、50%和20%。 第六章 附則 第十七條本制度未盡條款按國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司制度執(zhí)行。 第__條本制度由公司行政部編制并負(fù)責(zé)解釋。 第__條本制度自下發(fā)之日起正式施行。 第7篇：物業(yè)全面質(zhì)量管理督查員崗位職責(zé)物業(yè)全面質(zhì)量管理督查管理員崗位職責(zé) 1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項管理制度。 2、嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成時間節(jié)點要求對物業(yè)下屬各單位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 3、嚴(yán)格按照公司各項管理制度、"一級物業(yè)服務(wù)等級"標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)對屬下各單位的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,

21、及時發(fā)現(xiàn)不合格項目,分析原因,并提出糾正/改進(jìn)建議。 4、做好各樓盤質(zhì)量督查管理工作,及時掌握各類信息上報部門領(lǐng)導(dǎo),包括各樓盤的工作動向、業(yè)主的重大投訴以及各類違章違紀(jì)等。 5、對各樓盤小區(qū)存在的管理服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專題檢查,做出專題檢查報告。 7、負(fù)責(zé)對屬下各小區(qū)管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評。 8、做好督查文件和相關(guān)記錄的保密和歸檔工作。 9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 第8篇：督查員職責(zé)經(jīng)濟(jì)督查室崗位職責(zé) 五、大宗材料督查員崗位職責(zé)： （1）大宗材料督查員主要負(fù)責(zé)電石、煤、鹽等大宗材料入場管理。 （2）大宗材料督查員對進(jìn)入公司場區(qū)大門的電石、煤、鹽等大宗材料

22、的運貨車可跟蹤檢查，從貨車進(jìn)入公司場區(qū)開始，目測、過磅、卸貨、取樣化驗、直到貨車離場都可以進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查對方的出廠過磅單、公司過磅單、化驗單等，可以簽署不同意見。經(jīng)常對中心化驗室的化驗情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保進(jìn)入公司場區(qū)的每車電石、煤、鹽等大宗材料都有化驗報告。 （3）對有疑問的車輛隨時都可以重新目測、過磅、取樣化驗，對化驗數(shù)據(jù)有疑問的，可以要求中心化驗室重新化驗，對重新目測、過磅、取樣化驗有重大差異的要及時向部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （4）經(jīng)常到車間對電石、煤、鹽等大宗材料使用情況進(jìn)行問卷調(diào)查，隨時隨地了解電石、煤、鹽等大宗材料存在的質(zhì)量問題，及時把了解的情況向部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯

23、報。 （5）熱愛本職工作、愛崗敬業(yè),服務(wù)態(tài)度誠懇、熱情，對工作一絲不茍，清正廉潔。同時有權(quán)監(jiān)督相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度，以提升公司的服務(wù)意識與水平。 六、產(chǎn)品銷售督查員崗位職責(zé)： （1）產(chǎn)品銷售督查員主要負(fù)責(zé)聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品、廢品的出廠管理。 （2）產(chǎn)品銷售督查員對進(jìn)入公司場區(qū)大門的拉貨車可跟蹤檢查，從貨車進(jìn)入公司場區(qū)開始，目測、過磅、裝貨、取樣化驗、直到貨車離場都可以進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查貨車入廠的皮重、過磅單、化驗單、發(fā)貨單等，可以簽署不同意見。尤其要注意發(fā)貨單標(biāo)明質(zhì)量不合格的情況。 （3）對有疑問的車輛隨時都可以重新目測、過磅、取樣化驗，對化驗數(shù)據(jù)有疑問的，可以要求中心

24、化驗室重新化驗，對重新目測、過磅、取樣化驗有重大差異的要及時向部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （4）經(jīng)常到車間對聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品的生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行問卷調(diào)查，可隨時對聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品進(jìn)行抽樣化驗。 （5）熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度誠懇、熱情，對工作一絲不茍，清正廉潔。同時有權(quán)監(jiān)督相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度，以提升公司的服務(wù)意識與水平。 （）簽定合同要注意工作方式與方法,講求工作效率。明確客戶需提供的資料與對客戶的要求，工作時間限定于星期一至星期五上午8時至下午5時30分，地點為經(jīng)濟(jì)督查室，對簽定合同過程中存在的疑問要以書面形式當(dāng)日向部門負(fù)責(zé)人匯報，由

