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1、活動中心機構職責 1、貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律法規(guī)和政策。 2、堅持正確的教育方向，體現活動中心的公益性普及型。 3、聯合學校開展素質教育，使學校在校外活動中延伸和繼續(xù)。 4、制定中心的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，安排部署階段性工作。 5、研究確定中心的重要工作，解決重大事項。 6、檢查落實教職工的政治學習，進行教職工政治思想和職業(yè)道德教育。 7、督促指導和考核部門機構和業(yè)務機構的各項工作。 8、制定事關中心全面的各項重大管理制度。 9、審查確定專業(yè)技術、工勤人員的績效考核、年度考核、職務晉升和聘任工作。 10、研究決定教職工的機構職位和活動崗位，協調和配合工作。

2、 11、研究決定中心活動經費使用預算。 12、改善活動條件，優(yōu)化育人環(huán)境。 13、對上級教育部門負責，定期向校外教育聯席會議報告工作。 二、常務副主任職責。 1、在校外教育聯席會議和教育行政部門的領導下，組織開展活動中心的全面工作。 2、樹立正確先進的活動理念和宗旨，堅持育人為本，面向全體學生。 3、發(fā)揮中心的帶領引導作用，堅持中心的綜合功能，使其成為全區(qū)校外活動的基地 4、主持制定中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，做好工作記載。 5、主持召開委員會辦公會議，檢查幫助和考核部門機構工作。 6、積極推進中心人事，機構和活動改革，負責教職工的業(yè)務進修學習，人員聘任和調配以及主業(yè)技術職務

3、評聘。 7、負責中心全面工作和分管工作，組織制定經費使用預算，審核經費支出，提高資產資金的使用效率。 8、不斷探索創(chuàng)新校外教育途徑和方式，積極利用多途徑條件，擴大開放活動把我活動方向，提高決策水平。 9、提高教職工的業(yè)務素質，堅持到嚴格管理，并依法維護教職工的合法權益。 10、組織檢查考核部門機構工作，業(yè)務機構和活動崗位責任制度落實情況和工作業(yè)績，實行獎罰機制。 11、向全體教職共總結報告中心的階段性工作和年度工作以及跨年度工作。 12、重大事項向中心主任報告請示商定，代表中心向黨委、政府和教育部門請示匯報工作，完成上級交辦的所以工作。 三、辦公室主人職責。 1、對活動中心常務

4、副主任負責，貫徹中心委員會的決策，反饋教職工的建議和意見。 2、負責制定辦公室的工作計劃和工作任務，負責抓好分管工作。 3、負責起草中心的有關文件材料，組織安排有關會議，最好行政管理和協調服務工作。 4、協調中心機構的工作，負責對外聯絡和接洽工作，接待來訪人員和處理有關問題。 5、管理印章和對外信息，負責處理文件的傳閱和補辦，領取上級文件，報送各種文件和材料。 6、負責管理人事勞資，職稱評聘和考核獎罰業(yè)務工作，做好崗位設置，聘任的具體工作，負責審核和交換單位的各種證件。 7、最好教職工政治業(yè)務學習計劃并組織落實，協助常務副主任督辦有關事項。 8、做好會議記錄和中心大事，負責會議室

5、的各項工作 9、負責文檔收錄、文件收發(fā)的指導和管理。 10、完成領導交辦的其它工作。 四、活動部主任職責。 1、對中心常務副主任負責，制定活動部工作計劃，在中心委員會領導下開展工作。負責抓好活動部各崗位的工作。 2、處理好活動組、活動崗位之間的關系，加強協調、協作工作。 3、負責中心各項活動組織規(guī)劃，制定活動方案并組織實施，不斷創(chuàng)新活動載體。 4、做好各類活動資料和活動方案的管理建檔工作。 5、加強外部協作交流，組織學生參加有關活動項目競賽，擴大中心社會影響。 6、做好青少年學生思想道德教育，有計劃地開展主題教育活動。 7、做好青少年學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，負責其紀律安

6、全教育和活動管理工作。 8、組織各級各類競賽活動，做好成績統(tǒng)計。 9、審核教師興趣培訓開班申請，報中心委員會批準或實施。 10、規(guī)劃和有效落實開放性活動避免其盲目和無序。 11、做好師資培訓工作，督促教師完成崗位自學培訓和職位培訓。 12、督促檢查教職工的日?；顒臃桨负蛯嵤┰u估，為教職工的活動崗位考核提供相關材料。 13、組織活動研討工作，檢查督促教師的活動完成情況。組織活動觀摩，成果的匯報等。收集教師教育活動論文和案例。 14、審核并向中心委員會報批崗位活動規(guī)程和活動部有關制度。 15、完成領導交辦的其它工作。 五、綜合治理工作職責。 1、向分管部門工作負責，制定綜治工作

7、計劃和年度總結，向上級綜治部門匯報工作。 2、督促檢查和匯總綜治和個分工人員的工作，做到責任到人。 3、全面落實社會治安綜合治理工作要求，完善綜治文書檔案。 4、定期組織綜治工專題會議，研究落實上級的各項綜治工作任務。 5、做好綜治工作會議記錄，收集綜治工作文件、歸檔管理。 6、檢查督促個活動室和中心各部位的防盜、防火、防潮、防鼠害的工作，做好突發(fā)事件、食品安全、公共醫(yī)療事故、意外安全衛(wèi)生的預防和處置工作。 7、檢查督促和排查各類設備儀器的安全隱患。 8、實施正常的活動安全檢查、秩序維護、財物管理，人身安全維護工作。 9、制定各類安全預案，防止社會不良行為和違法案件對活動中心干

