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工作總結范文/工作總結 ***國家稅務局二00五年上半年稅收工作情況的報告 　　***國家稅務局二00五年上半年稅收工作情況的報告 *作者：cjx690 *加入時間：2005年7月8日9:46 ***國家稅務局 二00五年上半年稅收工作情況的報告 渭南市國家稅務局： 上半年，我們在**市局的正確領導下，在**縣委、縣政府的關心指導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省、市國稅工作會議精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以組織收入為中心，以綜合征管軟件全面上線為重點，以保持*黨員先進性教育活動為契機，全面推行兩個責任制，用科學的發(fā)展觀進行稅收信息化建設、隊伍建設、行風建設，進一步提高服務質量，規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務。 一、扎實開展組織收入工作，圓滿完成了上半年收入計劃 上半年，我局主線，重視對執(zhí)法行為的事前監(jiān)督，加強對重點環(huán)節(jié)執(zhí)法行為的事中監(jiān)督，強化對執(zhí)法行為全過程的跟蹤監(jiān)督，用兩個責任制指導和統(tǒng)馭全局各項工作。同時，補充完善了《大荔縣國家稅務局稅收崗位職責及工作規(guī)程》，細化了從局長到每一個同志的崗位職責，從根本上徹底解決了淡化責任、疏于管理、有人不管事、有事無人管的問題，實行了按級管理、逐級負責的管理格局，落實了責任，明確了目標，做到了問題要通報、責任再落實、過錯必追究、獎懲更分明，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，為搞好稅收各項工作夯實了基礎。 (二)認真開展了稅收宣傳月活動。今年宣傳月活動中， 我局緊緊圍繞依法誠信納稅、共建小康社會這一主題，依靠全體稅務干部智慧力量，集思廣益，不斷推出形式新穎活潑、內(nèi)容健康向上、群眾樂于接受的宣傳活動，并以投資環(huán)境宣傳月活動為契機，結合*黨員先進性教育活動，設立了*黨員咨詢臺和示范崗，加強宣傳力度，收到了良好的社會效果。宣傳月活動中，我局共設立咨詢點6個，張貼標語500余條，懸掛橫幅100多幅，散發(fā)傳單1萬余份，舉辦講座、輔導班5場次，接受宣傳群眾達2萬余人次，從而使納稅人的納稅意識得到了增強，納稅環(huán)境得到優(yōu)化，稅企之間相互理解、相互支持，進一步密切了關系。 (三)規(guī)范了普通發(fā)票管理，強化了以票控稅。針對普通發(fā)票使用面積廣，難以控管的特點，縣局組織人力利用兩個月的時間，分兩個階段對所有用票戶進行了檢查，清理清繳舊版發(fā)票751本，同時制定下發(fā)了《大荔縣國家稅務局普通發(fā)票管理規(guī)定》，從制度上規(guī)范了普通發(fā)票管理，強化了以票控稅功能，使我局的發(fā)票管理得到了進一步規(guī)范。 (四)規(guī)范了加油站行業(yè)的日常管理。上半年，加油機管理小組切實采取了各種有力措施，強化了加油站管理工作。一是督促納入正常管理的加油站按期正確申報；二是實行每月定期與不定期相結合的抄表制度，有力地保證了企業(yè)納稅申報數(shù)字的真實性和準確性；三是加強了對零散加油點的檢查，共計收回稅款1.6萬余元；四是加強了對油罐車輛的登記管理工作，強化購進成品油進貨報驗制度，有力地堵塞了跑、冒、滴、漏。截止6月底，加油管理小組共組織收入41.7萬元。 (五)扎實開展了2004年度企業(yè)所得稅匯算清繳和一般納稅人年審工作。2004年度企業(yè)所得稅匯算清繳檢查工作，由于安排及時，措施得力，監(jiān)督檢查到位，我局提前圓滿地完成了檢查任務。共檢查各類企業(yè)49戶，查增應納稅所得額196萬元；核定征收企業(yè)2戶，征收企業(yè)所得稅0.3萬元。4月份，對全縣130戶一般納稅人資格進行了年審，其中合格120戶，標準以下需報上級作年審結論的企業(yè)5戶，取消了5戶不符合條件和標準的一般納稅人的資格。 (六)鞏固金稅工程已有成果，加快了信息化建設步伐。在繼續(xù)鞏固金稅工程已有成績的基礎上，我局不斷完善各種數(shù)據(jù)傳遞制度，扎實細致地做好各環(huán)節(jié)工作，提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準確性。上半年，共對1973份發(fā)票進行了認證，相符1973份，采集存根聯(lián)信息3273份，發(fā)送協(xié)查函4份，從未出現(xiàn)任何差錯，得到了上級部門的充分肯定。 