25、部門負(fù)責(zé)人請示公司領(lǐng)導(dǎo)。 第9篇：督查員崗位責(zé)任制督查員的崗位責(zé)任制 第一條服從分管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，熱愛本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 第二條負(fù)責(zé)貫徹和具體落實煤安規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程。落實各種文件精神及煤礦法律法規(guī)知識； 第三條利用多種形式做好安全工作，力爭把事故傷亡控制在計劃指標(biāo)之內(nèi)。 第四條負(fù)責(zé)對井下隱患進(jìn)行監(jiān)督排查，有重大隱患時要及時撤人至安全地點同時及時報告有關(guān)部門。 第五條負(fù)責(zé)對全礦管理人員的跟班帶班情況進(jìn)行監(jiān)督。 第六條每月定期進(jìn)行各種形式的檢查，糾正職工違章行為，做到防 患于未燃。 第七條做好特殊崗位工種的監(jiān)督管理，對特種人員的持證情況定期進(jìn)行檢查。

26、對系統(tǒng)上存在的安全隱患督促整改， 第八條對隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患整改弄虛作假嚴(yán)肅進(jìn)行處理。 第九條督促檢查安全員守崗情況，確保安全工作持續(xù)有效。 第十條當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，對查出的不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出處理意見，對事故責(zé)任者按“四不放過”的原則進(jìn)行處理，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。 第十一條接到事故通知后及時趕赴現(xiàn)場，參加現(xiàn)場處理，并作好現(xiàn)場記錄，保存好原始資料。 第十二條處理違章過程中，要公開、公正、公平嚴(yán)禁吃拿卡要現(xiàn)象發(fā)生。 第十三條負(fù)責(zé)對班組長，安全員，帶班隊干是否始終堅守工作面現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。 第10篇：督查組工作職責(zé)督查組工作職責(zé) 一、督查工作原則 （一）堅持在正確領(lǐng)

27、會公司要求和總經(jīng)理意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照公司的工作要求，緊緊圍繞標(biāo)準(zhǔn)與計劃事宜開展督查督辦工作； （二）切實遵守職權(quán)界限，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展督查，嚴(yán)格按照職責(zé)要求進(jìn)行工作。未經(jīng)上級授權(quán)，不直接處理問題； （三）堅持實事求是及公平、公正、公開的原則。既報喜又報憂，使公司管理層準(zhǔn)確掌握工作落實情況。 二、督查工作內(nèi)容 （一）公司的制度、決策、決定、決議和重要工作部署，及其它公司明確要求藥妝事業(yè)部貫徹落實情況的事項。 （二）公司重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況。 （三）上級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。 三、督查工作程序 （一）督查人員每周六制定下周相應(yīng)督

28、查計劃，上級審定。公司各種會議議定事項及會議紀(jì)要、下發(fā)的各種制度文件中需要督查的事項可以直接督查。 （二）交辦。立項建議經(jīng)上級審定批準(zhǔn)后立項，登記編號，填寫《督查督辦事項登記表》。 （三）催辦。督查督辦事項交辦后，定期進(jìn)行催辦。 （四）辦結(jié)。藥妝各級部門對凡有明確期限的督查督辦事項，應(yīng)按期辦結(jié)并匯總《督查督辦事項辦結(jié)表》交予督查組。如有特殊情況未辦結(jié)的，應(yīng)主動及時說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可適當(dāng)延長。 （五）反饋。每月工作落實情況以工作總結(jié)的形式向藥妝事業(yè)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理與總經(jīng)理進(jìn)行反饋。 （六）歸檔。督查事項辦結(jié)后，將有查考和保存價值的督查工作材料連同辦結(jié)報告一并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收集、整

29、理和立卷，定期歸檔。 四、督查工作方式 （一）通知督辦。向被督查督辦部門或個人發(fā)送《督查督辦事項通知》，提出明確具體的辦理要求，或通過電話等方式進(jìn)行督查督辦。 （二）詢問檢查。采用電話和巡查等形式，適時了解交辦事項的辦理情況，并記錄，了解掌握工作進(jìn)度。 （三）督促上報。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報有關(guān)事項的辦理情況。對超過上報時限的要及時催報。 （四）實地督查。在重要事項的辦理過程中，派人實地督查。 （五）明查暗訪。對重大決策事項的落實情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結(jié)的真實情況和效果。 （六）對工作不力，沒有按時完成各項任務(wù)指標(biāo)，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》后仍沒有落