8、擾。 10、組織安排單位的各項值班工作。 11、完成領導交辦的其它工作。 六、財務管理工作職責。 1、對分管部門負責，制定財務管理規(guī)程和制度。 2、全面負責中心財務保管工作，學習和熟悉資產管理有關制度規(guī)定，提高管理水平。 3、對財產物品進行分類，建立固定資產、低值耐久的、低值易耗的三本帳。 4、建立登記好中心個活動室、辦公室資產明細賬，做到賬賬相符，帳物相符。 5、購入及自別物品對照發(fā)票、實物、負責驗收、入賬、登記、并送分管部門核對。 6、按中心規(guī)定發(fā)放物品，做好銷賬手續(xù)。 7、每半年人員變動時與領用人核對一次，對損耗情況查明原因，報請中心委員會按有關辦法處理核銷，做到手續(xù)

9、齊備。 8、入庫物資妥善保管、歸類清楚、擺放整齊、庫容整潔。 9、提出物品的添置意見，對辦公用品發(fā)放進行監(jiān)收監(jiān)放。 10、建立物品申領制度，個人領用物品建立登記帳，人員調動時收回，否則不與辦理調離手續(xù)。 11、固定資產要與財務會計聯系，經過國資委審批后，進行入賬和核銷，帳物相符。 12、做好安全工作，防火、防盜、防潮、防鼠，避免損失。 13、完成交辦的其它工作。 七、衛(wèi)生管理工作職責 1、對分管部門負責，制定衛(wèi)生工作管理辦法。 2、制定活動室成員區(qū)域衛(wèi)生分工方案和衛(wèi)生標準。 3、勤于檢查督促和評估，及時責令相關人員彌補。 4、按照衛(wèi)生工作管理辦法上報衛(wèi)生處罰意見。 5、

10、向辦公室申請購買衛(wèi)生工具，發(fā)放衛(wèi)生工具存放情 況。 6、依照管理辦法處理和交換，添置衛(wèi)生工具。 7、督促環(huán)境衛(wèi)生的和周圍草坪、綠化帶、花園、 樹木的整理修剪工作。 8、計劃安排大型的衛(wèi)生情況工作，做到對衛(wèi)生工作結果和個人評估、記錄。 9、向中心委員會和街道辦衛(wèi)生主管部門匯報衛(wèi)生工作情況，按照要求執(zhí)行規(guī)定，準備相關材料。 10、完成交辦的其它工作。 八、財務出納工作職責。 1、認真學習和執(zhí)行《會計法》等財經政策及制度， 嚴格遵守職業(yè)道德和財紀律。 2、加強出納業(yè)務學習，參加財政部門規(guī)定的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。 3、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，所有收入及時進賬并轉存財政專

11、戶，業(yè)務支出報計劃審批，嚴禁 支。 4、嚴格執(zhí)行現金管理制度，庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部分及時存入銀行。 5、辦理現金收入支付和銀行收入支付結算業(yè)務，及時穩(wěn)定和發(fā)放教職工工資。 6、嚴格財務制度和審批手續(xù)，審核原始合法憑證，拒付不合格規(guī)定的票據，把好報銷關。 7、及時記錄銀行日記賬和現金日記賬，做到日清日結，保證賬目相符。負責管理現金支票。 8、不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票，不準出借銀行賬戶不準公款私存。 9、配合財務會計做好向財政部門上報審核報表和預算報表。 10、支付由中心委托的定時繳納各項費用。 11、工作時間精力集中，避免出現差錯，妥善保管相現金和各種財務工作

12、資料。 12、完成領導交辦的其它工作。 九、后勤供應工作職責。 1、熟悉掌握活動中心的各項物資需求，按中心規(guī)定及時發(fā)放所需物資。 2、擬定階段性物資需求計劃，堅持勤儉節(jié)約和保證需求的原則。 3、按程序預領現金、采購物資及時及時交接財產管理機構，制度領取表冊，及時上交領導審批與財務出納結算。 4、采購物資把好質量關、價格關、發(fā)放物資把好需求關，禁止人情交易和鋪張浪費。 5、檢查物資使用情況和效率，對不能正規(guī)使用物資和造成浪費的要按規(guī)定提出處罰意見、建議。 6、完成領導交辦的其它工作。 十、出勤考核工作職責。 1、認真學習《勞動法》、《公務員法》和上級部門的教職工出勤管理制度，

