《電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定.doc（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

行業(yè)資料：________ 電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 1．嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理辦法。 2．各班組設(shè)立兼職考勤員?？记诒硪诋?dāng)日下午下班前20分鐘內(nèi)進(jìn)行考勤，嚴(yán)禁虛假考勤。 3．考勤員要堅(jiān)持原則，考勤表要公開(kāi)張貼，接受監(jiān)督。凡病假、事假等需提前交出證明，經(jīng)允許后方可離開(kāi)崗位，否則按曠工考勤。 4．有事離廠時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，半天以內(nèi)班長(zhǎng)在請(qǐng)假條上審批；半天以上1天以內(nèi)班長(zhǎng)同意簽字后報(bào)請(qǐng)車間分管主任審批；1天以上3天以內(nèi)者需班長(zhǎng)同意，并在請(qǐng)假條上簽字，分管主任核準(zhǔn)簽字，主任審批；班組長(zhǎng)以上管理人員請(qǐng)假需由分管主任簽字，主任同意；3天以上經(jīng)車間主任同意簽字后，報(bào)請(qǐng)公司人力資源部審批。 5．病、事假等涉及工資調(diào)整按公司人力資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、勞動(dòng)紀(jì)律 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定。 2．遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退；嚴(yán)禁等候下班、等候買飯。 3．遵守公司工作制，出全勤，干滿點(diǎn)，不曠工。 4．嚴(yán)格服從命令，積極參加各項(xiàng)工作，不消極怠工。 5．堅(jiān)守崗位，不脫崗，不睡崗，不串崗，離崗要登記，事先要請(qǐng)假。換班須經(jīng)班長(zhǎng)、分管主任同意。 6．不準(zhǔn)在崗位上看非專業(yè)書(shū)籍、看報(bào)、打牌下棋、編織、洗晾衣物，不準(zhǔn)在崗位上收聽(tīng)音樂(lè)，玩游戲，不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)理發(fā)、洗澡、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產(chǎn)、工作范圍內(nèi)的事情。 7．嚴(yán)禁酒后上崗。服從調(diào)配，聽(tīng)從指揮，不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事。上班時(shí)間不準(zhǔn)往崗位上帶糖果、煙酒、撲克、針線等容易誘發(fā)違紀(jì)行為的物品。 三、違紀(jì)處罰規(guī)定 1．遲到2小時(shí)以內(nèi)者，一人次處罰50元；2小時(shí)后仍不到崗者，按曠工一天處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。 2．提前離崗1小時(shí)以內(nèi)者，一人次處罰50元；提前離崗1小時(shí)以上者，按脫崗處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。 3．提前吃飯、等候就餐、等候下班的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰20元。 4．在崗位上串崗、看書(shū)、看報(bào)、編織、洗晾衣物，收聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情，一人次處罰50元。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。 5．無(wú)論何種情況，不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)私自休班、換班的，發(fā)現(xiàn)一人次處以50元罰款。經(jīng)督促仍不能回公司上班的，按曠工處理（不可抗力因素除外）。 6．考勤表不公開(kāi)，不按時(shí)考勤，發(fā)現(xiàn)一人次罰考勤員50元；不上班虛報(bào)考勤的，追回虛報(bào)冒領(lǐng)工資，一人次罰班長(zhǎng)200元。 7．當(dāng)值人員值班期間精神不振，一人次罰款300元。睡崗、脫崗者，在公司處罰的基礎(chǔ)上一人次罰款500元；扣罰值班長(zhǎng)200元；扣罰所在班長(zhǎng)100元；扣罰車間值班人員100元。對(duì)于兩次及以上出現(xiàn)睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。 8．