30、實的部門或個人上報總經(jīng)理。 五、督查督辦結(jié)果的運用 （一）根據(jù)約定，對督查結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰，由責(zé)任人的上級執(zhí)行。 （二）根據(jù)公司規(guī)定，督查結(jié)果納入相關(guān)責(zé)任人的績效考核，由責(zé)任人的上級執(zhí)行，督查核實準(zhǔn)確性。 第11篇：督查科工作職責(zé)督查科工作職責(zé) 一、目的 由于建設(shè)工程質(zhì)量的復(fù)雜性及重要性，觸動企業(yè)的神經(jīng)樞鈕，一個工程的失 敗，就可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展停滯不前、財務(wù)危機、甚至瀕臨破產(chǎn)。所以施工項目的首要任務(wù)是質(zhì)量管理，核心是建立有效的質(zhì)量體系，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)，確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施和實現(xiàn)。督查科擔(dān)負(fù)的____就是一個組織以質(zhì)量為中心，宣傳、以全員參與為基礎(chǔ)，

31、督促檢查項目的質(zhì)量，使每一個工程都必須做到有計劃、有措施、有執(zhí)行、有檢查、有總結(jié)，促使整個管理工作循序漸進(jìn)，保證工程質(zhì)量不斷提高。 二、工作職責(zé) 1、編制與完善質(zhì)量督查的制度、要求、計劃，確定目標(biāo)值。督促各項目部 按期實現(xiàn)。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動公司的質(zhì)量管理工作，切實貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理的相關(guān)策政和制度。 3、組織協(xié)助有關(guān)部門制訂或修改質(zhì)量操作規(guī)程和有關(guān)制度，并進(jìn)行督促、檢查。 4、參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，獨立進(jìn)行事故登記、統(tǒng)計、分析、預(yù)測的事故報告，確定相關(guān)責(zé)任人的獎懲方案。 5、經(jīng)常對施工人員進(jìn)行質(zhì)量管理的宣傳、培訓(xùn)，不斷提高員工質(zhì)量意 識。 6、督促施工人員認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)保體系與

32、施工規(guī)范，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。 7、復(fù)核主要項目的施工方案論證，提出不同看法及意見。 8、擁有質(zhì)量否決權(quán)。 三、質(zhì)量監(jiān)查管理步驟 1、根據(jù)全面質(zhì)量管理的基本要求，結(jié)合施工項目的實際情況，提出并分析 階段的質(zhì)量管理目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施和辦法。 2、制訂全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查，從施工準(zhǔn)備工作開始，到施工過程、竣 工交付、維修養(yǎng)護(hù)。 3、分析現(xiàn)狀，找出存在的質(zhì)量問題，并用數(shù)據(jù)加以說明。 4、掌握質(zhì)量特性，分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的各種因素。 5、針對影響質(zhì)量問題的主要因素，檢查項目部制訂的計劃和措施的可行性，并監(jiān)督計劃與措施的目標(biāo)、期限、分工的落實。 6、按照公司及

33、項目部制定的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，對具體的實施情況監(jiān)督、檢查，并提出書面整改意見。 7、通過檢查施工現(xiàn)場作業(yè)過程，作業(yè)結(jié)果將實際工作與計劃內(nèi)容相對比，通過檢查，看是否達(dá)到預(yù)期效果，找出施工中存在的問題和異常情況。 三、質(zhì)量監(jiān)控 1、施工前實行三不放過原則。沒有施工方案不放過，沒有施工準(zhǔn)備不放過，沒有技術(shù)措施不放過。 2、出現(xiàn)質(zhì)量問題堅持三不放過原則。原因未查清不放過，責(zé)任未明確不放過，措施未落實不放過。 四、質(zhì)量事故處理程序 1、發(fā)生質(zhì)量事故后，督查員協(xié)助項目部迅速展開制定補救性施工方案，使損失降到最低點并在24小時之內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)場實際情況獨立完成事故報告，同時呈報督查科負(fù)責(zé)

