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1、三自六不讓整改措施 在“三自六不讓”學教活動中，自身能夠按照市社黨委“三自六不讓”學教活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家開展交流談心，接受大家的意見、建議和幫助并進行深刻的自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向，按照要求，結合自己的工作實際和存在的主要問題，特制定如下整改方案，懇請監(jiān)督檢查。 一、存在主要問題 1、思想上有待于進一步提高。作為一名黨員，應當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠，在一些方面仍存在差距：一是全心全

2、意為人民服務的宗旨有所松懈，在接待群眾來訪時耐心不夠。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評不夠深入。 2、學習上有待于進一步加強。一是學習主動性不強、熱情不高。近年來一直從事人事工作，覺得自己業(yè)務上還算熟練，主觀上放松了對自己在學習上的要求，造成了經(jīng)常辦的業(yè)務熟，不常辦的業(yè)務生，有時基層同志提出一些問題來，還需要現(xiàn)查資料，不能做到有問必答。二是聯(lián)系實際不夠好。因為對學習的重要性和必要性認識不足，學習處于被動應付狀態(tài)，往往是為完成學習任務而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更1 談不上學以致用。 3、工作上有待于進一步強化。一是工作的

3、主動性不夠?？傄酝瓿深I導交給的任務為標準，在對待一些重點、難點問題上，有畏難的情緒，總想等領導提出明確的要求，沒有積極主動想辦法。二是為基層服務的意識還不強。在對企業(yè)進行政策宣講上還有不足，部分單位在勞動用工、勞動關系上存在這樣或那樣的隱患。近幾年雖然在協(xié)調企業(yè)與政府部門關系上做了一些工作，但感覺政策還沒有用足，還有潛力可挖。 二、整改的目標 （一）樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。 （二）增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。 三、整改措施 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后工作中，認真反思，加以改進，時時

4、開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。行動上增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好工作帶好科室同志，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點： （一）堅持用科學的理論武裝頭腦，在思想上體現(xiàn)先進性。理 2論上的成熟是政治上成熟的基礎，思想上的先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用科學的理論武裝頭腦。今后，我要始終把學習當作一種責任、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用，著眼于人事工作的需要

5、，著眼于提高自身執(zhí)政能力的需要，加強對黨的路線方針政策學習，注重系統(tǒng)地領會科學理論的精神實質，力求專與博相結合、求知和修身共進步。同時堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合思想實際和工作實際認真思考，不斷提高運用理論指導實踐的能力。始終堅持用黨員標準要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹新時期工作的指導思想、總體要求和具體部署，時刻保持政治的清醒堅定。 （二）要增強大局意識，不斷加強科室成員執(zhí)政能力建設。要自覺遵守和執(zhí)行黨的民主集中制度，全面提高決策的科學化、民主化、規(guī)范化水平。要加強理論學習，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，要從工作發(fā)展的高度想

6、問題、辦事情、處理關系?？剖页蓡T要增強全局觀念，加強協(xié)調和配合，積極參與集體領導，做到既明確分工又密切合作?？剖覂炔恳v黨性、講原則、講友誼、講諒解，求大同存異，樹立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好風氣。 （三）堅持勤政為民，在作風建設上體現(xiàn)先進性。優(yōu)良的作風是我們黨保持先進性的有力保證。黨的優(yōu)良作風要靠每一個黨員來保持和發(fā)揚。要自覺發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，常思人事之責，常尋創(chuàng)新之策，常除懶惰之心，牢固樹立創(chuàng)新意識、改革意識和 3競爭意識，堅持老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地拼搏奮斗，腳踏實地地做好工作。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記“兩個務必"，保持革命本色。要大力發(fā)揚團結向上的作風，

7、緊緊圍繞經(jīng)濟建設，自覺服從發(fā)展大局，積極協(xié)調配合，大膽開拓進取。 （四）加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。努力搞好廉政建設和改進工作作風，把個人的追求融入到工作的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。 總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在“三自六不讓”學教活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不

8、足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。 二○一二年八月十日 第二篇：三自六不讓整改措施三自六不讓整改措施 德國的一位哲學家曾說過：不會評價自己，就不會評價別人。孔子也曾曰：吾日三省吾身，為人謀而不忠乎。與朋友交而不信乎。傳不習乎。這種正確的價值觀正是這次活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自我擔任市社副處調研員以來，在認真努力工作的同時，積極深入學習了“三自六不讓”的內容，比照自己平時的實際工作和思想情況，認真查擺了自

9、身在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以達到自我批評、自我學習、自我提高、自我完善的目的。 一、存在的問題和不足。 通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足： （一）學習態(tài)度不端正，態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。平時只是在集體組織的學習活動中參與政治理論的學習，而且還不夠積極，有時在工作中需要用到相關知識才去查找資料，現(xiàn)學現(xiàn)用，做不到主動學習和持之以恒。因此，學習收獲較貧，沒有與時俱進以適應工作發(fā)展的要求。 （二）工作方式缺乏

