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1、模修工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共5篇） 第1篇：修模組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)某公司修模組長(zhǎng)（三級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn) 1管理 1.1安排好小組各修模工的工作，控制修模進(jìn)度。 1.2指導(dǎo)審核修模工的修模方案，檢查修模工的修模結(jié)果。 1.3提供對(duì)修模工的考核依據(jù)。 1.4善于總結(jié)，不犯重復(fù)性錯(cuò)誤 1.5進(jìn)行小組成本控制。 2模具改善 2.1發(fā)現(xiàn)模具的不合理結(jié)構(gòu)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 2.2根據(jù)要求，對(duì)模具進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)改造。 2.3解決長(zhǎng)期不能解決的模具飛邊及半成品裝配問(wèn)題。 2.4主動(dòng)提出項(xiàng)目，解決問(wèn)題，提高生產(chǎn)效率。 3模具修理 3.1精通模具結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立或帶領(lǐng)修模工修理復(fù)雜模具。 3.2熟練車(chē)床、銑床、磨床操

2、作，指導(dǎo)操作人員采用適當(dāng)?shù)墓に嚒?3.3修理嚴(yán)重的模具損壞。 2修模值班 2.1解決生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的修模問(wèn)題。 2.2嚴(yán)重?fù)p壞模具修理的準(zhǔn)備工作。 某公司修模組長(zhǎng)（三級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn) 1.知識(shí)： 1.1專(zhuān)業(yè)知識(shí)：注塑工藝，修模工藝，基礎(chǔ)管理知識(shí)，流程管理。 1.2企業(yè)知識(shí)：公司行為規(guī)范，規(guī)章制度，工作流程，QC知識(shí)。 2.技能： 1.3專(zhuān)業(yè)技能：機(jī)加工能力，五級(jí)鉗工能力，注塑工藝能力 1.4通用技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，指導(dǎo)能力 3經(jīng)驗(yàn)：5年以上模具制造或修理經(jīng)驗(yàn) 某公司修模組長(zhǎng)（三級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn) 1培訓(xùn)要點(diǎn)：修模流程，平行工作原理與方法，計(jì)劃控制方法，注塑工藝，QC小組流程 1培訓(xùn)

3、方式：內(nèi)部培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，參觀(guān)培訓(xùn) 第2篇：工模部崗位職責(zé)職 責(zé) 一.工模部職能: 1.負(fù)責(zé)本公司的新產(chǎn)品模具制造. 2.負(fù)責(zé)本公司所有產(chǎn)品模具的更改及維修. 二.管理人員的職責(zé): 1.部門(mén)經(jīng)理的職責(zé): (1) 配合本公司的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃,制定出模具的工作目標(biāo),并負(fù)責(zé)達(dá)到目標(biāo). (2) 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新模具包括模具的報(bào)價(jià),制定工作計(jì)劃. (3) 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理和考核. (4) 負(fù)責(zé)接受客戶(hù)下達(dá)的訂單,確認(rèn)訂單,(價(jià)格,交期)及回簽. (5) 負(fù)責(zé)客戶(hù)模具的轉(zhuǎn)移,并歸檔. (6) 參與成型上產(chǎn)生問(wèn)題的設(shè)計(jì)分析,解決問(wèn)題,使工人不斷地提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì). (7) 做

4、模的模擬規(guī)劃,時(shí)程策劃. (8) 對(duì)部門(mén)生產(chǎn)成本的核查及控制. 2.模具部主管的職責(zé): (1) 對(duì)部門(mén)行政紀(jì)律的執(zhí)行、員工表現(xiàn)記錄. (2) 各機(jī)器設(shè)備、工治具量具的維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督工作. (3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與品管部文件的整理. (4) 各機(jī)器設(shè)備、工治具上油、保養(yǎng)的監(jiān)督工作. (5) 負(fù)責(zé)新模具所需用材料的請(qǐng)購(gòu)及缺料物品追蹤. (6) 部門(mén)人員的相互溝通,把模具在生產(chǎn)中所發(fā)事件、解決方法、注意事項(xiàng),并做記錄. (7) 新產(chǎn)品的圖面核對(duì),樣品分析. (8) 負(fù)責(zé)安排材料的交期及質(zhì)量跟蹤. (9) 負(fù)責(zé)對(duì)所需材料的詢(xún)價(jià)、議價(jià). (10) 負(fù)責(zé)安排新模具的交期,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確

