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1、一人公司法律制度的思考 　　中文摘要：一人公司制度是公司法的重要內容，隨著市場經濟的發(fā)展，一人公司大量涌現，對于一人公司的設立、含義也眾說紛蕓有諸多分歧，另外直到現在我們的法律制度還在回避它，不把一人公司作為商事主體，在這篇文章當中，我們將通過討論一人公司的歷史由來分析一人公司的含義及一人公司同其它公司類型比較的特點，即股東人數的唯一性，一人公司必須為有限公司，公司的所有與經營多數不分離，一人公司與獨資企業(yè)的不同，有關國外一人公司的立法，一人公司現象對傳統公司法理論的沖擊，它包括自由在一人公司中得到最充分的體現，一人公司對公司社團性本質的沖擊，公司法規(guī)則在一人公司沖擊下的變

2、通，一人公司廣泛存在的必然性及我國一人公司的立法現狀并針對一人公司的立法提出承認一人公司主體地位強化公司資本制度嚴格資本充實規(guī)則，堅持書面記載，公開登記告知債權人制度，增強公司運作的透明度，對一人公司的行為能力作出一定的限制，防止公司利益與股東利益的混同等建議。 關鍵詞：歷史 沖擊 建議 一、;一人公司的由來一人公司的歷史可以追溯到1925年的列支敦士登《自然人和公司法》，但在推動各國采用一人公司中發(fā)揮先行作用的應是1980年德國《有限責任公司法》。（一）、一人公司的含義一人公司（one-man company or one member company）也叫獨資公司、獨股公司

3、，系指僅有一個股東持有公司全部出資的有限公司或僅有一個股東持有全部股份的股份有限公司。一人公司有廣義和狹義之分，廣義的一人公司包括形式意義上的一人公司和實質上的一人公司，實質上的一人公司是指公司在設立時，公司股東人數符合法定最低人數的要求，但出資人或真正擁有股份者只有一人（法人或自然人），而其他股東或出資人都是為了逃避公司法規(guī)定而出現的，實質意義上的一人公司僅存在于不允許設立一人公司的國家或地區(qū)。形式意義上的一人公司是指股東人數只有一人，全部股份或出資均有其控制的公司，這種形式意義上的一人公司又可分為成立時的一人公司和成立后的一人公司，前者主要存在于允許設立一人公司的國家和地區(qū)，指公司在成立時

4、就僅有一名股東；而后者，則是在公司成立時符合法定人數，但由于股份的轉讓、贈予、繼承等等諸多原因，而導致僅有一名股東控制公司的全部出資或股份的情況，這種公司一般僅存在于不允許設立一人公司但允許存續(xù)中的公司成為一人公司的情況。（二）、一人公司的特點1、;一人公司與其它公司類型的比較（1）、股東人數的唯一性，這是一人公司最顯著的特點，至于這唯一的股東的身份應有所限制，各國規(guī)定不盡相同。比如：我國公司法就只規(guī)定只有國家才允許舉辦一人公司，既國有獨資公司（嚴格來講這也不能稱為一人公司，在本文后面將會有所論述）；此外，一些國家或地區(qū)的公司法不允許同一自然人成為多個一人公司的股東，以避免自然人將自己的財產分

5、為若干份，以少量責任資本承擔較大的經營風險，濫用一人公司有限責任的優(yōu)勢，損害債權人利益；同時也禁止一人公司再次成為另一有限公司的唯一股東，以防止出現一人公司的連鎖結構，比如法國《商事公司法》第36條第2款規(guī)定：“同一自然人僅得為一家有限責任公司的唯一持股人，有限責任公司不得以另一僅一人組成的有限責任公司為唯一持股人?！保?）、一人公司必須為有限公司，或者說一人公司的股東可以享有有限責任的優(yōu)惠，因為一人公司產生的最大誘因莫過于個人投資者對有限責任利益的追求，如若一人投資者借助于公司形式從事經營而又不能享有有限公司的特權，則無必要采用公司形式，而以獨資企業(yè)形式經營還可以避免對公司和股東雙重征稅的不

