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規(guī)章制度：________ 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度 1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，以致使負(fù)傷人員在立即工作中中斷達(dá)一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），應(yīng)迅速層層如實上報到主管部門，不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報，組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院的75號令及勞動部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。 2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報立即層層上報上管部門外，事故所在工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，不準(zhǔn)破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準(zhǔn)動現(xiàn)場，對受傷人員應(yīng)積極搶救。 3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及工地有關(guān)人員參加事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權(quán)企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災(zāi)事故應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書，并根據(jù)事故性質(zhì)于應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任和態(tài)度，提出處理意見，報上級審批后執(zhí)行。 4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，并如實反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料，否則應(yīng)給予批評或紀(jì)律處分。 5、輕傷、重傷事故受傷人員復(fù)工后，應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。 6、各級基層單位應(yīng)建立事故檔案資料與臺帳，由隱瞞事故及情節(jié)，應(yīng)追究從嚴(yán)處理。 第 3 頁 共 5 頁 工傷事故統(tǒng)計管理制度 為及時準(zhǔn)確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學(xué)的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民）工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定： 1．各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有關(guān)部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄，由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員成立調(diào)查組，查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，提出處理意見，構(gòu)成重傷事故，應(yīng)填報《重傷事故調(diào)查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調(diào)查報告書》后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責(zé)任，及時認(rèn)真地進(jìn)行審查，并簽字蓋章。經(jīng)過勞動部門審批意見進(jìn)行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機(jī)構(gòu)（工會），根據(jù)安全機(jī)構(gòu)簽署的審批意見，受理工傷鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．項目部發(fā)生工傷事故(含重大未遂事故)隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司要追究責(zé)任，輕傷一起罰項目部5000元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)100元；重傷一起罰項目部10000元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)200元；重大未遂事故一起罰項目部5000元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)100元；對事故責(zé)任者給予行政處分，對情節(jié)和后果嚴(yán)重的，交當(dāng)?shù)貦z查機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 5．總公司對揭發(fā)隱瞞事故的職(民)工將根據(jù)情況給予獎勵，并對揭發(fā)人給予保密。 6.本規(guī)定自 年 月 日起開始執(zhí)行。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