《校企合作項目協(xié)議模板(企業(yè)與學校協(xié)議)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《校企合作項目協(xié)議模板(企業(yè)與學校協(xié)議)(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、XXXXXXX公司 瀘州職業(yè)技術學院商學院
開展“校中廠”學期項目合作協(xié)議
甲方:
乙方:瀘州職業(yè)技術學院商學院
為充分運用校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮職業(yè)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能,為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才,同時也為學生學習、實習與就業(yè)提供更大空間,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)雙方友好協(xié)商, 現(xiàn)就開展“廠中?!睂W期項目合作事宜達成如下協(xié)議:
一、“校中廠”學期項目合作計劃
(一)基地名稱:甲方為乙方“校中廠”學期項目校外實訓基地。
(二)合作時間: 年 月 日至 年 月 日
(三)培養(yǎng)方式及授課內(nèi)容
學生完成乙方在
2、“校中廠”教學中安排的理實一體化課程學習,同時完成甲方開設的課程學習,甲方每月至少需對學生系統(tǒng)性培訓兩次,主題由甲方確定。
(四)培養(yǎng)期間學生補助
1.基本補助(含車費、餐補等): 元/人/月
2.績效獎勵:
(五)學員管理
1.甲方委派1名專門人員擔任學生培訓責任老師,負責日常培訓工作安排,乙方委派1名教師協(xié)助甲方管理日常工作(包括請假管理、突發(fā)事件管理等)。
2.學生請假應先征得甲方同意后,在向乙方請假,若乙方同意后,由乙方聯(lián)系甲方,確認學生請假事宜。
3.乙方學生每晚必須回寢,甲方不得安排乙方學生在校外住宿,若有特殊情況發(fā)生,甲方應提前告知乙方指導教師,并辦理請
3、假手續(xù)。
二、教學期間作息時間:以甲方工作時間為準。(需詳細注明)
三、雙方權責
(一)甲方的權利義務
1.甲方應嚴格按照公司管理制度對學員進行管理,保障學生工作環(huán)境的安全;培訓結束,經(jīng)甲方考核合格且符合甲方員工招聘要求的學生,經(jīng)學生自己同意后,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求進行聘用,與學生簽訂三方協(xié)議,待其取得畢業(yè)證書后,可簽訂正式勞動合同。未通過考核的學生,教學合作協(xié)議終止,由乙方安排后續(xù)事宜。
2.甲方根據(jù)乙方學期項目課程開設情況安排學生從事相關課程的實訓安排。
3.甲方必須確保為乙方學生購買意外傷亡保險(保期4個月以上)并提供佐證材料以備案。
(二)乙方的權利義務
1.乙方應安
4、排專人對學生進行思想教育,協(xié)助甲方對學生開展培訓和管理工作,并根據(jù)情況適時派遣教師前往實訓基地進行管理。
2.乙方人員前往甲方進行教學和管理活動,應通知甲方并與甲方磋商具體事宜,不得妨礙甲方根據(jù)協(xié)議對學生進行的正常教學實訓活動。
3.乙方專職管理教師每周星期三到學生實訓現(xiàn)場與學生一起參與實訓。
4.學生在學習期間,由乙方統(tǒng)一購買學生實習實訓險。
(三)雙方共同權責
1.在學期期間,若學生無法適應學習,在多次考核中均不合格(包括多次違反或者嚴重違反公司管理制度、銷售工作紀律),甲方有權勸退并終止培訓。
2.甲方勸退學生需提前一個星期告知乙方,并出具考核不合格證明,由乙方老師簽字確認,
5、學生在甲方辦理完培訓涉及的財物、資料、業(yè)務移交等事宜后方可返校,同時,該學生培訓協(xié)議終止。其中,如涉及學生曠工、誤工,甲方應通知乙方,并扣除相應學習津貼及福利,由乙方處理后續(xù)事宜。
3.若學生因個人原因中止培訓,需提前一個星期向乙方提出申請,由乙方告知甲方,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,學生在甲方辦結培訓涉及的財物、資料、業(yè)務移交等事宜后方可返校,同時,該學生培訓協(xié)議終止;
四、違約責任及糾紛解決方式
雙方本著互利合作的原則協(xié)商解決合作中產(chǎn)生的問題。針對一方違約的情況,另一方可以與其進行磋商,消除違約影響,并要求其承擔相關責任,也可以根據(jù)其違約情況提出終止協(xié)議的執(zhí)行。在協(xié)商不能解決糾紛的情況下,在甲方住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
五、其他
(一)未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
(二)本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,通過人民法院訴訟解決。
(三)本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人或授權代表:???????????? 法定代表人或授權代表:
日期: ? 年?? 月?? 日 日期: ? 年?? 月?? 日