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1、數(shù)據(jù)中心半總結(jié) 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié) 　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是收集整理的數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)1　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一、上半年的效益情況：回款情況，1-6月份完成項目總項目金額為元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額元。有一

2、部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二、數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項標示。 　　三、信息網(wǎng)的日常維護情況：改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。更新情況：通過加強內(nèi)

3、部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內(nèi)部建設(shè)：內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、asp基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過

4、對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五、下半年計劃：1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；2、市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破；3、人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力

5、，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；4、內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)2　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié) 　　一：上半年的效益情況： 　　回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還

6、沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二：數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三：信息網(wǎng)的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。 　　更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到

7、人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內(nèi)部建設(shè)： 　　內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容； 　　內(nèi)部績效考核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工

8、作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五：下半年計劃： 　?、备陌妫浩咴路菡介_始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢； 　?、彩袌龇矫妫航ㄔO(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的`經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破； 　　⒊人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)

9、方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人； 　?、磧?nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)3　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一、上半年的效益情況： 　　回款情況，1—6月份完成項目總項目金額為元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額元。有一

10、部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二、數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三、信息網(wǎng)的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。更

11、新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內(nèi)部建設(shè)： 　　內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、asp基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：建立了

12、一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五、下半年計劃： 　　1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢； 　　2、市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破； 　

13、　3、人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人； 　　4、內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)4　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一：上半年的效益情況：回款情況，原創(chuàng)：月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止

14、到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二：數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三：信息網(wǎng)的日常維護情況：改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)

15、據(jù)。 　　更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內(nèi)部建設(shè)：內(nèi)部培訓：原創(chuàng)：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：

16、建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五：下半年計劃：⒈改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破；⒊人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自

17、學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)5　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一、上半年的效益情況 　　回款情況，xx月份完成項目總項目金額為元，從xx年xx月開始截止到xx年xx月底四個月回

18、款額元。 　　有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二、數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況 　　從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三、信息網(wǎng)的日常維護情況 　　改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)

19、營數(shù)據(jù)。 　　更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)部培訓 　　半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考

20、核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五、下半年計劃 　　1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢。 　　2、市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破

21、。 　　3、人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人。 　　4、內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)6　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一：上半年的效益情況： 　　回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年

22、月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二：數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三：信息網(wǎng)的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大

23、亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。 　　更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內(nèi)部建設(shè)： 　　內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、基本語

24、法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五：下半年計劃： 　?、备陌妫浩咴路菡介_始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力

25、爭實現(xiàn)零的突破；⒊人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。，數(shù)據(jù)中心上半年工作總結(jié) 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)7　　在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 　　一、上半年的效益情況：回款情況，1-6月份完成項目總項

26、目金額為XXX元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額XXX元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二、數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目XXX項：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。其中已完成項目XXX項，未完成項目XXX項*標示為未建設(shè)，在建項目XXX項，#8226;標示。 　　三、XXX信息網(wǎng)的日常維護情況：改版情況：今年XXX信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題

27、，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月XXX信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了XXX條：其中經(jīng)濟科技組更新XXX條：科技板塊更新XXX條經(jīng)濟板塊更新XXX條綠都商務(wù)平臺XXX條行業(yè)咨詢XXX條、，百姓組更新XXX條：在線網(wǎng)校更新XXX條文化更新XXX條百姓生活板塊更新XXX條、農(nóng)業(yè)旅游組更新XXX條：其中旅游板塊更新XXX條農(nóng)業(yè)板塊更新XXX條；政務(wù)組更新總數(shù)XXX條：四大門板塊更新

28、XXX條；熱點話題更新XXX條政務(wù)板塊更新XXX條；首頁新聞更新XXX條。 　　四、內(nèi)部建設(shè)：內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、asp基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五、下半年計劃：1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；2、市

29、場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮XXX區(qū)內(nèi)尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破；3、人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；4、內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數(shù)據(jù)中心半年總結(jié)8　　在數(shù)據(jù)中心全體員工

30、辛勤的工作以及領(lǐng)導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié) 　　一：上半年的效益情況：回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現(xiàn)在正積極回款。 　　二：數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到建設(shè)項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設(shè)，在建項目項，標示。 　　三：信息網(wǎng)的日常維護情況：改版情況：今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目，增加了的功能性設(shè)計，整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達到了左右，并推出

31、了行業(yè)咨詢、、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現(xiàn)的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經(jīng)營數(shù)據(jù)。 　　更新情況：通過加強內(nèi)部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)整體更新信息總數(shù)達到了條：其中經(jīng)濟科技組更新條：科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網(wǎng)校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條；政務(wù)組更新總數(shù)條：四大門板塊更新條；熱點話題

32、更新條政務(wù)板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內(nèi)部建設(shè)：內(nèi)部培訓：半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓主要是建設(shè)的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu)、以及編程基礎(chǔ)、基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容；內(nèi)部績效考核：建立了一整套內(nèi)部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當月工資體現(xiàn)。 　　五：下半年計劃：⒈改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設(shè)：建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作

33、的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設(shè)市場，由于薊縣方面的建設(shè)各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經(jīng)營數(shù)據(jù)：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破；⒊人員素質(zhì)培養(yǎng)：以自學為主加大技術(shù)方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術(shù)好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內(nèi)部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 相關(guān)文章： 1.數(shù)據(jù)中心上半年工作總結(jié) 2.超市工作半年總結(jié)-半年總結(jié) 3.公司市場商務(wù)部半年總結(jié)-半年總結(jié) 4.學校留守兒童工作半年總結(jié)-半年總結(jié) 5.個人半年總結(jié)及下半年計劃-半年總結(jié) 6.半年工作總結(jié) 7.公司人員半年總結(jié) 8.半年個人總結(jié)