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1、
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
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PERSONAL
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
按照**公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好202__
年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,**公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于金融保險領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,黨委班子深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,從5個方面認(rèn)真查擺存在的突出問題,剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面,匯報一下
2、黨委班子對照檢查情況。
一、查擺的主要問題
黨委班子對照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照初心使命,綜合意見建議征求情況,查擺的問題和不足如下:
(一)在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面方面。一是堅持把思想政治建設(shè)擺在首位,牢記四個意識、堅定四個自信,使每名班子成員,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅持通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把
3、政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。四是堅持持續(xù)推進落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實施意見,全面完成我局承擔(dān)的各項具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅持走出去、引進來,加強系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí),加強對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究,加強對工作的研究討論。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個問題,一是進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》
4、、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì),不斷增強廉潔自律、以身作則、當(dāng)好表率的自覺性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件,明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé),層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書,推進責(zé)任落實。三是抓好制度執(zhí)行的落實工作,局機關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。四是嚴(yán)格落實各項組織生活制度。五是克服老好人思想,每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài),在批評與自我批評中敢于直言。建立了協(xié)商議事工作機制,兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動,通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策,每月現(xiàn)場工作時間不少
5、于1次。但由于不在公司本部辦公,對部分情況了解不夠深入,參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入,對**保險品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認(rèn)識不夠深刻,對集團公司提出的****中國時代主旋律構(gòu)建新型商業(yè)模式**等新理念新要求新目標(biāo),沒有專題進行研究思考,沒有制定貫徹落實的具體措施辦法,還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉,初心和使命意識不強,工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工,認(rèn)為自己到公司上班,目的是工作賺錢,養(yǎng)家糊口,只要
6、完成本職工作就行,學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴(yán)格要求自己,不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在日常管理和業(yè)務(wù)工作上,甚至還不如普通員工。
(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制,公司核心業(yè)務(wù)主要是**業(yè)務(wù),其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿,但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響,未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗
7、頭性、傾向性和潛在性問題,缺乏深入研究,超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與**分公司的要求相比,還有較大的差距。**險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡,主體業(yè)務(wù)在縣域機構(gòu)。團隊年齡結(jié)構(gòu)偏大,創(chuàng)新意識弱,今年新增人力少,脫落人力多,團隊缺少和活力,整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。**、**險、**渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力,銷售隊伍建設(shè)薄弱,無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團隊,激發(fā)團隊熱情,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響,和其他兄弟公司相比,近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活,但宗旨
8、意識樹得不夠牢固,沒有真正撲下身子走進員工中間,近距離聆聽員工呼聲,了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強,對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強科學(xué)謀劃,查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》,但只是由我進行了領(lǐng)讀,沒有組織討論交流,沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容,也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實,沒有思考****如何服務(wù)國家脫貧攻堅和**中國發(fā)展戰(zhàn)
9、略,學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來,集團公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略,如何推進**機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展,缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上,更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作,對如何提高公司業(yè)績,如何提高員工能力素質(zhì),如何培養(yǎng)儲備干部,沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施,缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力??偣咎岢鲋貥?gòu)**、提升**、激活**的發(fā)展路徑,就是要打破原有格局,勇于創(chuàng)新,深化改革,推動轉(zhuǎn)型。但**機構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀,滿足于既有成績,存在因循守舊,按
10、部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下,憑借以往經(jīng)驗推動工作,墨守成規(guī),思想固化,沒有與時俱進,沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。
(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,但班子成員一崗雙責(zé)意識不夠強,在日常工作中,抓業(yè)務(wù)工作多,抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足,在層層抓落實、層層傳導(dǎo)
11、壓力上做得還不夠,對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位,對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性。
三、原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題,究其原因,主要是思想上,沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰緊,以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
(一)理想信念有待進一步強化。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足,大多數(shù)的班子同志,認(rèn)為自己官職不大,只要不違紀(jì)、不違規(guī),按照上級要求做好各項工作,就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守;
還有的在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí),只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,
12、滿足于了解一些基本概念觀點,對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神,缺乏深入研讀和理解把握,使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化,對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握得不全不透,沒有形成有力的思想武器。
(二)宗旨意識有待進一步提高。面對任務(wù)和挑戰(zhàn),班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足,工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠,沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求,聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距,對群眾集中反映的問題解決力度還不夠,沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時,關(guān)心干部職工的力度不大,與干部職工的談心談話不夠,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建議
13、不夠。
(三)底線思維有待進一步強化。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為自己受黨教育多年,做人做事能夠秉持公心,致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊,織密廉政防護網(wǎng)的意識沒有跟上當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢,緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識和水平還需進一步轉(zhuǎn)型升級。四、今后努力方向和改進措施堅持對準(zhǔn)問題、強化整改、務(wù)求實效的原則,進一步堅定理想信念、宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識,力爭把領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一)強化理論武裝,提升思想覺悟。一是要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念,提高理論水平的首要途徑,始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位,統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高政
14、治站位,堅決貫徹落實上級各項重大決策部署,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),勇于擔(dān)當(dāng)作為,自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度,進一步堅持和完善局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)工作,加強對學(xué)習(xí)活動的管理,班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記,及時將學(xué)習(xí)成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室,保證學(xué)習(xí)效果。
(二)站穩(wěn)政治立場,堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢四個意識,堅定四個自信,落實兩個維護,帶頭堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署,落實到具體行動上,堅決做到聽令而行、聞令而動,不打折扣、不搞變通,把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中,始終把自己
15、處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下,以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),勇于攻堅克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,圍繞收官十三五謀劃十四五、推動常態(tài)化疫情防控、六穩(wěn)六保等工作,深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實,尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾,親自研究解決,親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;
始終重心向下,多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作;
始終堅持真抓實干,一把尺子量長短,不搞華而不實的東西。
(四)嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì),樹好自身形象。班子成員要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神,帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行;
嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定,始終嚴(yán)守思想防線、道德底線和法紀(jì)紅線,切實抵制誘惑、守住小節(jié),以身作則,嚴(yán)于律自,做好表率。
自覺接受監(jiān)督,廣泛聽取意見,積極開展批評與自我批評,謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,嚴(yán)于律己、寬以待人,樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。