34、人、總經(jīng)理。事故報告內(nèi)容包括： ①事故發(fā)生的工程名稱、部位、時間、地點。 ②事故經(jīng)過及主要狀況和后果。 ③事故原因的初步分析判斷及估計損失金額。 ④現(xiàn)場已采取的控制事態(tài)的措施。 2、事故調(diào)查：調(diào)查事故發(fā)生的原因，展開深入的調(diào)查分析，做好現(xiàn)場記錄劃清責(zé)任人，如實提供情況和資料，獨立完成調(diào)查報告，48小時內(nèi)呈報督查科、負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理處。 3、事故責(zé)任：督查科根據(jù)事故性質(zhì)、損失大小，情節(jié)輕重對責(zé)任人向總經(jīng)理上報參考性的處罰書面意見。 4、恢復(fù)施工：根據(jù)項目部制訂的施工方案，嚴(yán)格監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，檢查各項技術(shù)措施落實，做好全過程的記錄、復(fù)檢，確保質(zhì)量安全問題不留隱患。 第12篇：督查

35、室工作職責(zé)督查室工作職責(zé) l、負(fù)責(zé)督辦上級黨委、政府和區(qū)政府重要文件的貫徹落實，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)政府中心工作的督辦查辦工作； 2、負(fù)責(zé)督辦區(qū)政府全體會議、常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議以及各種協(xié)調(diào)會議決定事項的貫徹落實，督辦區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話中需要落實的問題； 3、組織督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的批示件和交辦事項的落實； 4、負(fù)責(zé)督查上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和新聞單位對政府工作提出的批評建議及辦理落實情況； 5、加強對各鎮(zhèn)政府、各街道辦事處、區(qū)政府各部門經(jīng)常性的督促指導(dǎo)； 6、認(rèn)真搞好人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作； 7、負(fù)責(zé)對市政府下達(dá)我區(qū)各項工作任務(wù)的設(shè)置分解工作； 8、負(fù)責(zé)全區(qū)目標(biāo)管理

36、工作的宏觀調(diào)控和日常管理，組織全區(qū)責(zé)任目標(biāo)年終考核評估認(rèn)定工作； 9、準(zhǔn)確把握重點責(zé)任目標(biāo)的完成程度、困難程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的依據(jù)； 10、完善各類激勵機制，發(fā)揮目標(biāo)管理杠桿作用，不斷提高管理水平； 11、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第13篇：督查室工作職責(zé)督查室工作職責(zé) 一、督查督辦工作原則。 （一）堅持在正確領(lǐng)會上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照政府和企業(yè)的工作要求，緊緊圍繞政府和企業(yè)中心工作開展督查督辦工作； （二）切實遵守職權(quán)界限，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展督查，嚴(yán)格按照政府和企業(yè)的決定和領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不直接處理問題； （三）堅持實事求

37、是的原則。深入基層，深入群眾，通過調(diào)查研究全面真實地了解社情民意和基層動態(tài)，既報喜又報憂，使政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握工作落實情況。 二、督查督辦工作內(nèi)容。 （一）政府和企業(yè)的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實情況的事項。 （二）政府和企業(yè)重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及政府和企業(yè)要求辦理的事項。 （三）政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。 三、督查督辦工作程序。 （一）立項審批。政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政府和企業(yè)辦公室主任、副主任指示督查立項后，制定相應(yīng)督查預(yù)案，根據(jù)內(nèi)容提出擬辦意見，呈辦公室主任審定。政府和企業(yè)各種會議議定

38、事項及會議紀(jì)要、下發(fā)的各種文件中需要督查的事項，視同領(lǐng)導(dǎo)已審批，可以直接督查。 （二）交辦。立項建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后立項，登記編號，填寫《督查督辦事項登記表》，進(jìn)行電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》到承辦單位辦理。 （三）催辦。督查督辦事項交辦后，定期進(jìn)行催辦。 （四）辦結(jié)。承辦單位對凡有明確期限的督查督辦事項，應(yīng)按期辦結(jié)并匯總《督查督辦事項辦結(jié)表》。如有特殊情況不能按時辦結(jié)的，應(yīng)主動及時說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可適當(dāng)延長。 （五）反饋。對政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署，及時組織督查活動，以《督查簡報》形式向政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告落實情況。 （六）歸檔。督查事項辦結(jié)后，將有查考和保存價值的