10、創(chuàng)新，工作效能低下。在其位，就 要謀其政。在新的社會形勢和時代背景下，總是用一些老思想解決問題，不能很好地適應工作的需要。因此，工作費力不討好，工作效率底下。 （三）工作作風不夠扎實。作風指的是一個人一個政黨思維方式、思想觀念，特別是指指導思想上表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為取向和行為特點。平時做事情只安于表面處理方法，沒有創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不夠深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 二、存在問題的思想根源 認真思考問題產(chǎn)生的原因，有工作態(tài)度上的，也有工作方式上的，但主要還是對“三自六不讓”的認識不夠，主要表現(xiàn)

11、在： （一）重事務，請學習。習慣從客觀上強調工作忙，任務重，沒有處理好工作于學習之間的關系。 （二）重指導，輕實踐。自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專職人員去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。 （三）重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施和今后努力的方向 （一）增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學

12、習馬列主義、___思想、___理論和科學發(fā)展觀重要思想，特別是對“三自六不讓”基礎理論知識的學習，不斷用“三自六不讓”的觀點和方法指導自己的思想和工作，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。 （二）提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。二要用好干部。要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人，要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌

13、無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。三要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是客服困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。 （三）提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經(jīng)常性的心理調節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達

14、的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。二要淡泊名利。人的正當?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”。 結合本人的工作中的問題和不足，我將以“三自六不讓”活動為契機，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，進一步增強責任意識，在工作中保持高昂的精神狀態(tài)，勤奮積極開拓性完成各項工作任務，努力做一名稱職的人民公仆。 二○一二年八月十日 第三篇：三自六不讓整改措施2三自六不讓整改措施 自開展“三自六不讓”活動以來，通過第一階段的學習和動員，本人

15、在認真學習的同時，圍繞“三自六不讓”的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了自身在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以到達自我教育、自我提高、自我完善的目的?！叭浴本褪亲屛覀冏龅阶陨碚⒆陨韮?、自身硬，“六不讓”就是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。是市委對全市各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵?！傲蛔尅笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，“六不讓”給領導干部

16、加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守市社機關作風建設相關規(guī)定，遵守公務員行為規(guī)范，并且以“三自六不讓”為標準，著重做好以下幾個方面。 一、存在的問題和不足通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足： （一）理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和 業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參 與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的 學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上 形勢和工作發(fā)展的要求。思想上，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，放 松了世界觀、人生觀和

17、價值觀的改造，對共產(chǎn)主義理想信念 淡薄，政治敏銳性不強，在大是大非面前缺乏應有的警覺， 對落實科學發(fā)展觀的自覺性不夠。 （二）工作流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是服務意識淺 薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際， 短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。 （三）工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導 交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，缺乏立 足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。 （四）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為 中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏 主動遵守，使制度落實不到位。 二、對存

18、在問題的分析對以上存在的問題，通過學習 認真分析究其原因關鍵在于：一是自己沒有認真學習和深刻 領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論， 更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對工 作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下 去，不敢大膽地去闖。 三、整改措施和努力方向。針對自己在工作中存在的 問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點： （一）加強理論學習，提高自身素質。充分認識學習的 重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要通過學習提高自身素質

19、，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，扎扎實實的工作作風，百折不撓的勇氣圓滿完成公司交給的各項任務。 （二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學 習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛自己的事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。 （三）加強自身建設，提高服務能力。通過學習，進一步 增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決

20、策出謀劃策，獻智獻力;加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。 結合本人在工作中的問題和不足，我將以“三自六不讓”活動為契機，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，進一步增強責任意識，在工作中保持高昂的精神狀態(tài)，勤奮積極開拓性完成各項工作任務，努力做一名稱職的人民公仆。 二○一二年八月十日 第四篇：三自六不讓整改材料3在全縣“三自六不讓”學習教育活動推進會上 指出。開展好“三自六不讓”學教活動要牢牢把握好“三個突出”、“五個從嚴”。 三個突出。一是突出全局性?！叭粤蛔尅被顒邮且豁椊y(tǒng)領全局、推動全局、保障全局的系統(tǒng)工程。通過活動，要強紀律、振精神、轉作風，提高工作

21、效能，推動工作全局；二是突出長期性。必須長期堅持、常抓不懈，持之以恒；三是突出針對性。把領導班子和領導干部作為重點，同時突出重點領域、重點部位，從群眾最關心、最關注、最期盼的地方入手，找準發(fā)生問題的“癥結”，把住解決問題的“命門”，通過重點突破，實現(xiàn)整體推進。 五個從嚴。一是責任落實從嚴。無論是領導干部還是一般干部，都要增強責任意識，盡心盡力，盡職盡責。要建立責任網(wǎng)，拉緊責任鏈，確保每個干部都有責任，有壓力，有動力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要實施嚴格的問責制度，倒逼執(zhí)行，促進落實。特別是在責任追究上要動真的、來實的、碰硬的；二是整飭紀律從嚴。紀律是做好一切工作的重要保證。要重點

