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1、叉車安全管理制度 一 目的 為規(guī)范叉車作業(yè)與管理，確保叉車行駛、作業(yè)安全，避免人身傷害和財產(chǎn)損失，特制定本制度。 二 適用范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的所有叉車作業(yè)人員及相關(guān)管理人員。 三 職責 3.1各叉車所屬部門負責本部門叉車作業(yè)人員的的日常管理工作，具有確保叉車作業(yè)人員安全、規(guī)范作業(yè)，遵守公司各項制度的職責和義務(wù)，對本部門人員有檢查、監(jiān)督、考核及調(diào)配權(quán)。 3.2安環(huán)部對公司所有叉車作業(yè)人員及叉車運行有檢查、監(jiān)督權(quán)，對叉車作業(yè)人員及相應(yīng)部門負責人有考核權(quán)。 3.3人力資源部負責對叉車作業(yè)安全考核結(jié)果的具體執(zhí)行。 四 工作程序 4.1叉車安全工作規(guī)定 4.1.1

2、只有經(jīng)過培訓并得到認可的操作人員才允許操作叉車，從業(yè)人員有義務(wù)保持證件的有效性。 4.1.2上崗前必須檢查有關(guān)的性能狀況，并檢查車輛上的標牌、標識，如有問題及時修理。 4.1.3定期檢查油、水泄露，叉車各部件變形、松動情況。 4.1.4不得使用明火檢查燃油油位、電解液或冷卻水及泄露，檢查車輛時注意不要被燙傷，不要被車輛的棱角、銳邊劃傷。 4.1.5嚴禁私自改裝叉車屬具。 4.1.6上、下叉車要使用叉車的安全踏板和安全扶手，叉車運行時不得上下車。 4.1.7叉車啟動前要確認叉車四周無人，前后換向桿中位。 4.1.8人坐穩(wěn)后方可操作叉車。 4.1.9叉車司機進入車間應(yīng)穿戴工作服、安

3、全帽、勞保鞋等人身安全防護用品。 4.1.10發(fā)現(xiàn)車輛工作不正常，應(yīng)立即停車，并報告給部門領(lǐng)導。 4.2叉車操作注意事項 4.2.1叉車裝備有頭頂保護裝置，駕駛?cè)藛T的身體包括手和腳都應(yīng)該在保護范圍之內(nèi)，嚴禁頭、身體伸進門架與護頂架之間。 4.2.2不管是否載物，禁止人在貨叉下站立或行走，禁止人站在貨叉上。 4.2.3禁止用單叉起升貨物，要保證貨物牢固平放在兩貨叉上。 4.2.4不允許貨物偏離貨叉中心，要確保裝載的重物穩(wěn)定，在轉(zhuǎn)彎的時候不會翻倒。在同時裝載幾件貨物的時候，較重的貨物應(yīng)該靠近前輪。 4.2.5嚴禁在叉車額定的能力范圍外搬運物品。 4.2.6嚴禁叉車搭載任何乘客。

4、4.2.7叉物懸空時，嚴禁司機離開叉車。 4.2.8嚴禁叉車超速行駛，負載或室內(nèi)行駛速度不能超過5公里/小時，空載速度不能超過10公里/小時。 4.2.9嚴禁用叉車托舉人員進行高空作業(yè)，如必須進行此操作，必須經(jīng)過部門負責人批準并做好相應(yīng)安全防范措施。 4.2.10不得在坡道上轉(zhuǎn)彎，以免傾翻，禁止橫穿斜坡。 4.2.11叉車通過十字通道、門口或其他視野不良路段要減速并按喇叭，行駛速度不得超過車輛限速的1/2。 4.2.12搬運有礙視線的貨物時，必須要倒車或在向?qū)б龑滦旭偂? 4.2.13負載時倒車下坡，前進爬坡，空載與負載時相反。 4.2.14不論空載或負載，貨叉必須在標準運行狀態(tài)

5、（貨叉離地15cm---30cm）下行駛。 4.2.15叉車叉運成品木箱不得超過4層或高度不超過2.2米，叉運空箱禁止超過5層或高度不超過3米，叉運空箱時，必須在叉車門架上設(shè)立限高標桿。 4.2.16帶側(cè)移器的叉車貨叉負載升高時不能進行側(cè)移操作，以免叉車失去平衡。 4.2.17夜間操作使用前大燈、示寬燈，控制行駛速度。 4.2.18叉車卸下的貨物要有序地擺放在無礙通行的指定地點。 4.2.19車輛不用時必須停在無礙生產(chǎn)、消防要求和其他車輛通行的平地上，鏟叉降到最低位置，掛空檔，拉上手制動，若必須停在坡道上，一定要有楔塊墊在輪上。 4.2.20不能讓沒有被授權(quán)的人員使用叉車，嚴禁無證

6、駕駛，當不使用叉車的時候，應(yīng)當將鑰匙取走。 五獎懲 5.1違反4.1條款的，處罰當事人50-100元/次；違反4.2條款的，處罰當事人100-200元/次。 5.2因叉車作業(yè)人員個人原因造成他人人身傷害或者公私財物損失的，除賠償相應(yīng)損失外，可視情節(jié)輕重處罰當事人50-2000元。 5.3對于主動承認工作失誤或錯誤的，可以酌情從輕處罰。 5.4對于慣犯、態(tài)度惡劣、拒不承認錯誤的，從嚴從重處罰。 5.5叉車不安全事件的考核處理原則上由所屬部門進行，處理的結(jié)果要及時通報安環(huán)部備案。 5.6所屬部門未落實相關(guān)責任而由安環(huán)部調(diào)查處理的，除處罰當事人外還將追究相應(yīng)部門責任人50%-100%的連帶責任。 5.7對于遵守公司各項規(guī)章制度，工作表現(xiàn)良好的叉車從業(yè)人員，可視情況予以100-300元獎勵。 5.8所屬部門對叉車管理到位，工作上無差錯、無不安全事件發(fā)生的，可視情況予以該部門負責人200-500元獎勵。 5.9以上獎勵以月度為單位，由部門申請，安環(huán)部審核，總經(jīng)理批準。 5.10本制度未盡事宜可參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行，本制度與公司《員工手冊》、《員工通用安全行為獎懲規(guī)定》相沖突的，以《員工手冊》、《員工通用安全行為獎懲規(guī)定》相關(guān)條款為準。本制度自___年___月___日起施行，最終解釋權(quán)歸安環(huán)部。 第 4 頁 共 4 頁