《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測試卷》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測試卷（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測試卷 姓名： 得分： 一、 填空題 1.制定《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的依據(jù)是 。 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，按照職責(zé)權(quán)限， 負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，

2、對違規(guī)選人用人問題， 負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 答：黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)和 、 、 ，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 答：能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān) 5.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由 召集，一般每年召開1次，重要情況隨時溝通。 答：組織部門 6.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，提拔任用干部民主評議對象

3、，地方一般為 。 答：本級黨委近一年內(nèi)提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部 7.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，提拔任用干部民主評議對象，其他單位一般為 。 答：近一年內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 8.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，“一報告兩評議”由 會同被評議地方和單位組織實施。 答：上級組織（人事）部門 9.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對評議反映的突出問題，上級組織（人事

4、）部門應(yīng)當(dāng)采取 等方式，督促被評議地方和單位整改。 答：約談、責(zé)令作出說明 10.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》由 負(fù)責(zé)解釋。 答：中央組織部 11.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》自2019年 起施行。 答：5月13日 12.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)當(dāng)形成檢查情況報告，報派出檢查組的 審定后，與巡視巡察情況一并反饋。 答：組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人或者黨委（黨組）負(fù)責(zé)人 13.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，離任檢查

5、通過 等方式進行。 答：民主評議、查閱干部選拔任用工作相關(guān)材料、聽取干部群眾意見 14.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，組織（人事）部門對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報、媒體反映的違規(guī)選人用人問題線索，應(yīng)當(dāng)采取 等方式辦理。 答：調(diào)查核實、提醒、函詢或者要求作出說明 15.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對嚴(yán)重違規(guī)選人用人問題實行立項督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)。查核結(jié)果和處理意見一般在 內(nèi)書面報告上級組織（人事）部門。 答：2個月 16.《干部選

6、拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對提拔任現(xiàn)職后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上黨紀(jì)政務(wù)處分，且其違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由 對其選拔任用過程進行倒查，也可由 倒查，并及時形成倒查工作報告。 答：組織（人事）部門、上級組織（人事）部門 二、判斷題 1.近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。（）是中共中央辦公廳，黨內(nèi)制度。 2.制定《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的依據(jù)是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)

7、監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和憲法。（）黨內(nèi)制度不用憲法 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委黨組及其組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和監(jiān)督職責(zé)。（）還有巡視巡察機構(gòu) 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》適用對象是行政機關(guān)，事業(yè)單位、國有企業(yè)不適用。（）都適用 5.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要完善“12388”舉報受理平臺，提高舉報受理工作信息化水平。（）12380 6.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委（黨組）研究干部任免事項，在會議討論決定時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐

8、一發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人最先發(fā)言。（）最后表態(tài)。 7.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，每年對干部選拔任用工作情況進行1次自查。（√） 8.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，一般每年召開1次，重要情況隨時溝通。（√） 9.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，市委書記任職不滿3年要進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在事前向省委組織部報告。（√） 10.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)長任職不滿3年要進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在事前向縣委組織部報告。（√） 11.《干部選拔任用工作

9、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，上級組織（人事）部門接到干部選拔任用工作有關(guān)事項報告后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核研究，并在15天內(nèi)予以答復(fù)。（）15個工作日 12.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，上級組織（人事）部門接到干部選拔任用工作有關(guān)事項報告在規(guī)定時間內(nèi)沒答復(fù)的，視為同意，干部應(yīng)提交黨委（黨組）會議討論決定。（）不行 13.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，參加民主評議人員范圍，要有3—10名干部群眾代表。（）只規(guī)定了一定數(shù)量，沒有規(guī)定具體人數(shù) 14.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，“一報告兩評議”評議結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要參考。（）重

10、要參考 15.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對認(rèn)可度明顯偏低的干部，應(yīng)被免職。（）視情進行教育或者處理。 16.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》由中央紀(jì)委國家監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。（）中央組織部 17.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委（黨組）開展常規(guī)巡視巡察期間，上級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)通過派出檢查組等方式，對選人用人工作進行專項檢查。（）同級組織人事部門 18.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查組在巡視巡察組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（√） 19.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查組發(fā)現(xiàn)的主要問題，要單獨保管，不

11、能向任何人提供。（）應(yīng)當(dāng)提供給巡視巡察組，并寫入巡視巡察報告。 20.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，被檢查地方和單位應(yīng)當(dāng)對照檢查反饋意見抓好整改落實，并于收到反饋意見后30天內(nèi)向派出檢查組的組織（人事）部門報告整改情況。（）2個月 21.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對選人用人問題反映突出的地方和單位，同級組織（人事）部門可以視情開展重點檢查。（）上級組織（人事）部門 22.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨政一把手離任時，應(yīng)當(dāng)對其任職期間干部選拔任用工作進行檢查。（）只是黨委書記 23.《干部選拔任