13、及時、認真細致地做好出勤考核工作。 2、擬定《教職工出勤管理辦法》嚴格按規(guī)定記錄。 3、勤于檢查教職工出勤現狀，準確記錄出勤情況。 4、各類請假嚴格按照領導審批的請假條記錄，否則一律按曠工記錄。 5、遲到、早退和臨時請假由考核人員隨時記錄。 6、按照領導許可記錄加班實情和項。 7、周一例會公布上周出勤情況，作為半年考核和年終考核依據。 8、按規(guī)定制定的出勤補償、扣發(fā)花名冊。 9、統(tǒng)計半年和全年出勤情況，作為半年考核和年終考核的依據。 10、按規(guī)定向委員會提出出勤獎勵和處罰方案。 11、完成中心交辦的其他工作。 十一、辦公室工作職責。 1、全面履行辦公室主任職責，完成辦公

14、室主任分管的所有工作。 2、負責領導和做好中心精神文明建設、計劃生育工作。 3、領導好中心的文秘檔案工作，規(guī)范檔案室建設。 4、做好語言文字工作和宣傳指導工作，聯絡媒體、引導輿論導向。 5、負責中心水、暖、電、，通化設備的供給安裝、維護和管理。 6、負責中心房產、會議及有關設備設施的維護，建設和維修，負責環(huán)境凈化綠化和美化的工作。 7、完成領導交辦的其他工作。十 二、財務會計工作職責。 1、認真學習執(zhí)行《會計法》等財經政策法規(guī)及國家會計制度，嚴格遵守職業(yè)道德和財經紀律， 堅持做到秉公辦事。 2、加強業(yè)務學習，積極參加財政部門規(guī)定的業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務素質。 3、負責

15、編制年度經費預決算，加強對預算內外資 金的管理，科學分析經費執(zhí)行情況，定期或分項效益進行核算，檢查監(jiān)督資金使用效果。 4、根據上級要求，設立會計核算科目，建立賬冊 ，設立總賬和明細賬，銀行記賬忽然現金日記賬。 5、編制好會計憑證，記好各種賬目，妥善保管好憑證，賬冊、報表等各種會計檔案，定期立卷歸檔。 6、按規(guī)定報送季報、年報財務報表，適時定期向中心領導匯報財務執(zhí)行情況。 7、加強對國有資產的管理，負責固定資產賬目的建立、管理、登記和清查工作，固定資產的購入、使用報廢清理手續(xù)完整。 8、按時報批教職工的晉職晉級、工資變更，核發(fā)教師工資。 9、積極配合財政、審計、物價部門的財務檢查

16、工作，接受財務監(jiān)督和指導，努力規(guī)范財務管理。 10、完成領導安排的其他工作。 十三、文秘檔案工作職責。 1、加強學習，注重思想作風素養(yǎng)，努力提高政治業(yè)務素質。 2、熱愛檔案工作， 第二篇：活動中心機構職責活動中心機構職責 一、活動中心委員會職責。 1、貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律法規(guī)和政策。 2、堅持正確的教育方向，體現活動中心的公益性普及型。 3、聯合學校開展素質教育，使學校在校外活動中延伸和繼續(xù)。 4、制定中心的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，安排部署階段性工作。 5、研究確定中心的重要工作，解決重大事項。 6、檢查落實教職工的政治學習，進行教職工政治思想和職業(yè)道

17、德教育。 7、督促指導和考核部門機構和業(yè)務機構的各項工作。 8、制定事關中心全面的各項重大管理制度。 9、審查確定專業(yè)技術、工勤人員的績效考核、年度考核、職務晉升和聘任工作。 10、研究決定教職工的機構職位和活動崗位，協調和配合工作。 11、研究決定中心活動經費使用預算。 12、改善活動條件，優(yōu)化育人環(huán)境。 13、對上級教育部門負責，定期向校外教育聯席會議報告工作。 二、常務副主任職責。 1、在校外教育聯席會議和教育行政部門的領導下，組織開展活動中心的全面 工作。 2、樹立正確先進的活動理念和宗旨，堅持育人為本，面向全體學生。 3、發(fā)揮中心的帶領引導作用，堅持中心的綜合

18、功能，使其成為全區(qū)校外活動 的基地 4、主持制定中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，做好工作記載。 5、主持召開委員會辦公會議，檢查幫助和考核部門機構工作。 6、積極推進中心人事，機構和活動改革，負責教職工的業(yè)務進修學習，人員聘任和調配以及主業(yè)技術職務評聘。 7、負責中心全面工作和分管工作，組織制定經費使用預算，審核經費支出，提高資產資金的使用效率。 8、不斷探索創(chuàng)新校外教育途徑和方式，積極利用多途徑條件，擴大開放活動把我活動方向，提高決策水平。 9、提高教職工的業(yè)務素質，堅持到嚴格管理，并依法維護教職工的合法權益。 10、組織檢查考核部門機構工作，業(yè)務機構和活動崗位責任制度落實情況和工

19、作業(yè)績，實行獎罰機制。 11、向全體教職共總結報告中心的階段性工作和年度工作以及跨年度工作。 12、重大事項向中心主任報告請示商定，代表中心向黨委、政府和教育部門請示匯報工作，完成上級交辦的所以工作。 三、辦公室主人職責。 1、對活動中心常務副主任負責，貫徹中心委員會的決策，反饋教職工的建議和意見。 2、負責制定辦公室的工作計劃和工作任務，負責抓好分管工作。 3、負責起草中心的有關文件材料，組織安排有關會議，最好行政管理和協調服 務工作。 4、協調中心機構的工作，負責對外聯絡和接洽工作，接待來訪人員和處理有關 問題。 5、管理印章和對外信息，負責處理文件的傳閱和補辦，領取上

