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1、 數(shù)據(jù)分析職務講明書 崗位名稱 數(shù)據(jù)分析 崗位編號 JF-16 所在部門 計費業(yè)務中心 崗位定員 2+1 直接上級 數(shù)據(jù)分析組組長 職系 直接下級 薪酬等級 所轄人員 崗位分析日 2003.5 期 本職： 依照業(yè)務支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源，對 XX 公司及競爭對手業(yè)務進展變化趨勢、話務特征，進行深層次的挖掘和綜合性的分析，為市場經(jīng)營活動及公司領導決策，提供準確可依靠的數(shù)據(jù)參考 職責與工作任務： 職責表述： 負責專題數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

2、 工 作 時 刻 百 分 比： 40% 依照客戶業(yè)務量及其增量、 MOU 值相關數(shù)據(jù) , 負責分析業(yè)務進 職 展情況 責 工作 依照客戶進展情況、客戶呼叫行為等方面的數(shù)據(jù)對客戶進行分 一 任務 群 ,負責分析 XX 客戶情況 依照收入總量數(shù)據(jù)及其變化情況，預測其在一定條件下的變化 趨勢，分析阻礙客戶欠費行為的要緊因素, 負責分析收益情況 依照競爭對手分析系統(tǒng)客戶資料、客戶呼叫行為等方面相關數(shù) 據(jù)，對競爭對手進展情況進行分析和預測 , 負責分析市場競

3、爭 情況 依照客服系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)，對客戶咨詢、投訴行為進行服務質(zhì)量分析 依照大客戶構成、用戶進展情況、呼叫行為等數(shù)據(jù)對大客戶進行分析 依照新業(yè)務用戶客戶資料、呼叫行為及數(shù)據(jù)業(yè)務應收、使用行為等相關數(shù)據(jù) ,對新業(yè)務及數(shù)據(jù)業(yè)務進行分析 依照市場部需求，對業(yè)務支撐系統(tǒng)及競爭對手分析系統(tǒng)現(xiàn)有數(shù) 據(jù)進行基于一定統(tǒng)計邏輯的提取 ,并對結(jié)果進行適合需求內(nèi)容 要求的整理 職責表述： 負責經(jīng)營分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)準確 工 作 時 刻 百 分 性驗證 比： 30% 依照市場部需求，負責競爭對

4、手分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)添加及修正 依照計費側(cè)詳單，負責競爭對手分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性核對和驗 職 證 責 二 工作 依照競爭對手分析系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)，負責對涉及到競爭對手的各 任務 項報表進行數(shù)據(jù)準確性驗證 負責提供地市公司實時市場分析所需競爭對手相關數(shù)據(jù) 負責對經(jīng)營分析系統(tǒng)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)在處理流程中的一致性及完整性進行驗證 負責進行經(jīng)營分析系統(tǒng)業(yè)務元數(shù)據(jù)和技術元數(shù)據(jù)的添加及修改 工 作 時 刻 百 分 職責表述： 負責日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 比： 10%

5、 按時統(tǒng)計核對我省《 XX，競爭對手用戶情況》日報表。并對每 職 天的 XX 用戶、競爭對手用戶話務量、業(yè)務收入、用戶進展情 責 工作 況進行分析。同時，繪制話音收入、各品牌放號量曲線、與聯(lián) 三 任務 通公司、網(wǎng)通小靈通開戶情況對比圖表。直觀反映 XX 市場業(yè) 務變化趨勢。 對日報表數(shù)據(jù)的異常變化情況，及時提供可靠的緣故分析 職責表述： 負責定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及地市考核指 工 作 時 刻 百 分 標 比: 10%+ 5% 負責整理每月地市上報的數(shù)據(jù)分析報告，并對其進行分類匯總 職 依照相關報表數(shù)據(jù)

6、及地市數(shù)據(jù)分析報告中相關內(nèi)容，全省及各 責 地市當月相關各項指標與歷史狀況相比的升降緣故、一定時期 四 工作 內(nèi)走勢及以后變化情況等，編制反映相應 XX 業(yè)務進展情況及 任務 用戶行為的數(shù)據(jù)分析報告 依照地市考核方法中有關內(nèi)容，對每月地市數(shù)據(jù)分析報告的上報時刻、格式和內(nèi)容進行治理考核 職 工 作 時 刻 百 分 責 職責表述： 完成上級交付的其它任務 比： 5% 五 權力： 對業(yè)務范圍內(nèi)的問題有權處理并向上級匯報 對地市計算機治理部 （中心） 關于我省數(shù)據(jù)分析報告治理制度及規(guī)范執(zhí)行 情況的檢

7、查權 在權限范圍內(nèi)，有組織地市計算機治理部（中心）上報當?shù)厥袌霾肯嚓P資 ３ / 4 料以及對上報情況的監(jiān)督權 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào) 省公司市場部、地市計算機治理部（中心） 、地市市場部、其它關系 需求相關部門 外部協(xié)調(diào) 關系 集團公司計費業(yè)務中心 任職資格： 教育水平 大學本科及以上學歷 專業(yè) 計算機及其相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)營分析系統(tǒng)培訓、數(shù)據(jù)室業(yè)務培訓 經(jīng)驗 2 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上相關工作經(jīng)驗 知識 具備相應的大型數(shù)據(jù)庫技術知識、 UNIX 系統(tǒng)相關技術知識及 一定的數(shù)據(jù)倉庫相關知識 熟練使用相應大型數(shù)據(jù)庫技術、 UNIX 系統(tǒng) shell 編程；熟練使 技能技巧 用各種 OFFICE 軟件，具有較強的邏輯組織及分析能力 其它： 使用工具 設備 一般辦公自動化設備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時刻 特征 正常工作時刻，有時加班，間或出差 地市數(shù)據(jù)分析報告、定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告、專題數(shù)據(jù)統(tǒng)計分 所需記錄 文檔 析報告、實時手工統(tǒng)計資料、系統(tǒng)功能及結(jié)構文檔、相關部門需求