22、針對干部隊伍中的“庸、懶、散”等問題，開展大力度、高密度、深層次的重點治理。重點整飭工作紀律、文風會風，以及工作作風飄浮等群眾反映強烈的突出問題。要著力查處一批典型案件，確保查處一案，震動一批，警示一片；三是督導檢查從嚴。要加強活動全過程的督導檢查，確保每一項要求、每一項部署、每一項責任、每一項目標，都有督導、有檢查。要公開舉報電話，設立舉報信箱，受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，公開曝光。要把督查和問責結合起來，對不盡責、不執(zhí)行、不落實的行為，對不作為、亂作為、慢作為的問題，要堅決懲處。各級各部門要主動進行自查，積極開展“查問題、找差距、促整改”活動，重點查

23、找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在思想、作風、紀律，以及精神狀態(tài)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，逐項制定整改措施，逐項落實整改責任；四是實績考核從嚴。要不斷改進考核評價辦法，做到日?？己伺c定期測評相結合、領導考評與群眾評議相結合，組織評定與社會評價相結合。通過考核，增強各級干部盡心盡力的責任感、只爭朝夕的緊迫感、時不我待的壓力感。特別是要加大對日常工作的考核力度，對優(yōu)化環(huán)境、項目建設等重點工作，要一事一考、一月一考、一季一考，通過加強日?？己耍龑Ц骷壐刹慷嘣谄綍r工作上下功夫，少在臨1 時拉票上動腦筋；五是結果運用從嚴。切實把考核結果與選人用人結合起來，給肯干事的人以機會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵

24、、干不好事的人以危機。要旗幟鮮明地重用實干者，淘汰無能者，處理違紀者。對群眾公認、執(zhí)行力強、業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔重用。對在各項考核排名中嚴重落后的，對相關責任人要公開問。 第五篇：“三自六不讓”領導干部整改措施“三自六不讓”活動的整改方案 根據(jù)縣委“三自六不讓”活動實施方案的部署和要求，我們在認真學習理論的基礎上，結合工作實際，認真查擺思想、工作和作風等方面存在的問題，誠懇聽取群眾的意見和建議，并進行了認真的梳理和分析，經(jīng)反復討論研究，制定如下整改方案： 一、存在的問題 （一）理論學習方面。部分領導干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，學習的內容形式比較單一，與

25、工作實際結合少，缺乏系統(tǒng)性和針對性，學習的深度和廣度不夠。 （二）關于黨的建設問題。一是進一步完善民主生活會，切實拿起批評和自我批評這個黨的建設武器，促進隊伍建設。二是需進一步增強全部黨員干部的群眾觀念，提高干部群眾工作水平。三是需進一步完善民主自治機制，強化基層服務網(wǎng)絡。四是深入開展三項活動，加大惠民服務力度。 （三）關于工作作風的問題。工作作風還不夠扎實，主要表現(xiàn)在：一是工作安排部署的多，檢查落實的少。二是工作深入基層的時間少，平時忙于機關事務，深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線時間太多，談心不夠，交流的少，關心的少。 （四）工作創(chuàng)新方面。思想解放不夠，創(chuàng)造性地開展工作的意識不

26、強，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水 平上，改革力度還需進一步加大。 二、整改的目標 （一）、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高黨性覺悟，樹立良好的黨性形象。 （二）、加強學習，開展集中教育活動，提升黨員干部的群眾工作水平。 （三）、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務。 三、整改措施 針對以上在在的問題，我們對照整改目標，認真落實整改。著力解決干部職工在觀念、作風、工作等方面存在的問題，保證干部隊伍的純潔性和先進性，堅持基層工作的群眾路線，具體整改措施如下： （一）加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識 1、進一步完善各項規(guī)章制度?？朔恢匾暲碚?/p>

27、學習的麻痹思想，增強學習的自覺性和主動性，堅持每周一次的理論學習制度，在學以致用上下功夫，提高學習的效率和質量。切實加強理論學習。堅持集中學習與個人學習相結合的方法，把握好工作大局和正確的政治方向，以理論知識、黨的方針、政策、法律法規(guī)為學習內容，通過學習，提高干部職工政策理論水平，樹立起“科學的發(fā)展觀，正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀”，把檢驗自身工作成效的重要標準轉變到實現(xiàn)人民群眾的根本利益上來，全面熟悉和了解本職工作。 2、強化服務意識，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立為民服務思想，正確處理好個人利益、國家利益、人民群眾的利益，虛心向人民群眾學習，增強部門工作人員的服務意識，以群眾“滿意不滿意”為工作標準，深入基層，深入群眾，明察實情，解決好群眾關心的熱點、難點問題，切實為群眾解決一些實實在在的困難和問題。 （二）進一步加強工作創(chuàng)新，提高工作效果。要加強工作創(chuàng)新。要進一步樹立科學發(fā)展觀，積極探索科學高效的工作措施，開拓工作新領域、創(chuàng)新工作方法，結合當?shù)靥攸c，搞好調查研究，以扎實有效的措施，確保工作效果。同時，要進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。 第 14 頁 共 14 頁