我局辦公自動化工作，在確保網(wǎng)上公文處理平穩(wěn)運行的基礎上，進一步規(guī)范完善了公文處理的工作流程，拓展了辦公自動化的業(yè)務范圍，安裝了智能辦公軟件，在局域網(wǎng)內(nèi)實現(xiàn)了網(wǎng)上上下班簽到、外出請（銷）假等多種考勤制度，完善了日常的網(wǎng)上請示、匯報、查詢文件等操作規(guī)程，機關內(nèi)部管理得到了進一步規(guī)范，同時強化了內(nèi)部網(wǎng)絡建設和技能操作的培訓，為了讓廣大納稅人了解大荔國稅，我們在internet網(wǎng)上建立了了大荔國稅網(wǎng)站，宣傳稅收政策、弘揚大荔國稅精神。目前，我們正在進一步開發(fā)網(wǎng)絡資源，為全 面、徹底實現(xiàn)辦公自動化進行積極不懈地探索和努力。 三、以人為本，全面提高隊伍綜合素質 上半年，我局根據(jù)機構改革、稅收征管改革和干部人事制度改革的工作要求，圍繞在機構改編、人員編制減少的情況下，如何確保組織收入工作的完成；如何加強稅務管理工作，建立健全各項管理制度，提高管理效益；如何加強干部隊伍建設等問題，在充分調查研究的基礎上，進一步統(tǒng)一了思想，增強了信心和決心，以健全和完善各項管理制度、規(guī)范管理工作、增強管理力度和建立激勵與制約相結合的機制為目標，全面提高了干部隊伍的綜合素質。 (一)加強班子建設。要建設好一支高效廉潔的國稅隊伍，就必須有一支團結有力的領導班子。我局確定每月召開中層例會，會議經(jīng)常圍繞如何加強領導班子建設、如何立足本職、積極而不越位、創(chuàng)造性地開展工作，如何發(fā)揮干部群眾的積極性等問題進行研究討論，使中層干部樹立了正確的思維方式和科學的工作方法，增強了領導干部為國稅事業(yè)發(fā)展而團結奮進的凝聚力和向心力。 (二)以保持*黨員先進行教育活動為契機，加強了黨員隊伍建設。針對黨員隊伍中存在的不思進取、無創(chuàng)新意識、事業(yè)心不強、工作作風不扎實、理論水平不高、解決復雜問題的能力不強等現(xiàn)象，局黨組緊密結合先進性教育活動，找準機遇，分段實施，專題動員，堅持以正面教育為主，宣傳先進典型為導向，引導黨員領導干部正確評價自我，找準問題癥結，積極開展批評與自我批評，勇于揭擺問題，制定出切合自身實際的整改措施。黨組一班人更是以身作則，從剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕疼的角度出發(fā)，深刻剖析存在問題的根源與不足，身體力行的帶頭糾改，自覺地按照活動進度實施各個環(huán)節(jié)，同時不忘對離退休老干部的學習指導，組織其定期學習，激勵他們與局黨總支同學習、同進步，趕上時代潮流。 (三)以綜合征管軟件上線為切入點，強化了計算機技能培訓。面對飛速發(fā)展的信息時代，局黨組針對專業(yè)人才匱乏、學知識用微機積極性不高、計算機操作技能參差不齊的現(xiàn)狀，以辦公自動化拓展為契機，以綜合征管軟件上線為切入點，強化計算機操作技能的培訓。一是對全系統(tǒng)在職干部進行了計算機摸底考試；二是對全體所有人員進行了計算機基礎培訓，并為每個稅干購買了《高級文秘辦公自動化教程與上機實訓》，對windows xp操作系統(tǒng)、瀏覽器、漢字輸入法、office應用軟件進行了詳細的講授，取得了時間短、見效快的效果；三是結合征管軟件上線工作進行了現(xiàn)場操作培訓，使參訓的基層一把手、征管內(nèi)勤及業(yè)務骨干等30余人基本上掌握了操作要領，為征管軟件在大荔推廣應用奠定了良好的基礎；四是對辦公自動化公文處理的有關操作技能實施了專題培訓，從草擬公文到公文封發(fā)的八個環(huán)節(jié)逐項進行演練、講解，使局機關所有人員在短期內(nèi)基本掌握了處理公文的所有操作技能，真正實現(xiàn)了無紙化辦公。 (四)完善了各種規(guī)章制度，強化了內(nèi)部管理。上半年我局對《大荔縣國稅局稅收崗位職責及工作目標》進一步補充和完善，從局長到每一位稅干的崗位職責更加細化，要求和工作目標更加明確。此外，研究并制定了《大荔縣國稅局工作規(guī)程》，就全局的民主決策程序、依法行政要求、會議制度、公文審批、事務處理程序、作風紀律等都按照工作規(guī)程逐項實施。同時制定下發(fā)了《稅收執(zhí)法責任制評議考核辦法》、《行政管理責任考核辦法》和《公文處理實施細則》，加大了稅收執(zhí)法、行政管理過錯追究力度。 (五)建立了行政崗責體系，提升了管理水平。上半年，我局按照向管理要效率，靠管理出形象，以規(guī)范促發(fā)展，全面提升管理水平的治局觀念，把建立和落實崗責體系作為規(guī)范內(nèi)部管理的突破口，有效解 決了干什么，怎么干，干不好，怎么辦的問題，有力地促進了稅收征管、隊伍管理、內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化，具體表現(xiàn)在：一是抓崗責體系，促征管質量。