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1、淺談《周易》對審計(jì)人的啟示論文素材
《周易》是我國古代重要的文獻(xiàn)典籍,其內(nèi)容博大精深,蘊(yùn)含了我們民族多方面的智慧,是我國古代的科學(xué)和哲學(xué)巨著,中華文化的源泉。下面是小編收集的《周易》對審計(jì)人的啟示論文素材,希望大家認(rèn)真閱讀!
《周易》歷來受到人們的重視,被尊為群經(jīng)之首,并對我國哲學(xué)社會科學(xué)及自然科學(xué)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。其實(shí),《周易》告訴大家的都是最簡單、最樸素的道理?,F(xiàn)筆者結(jié)合近年來自己所學(xué)《周易》的認(rèn)識,談?wù)劇吨芤住穼ξ覀儗徲?jì)人的四種啟示:憂患意識、理性態(tài)度、變革精神、中庸原則。
一、憂患意識
六十四卦中最后兩卦是既濟(jì)(已經(jīng)成功)、未濟(jì)(尚未
2、成功)。這就是其高明的地方——最后一卦絕不是成功。成功到了頂峰,就走下坡了。就是告訴你,別以為勝利了就一勞永逸,萬事大吉,高枕無憂,后面的麻煩多了去,很多事情需要重新開始。一個(gè)新的起點(diǎn),一個(gè)更高的起點(diǎn)。就是“經(jīng)歷所有可能性——達(dá)到成功——走向還沒成功——然后重新開始”的往復(fù)過程。近年來,審計(jì)機(jī)關(guān)在建立教育制度和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐壞的工作體系中,做了大量工作,在執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律上采取一系列強(qiáng)有力的措施,它對于增強(qiáng)審計(jì)人員廉潔從審意識,規(guī)范審計(jì)人員的從業(yè)行為,塑造審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象,起到了積極作用。但是,受社會上一些消極腐壞現(xiàn)象的影響,審計(jì)機(jī)關(guān)也不是沒有一點(diǎn)問題。而且,由于社會公眾對審計(jì)人員關(guān)注甚
3、高,期望甚殷,要求非常苛刻。我們在執(zhí)行紀(jì)律上稍有點(diǎn)問題,就會受到社會公眾的及至輿論的更嚴(yán)厲的批評。正所謂“愛之深,責(zé)之切”,所以審計(jì)人員在任何時(shí)候都必須加強(qiáng)自我防范意識,崩緊紀(jì)律這根弦,不斷增強(qiáng)思想免疫力,抵制各種不良風(fēng)氣的影響,在任何情況下,都要做到慎微、慎獨(dú)、慎始、慎終,常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德,把廉潔從審貫穿始終。
二、理性態(tài)度
人類最早的物質(zhì)文化模式是工具,最早的精神文化模式是巫術(shù)。然后才有科學(xué)和宗教,所以科學(xué)和宗教來源于巫術(shù)。巫術(shù)就是人類認(rèn)識的“試錯(cuò)”階段。周人在不斷的“試錯(cuò)”中總結(jié)規(guī)律。周人有理性,所以憂患,正因?yàn)槿绱?,所以《周易》從巫術(shù)變成了哲學(xué)。近年
4、來,審計(jì)機(jī)關(guān)不負(fù)重望,恪盡職守,在履行審計(jì)監(jiān)督職能上發(fā)揮了重要作用,受到各方面的肯定,、但在好的形勢面前,往往容易滋生驕傲自滿的情緒,容易出現(xiàn)報(bào)喜多,報(bào)憂少,講成績多,講錯(cuò)誤少,講積極面多,講消極面少的情況,容易掩蓋住一些潛在的問題和矛盾,這是非常有害的。要破除這種思想,就是要有理性的態(tài)度,越是在取得成績的時(shí)候,越是要清醒地認(rèn)識到,審計(jì)機(jī)關(guān)的影響越大、威信越高,社會各界對我們的要求也越高??床坏竭@一點(diǎn),我們就會缺乏動力,迷失方向,停滯不前。因此,我們?nèi)魏螘r(shí)候都要保持清醒的頭腦,保持理性的認(rèn)識?!安徽劤煽冋也蛔悖徽f經(jīng)驗(yàn)提要求”,既是洞幽察微、見微知著的眼光,又是未雨綢繆,防患未然的提醒,也給審