20、級文件，報送各 種文件和材料。 6、負責管理人事勞資，職稱評聘和考核獎罰業(yè)務工作，做好崗位設置，聘任的 具體工作，負責審核和交換單位的各種證件。 7、最好教職工政治業(yè)務學習計劃并組織落實，協助常務副主任督辦有關事項。 8、做好會議記錄和中心大事，負責會議室的各項工作 9、負責文檔收錄、文件收發(fā)的指導和管理。 10、完成領導交辦的其它工作。 四、活動部主任職責。 1、對中心常務副主任負責，制定活動部工作計劃，在中心委員會領導下開展工 作。負責抓好活動部各崗位的工作。 2、處理好活動組、活動崗位之間的關系，加強協調、協作工作。 3、負責中心各項活動組織規(guī)劃，制定活動方案并組

21、織實施，不斷創(chuàng)新活動載體。 4、做好各類活動資料和活動方案的管理建檔工作。 5、加強外部協作交流，組織學生參加有關活動項目競賽，擴大中心社會影響。 6、做好青少年學生思想道德教育，有計劃地開展主題教育活動。 7、做好青少年學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，負責其紀律安全教育和活動管理 工作。 8、組織各級各類競賽活動，做好成績統(tǒng)計。 9、審核教師興趣培訓開班申請，報中心委員會批準或實施。 10、規(guī)劃和有效落實開放性活動避免其盲目和無序。 11、做好師資培訓工作，督促教師完成崗位自學培訓和職位培訓。 12、督促檢查教職工的日?；顒臃桨负蛯嵤┰u估，為教職工的活動崗位考核提供 相關材

22、料。 13、組織活動研討工作，檢查督促教師的活動完成情況。組織活動觀摩，成果的 匯報等。收集教師教育活動論文和案例。 14、審核并向中心委員會報批崗位活動規(guī)程和活動部有關制度。 15、完成領導交辦的其它工作。 五、綜合治理工作職責。 1、向分管部門工作負責，制定綜治工作計劃和年度總結，向上級綜治部門匯報 工作。 2、督促檢查和匯總綜治和個分工人員的工作，做到責任到人。 3、全面落實社會治安綜合治理工作要求，完善綜治文書檔案。 4、定期組織綜治工專題會議，研究落實上級的各項綜治工作任務。 5、做好綜治工作會議記錄，收集綜治工作文件、歸檔管理。 6、檢查督促個活動室和中心各

23、部位的防盜、防火、防潮、防鼠害的工作，做好 突發(fā)事件、食品安全、公共醫(yī)療事故、意外安全衛(wèi)生的預防和處置工作。 7、檢查督促和排查各類設備儀器的安全隱患。 8、實施正常的活動安全檢查、秩序維護、財物管理，人身安全維護工作。 9、制定各類安全預案，防止社會不良行為和違法案件對活動中心干擾。 10、組織安排單位的各項值班工作。 11、完成領導交辦的其它工作。 六、財務管理工作職責。 1、對分管部門負責，制定財務管理規(guī)程和制度。 2、全面負責中心財務保管工作，學習和熟悉資產管理有關制度規(guī)定，提高管理 水平。 3、對財產物品進行分類，建立固定資產、低值耐久的、低值易耗的三本帳。

24、4、建立登記好中心個活動室、辦公室資產明細賬，做到賬賬相符，帳物相符。 5、購入及自別物品對照發(fā)票、實物、負責驗收、入賬、登記、并送分管部門核 對。 6、按中心規(guī)定發(fā)放物品，做好銷賬手續(xù)。 7、每半年人員變動時與領用人核對一次，對損耗情況查明原因，報請中心委員 會按有關辦法處理核銷，做到手續(xù)齊備。 8、入庫物資妥善保管、歸類清楚、擺放整齊、庫容整潔。 9、提出物品的添置意見，對辦公用品發(fā)放進行監(jiān)收監(jiān)放。 10、建立物品申領制度，個人領用物品建立登記帳，人員調動時收回，否則不與 辦理調離手續(xù)。 11、固定資產要與財務會計聯系，經過國資委審批后，進行入賬和核銷，帳物相 符。

25、 12、做好安全工作，防火、防盜、防潮、防鼠，避免損失。 13、完成交辦的其它工作。 七、衛(wèi)生管理工作職責 1、對分管部門負責，制定衛(wèi)生工作管理辦法。 2、制定活動室成員區(qū)域衛(wèi)生分工方案和衛(wèi)生標準。 3、勤于檢查督促和評估，及時責令相關人員彌補。 4、按照衛(wèi)生工作管理辦法上報衛(wèi)生處罰意見。 5、向辦公室申請購買衛(wèi)生工具，發(fā)放衛(wèi)生工具存放情 況。 6、依照管理辦法處理和交換，添置衛(wèi)生工具。 7、督促環(huán)境衛(wèi)生的和周圍草坪、綠化帶、花園、 樹木的整理修剪工作。 8、計劃安排大型的衛(wèi)生情況工作，做到對衛(wèi)生工作結果和個人評估、記錄。 9、向中心委員會和街道辦衛(wèi)生主管部門匯報衛(wèi)生