我局將干部嚴格執(zhí)法情況和管理質量考核作為崗責體系的重要內(nèi)容，形成了一級抓一級，一級對一級負責，相互監(jiān)督，相互制約的格局，從而有力地增強了我局干部的執(zhí)法責任意識，規(guī)范了執(zhí)法行為；二是建立內(nèi)部制度，促進了規(guī)范管理。在內(nèi)部管理上，我局堅持以人為本，既重制度建設，更重制度落實，先后建立健全了行政管理制度，并確保制度與崗責體系相配套，形成了完善的內(nèi)部行政管理體系。三是實行出勤簽到制，工作去向報告制，外出下鄉(xiāng)報告制，規(guī)范辦公秩序。 (六)深化人事制度改革。為了進一步深化人事改革，激活用人機制，做到任人唯賢，人盡其材，三月份，我局遵循《中層副職竟崗方案》的程序，結合上年竟崗情況，將兩名綜合素質高、工作責任心強、實績突出的同志選拔到了領導崗位，同時根據(jù)稅收征管改革的需要，調整了部分中層領導崗位，把那些業(yè)績優(yōu)異、領導能力強的中層領導使用到最重要、最能發(fā)揮個人專長的崗位上，激活和調動了全體稅干的工作積極性，也在我局形成了一個不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，以能力和業(yè)績?yōu)閷虻牧己糜萌谁h(huán)境。 (七)關心干部身心健康，豐富職工文體生活。一是繼續(xù)切實重視老干部服務管理工作，每季召開一次老干部會議，結合保持*黨員先進性教育活動的具體安排，不定期地組織他們學習、座談黨成立八十四年來的奮斗歷程，聽取他們對當前在全國范圍內(nèi)開展先進性教育的感想，及時向他們通報系統(tǒng)近期的工作狀況。同時，局黨組本著認真負責、真情待人的原則，組織人力對已故干部職工的家屬、子女和六十年代被精簡人員及生活困難的干部職工等26人，逐人進行了面對面地慰問。二是針對在職干部職工終日身處征收一線，大部分同志因工作和生活壓力造成體質下降而處于亞健康的狀況，局黨組堅持以人為本，從關心干部身心健康出發(fā)，于五月份組織全體稅干赴臨潼進行體檢。三是在家屬樓院內(nèi)安裝了四套健身器材、三套美觀漂亮的石桌石椅，購置安裝了vcd、音箱、霓虹燈等休閑娛樂設施，以充實稅干的業(yè)余文化生活，陶冶稅干情操，積極營造健康向上的生活環(huán)境；四是在全系統(tǒng)定期舉辦文化娛樂活動和體育比賽，組織排練節(jié)目，舉辦了籃球、乒乓球、跳繩和象棋比賽。 (八)規(guī)范了財務審批制度，樹立過緊日子思想。一是認真落實了審計制度，對基層的財務狀況進行了全面的審計，對全局財產(chǎn)做到心中有數(shù)，并合理配置；二是制定了《大荔縣國家稅務局經(jīng)費管理辦法》，進一步規(guī)范了財務管理和機關財務報銷審批程序。堅持事前造預算，并嚴格按照預算撥付資金。機關報銷票據(jù)時，由經(jīng)辦人、股室領導、計財監(jiān)審人、主管局長四人簽字后由副局長審批報銷的程序；三是強化了對財務管理的監(jiān)督，制定了政府采購實施辦法。實行基建大宗物品的采購、處置的招標。四是樹立起艱苦奮斗、過緊日子的思想。在公務接待中嚴格按規(guī)定辦，不超標準接待，堅持雪里送炭，不搞錦上添花，壓縮機關開支，努力做到經(jīng)費、榮譽、人員向基層傾斜。 四、繼續(xù)深化黨風廉政建設，建立懲防并舉監(jiān)督機制。 我局在認真落實黨風廉政建設責任制、強化兩權監(jiān)督為重點的同時，把增強廉潔從政意識納入稅收工作的總體部署，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，聘請了行風義務監(jiān)督員，建立了領導干部廉政檔案，開展了黨員干部家庭承諾活動及每月一案警示教育活動，制定了《二00五年黨風廉政建設目標任務考評標準》，做到了 四抓一預防：即抓教育、抓制度、抓監(jiān)督、抓查處和預防職務犯罪，完善了監(jiān)督制約機制，建立了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗辦法，切實提*部業(yè)務素質。大力開展創(chuàng)優(yōu)秀領導班子、創(chuàng)文明單位、文明分局、文明所、青年文明號等一系列活動，把精神文明建設與稅收工作有機地結合起來，樹立良好的大荔國稅形象。 5、加大稅收調研力度。針對日常工作中的熱點、難點問題，廣泛開展以務實為主的課題調研活動，一是篩選出高質量的論文，參與北四縣論文評比；二是加強信息工作、切實提高信息質量，圍繞中心工作，采編有價值的信息供領導參考。 6、努力抓好綜合征管軟件上線工作。按照市局的部署方案，一步一個腳印，扎扎實實地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保綜合征管軟件在我縣成功上線。 二○○五年七月七日 *出處： 【大 中 小】 【打印】 【關閉】