《行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說明書（共5篇）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說明書（共5篇）（14頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、行政專員崗位職責(zé)權(quán)限說明書（共5篇） 第1篇：行政專員崗位說明書（行政專員）崗位說明書\n職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級(jí) 直接下屬 行政專員 行政人事部 行政人事主管 職位編號(hào) 薪金級(jí)別 職位類別\n\n文件編號(hào)：\n\n職員\n\n1 在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的 工作生活環(huán)境； 2負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作； 3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 4全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司

2、治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工 作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全； 崗位 職責(zé) .5 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 6負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全； .7負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅； 8負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件； 9負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全； 10 負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象； 11配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作； 12

3、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。 高中 初中 25～35 歲 2 年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識(shí) 坦誠、自信，高度的工作熱情 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神 專業(yè)知識(shí)要求：無。 計(jì)算機(jī)要求：無。 外語要求：無。 有良好的語言表達(dá)能力 能力要求 崗位技能 培訓(xùn)要求 科目名稱 課時(shí)數(shù) 管理類專業(yè)畢業(yè)； 不限\n\n最佳學(xué)歷 最低學(xué)歷 年 齡\n\n專 性\n\n業(yè) 別\n\n證書要求\n\n職前培訓(xùn) 工作 條件 工作場(chǎng)所：辦公室 環(huán)境狀況：基本舒適 危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)、無職業(yè)病危險(xiǎn)\n\n 第2篇：行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明

4、書 姓名： 行政、人事、人力資源、 崗位名稱 副總經(jīng)理 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 行政、人事、人力資源、銷售、項(xiàng)目等相關(guān)文員 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作 職責(zé)與工作任務(wù) 分管工作 銷售、項(xiàng)目 崗位定員 薪酬類型 崗位性質(zhì) 所在部門 直接上級(jí) 直接下級(jí) 崗位目的 1 人 月薪＋績效（月、年） 管理類 表述 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定 職 責(zé) 一 組織并參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案 工作 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案任務(wù)

5、參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策 向總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建 議 職 表述 領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 工作 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 任務(wù) 組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 表述 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行 責(zé) 二 領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系職 責(zé) 三 負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況 工作 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織

6、公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來訪客人 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作 表述 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持 職 責(zé) 四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù) 精品資料 負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動(dòng) 負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動(dòng)中用車需求 職 表述 領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境 責(zé) 五 工作 領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源部開展招聘、培訓(xùn)、考核

7、輿獎(jiǎng)懲、薪酬、制度建設(shè)等工作任務(wù) 參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干 表述 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、對(duì)外投資和內(nèi)部審計(jì) 職 組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出 工作 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展合理籌措資金，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金保障的同時(shí)提高資金的運(yùn)作效益任務(wù) 負(fù)責(zé)公司的投資機(jī)會(huì)尋找、可行性分析和操作 領(lǐng)導(dǎo)展開對(duì)各部門審計(jì)工作，提高公司的運(yùn)作效率，降低公司運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn) 責(zé) 六 表述 負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作 職 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 工作 主持行政、人力資源、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)管理

8、制度的制定，檢查執(zhí)行情況 責(zé) 七 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)八 表述 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán) 力 1、公司重大決策建議權(quán) 2、在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán) 3、對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán) 4、對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 5、對(duì)各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán) 6、對(duì)員工的人事裁決權(quán)和對(duì)管理層的人事裁決建議權(quán) 7、對(duì)各部門管理制度和運(yùn)作效率的監(jiān)督審核權(quán) 8、對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán) 9、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 10

9、、有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 11、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 12、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、各部門 媒體、相關(guān)政府部門、上級(jí)主管部門等 精品資料 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 其 所需記錄文檔 工作計(jì)劃、工作總結(jié) 考核指標(biāo) 它 1、制度建設(shè)完善性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況 2、預(yù)算控制情況、下屬行為管理 3、部門合作滿意度 4、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、

10、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 任職人員簽字 簽 批 精品資料 Welcome To Download !!! 歡迎您的下載，資料僅供參考！ 精品資料 第3篇：人事行政專員崗位說明書人事行政專員崗位說明書 一、任職資格： 1、人事、行政、物流、管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生； 2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳； 3、年齡20-30歲； 4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能承受較大工作壓力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件； 7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展。 二、崗位職責(zé)： 1、主持所

11、屬分公司人事行政部工作； 2、對(duì)分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)公司人事、行政體系、規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理； 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及5S檢查及改進(jìn)工作； 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及核心人員的績效考核工作； 8、負(fù)責(zé)人員招聘工作； 9、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作； 10、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作； 11、負(fù)責(zé)公司水電管理工作； 12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、集體活動(dòng)的策劃與管理工作； 13、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品采購、保管、領(lǐng)用等管理工作； 14、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作； 15、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、行政資產(chǎn)的維護(hù)