26、工作情況，按照要求執(zhí)行規(guī)定， 準備相關材料。 10、完成交辦的其它工作。 八、財務出納工作職責。 1、認真學習和執(zhí)行《會計法》等財經政策及制度， 嚴格遵守職業(yè)道德和財紀律。 2、加強出納業(yè)務學習，參加財政部門規(guī)定的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。 3、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，所有收入及時進賬并轉存財政專戶，業(yè)務支 出報計劃審批，嚴禁 支。 4、嚴格執(zhí)行現金管理制度，庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部分及時存 入銀行。 5、辦理現金收入支付和銀行收入支付結算業(yè)務，及時穩(wěn)定和發(fā)放教職工工資。 6、嚴格財務制度和審批手續(xù)，審核原始合法憑證，拒付不合格規(guī)定的票據，把 好報銷關

27、。 7、及時記錄銀行日記賬和現金日記賬，做到日清日結，保證賬目相符。負責管 理現金支票。 8、不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票，不準出借銀行賬戶不準公款私存。 9、配合財務會計做好向財政部門上報審核報表和預算報表。 10、支付由中心委托的定時繳納各項費用。 11、工作時間精力集中，避免出現差錯，妥善保管相現金和各種財務工作資料。 12、完成領導交辦的其它工作。 九、后勤供應工作職責。 1、熟悉掌握活動中心的各項物資需求，按中心規(guī)定及時發(fā)放所需物資。 2、擬定階段性物資需求計劃，堅持勤儉節(jié)約和保證需求的原則。 3、按程序預領現金、采購物資及時及時交接財產管理機構，制度領取表冊，及

28、 時上交領導審批與財務出納結算。 4、采購物資把好質量關、價格關、發(fā)放物資把好需求關，禁止人情交易和鋪張 浪費。 5、檢查物資使用情況和效率，對不能正規(guī)使用物資和造成浪費的要按規(guī)定提出 處罰意見、建議。 6、完成領導交辦的其它工作。 十、出勤考核工作職責。 1、認真學習《勞動法》、《公務員法》和上級部門的教職工出勤管理制度，及時、 認真細致地做好出勤考核工作。 2、擬定《教職工出勤管理辦法》嚴格按規(guī)定記錄。 3、勤于檢查教職工出勤現狀，準確記錄出勤情況。 4、各類請假嚴格按照領導審批的請假條記錄，否則一律按曠工記錄。 5、遲到、早退和臨時請假由考核人員隨時記錄。 6

29、、按照領導許可記錄加班實情和項。 7、周一例會公布上周出勤情況，作為半年考核和年終考核依據。 8、按規(guī)定制定的出勤補償、扣發(fā)花名冊。 9、統(tǒng)計半年和全年出勤情況，作為半年考核和年終考核的依據。 10、按規(guī)定向委員會提出出勤獎勵和處罰方案。 11、完成中心交辦的其他工作。 十一、辦公室工作職責。 1、全面履行辦公室主任職責，完成辦公室主任分管的所有工作。 2、負責領導和做好中心精神文明建設、計劃生育工作。 3、領導好中心的文秘檔案工作，規(guī)范檔案室建設。 4、做好語言文字工作和宣傳指導工作，聯絡媒體、引導輿論導向。 5、負責中心水、暖、電、，通化設備的供給安裝、維 護和管理

30、。 6、負責中心房產、會議及有關設備設施的維護，建設和維修，負責環(huán)境凈 化綠化和美化的工作。 7、完成領導交辦的其他工作。 十二、財務會計工作職責。 1、認真學習執(zhí)行《會計法》等財經政策法規(guī)及國 家會計制度，嚴格遵守職業(yè)道德和財經紀律， 堅持做到秉公辦事。 2、加強業(yè)務學習，積極參加財政部門規(guī)定的業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務素 質。 3、負責編制年度經費預決算，加強對預算內外資 金的管理，科學分析經費執(zhí)行情況，定期或分項效益進行核算，檢查監(jiān)督 資金使用效果。 4、根據上級要求，設立會計核算科目，建立賬冊 ，設立總賬和明細賬，銀行記賬忽然現金日記賬。 5、編制好會計憑

31、證，記好各種賬目，妥善保管好憑證，賬冊、報表等各種會 計檔案，定期立卷歸檔。 6、按規(guī)定報送季報、年報財務報表，適時定期向中心領導匯報財務執(zhí)行情況。 7、加強對國有資產的管理，負責固定資產賬目的建立、管理、登記和清查工 作，固定資產的購入、使用報廢清理手續(xù)完整。 8、按時報批教職工的晉職晉級、工資變更，核發(fā)教師工資。 9、積極配合財政、審計、物價部門的財務檢查工作，接受財務監(jiān)督和指導， 努力規(guī)范財務管理。 10、完成領導安排的其他工作。十 三、文秘檔案工作職責。 1、加強學習，注重思想作風素養(yǎng)，努力提高政治業(yè)務素質。 2、熱愛檔案工作， 第三篇：安全生產指揮中心機構職責

