《2015年常熟農(nóng)商銀行邗江支行招聘啟事2000字》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2015年常熟農(nóng)商銀行邗江支行招聘啟事2000字（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2015年常熟農(nóng)商銀行邗江支行招聘啟事2000字 　　江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱"常熟農(nóng)商銀行";)總部設在素有"江南魚米之鄉(xiāng)";美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構(gòu)。 　　改制以來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中首家成功引進戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動

2、IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點135家，其中常熟本地107家，異地28家。同時，開設了18家"常農(nóng)商";系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構(gòu)。 　　常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務"三農(nóng)";、服務小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為"自己的銀行";，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎"年度最佳小微金融服務農(nóng)商行";、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團)微型創(chuàng)業(yè)"年度創(chuàng)新發(fā)展獎";，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)

3、金融服務工作先進單位。 　　截至2015年6月末，我行總資產(chǎn)達1003億元，總存款、總貸款分別為755億元、504億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2014年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。 　　在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以"中國農(nóng)村金融先行者";愿景為指引，以"普惠金融、責任銀行";為使命，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行! 　　現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員： 　　一、 招聘崗位及人數(shù) 　　招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理、柜員。

4、 　　招聘人數(shù)：男10人、女10人。 　　二、 崗位職責 　　小微金融客戶經(jīng)理：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。 　　柜員：在業(yè)務權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。 　　三、 招聘條件 　　1、 1988年1月1日以后出生，戶籍不限; 　　2、 國民教育本科及以上學歷，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 　　3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于

5、1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準); 　　4、 遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄; 　　5、 誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識。 　　四、 工作地點 　　邗江支行及杭集分理處。 　　五、 報名時間和地點 　　報名時間：2015年9月1日至10月10日工作日時間(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。 　　報名地點：邗江區(qū)文匯西路181號常熟農(nóng)商銀行邗江支行，周六、周日、法定節(jié)日不接受報名。 　　六、 報名需攜帶資料

6、： 　　報名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應聘報名表》(見附件)、本人身份證、戶口簿(或居住證)、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請設置驗證期為兩個月)及其復印件。 　　七、 招聘考試 　　本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據(jù)。 　　(一)筆試 　　本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的6倍，若達不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計劃，直至達到開考比例人數(shù)。 　　筆試時間60分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績，男女各按招聘計劃的一定比例由高分到低分確定進入面試人員名單，具體比例視筆試

7、人數(shù)而定。 　　(二)面試： 　　面試分無領導小組討論和(半)結(jié)構(gòu)化面試二個階段。根據(jù)無領導小組面試成績，男女各按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入(半)結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。 　　八、 體檢 　　我行根據(jù)(半)結(jié)構(gòu)化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。 　　九、 錄用后的管理方式 　　報考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險和住房公積金，實行同工同酬。 　　十、 其他事項 　　1、 由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。 　　2、 我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。 　　3、 報名咨詢電話：0514-87991268 0514-87991269