無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，班內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事、威脅、漫罵、打擊報(bào)復(fù)管理人員擾亂正常工作秩序，有上述行為之一者，處以200元罰款，并按下崗處理，上述行為情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律者，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處，需離崗的給予離崗處理，需解除合同的，按公司規(guī)定執(zhí)行。 9．接到工藝人員電話，在15分鐘內(nèi)不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的且無(wú)正當(dāng)理由的，每次罰當(dāng)值人員各100元，年度內(nèi)累計(jì)三次者按下崗處理。 10．班組員工違紀(jì)，班長(zhǎng)及管理人員在場(chǎng)不加制止同樣視為違紀(jì)，并作相同處罰。 11．一年內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律兩次者，不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；一年內(nèi)違紀(jì)超過(guò)5人次的班組，年終不能參評(píng)先進(jìn)班組，所在班長(zhǎng)不能參評(píng)先進(jìn)個(gè)人。 12．帶薪休假、探親假、事假、病假等除按公司有關(guān)規(guī)定考核外，還執(zhí)行車間績(jī)效考核辦法。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 電氣車間變配電室管理規(guī)定 變配電室是電氣設(shè)備運(yùn)行的配電樞紐，其可靠、穩(wěn)定的運(yùn)行直接關(guān)系到工藝生產(chǎn)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。為確保便配電室安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行，更好地為工藝生產(chǎn)服務(wù)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)程、規(guī)范要求，結(jié)合目前我公司的實(shí)際制定本規(guī)定。 一、管理規(guī)定 1．非電氣專業(yè)人員不得擅自進(jìn)入配電室，因工作需要確需進(jìn)入配電室的，應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序并進(jìn)行登記。 2．變配電室正常運(yùn)行期間只允許當(dāng)值人員巡檢、當(dāng)值人員排查及處理運(yùn)行故障；其余任何性質(zhì)的工作都必須嚴(yán)格按規(guī)范要求辦理工作票。 3、進(jìn)入配電室施工時(shí)，應(yīng)具備三級(jí)簽字的正式施工圖紙并履行審批程序后，方可進(jìn)入進(jìn)行施工。無(wú)圖紙的任何工程施工都不準(zhǔn)在變配電室正內(nèi)開(kāi)展。 4、車間以外人員進(jìn)入配電室施工，必須得到車間主任或分管主任批準(zhǔn)。 5、每個(gè)變配電室都應(yīng)建立獨(dú)立的外來(lái)人員出入登記本并放置于室內(nèi)。 6、每個(gè)變配電室、變壓器室都應(yīng)建立獨(dú)立的巡檢記錄本，缺陷記錄本，并放置于室內(nèi)。當(dāng)值人員應(yīng)按《巡回檢查制度》要求的巡檢時(shí)間、線路及內(nèi)容進(jìn)行巡檢，詳細(xì)填寫巡檢記錄本；對(duì)存在的缺陷應(yīng)詳細(xì)地記錄在缺陷記錄本上，并明確處理措施、處理時(shí)間。 7、變配電室內(nèi)應(yīng)配備與實(shí)際情況相符的系統(tǒng)圖；與實(shí)際情況相符的原理接線圖應(yīng)齊全、完整，每班至少保存一份。 8、嚴(yán)格操作票制度、操作監(jiān)護(hù)制度，規(guī)范變配電室內(nèi)的操作行為，保證一人操作，一人監(jiān)護(hù)。 9、任何情況下母聯(lián)正常運(yùn)行方式的任何改變都必須得到車間的命令后，方可進(jìn)行操作。 10、由正常運(yùn)行、熱備用轉(zhuǎn)為冷備用后再次啟動(dòng)的高壓電動(dòng)機(jī)，必須得到調(diào)度室的命令方可送電；新安裝后投運(yùn)或檢修后投運(yùn)高壓電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng)，要得到調(diào)度和車間的雙重命令方可送電。任何電氣系統(tǒng)運(yùn)行方式的調(diào)整都必須得到調(diào)度和車間的雙重命令后，方可進(jìn)行。 11、變配電室門窗、地面及設(shè)備要保持清潔。所有消防、照明、安全用具齊全，變配電室周圍不得堆積雜物，保持安全道路暢通。 12、變配電室電纜夾層、電纜橋架周圍嚴(yán)禁煙火，須動(dòng)火的按有關(guān)動(dòng)火制度進(jìn)行。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)