32、安全生產指揮中心機構職責 一、認真貫徹落實上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、指令等。 二、對本礦企業(yè)的安全生產工作總體指揮和協調。 三、負責對本礦企業(yè)安全生產形勢的分析、研究，提出解決安全生產中重大問題的措施和建議。 四、負責監(jiān)督檢查各項安全管理制度隱患排查治理、安全措施的落實和執(zhí)行情況。 五、對重大安全隱患下發(fā)停止作業(yè)指令。 六、負責對日常安全生產管理進行監(jiān)管，查處違規(guī)違紀人員，并按有關規(guī)定予以責任追究。 七、負責本礦企業(yè)安全生產信息的收集和處理，為安全生產提供信息保障。 八、負責安全生產突發(fā)事件的應急處置管理，發(fā)生事故時及時上報本礦上級領導，并負責事故的應急救援指揮。

33、安全生產指揮中心主任職責 一、負責本礦企業(yè)安全生產工作全面負責、管理、監(jiān)督和協調。 二、負責審查本礦企業(yè)的災害預防處理計劃以及各種規(guī)程、措施制度等。 三、負責安全生產指揮中心正常工作運行管理以及人事管理。 四、負責督促安全措施資金的計劃、使用情況。 五、負責定期主持召開安全生產指揮中心安全例會。 六、負責制定年度安全工作計劃、總結及上報工作。 七、負責指揮處置礦山、尾礦庫安全生產隱患，制止“三違”行為。對隱患排查不到位，安全生產不落實，應急救援不及時等情況進行責任追究。 八、負責組織制定本礦企業(yè)各項安全生產管理制度和獎懲制度。 九、負責應急預案編制、應急體系建設、應急物資儲備

34、等應急管理，指揮事故的救援和處理。安全生產指揮中心副主任職責 一、負責下達安全隱患整改和事故應急處置指令。 二、負責安全隱患處置管理，跟蹤落實隱患處置進度、質量及結果。 三、深入作業(yè)現場，及時發(fā)現和處理各類安全隱患，嚴查“三違”。 四、建立健全各種管理制度，負責各類安全生產信息的分析、處理。 五、審查安全生產指揮中心的各種記錄、臺帳，做到齊全、整潔、真實。 六、負責對中心人員的管理和考核。 技術組職責 一、負責公司安全隱患整改治理工作方案的制定，并進行整改技術指導。 二、協調、處置安全生產過程中生產與安全關系，堅持“安全第一”的原則。 三、對指揮中心下達的指令進行及時處理，

35、并將處理情況反饋到指揮中心。 四、生產部負責制定礦山系統(tǒng)安全隱患整改治理工作方案，協調和處理礦山生產過程中生產與安全。 五、技術部負責制定選場尾礦庫系統(tǒng)安全隱患整改治理工作方案，協調和處理選場尾礦庫生產過程中生產與安全關系。 六、經常深入作業(yè)現場進行檢查督促指導，及時解決生產中存在的各種安全問題。 安全信息監(jiān)控室職責 一、負責本礦企業(yè)安全生產信息的收集和處理工作，并確保信息準確、傳遞迅速。 二、負責安全生產信息收集和處理的建檔工作，健全各類檔案，并妥善保存。 三、按規(guī)定進行安全生產信息詢問，并做好信息詢問記錄。 四、負責本礦企業(yè)安全生產情況的監(jiān)控工作，發(fā)現問題要及時傳遞上報，并

36、做好記錄。 五、工作人員堅守工作崗位，不得隨意離崗、脫崗、不干與工作無關心的事，保證監(jiān)控室值班人員在崗。 隱患排查治理辦職責 一、負責本礦企業(yè)安全生產隱患的排查和治理工作。 二、負責安全生產隱患排查和治理情況的上報工作，及時向安全生產指揮中心反饋各類排查和治理情況。 三、建立安全生產隱患排查整改臺帳，做好隱患排查整改記錄。 四、隱患排查組，對所轄職責范圍內的生產區(qū)域，認真進行安全隱患排查。 1、礦山組負責對礦山生產中的各種安全隱患進行排查。 2、尾礦庫組負責對選場尾礦庫生產中的各種安全隱患進行排查。 3、設備組對礦山機械設備的安全隱患進行排查。 4、基建組對公司內在建工程的

37、安全隱患進行排查。 五、隱患治理組負責對排查出的安全隱患按安全隱患整改方案進行督促整改，消除各類安全事故隱患。 六、本礦企業(yè)負責落實本單位范圍內的各類安全隱患排查、整改。 應急隊職責 一、負責本礦企業(yè)突發(fā)事件和事故搶險應急救援工作。 二、聽從安全生產指揮中心下達應急指令。 三、接到指令后要緊急集合，快速趕到指定地點待命。 四、按照現場指揮部的命令做好事件處置或事故搶險救援工作。 五、在事件處置或事故搶險救援中要嚴格執(zhí)行現場指揮部制定應急救援方案。 六、在處置或搶險救援中要堅持“以人為本”先救人的原則，并做好自身的安全防護工作。 督查組職責 一、負責本礦企業(yè)安全隱患排查治理