5、計(jì)機(jī)關(guān)敲響了居安思危,反驕破滿的警鐘。鯉.魚.網(wǎng)
三、變革精神
《周易》認(rèn)為變是好的,不變是不好的;能夠變是好的,不能變是不好的;有變化就有發(fā)展,有發(fā)展就有前途。但凡“吉卦”都是暗示著變化的。人在逆境中要有信心,在順境中要居安思危?!按何媲飪觥币彩恰芭c時(shí)偕行”,不對著干。不是“不怕變”,而要“怕不變”,“怕不變”是主動去變革,要有足夠的思想準(zhǔn)備和應(yīng)變能力。窮則變,變則通,通則久。與時(shí)俱進(jìn)才能長治久安。作為新時(shí)期的審計(jì)人,要經(jīng)?;仡櫼郧暗墓ぷ?,在好的經(jīng)驗(yàn)上,要知道創(chuàng)新,不要墨守成規(guī),不能老是原地踏步,要有進(jìn)取精神,要有開拓精神,然后把掌握的技術(shù)和方法交流給別人,要做到不能保守,善于奉
6、獻(xiàn)。目前我們的審計(jì)工作已進(jìn)入計(jì)算機(jī)時(shí)代,很多同志在OA和AO交互審計(jì)的運(yùn)用中,包括投資審計(jì)的工程造價(jià)上依然存在障礙,能力強(qiáng)的審計(jì)人要善于擔(dān)當(dāng)起老師的角色,要多幫助別人,多輔導(dǎo)別人。
四、中庸原則
初九,“潛龍勿用”;九二,“見龍?jiān)谔?,利見大人”;最好的是九五,“飛龍?jiān)谔?,利見大人”,是夏歷的七、八月份,收獲季節(jié),陽氣的最佳狀態(tài),天德的成功之時(shí);上九,“亢龍有悔”,亢就是極致、極端、頂點(diǎn)、最高處,再飛可就要后悔了。規(guī)律是兩頭的不好,當(dāng)中的好,九五、九二最好。時(shí)間、地點(diǎn)、方式都恰到好處,就是發(fā)展變化的最佳狀態(tài),這就是中庸。審計(jì)工作所取得的成就最終還得靠我們審計(jì)人勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作
7、來完成。我們審計(jì)人要秉承這一優(yōu)良作風(fēng),做到程序合法、事實(shí)清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、定性合理、處理恰當(dāng),從程序到實(shí)質(zhì)、從形式到內(nèi)容要求還原事實(shí)的原貌和真相,審計(jì)工作憑的是數(shù)字說話,正是因?yàn)閷徲?jì)人員反對作風(fēng)漂浮,不投機(jī)取巧,嚴(yán)格按審計(jì)程序,數(shù)據(jù)才有說服力,才能避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);在嚴(yán)肅審計(jì)的同時(shí),同事之間、上下級之間要學(xué)會寬容,努力營造和諧的工作氛圍,要互相理解、互相尊重,多點(diǎn)包容、少點(diǎn)計(jì)較,多點(diǎn)感恩、少點(diǎn)抱怨,容人之長、容人之短,切忌心胸狹窄,斤斤計(jì)較。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會了寬容,就會很快形成凝聚力和戰(zhàn)斗力,就能更好地推動工作前進(jìn);一個(gè)干部職工學(xué)會了寬容,就會創(chuàng)造出寬松的工作環(huán)境,就能得到更多人的幫助。正所謂“進(jìn)一步山窮水盡,退一步海闊天空”。
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