12、、修理、保管等工作； 16、負(fù)責(zé)公司、通訊、宣傳等管理工作； 17、學(xué)_物流業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，為其它部門的中心工作提供全方位的保障與支持； 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、隸屬關(guān)系：上級(jí)：分公司經(jīng)理、總公司人事行政總監(jiān)；平行部門：分公司其它各部門；下屬：后勤人員。 四、工作時(shí)間：每周六天工作制，第天工作時(shí)間：早8：00至12：00，下午14：00至18：00，會(huì)有加班 五、薪資標(biāo)準(zhǔn)：人事行政專員：月薪__元，績效300元/月；主管：2500元，績效500元；副經(jīng)理：3000元，績效1000元；經(jīng)理：4000元，績效1500元。 六、職業(yè)發(fā)展：人事行政專員→人事行政主管→人事行政副經(jīng)理

13、→人事行政經(jīng)理→總監(jiān)↓↓↓↓其他關(guān)鍵崗位關(guān)鍵崗位主管其他部門副經(jīng)理其他部門經(jīng)理↓↓↓↓ …… 第4篇：物流專員崗位職責(zé)和權(quán)限物流專員崗位職責(zé)和權(quán)限 崗位職責(zé)： ● 具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切； ● 熟悉了解并書面記錄發(fā)貨相應(yīng)目的地最優(yōu)惠價(jià)格及服務(wù)政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式； ● 使接送貨品得到安全完好的運(yùn)輸及存放； ● 嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行工作； ● 負(fù)責(zé)每天物流的工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫與歸檔，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查； ● 負(fù)責(zé)物流車輛的整潔及勿受損壞； ● 講究團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素

14、等不良行為； ● 加強(qiáng)學(xué)_，提升能力，保證不出物流事故； ● 敢于反映問題，發(fā)現(xiàn)有壞工作的事情，敢于向上級(jí)匯報(bào)； ● 嚴(yán)格遵守公司員工手冊(cè)規(guī)定； 崗位權(quán)限： ● 有權(quán)拒絕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不合理要求； ● 有權(quán)對(duì)物流工作提出最實(shí)際的建設(shè)性意見； ● 有權(quán)反映公司基層的實(shí)際處境和情況； ● 有權(quán)針對(duì)工作要求部門領(lǐng)導(dǎo)給與講解和培訓(xùn)； ● 對(duì)不符合公司規(guī)定的問題有越級(jí)申報(bào)的權(quán)力； 第5篇：市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說明書市場(chǎng)專員（華東）崗位說明書 一、崗位標(biāo)志信息 崗位名稱：市場(chǎng)專員 所屬部門：營銷部 直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理 直接下級(jí)：無 二、崗位工作概述 市場(chǎng)專員主要工作包括：市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)

15、調(diào)研，市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別、收集、分析和傳播營銷信息的過程，另外，市場(chǎng)專員承擔(dān)各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認(rèn)訂單、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作。 三、工作職責(zé) 1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營銷方案。 2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。 4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。 5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)

16、和促銷費(fèi)用的審核。 6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。 7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。 四、績效指標(biāo) 1策劃方案成功率 2策劃效果 3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長率 4市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率 5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量 6收集相關(guān)資料完成狀況 7市場(chǎng)拓展計(jì)劃完成率 8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率 9媒體正面曝光次數(shù) 五、崗位工作關(guān)系 （一） 內(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作，完成市場(chǎng)調(diào)研、策劃、 拓展工作 （二） 外部關(guān)系：與競爭對(duì)手的競爭關(guān)系 六、崗位工作權(quán)限 1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制； 2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同； 3對(duì)

17、下屬人員有考核權(quán)； 4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。 5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責(zé) 6積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析，預(yù)測(cè)。 7負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的管理 七、崗位工作時(shí)間 除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班 八、崗位工作環(huán)境 經(jīng)常出差 九、崗位任職要求 1.基本條件： 學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬），25歲以上。 2專業(yè)知識(shí)： 信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí) 市場(chǎng)信息收集、分析和管理相關(guān)知識(shí) 市場(chǎng)營銷策劃相關(guān)知識(shí) 市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí) 3專業(yè)能力： 能夠?yàn)楦鹘?jīng)營單位提供市場(chǎng)營銷工作的指導(dǎo)和幫助 能夠獨(dú)立完成針對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營銷策劃 具有組織市場(chǎng)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力 較好的書寫、文字功底，語言簡練，邏輯性好 良好的協(xié)調(diào)溝通能力 4.工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。 具體負(fù)責(zé)過行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營銷策劃。 5.工作品行與態(tài)度： 誠實(shí)正直、執(zhí)著的品性 行政專員崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)說明書權(quán)限范圍 行政員崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)權(quán)限和崗位說明書（共17篇） 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限說明書