38、的監(jiān)督檢查工作。 二、根據安全隱患排查情況和整改治理期限，進行檢查。 三、負責對隱患整改未按期完成的單位和責任人，按“事前隱患責任追究制”進行處理。 四、組織有關部門對安全隱患情況進行驗收，并將驗收情況上報安全生產指揮中心。 五、接受指揮中心的指令，完成所交辦的有關事宜。 六、建立督查登記檔案，做好各種督查記錄。 第四篇：勞動局信息中心組織機構與工作職責勞動和社會保障局信息中心組織機構與工作職責 一、主要職責： 負責全縣勞動保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、建設、管理； 組織進行勞動保障業(yè)務各應用系統(tǒng)軟件開發(fā)與應用推廣； 負責局本級信息系統(tǒng)運行管理與維護以及系統(tǒng)安全保密工作； 承

39、擔主干網絡建設、信息資源管理、局屬單位各部門辦公自動化的技術服務； 負責勞動保障信息系統(tǒng)計算機網絡、以及核心數據庫的建設?維護和安全保密工作； 負責局屬單位信息化建設和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障信息化服務平臺建設； 完成局領導和上級部門交辦的其他工作。 二、組織結構與工作職責： 1、中心主任 主持信息中心全面工作； 負責全縣勞動保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、建設、管理； 負責綜合協調各科室、局屬單位之間的信息化管理工作； 承辦局領導和上級部門交辦的事項。 2、綜合科 協助中心領導協調中心的政務事務工作； 擬定中心工作制度； 負責承辦信息中心政務活動事宜； 負責協調各科室、

40、局屬單位之間的業(yè)務工作和以中心名義的接待活動；負責綜合性文件的起草； 負責會議組織、文電處理、業(yè)務宣傳、政務信息、文秘檔案、印鑒管理、、保密、機關財產、以及財務等行政事務工作； 承辦中心領導交辦事項。 3、、技術科 負責縣勞動保障業(yè)務各應用系統(tǒng)軟件開發(fā)與應用推廣； 負責縣勞動保障信息系統(tǒng)的運行管理與維護； 負責縣勞動保障信息系統(tǒng)數據庫的建設?維護和安全保密工作；負責中心機房的系統(tǒng)升級、設備維護、數據備份和日常管理； 負責縣勞動保障系統(tǒng)辦公自動化建設和計算機網絡系統(tǒng)的安全保密工 作； 負責縣勞動社會保障信息系統(tǒng)的網絡建設與管理； 負責縣勞動社會保障網站的建設與管理（信息資源的

41、審核、發(fā)布和上傳 工作）； 承辦中心領導交辦事項。 第五篇：文化活動中心人員職責文化活動中心主任工作職責 1、負責文化活動中心全面工作。 2、負責制定文化活動中心的工作計劃、規(guī)章制度的制定，并抓好落實。 3、加強對工作人員的管理教育，做到有檢查、有落實、有考核。 4、負責活動中心的安全工作，做到定期檢查，發(fā)現問題及時解決，確保文化活動中心正常運轉。 6、組織廣大居民開展形式多樣的、健康有益的文體活動，豐富廣大居民的精神文化生活， 7、積極完成領導交辦的其他工作。 8、做好安全、消防、保衛(wèi)工作，確保中心安全無事故。 9、做好分管工作，完成領導交辦的其他工作。 文化活動中心

42、副主任工作職責 1、配合主任做好文化活動中心工作。 2、上傳下達，協調文體活動中心的整體運作。 3、配合主任做好活動中心的安全工作，做到定期檢查，發(fā)現問題及時解決，確保文化活動中心正常運轉。 4、協調開展形式多樣的、健康有益的文體活動，豐富廣大居民的精神文化生活， 7、積極完成主任交辦的其他工作。 文化活動中心體育管理員工作職責 1、負責社區(qū)居民群眾性體育活動的組織與開展。 2、負責策劃和組織開展各種群眾文化體育活動。 3、負責做好分管場館安全、衛(wèi)生器材管理和設備維護工作，確保場館正常運行。 4、負責居民健身指導；負責居民晨晚練的組織與管理。 5、負責組織、帶領團隊參加各

43、項體育比賽、交流活動。 6、完成上級交給的各項臨時性任務 文化活動中心文化管理員工作職責 1、負責社區(qū)居民群眾性文化活動的組織與開展。 2、負責策劃和組織開展各種群眾文化體育活動。 3、負責中心的日常參觀接待及講解工作。 4、負責活動中心的對外宣傳及信息報送工作。 5、負責活動中心檔案資料整理、分類及保存工作。 6、負責組織、帶領團隊參加各項文化演出、比賽、交流活動。 7、負責鼓勵、組織居民積極參與社區(qū)教育和社區(qū)文化體育活動。 8、負責做好分管場館安全、衛(wèi)生器材管理和設備維護工作，確保場館正常運行。 9、完成上級交給的臨時性任務。 文化活動中心后勤管理員工作職責 1、

44、負責中心安全保障工作，負責安全宣傳，活動人員安全知識教育。 2、負責組織居民進行消防演練 3、負責中心水、電、設備、器材日常管理及維修工作。協助中心主任對保安及保潔進行考勤及監(jiān)督。 4、負責中心的后勤服務，及活動中心所有用電使用情況和用電安全維修情況。 5、負責做好分管場館安全、衛(wèi)生器材管理和設備維護工作，確保場館正常運行。 6、做好領導交辦的其他工作。 文化活動中心網絡管理員工作職責 1、負責中心音響設備的日常管理及使用，包括所有電器、網絡、影像、空調、照明及其它室內各種設備等的使用、維護，保證中心設備正常使用。 2、負責數碼影院放映工作。 3、負責中心會議室、多功能廳及東