39、督查工作材料連同辦結(jié)報告一并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收集、整理和立卷，定期歸檔。 四、督查督辦工作方式： （一）通知督辦。向被督查督辦單位發(fā)送《督查督辦事項通知》，提出明確具體的辦理要求，或通過電話進(jìn)行督查督辦。 （二）詢問檢查。采用電話和上門等形式，適時詢問交辦事項的辦理情況，并填寫《電話督查督辦記錄表》，了解掌握工作進(jìn)度。 （三）督促上報。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報有關(guān)事項的辦理情況。對超過上報時限的要及時催報。 （四）跟蹤核查。對被督查督辦單位辦理的重大事項，派人跟蹤核查。 （五）實地督查。在重大事項的辦理過程中，派人實地督查。 （六）明查暗訪。對重大決策事項的落實情況，派人明查暗

40、訪，了解辦理、辦結(jié)的真實情況和效果。 （七）對工作不力，沒有按時完成各項任務(wù)指標(biāo)，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》后仍沒有落實的單位發(fā)出《督查通報》。 （八）督查調(diào)研。對一個時期政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署的落實情況進(jìn)行督查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出對策建議。 五、督查督辦結(jié)果的運用。 根據(jù)政府和企業(yè)相關(guān)文件規(guī)定，督查結(jié)果納入全企業(yè)目標(biāo)管理考核 第14篇：安全督查員職責(zé)安全督查員職責(zé) 堅持以重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主” 的方針，以高度的責(zé)任心和____感，認(rèn)真履行督查員職責(zé)，切實做

41、好學(xué)校安全的檢查督導(dǎo)工作。 一、督查的范圍 1、安全檢查是否堅持經(jīng)常，有無敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，安全匯報是否及時、準(zhǔn)確，危房整改是否規(guī)范進(jìn)行。 2、應(yīng)急預(yù)案的落實是否到位，師生是否了解應(yīng)急匯報程序，是否熟知各種應(yīng)急措施和逃生常識。 3、安全是否堅持經(jīng)常，是否具有實效性，學(xué)生是否了解必要的安全知識。 4、安全設(shè)施是否完備，滅火器材是否按時進(jìn)行檢修。 5、教師交通路口值班是否制度化、規(guī)范化，學(xué)生是否遵守交通規(guī)則，是否有違章機動車輛接送學(xué)生現(xiàn)象。 6、食堂衛(wèi)生狀況是否達(dá)標(biāo)，從業(yè)人員是否持證上崗，飯菜質(zhì)量是否合乎規(guī)定要求。 7、學(xué)校用電線路是否定期檢修，有無線頭裸露、電線接地、漏電等現(xiàn)象發(fā)生。

42、 8、宿舍管理是否規(guī)范化、制度化，安全措施是否落實到位。 9、學(xué)生中有無流行病及疫情發(fā)生，防疫工作是否按要求進(jìn)行。 10、暴風(fēng)雨、大雪天氣，學(xué)校是否采取應(yīng)急措施接送學(xué)生到校、回家。 11、校園周邊環(huán)境是否良好，有無外來人員惡意滋事或沖擊校園的現(xiàn)象或征兆。 12、學(xué)生是否遵紀(jì)守法，有無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 13、其他一切威脅師生生命財產(chǎn)安全、干擾學(xué)校正常工作的人或事。 二、職責(zé)： 1、最大努力地阻止學(xué)校各類安全事故的發(fā)生，盡力消除各種安全隱患，做到防忠于未然。 2、及時向主管人員提供各種安全信息，協(xié)助處理各種安全事故。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全檢查工作，定期對學(xué)校的安全工作進(jìn)行督導(dǎo)、評估。 城關(guān)街道亭子小學(xué) 督查督辦崗位職責(zé)（共9篇） 合稽督查崗位職責(zé) 督查部崗位職責(zé)（共5篇） 督查科崗位職責(zé)（共7篇） 安全督查員崗位職責(zé)