12、用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對嚴(yán)重違規(guī)選人用人問題實行立項督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，盡快批轉(zhuǎn)相關(guān)單位辦理。（）不得層層下轉(zhuǎn)。 三、簡答題 1.干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究堅持的原則是什么？ 堅持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、群眾參與，分類施策、精準(zhǔn)有效，防治并舉、失責(zé)必究。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》適用對象有哪些？ 各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及事業(yè)單位、群團組織、國有企業(yè)干部的選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，在

13、執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定時，其重點監(jiān)督檢查的內(nèi)容有哪些？ 重點監(jiān)督檢查是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度。 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》中提出的“一報告兩評議”指什么？ 　黨委（黨組）每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合全會或者領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核，報告干部選拔任用工作情況，接受對年度干部選拔任用工作和所提拔任用干部的民主評議。 四、論述題 1.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容有哪些？

14、堅持黨管干部原則情況。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項。 堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點監(jiān)督檢查是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)

15、定；是否嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度。 遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況。重點監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。 促進干部擔(dān)當(dāng)作為情況。重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，監(jiān)督檢查的工作機制有哪些？ 建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機制，把專項檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。 強化上級黨組織監(jiān)督檢查。主要采取任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等方式進行。

16、 完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。黨委（黨組）研究干部任免事項，應(yīng)當(dāng)把醞釀貫穿始終，認(rèn)真聽取班子成員意見。會議討論決定時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人最后表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對人選意見分歧較大時，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定。 健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向干部監(jiān)督機構(gòu)了解情況，干部監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)人列席研究討論干部任免事項會議。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)實制度，建立自查制度，每年對干部選拔任用工作情況進行1次自查。 拓寬群眾監(jiān)督渠道。認(rèn)真查核和處理群眾舉報反映的問題，定期開展分析研判，及時研究提出工作意見。自覺接受輿論監(jiān)督

17、，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。完善“12380”舉報受理平臺，提高舉報受理工作信息化水平。 健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。聯(lián)席會議由組織部門召集，一般每年召開1次，重要情況隨時溝通。 3.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)在事前向上級組織（人事）部門報告的情形有哪些？ 機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將離任前提拔、調(diào)整干部的； 除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的； 因機構(gòu)改革等特殊情況暫時超職數(shù)配備干部的； 黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的； 破格、越

18、級提拔干部的； 領(lǐng)導(dǎo)干部秘書等身邊工作人員提拔任用的； 領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的； 國家級貧困縣、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務(wù)前黨政正職職級晉升或者崗位變動的，以及市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進行調(diào)整的； 領(lǐng)導(dǎo)干部因問責(zé)引咎辭職或者被責(zé)令辭職、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔任職的； 各類高層次人才中配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外人員、本人已移居國（境）外的人員（含外籍專家），因工作需要在限制性崗位任職的； 干部達到任職或

19、者退休年齡界限，需要延遲免職（退休）的； 其他應(yīng)當(dāng)報告的事項。 4.在干部選拔任用工作中應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其主要負(fù)責(zé)人或者直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任的情形有哪些？ 民主集中制執(zhí)行不到位，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的； 用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，選人用人不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題突出，干部群眾反映強烈的； 落實主體責(zé)任不到位，對選人用人問題和干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題不處置、不整改、不問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的； 維護和執(zhí)行組織人事紀(jì)律不力，導(dǎo)致選人用人違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)，造成惡劣影響的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。

20、 5.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究組織（人事）部門有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任的情形有哪些？ 不按照規(guī)定的職數(shù)、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的； 不按照規(guī)定向上級組織（人事）部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； 不按照規(guī)定對所屬地方、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導(dǎo)致問題突出的； 對反映線索具體、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調(diào)查核實或者作出處理的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 6.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員責(zé)任的情形有哪些？ 不如實回復(fù)擬任人選廉潔自律情況并提出結(jié)論性意見的； 對收到的反映擬任人選問題線索具體、有可查性的信訪舉報不按照規(guī)定調(diào)查核實，或者對相關(guān)違紀(jì)違法問題不按照規(guī)定調(diào)查處理的； 不按照規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 7.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員責(zé)任的情形有哪些？ 不按照規(guī)定程序和要求進行考察的； 考察嚴(yán)重失真失實，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的； 不認(rèn)真審核干部人事檔案信息，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴(yán)重后果的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 12