45、方信息苑等場館的器材管理和設備維護工作，確保場館正常運行。 4、完成上級交給的臨時工作。 文化活動中心圖書館管理員工作職責 1、負責圖書的借送和發(fā)放借書證工作。 2、負責對書刊進行登記、分類、上架和保管。 3、文明服務、禮貌待人，熱情接待讀者，積極指導讀者找書、選書。 4、了解讀者的閱讀需求，收集閱讀效果，及時向主管領導反饋需求信息。 5、嚴格按外借規(guī)則辦理過期罰款及損壞、丟失圖書的罰款賠償工作。 6、負責圖書的修補及剔舊工作，嚴格履行注銷手續(xù)，做好各類圖書的統(tǒng)計工作。 7、負責圖書館的衛(wèi)生清潔，閱覽桌、椅子整齊干凈。 進入活動中心人員須知 1、凡進入中心人員，必須遵守中

46、心規(guī)章制度，服從中心工作人員管理。 3、進入中心人員必須衣著得體；中心內不得穿帶釘、溜冰鞋或對地面有破壞性的鞋子，相關場館需換穿規(guī)定鞋子方可進入，如不遵守，工作人員有權拒絕入內。有損壞，原樣修復。 4、要愛護中心公物，不得擅自移動中心內物品、器材，借用中心物品或器材及時歸還，如有損壞照價賠償。 5、愛護公共衛(wèi)生，不得隨地吐痰、口香糖，不得亂扔果皮、紙屑臟物，嚴禁亂寫亂畫等，保持中心內外干凈整潔。 6、注意言行文明禮貌，請勿大聲喧嘩、吵鬧，保持樓內安靜。 7、未成年人進入中心時，要有家長或監(jiān)護人陪同，陪同人員需做好監(jiān)護工作，以防不測；高齡老人、高血壓等患者活動要量力而行，不宜進行劇烈運

47、動，以防發(fā)生意外。傳染病患者、酗酒者謝絕進入中心。 8、車輛要停放在指定位置，嚴禁亂停亂放。 9、公共場所禁止吸煙，如有吸煙者，請到指定場所吸煙。 10、本中心無保管私人物品服務，個人貴重物品請自己妥善保管，如有丟失，本中心概不負責。 11、因活動者個人原因發(fā)生的一切意外事故，均由活動者個人承擔，本中心概不負責。 12、如有單位需使用場館，需報社區(qū)審批后，與中心預約，按規(guī)定使用。 日?；顒咏M織 1、日常場館活動開放。 2、開展活動具有明確的主題。在活動凸顯主題，讓居民感受到此次活動的意義，通過活動增強社區(qū)的凝聚力，居民對社區(qū)的歸屬感。 3、活動結束后能夠及時進行總結?？偨Y形式

48、多樣化，總體包括活動時間，地點，出席情況以及活動開展的過程、意義。通過總結進行充分的交流，吸取其中的精華部分，有利于今后更好的開展活動。 4、組織活動能夠有優(yōu)良的工作記錄習慣。各種活動都有詳細的記錄，每項活動都有一份附注，記在當時詳細情況以及優(yōu)缺點，這樣我們能夠知道自己的優(yōu)缺點，在今后工作中做到揚長避短。 對駐場單位開放辦法 1、川東社區(qū)文化活動中心除了對居民開放以外，還對駐場單位開放。 2、駐場單位須向本中心遞交活動申請，經社區(qū)領導同意并簽字審核后，中心根據場館使用情況，方可對其開放。 3、活動中，遵守中心規(guī)章制度，活動人員服從中心工作人員管理，不得損壞本中心的設施，如損壞，需照價

49、賠償。 安全保障 １、管理人員增強安全責任意識，并教育所有參加活動人員注意安全，共同維護良好的安全環(huán)境。 ２、對存在的安全隱患和突發(fā)性事件要及時上報和妥善處理。３、每日上下班后，對水、電、活動器材進行檢查，發(fā)現隱患及時處理，不能及時處理的要懸掛明顯標志，暫停使用并及時上報，對因工作失誤造成的事件，根據其造成的程度追究責任。４、對存在的安全隱患和突發(fā)性事件要做好記錄。 環(huán)境衛(wèi)生保潔工作 １、室內外環(huán)境堅持日清日掃，時刻保持整潔衛(wèi)生。 ２、管理衛(wèi)生責任人，每天必須檢查，保持窗明幾凈，桌椅等器材要擺放整齊，地面無紙屑、無痰跡，無煙灰，墻壁無灰塵。３、中心負責人要定期和不定期進行衛(wèi)生檢查和督促。 ４、垃圾箱、煙灰缸要經常清洗，衛(wèi)生間要保持干凈衛(wèi)生，保證正常使用。 ５、對環(huán)境衛(wèi)生搞的不好和拒不執(zhí)行其制度的責任人和相關人員要給予通報批評，責令其改正。 第 31 頁 共 31 頁