《股份期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《股份期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、股份期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（草案） 甲方：?????????????????????? 年齡:???????????? 性別: 身份證號(hào)碼：?????????????? 電話:??? 乙方：???????????????????? 年齡：??????????? 性別：??????? 身份證號(hào)碼：?????????????? 電話： 根據(jù)《合同法》、《公司法》、《**有限責(zé)任公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。 第一條??甲方基本狀況 甲方為**有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣?????

2、元，甲方的出資額為人民幣????元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的?????%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司?????%股權(quán)。 第二條??乙方基本狀況 乙方自????年??月??日起在公司服務(wù)，是公司?????????部門負(fù)責(zé)人，乙方在公司服務(wù)已滿????年，現(xiàn)擔(dān)任????????一職，屬于對(duì)公司發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的工作人員。經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方具備獲得股份期權(quán)激勵(lì)的條件。 第三條??股份期權(quán)認(rèn)購預(yù)備期 　　乙方對(duì)甲方上述股份期權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為??年。乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系

3、連續(xù)滿三年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。本合同預(yù)備期為????年??月??日至????年??月??日。 第四條??預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利 4.1在股份期權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司????%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，僅享有到期后按照優(yōu)惠價(jià)格購買該股份的權(quán)利以及部分的分紅權(quán)（具體有4.2條約定）。 4.2甲方同意自乙方進(jìn)入股份期權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有占公司總股???%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有占公司總股本???%股東分紅權(quán)，????? ????????????

4、????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????? 具體分紅時(shí)間依照《**限責(zé)任公司章程》及公司股東會(huì)決議執(zhí)行。 第五條??股份期權(quán)的行權(quán) 5.1乙方自簽訂本合同并享有股份期權(quán)后，自????年預(yù)備期屆滿后即進(jìn)入行權(quán)期。在行權(quán)期期間，乙方符合甲方的考核要求的,乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。 5.2行權(quán)期最長(zhǎng)不得超過????年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅

5、權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇，本合同也自動(dòng)終結(jié)。 第六條??預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn) 6.1乙方被公司聘任為公司??????????的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)____萬元或者_(dá)______________； 6.2乙方被公司聘任為?????????的，應(yīng)當(dāng)保證完成當(dāng)年的業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)為________________________________________。 6.3甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在

6、預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司執(zhí)行。 第七條??乙方喪失行權(quán)資格的情形 7.1在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格： 7.1.1乙方與公司終止勞動(dòng)合同關(guān)系的（包括但不限于被公司解除勞動(dòng)合同、提前主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同、公司與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同終止沒有續(xù)訂勞動(dòng)合同、被開除、除名、退休或者與公司終止勞動(dòng)合同的其他情形等）； 7.1.2乙方喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的； 7.1.3乙方刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； 7.1.4乙方執(zhí)行

7、職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為； 7.1.5乙方執(zhí)行職務(wù)時(shí)的故意或者重大過失行為，致使公司利益受到重大損失的； 7.1.6乙方?jīng)]有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的； 7.1.7乙方存在不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。 7.1.8乙方持有股票期權(quán)期間存在轉(zhuǎn)讓、出售、交換、贈(zèng)與該股票期權(quán)行為的。 第八條??行權(quán)價(jià)格 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為甲方原始出資額的???%，即每????%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣?????元。乙方認(rèn)購股權(quán)的最低比例為???

8、?%，最高比例為????%。 第九條乙方受讓股權(quán)后的限制性規(guī)定 乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定： 9.1乙方在任職期間以及離職后不得向除甲方以外的任何第三人出售該股權(quán)，如向甲方進(jìn)行出售股權(quán)的，價(jià)格不得高于乙方從甲方獲取該股權(quán)的原始受讓價(jià)格。 9.2乙方與公司終止勞動(dòng)合同關(guān)系的（包括但不限于被公司解除勞動(dòng)合同、提前主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同、公司與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同終止沒有續(xù)訂勞動(dòng)合同、被開除、除名、退休或者與公司終止勞動(dòng)合同的其他情形等），乙方應(yīng)按照原始受讓股權(quán)的價(jià)格將股份無條件轉(zhuǎn)讓給甲方。 9.3乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。 第十條 爭(zhēng)議處理方式 甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。 　　 ????第十一條??本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　 甲方：(簽字)?????????乙方：(簽字) ? 年?月??日 年 月 日