5、保新模如期完成. (11) 負(fù)責(zé)制作模具的核對(duì)檢查,并做好狀況記錄,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行改善. (12) 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的訓(xùn)練,作業(yè)指導(dǎo). (13) 負(fù)責(zé)向模具制作人員說(shuō)清楚模具的要求,及產(chǎn)品要求,跟蹤新模具的尺寸和工作進(jìn)度. (14) 糾正員工違規(guī)操作機(jī)床的行為. (15) 協(xié)調(diào)各加工環(huán)節(jié),以不影響工作效率和模具進(jìn)度為準(zhǔn)則. (16) 以溝通方式為前提,及時(shí)紀(jì)正員工違反車(chē)間紀(jì)律和廠(chǎng)規(guī)的現(xiàn)象. (17) 在了解真實(shí)情況后,給違規(guī)的員工以教導(dǎo)、檢討、書(shū)面等形式的警告,嚴(yán)重者以予處分. (18) 定時(shí)給員工開(kāi)會(huì).記錄各模具負(fù)責(zé)人的每日工作. 3.車(chē)間主任的職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)所有模具

6、的維修、保養(yǎng)工作、協(xié)助主管工作. (2) 參與成型上產(chǎn)生問(wèn)題的檢討分析,解決問(wèn)題使及追蹤結(jié)果是否達(dá)到要求. (3) 負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)中試模,異常狀況等原因分析及改善策略檢討. (4) 客戶(hù)要求的修改模工作. (5) 模具在生產(chǎn)中,由于模具生產(chǎn)磨損,啤件出披鋒,按生產(chǎn)部要求的修改模工作. (6) 負(fù)責(zé)試模,修模事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò). (7) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排,下達(dá)指令單給各個(gè)相關(guān)加工環(huán)節(jié). 4.各級(jí)師傅(組長(zhǎng))的職責(zé): (1) 根據(jù)加工圖加工各模具零件,并組裝,試模,并填寫(xiě)《試模前報(bào)告書(shū)》 (2) 負(fù)責(zé)接受設(shè)計(jì)訓(xùn)發(fā)出的模具結(jié)構(gòu)圖及要求,確認(rèn)并回饋設(shè)計(jì)方面的缺點(diǎn),進(jìn)行討論. (3) 接受工作

7、安排,做好本職工作. (4) 安排本組人員的作業(yè)分配,并隨時(shí)輔助作業(yè). (5) 作出接受任務(wù)的日程表,確定進(jìn)度及質(zhì)量要求. (6) 負(fù)責(zé)作出試模前檢查模具報(bào)表及填寫(xiě)試模報(bào)告. (7) 負(fù)責(zé)填寫(xiě)試模后樣品檢討報(bào)告書(shū). (8) 負(fù)責(zé)試模后手尾工作. 5.模具設(shè)計(jì)工程師(繪圖員)的職責(zé): (1) 新產(chǎn)品的圖面及尺寸校對(duì),樣品分析. (2) 模具結(jié)構(gòu)圖的繪制和加工圖的繪制. (3) 隨時(shí)接受各組不明確圖示或尺寸的查問(wèn),及作出回應(yīng). 6.CNC編程操作員的職責(zé): (1) 依產(chǎn)品圖進(jìn)行加工工藝的編排作業(yè). (2) 及時(shí)反應(yīng)產(chǎn)品不利加工或不合理因素的改善. (3) 配合作業(yè)組進(jìn)度.

