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1、市場總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（共5篇） 第1篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。 2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準。 3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全

2、規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。 4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。 5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。 7、負責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。 8、負責(zé)向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。 9、負責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)； 10、負責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費，負責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。 11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

3、 總工程師崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步。 2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。 3、負責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗收標準的制定和審批，負責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。 4、負責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。 5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標，編制年度設(shè)備技術(shù)實施和技改 計劃，并負責(zé)組織實施，保證項目順利完成。 6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情 況

4、，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。 7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。 8、負責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案 9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。 董事長助理崗位職責(zé) 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、負責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董 事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

5、 6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 7、參與公司管理和技術(shù)研討會； 8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 第2篇：設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)說明書設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位名稱：設(shè)計總監(jiān) 所屬單位： 崗位類別：管理崗位 任職者： 崗位概述： 負責(zé)公司平面設(shè)計部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計師團隊建設(shè)，客戶關(guān)系維護，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。 崗位職責(zé)： 一、平面設(shè)計部的發(fā)展。 保持平面設(shè)計部有效積極地開展工作，建立團結(jié)穩(wěn)定的工作團隊，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特

6、色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計團隊。 二、部門盈利及增長。 1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。 三、設(shè)計業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項目合同確立工作。 a) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。 b) 在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。 c) 落實項目合同中細節(jié)問題，完成項目文件，與客戶最終確認。 2.項目執(zhí)行工作。 a) 合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 b）及時合理安排項目執(zhí)行計劃，確定工作時間點報總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。 c）根據(jù)客戶的反饋修改，并

7、按工作時間點提交客戶審核。 d）與客戶要求達成一致后，收取階段性設(shè)計費用。 e）按工作時間點，最終收取設(shè)計費用。 f）完結(jié)合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結(jié)。 四、團隊建設(shè)。 1.平面設(shè)計團隊管理工作。 a) 建立平面設(shè)計師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計師資源備用。 b) 根據(jù)設(shè)計需要，及時尋找合適的設(shè)計師安排工作。 c) 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計師資源。 d) 管理設(shè)計師團隊，及時向人事部提交設(shè)計師儲備情況。 五、制定工作規(guī)范。 1.制定平面設(shè)計部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 c) 發(fā)現(xiàn)問題及時上報人事部處理。 六、

8、客戶關(guān)系維護。 1.客戶宣傳工作。 a)向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。 b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。 a) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。 b) 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 c) 及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質(zhì)量。 d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。 崗位任職資格： 1.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 2.高質(zhì)量

9、維護客戶關(guān)系、無投訴。 3.保證工作速度，確定工作時間節(jié)點，按時間節(jié)點完成工作。 4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點，項目完成后及時向總經(jīng)理匯報工作。 5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。 第3篇：運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運； 2、市場定位：根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司的運營特色，設(shè)計各項運營指標，如流量指標、會員注冊率指標、專題頁面點擊率指

10、標、商品上架受歡迎度指標等等，并制定達成方案逐步跟進； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責(zé)營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣；負責(zé)品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負責(zé)維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

11、合理配置人力資源，員工學(xué)_與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。 崗位任職： 1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2、大專以上學(xué)歷。 3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過電子商務(wù)、商城項目流程設(shè)計和實施。 4、精通網(wǎng)絡(luò)運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。 5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。 6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。 崗位薪資： 18萬--25萬，優(yōu)秀者薪

12、資可談，年薪制。五險一金，股份，成長發(fā)展培訓(xùn)。 工作地點：鄭州 工作條件：舒適，適度出差。 第4篇：崗位職責(zé)說明書設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)說明書（設(shè)計總監(jiān)） 崗位名稱：設(shè)計總監(jiān) 所屬單位： 崗位類別：管理崗位 任職者： 崗位概述：負責(zé)公司平面設(shè)計部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計師團隊建設(shè)，客戶關(guān)系維護，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。 崗位職責(zé)： 一、平面設(shè)計部的發(fā)展。 保持平面設(shè)計部有效積極地開展工作，建立團結(jié)穩(wěn)定的工作團隊，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計團隊。 二、部門盈

13、利及增長。 1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。 三、設(shè)計業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項目合同確立工作。 a) b) c) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。 在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。 落實項目合同中細節(jié)問題，完成項目文件，與客戶最終確認。 2.項目執(zhí)行工作。 a) b) c) d) e) f) g) 合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 及時合理安排項目執(zhí)行計劃，確定工作時間點報總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。 根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時間點提交客戶審

14、核。 與客戶要求達成一致后，收取階段性設(shè)計費用。 按工作時間點，最終收取設(shè)計費用。 完結(jié)合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結(jié)。 四、團隊建設(shè)。 1.平面設(shè)計團隊管理工作。 a) b) c) d) 建立平面設(shè)計師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計師資源備用。 根據(jù)設(shè)計需要，及時尋找合適的設(shè)計師安排工作。 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計師資源。 管理設(shè)計師團隊，及時向人事部提交設(shè)計師儲備情況。 五、制定工作規(guī)范。 1.制定平面設(shè)計部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) c) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 發(fā)現(xiàn)問題及時上報人事部處理。 六、客戶關(guān)系維護。 1.客戶宣傳工

15、作。 a) b) c) d) 向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。 了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。 a) b) c) d) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質(zhì)量。 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。 崗位任職資格： 1.2.3.4.5.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 高質(zhì)量維護客戶關(guān)系

16、、無投訴。 保證工作速度，確定工作時間節(jié)點，按時間節(jié)點完成工作。 接受總經(jīng)理監(jiān)督指點，項目完成后及時向總經(jīng)理匯報工作。 清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。 第5篇：物流總監(jiān)崗位職責(zé)說明書物流總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)并組織部門成員完成公司業(yè)務(wù)目標。 2、組建高效運營團隊，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范; (5) 負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。 3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務(wù); 4、協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程

17、中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展; 5、參與國際物流項目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。 主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。 3。加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。 任職資格： 1、男女不限，為人正直誠實務(wù)實; 2、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上的團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉各類物流業(yè)務(wù)，擔(dān)任過大型物流企業(yè)營運總監(jiān)以上職位; 4、熟悉第三方的行業(yè)特點，具備較強的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力; 5、能有效與顧客溝通，敢于承擔(dān)責(zé)任，處事果斷。 (五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議。 (四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進行整改。 市場部總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 市場運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 市場美工崗位職責(zé)說明書 市場經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 裝飾市場部崗位職責(zé)說明書