《嚴以律己心得體會3篇.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《嚴以律己心得體會3篇.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

心得體會范文/學習心得體會 嚴以律己心得體會3篇 　　根據會議安排，我結合學習情況，對照"三嚴三實"要求，談談自己學習嚴以律己的一些體會。 　　一、全面理解嚴以律己和個人干凈的內涵和關系 　　嚴以律己是黨員領導干部的立身之本，更是為政之基。嚴以律己是嚴以修身的升華，檢驗著嚴以修身的成效；嚴以律己也是嚴以用權的基礎，只有嚴以律己，才能嚴以用權。 　　"三嚴三實"始終堅持嚴字當頭，習近平總書記對嚴以律己的闡述，發(fā)人深?。簢酪月杉壕褪且?心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉".嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。 　　20XX年10月，習近平總書記作出重要指示，要求黨員干部要"對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當".這是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。嚴以律己與個人干凈也是密切相聯(lián)、相輔相成的，彰顯了黨員領導干部的政治品格。貫徹嚴以律己要求，就是要把嚴以律己落實到個人干凈上，始終堅守共產黨人的精神高地，做政治上的明白人。 　　二、深刻剖析律己不嚴的現象及危害 　　黨員領導干部是否嚴以律己，至關重要，不僅關系個人，更影響著所帶領的隊伍和一個地方、單位的政治生態(tài)。需要注意的是，當前基層黨員干部隊伍中，律己不嚴的現象還不同程度地存在：有的宗旨意識淡薄，怕苦怕累，不關心群眾，為群眾服務不到位； 有的紀律意識淡薄，對"八項規(guī)定"和省市三十條有抵觸情緒，還老想著吃吃喝喝；有的認為自己"官小位微","想腐敗也沒有條件",黨風廉政建設與自己無關；有的"消極作為"或"不作為",雖然不貪不占但是什么也不干；有的不講政治規(guī)矩，妄評黨的歷史，對時下政治生態(tài)持懷疑態(tài)度，有時還在在群眾面前流露一些悲觀消極言論。 　　沒有規(guī)矩不成方圓。黨員領導干部如果黨性意識薄弱，理想信念喪失，必定造成精神上"缺鈣",表現在行動上必定是難守紀律、不講規(guī)矩，更難做遵紀守法的表率。當一個人失去了對黨紀國法的敬畏之心，言語行為失去了自我約束，后果自然不堪設想。從近年來查處的一大批反面典型來看，黨員領導干部律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨和政府的形象。 　　三、從我做起，自覺踐行嚴以律己的時代要求 　　一是在法律面前，要心懸"律己之劍". 心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顧忌，行動才能不忘法紀。嚴以律己，就是要將"三嚴三實"作為做人為官的內在自覺和行動標準，作為懸在頭上的"達摩克利斯之劍",經常斬切還存在的私心雜念，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。作為領導干部，就要帶頭學法守法用法，把法治的第一?？圩涌酆?，徹底摒棄人治思想和長官意識，決不搞以言代法、以權壓法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。 　　二是在紀律面前，要敢于"畫地為牢". 黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。黨員領導干部務必要接受黨組織一切紀律規(guī)范的約束。黨員和普通公民相比，必定要舍棄部分公民權利，接受更多的黨紀黨規(guī)制約，在政治上更講忠誠、在組織上更講紀律、在行動上更講規(guī)矩。因此，每名領導干部都要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要用"顯微鏡"查問題，用"放大鏡"看危害，用"多棱鏡"找根源，強化政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和約束力，大力營造風清氣正的政治生態(tài)。 　　三是在自律方面，要善于"慎獨慎微". 自律就是高度自覺，建立在堅定理想信念基礎之上的自我之律。自律才能心有所畏，行有所止。古人講"君子慎獨"就是這個意思。如果說法律之律是解決"不敢"的問題，紀律之律是解決"不能"的問題，那么自律之律就是解決"不想"的問題，是根本之律。領導干部加強自律，要在提高思想境界上下功夫，管好自己和身邊的人，不該想的不想，常思貪欲之害；不該拿的不拿，依法用好手中權力；不該去的地方不去，多把時間花在工作上、學習上，緊把關口、堅守底線，真正做到一塵不染、一身正氣。 　　四是在批評面前，要勇于面對錯誤。金無足赤，人無完人。干部也一樣，每個人身上都會有這樣那樣的"瑕疵".嚴以律己就要堅持問題導向，把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、干事才有銳氣。作為領導干部，首先要做敢于面對批評的人，把批評當鏡子、當成寶，珍惜批評、心懷感恩，以"吾日三省吾身"的精神，深擺細查律己不嚴的問題，查擺謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等三個方面不實的表現。特別要強化黨性這個根本，查找自身"總開關"的問題、守紀律講規(guī)矩的問題、對自己和身邊人嚴格要求的問題，提高自省自警自勵的能力。其次，對查擺的問題、領導同事群眾的批評，要認真對號入座，從嚴從實抓好整改。以較真的精神，列出問題清單，排出整改時限，一步一個腳印地抓問題，一件一件地抓到底。