8、 (4) CNC機(jī)床及工具日常保養(yǎng)、保管. 7.文員的職責(zé): (1) 記錄員工出勤情況:每天查看員工工卡并記錄休息與請(qǐng)假人數(shù);每周記錄員工夜加班人數(shù)交行政部. (2) 臨下班前通知加班情況,并做好辦公室衛(wèi)生. (3) 及時(shí)清理倉(cāng)庫(kù),發(fā)現(xiàn)缺貨及時(shí)申購(gòu).倉(cāng)庫(kù)“借用”與“領(lǐng)用”分別記錄.領(lǐng)用多數(shù)量工具時(shí)需說(shuō)明原因.每月上報(bào)庫(kù)存數(shù)及月收入支出量. (4) 客戶(hù)送貨時(shí)要核對(duì)好數(shù)量和價(jià)格.確認(rèn)無(wú)誤后方可簽單. (5) 對(duì)較貴重工具的保管及記錄使用.(CNC刀具、表卡、較表頭的使用狀態(tài)檢查) (6) 每月的最后一天發(fā)新工卡給員工,收回舊工卡. (7) 月初計(jì)算工卡交員工簽字后交至行政部.

9、 (8) 客戶(hù)傳真月結(jié)單要核對(duì)與送貨單是否一致,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào). (9) 保管好辦公室書(shū)籍,分類(lèi)存放,沒(méi)有特殊情況不能外借. (10) 及時(shí)民發(fā)傳真,打印相關(guān)資料、拷貝相關(guān)文件. 第3篇：模切工崗位職責(zé)1.嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，正確維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。2.按工藝要求、質(zhì)量要求模切產(chǎn)品。3.正確使用模切板，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量因素及時(shí)糾正。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)定和記錄工作。 第4篇：工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 撰稿：白水泉 QQ：1630030 1、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 崗位代碼： 010 1直接上級(jí)：董事會(huì) 直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師 職 級(jí)：總經(jīng)理級(jí)

10、 崗位定員: 1人 職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和 健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。 職 責(zé): 根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展； 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組

11、織實(shí)施董事會(huì)決議； 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 處理公司重大突發(fā)事件。 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 為人干練、踏實(shí)； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 考核指標(biāo)： 銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況； 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率； 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。 工作條件: 工作場(chǎng)所：辦公室、需要經(jīng)常出差； 環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室； 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假

12、日； 危 險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 2、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理， 職位代碼：0201 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下屬：行政部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部、物流中心 職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 崗位定員: 1人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目 標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 　&nbs 司安全情況、員工滿(mǎn)意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)

13、行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況； 下屬部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理； 預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率； [4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15]下一頁(yè) 第5篇：工司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)撰稿：白水泉QQ：1630030 1、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理崗位代碼：010 1直接上級(jí)：董事會(huì)直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師 職級(jí)：總經(jīng)理級(jí) 崗位定員:1人 職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)

14、營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和 健 全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。 職責(zé): 根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；　 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；　 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；　 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　 召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；　 　主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；　 　向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；　

15、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 處理公司重大突發(fā)事件。 任職資格: 背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、 經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)?！? 知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)； 具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、 質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)； 了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。 技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；　 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；　 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先

16、進(jìn)的管理理念；　 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；　 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；　 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；　 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?！? 個(gè)人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；　 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；　 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；　 為人干練、踏實(shí)；　 　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 考核指標(biāo)： 銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況； 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率； 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與

17、決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。 工作條件: 工作場(chǎng)所：辦公室、需要經(jīng)常出差；　 環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室； 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假日；　 危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 2、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理，職位代碼：020 1直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下屬：行政部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部、物流中心 職級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 崗位定員:1人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目 標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管

18、理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。 任職資格: 背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、 財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。　 經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)； 具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)； 了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。 技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 維修崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 維修電工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 模具維修組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明 mc崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板6（共5篇） 工模總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)