6、利，就這一意義而言，無限公司與兩合公司也都不應以一人公司的形式存在，前者不僅因為股東要負無限責任，與一人股東追求有限責任的愿望相悖，而且還因股東之間的連帶責任，如只有一人股東，其無限責任的范圍也是確定的，對公司債權人而言，無疑意味著風險過大，后者從形式就不能出現一人公司的狀況，否則與兩合公司至少一個無限股東和一個有限股東的結構相悖。所以，這兩種公司形式不僅在組織制度上不允許，而且現實意義上無存在一人公司形式的必要。（3）、公司的所有與經營多數不分離。一人公司特別是自然人一人公司之所有與經營多數是不分離的。所以在一人公司中，一人股東通常都身兼數職，作為公司的董事經理，他以公司的名義從事活動，謀求

7、公司的利益，由此而生的權利、義務歸公司享有或承擔；作為公司的唯一股東，他擁有公司股東大會的所有權力，可以做出符合他自身利益最大化的各種決定。正因為如此，各國公司法中都對這種特殊的公司作特別規(guī)定，以防止公司獨立人格和有限責任被一人股東濫用。2、;一人公司與獨資企業(yè)的比較一人公司僅有一個股東或出資人，表面上與獨資企業(yè)相同，實則二者有很大的區(qū)別：其一主體地位的不同。由于一個公司的特殊性，一個公司必須為法人，即依法能夠取得法人資格，而獨資企業(yè)則不具有法律人格。其二投資主體所承擔的責任不同。由于一個公司為法人，所以股東僅以其出資為限承擔債務，而獨資企業(yè)的投資人則對企業(yè)承擔無限責任。其三一個公司雖無股東大

8、會，但是仍有包括董事會、監(jiān)事會（或監(jiān)事）、經理的科學的而又合理的公司組織機構。從以上區(qū)別中可以看出，一人公司遠比獨資企業(yè)更適應現代市場的要求。（三）國外關于一人公司的立法傳統的公司立法不承認一人公司（包括股份有限公司和責任公司），不僅公司設立必須具有法定的股東人數，而且公司設立后也不得低于法定股東人數，如公司股東低于法定最低股東人數，將導致公司解散，但至1925年列支敦士登首先以立法形式承認一人公司開始，許多國家立法對一人公司得態(tài)度有所變化。目前世界各國對一人公司的立法例，大致有四種：一是允許設立一人有限公司和以一人股份公司，這種立法例對一人公司的規(guī)定最為寬泛。如列支敦士登，加拿大，荷蘭，德國

9、，日本等，二是禁止設立一人有限公司，如法國、丹麥、比利時等。三是禁止設立一人公司。但公司設立以后，公司只剩一個股東時，并不要求公司解散，該股東也不因此而負無責任，如奧地利、瑞士等，四是不準許設立一人公司。若公司股票合歸于一人持有時，該公司必須立即解散或要求該股東承擔連帶責任。如英國、希臘、愛爾蘭、意大利、西班牙等。這些國家的立法雖然在現階段具體規(guī)定，并不完全一致，但越來越趨向于承擔一人公司，所以都相應地加強了對一人公司的法律規(guī)則，其中日本一人公司法律制度比較完美，主要表現在：（1）不僅允許存在一人有限公司，而且還允許一人股份有限公司；（2）不僅承擔變更設立一人公司，而且還允許初始設立的一人公司

10、。但日本《商法》、《有限公司法》并沒有直接明文規(guī)定一人可以設立公司，而是通過對公司發(fā)起人下限的廢除和對公司解散條件的修正，間接承認了一人公司的設立，這一點與瑞士很相似。根據瑞士現債務法第643條第2項規(guī)定“其后在（公司）社員人數減少至不滿最少人數時，并不立即引起公司的解散”。這點有別與列支敦士登，后者是直接明文規(guī)定承認一人股份有限公司和一人有限公司的初始設立及變更設立?？傊?，各國對于一人公司的立法現狀，均可以為我國完善公司法律制度所借鑒。二、;一人公司現象對傳統公司法理論的沖擊一人公司現象對傳統公司和公司制度形成了許多方面的挑戰(zhàn)，如德國的一些學者就曾分析說：“由于公司章程是根據契約的二任何契約

11、都需要至少兩方當事人，因此《有限責任公司法》關于一人公司的新規(guī)定明顯背離了即定的法學理論”。這句話雖不完全正確，卻揭示了一人公司與法人制度的基本原則之間存在的明顯矛盾。那么一人公司制度到底給公司法理念帶來了什么呢？那么我們是堅持不修改傳統公司理念，僅僅用原有的公司法理念解釋一人公司現象還是充分注意一人公司出現后的一系列重大變化，補充和發(fā)展公司理論？（一）、“自由”在一人公司中得到了最充分的體現。私法表彰自由，自由原則是私法的根本原則，公司法作為私法系統中一個最重要的組成部分，更離不開這一原則。一位經濟學家說過，公司法有三個基石：有限責任、開辦公司是你的基本權利、自由及自由所產生的一個變形的后果

12、——社會責任?？梢娮杂杉幢闶窃趥鹘y的公司法中也占有很重要的位置。但傳統《公司法》在堅持自由的同時對公司的設立卻還有很多的限制，否則公司法也就沒有存在的意義了；另一方面，出資、股份的轉讓又要受到法定限制，按照大陸法系統主要國家的公司，雖投資者可以自由地認購或出資設立公司，但無論股份有限公司還是有限責任公司都需要滿足法定最低人數，即一個人（自然人、法人）要想設立公司必須有他人的“陪同”，這在一定程度是對投資者的限制。而一人公司的出現，自然人或法人可以在廣大的范圍內自由設立公司。不僅如此，公司法還會對股份或出資的轉讓持更加寬容的態(tài)度。這一切都表明一人公司的出現使得公司法在自由的道路上又前進了一步。（

13、二）、一人公司對公司社團性本質的沖擊在大陸法系國家，通常人們根據本國商事條例、法律的有關規(guī)定，將公司本質概括為“社團法人”，“團體形成的意思是設立行為不可或缺的要件”。由此，從立法到司法，一致認為，社團性是公司的本質屬性。那么復數股東是如何表示“團體意思”的呢？當數人設立公司時，在我們傳統的觀念中，各股東可以互相制衡，而且這種“團體的意志”不能代表任何一個股東的意志。為簡單起見，我們才將這種“團體意志”稱為“法人意志”，將“股東意志”與“股東團體”——“法人意志”剝離開來。但是，公司設立時，無論一個股東還是數個股東，所形成的個人意志或團體意志，皆是為了股東（們）自己的意志。這種股東間的制衡，無

14、非各股東內部利益的制衡，這對于公司債權人來說是毫無意義的，對一人公司來說，其單一股東形成的意思即為公司法人的意思，在這種情況下，“團體形成的意思”如再成為公司設立的必需條件的話，這個條件將成為設立公司的一種牽絆、一種束縛。由此，團體形成的意思所蘊涵的社團性也就不存在了。從實證的角度，如何將一人公司的本質描述為社團法人，相繼提出了不同的學說：（1）潛在社團說，指一人公司的股份雖集中于一人股東，但公司設立后，由于股份的轉讓，仍存在變?yōu)閺蛿倒蓶|的可能性。（2）股份社團說，指股份公司的公司信用基礎是股東出資形成的公司資本，股東地位即股份的復數可以滿足社團性的要求。與此相反，也有學者否定一人公司社團性，

15、主要有以下四種學說：（1）公司財產說，指一人公司的實體是公司的財產，而不是社團，法規(guī)及章程規(guī)定的社團性前提作為原則應對其停止適用。（2）特別財產說，指一人公司與其作為公司形態(tài)，不如作為責任形態(tài)，一人公司的財產作為法定限制的財產。這種公司企業(yè)是有限責任的個人企業(yè)。（3）股份公司財產說，指通常的股份公司是社團法人，而一人公司由特別財產構成，從財產方面著重考慮和探究應視為財團。（4）有計劃的永續(xù)的一人公司否定說，指有計劃的永續(xù)的一人公司欠缺社團性存在的理由。以上這些結論均來自日本看法學界。潛在社團說將一人公司視為一般公司的例外，而且認為這種例外一定會變?yōu)橐话?，但一人公司的股份為什么一定會轉讓，這些都是由于偶然因素造成的，為什么會成為必然的呢？股份社團說將公司的出資或股份看作是復數，從而滿足了公司社團性的要求，但“社團法人”是指，取得法律人格的社團，由二人以上社員集合而成。顯然這里的社團性是指由“人”構成的，而不是“出資”或“股份”。股份社團說是一種牽強附會的說法。就否定論而言，都分別否定了一人公司的社團性。除“有計劃的永續(xù)的一人公司否定說”以外，皆是從一人公司財產方面去論證一人公司的特性，沒有明確地論述一人公司的非社團性，也沒有明確指出一人公司與股東間的關系同一般公司與股東間的關系的相同性，沒有指明一人公司與有限公司、股份公司的共同本質。