《員工入股協(xié)議書(1)》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《員工入股協(xié)議書(1)(3頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、
內(nèi)部職員入股協(xié)議書(分紅股)
甲方: 乙方:
法定代表人: 公司內(nèi)部職員自然人:
身份證號碼: 身份證號碼:
通信地址: 通信地址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,為建立健全餐廳的利益分配體系,經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定,自
2、 年 月 日起,準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳,為更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,和提高員工的收入,使餐廳利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件與對象
1、必須是本餐廳的員工;
2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者,個(gè)人自愿申請,
上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意,董事長認(rèn)可方可入股;
二、 3、以管理人員為主,基礎(chǔ)一線員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想(后勤部門不在入股范疇內(nèi))。
入股時(shí)間
1、入股時(shí)間:自 年 月 日起,至餐廳結(jié)業(yè)或個(gè)人自愿退股為止。
三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為(
3、年度分紅股),不可以轉(zhuǎn)讓;
2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅;
3、該股份享受餐廳經(jīng)營狀況的知情權(quán);
4、該股份不享受餐廳的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
四.入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱:都江堰市六月雪歡樂干鍋店;
2、所入股的股份上限:管理人員每人限最高入股五萬元人民幣,基層一線員工限最高入股
3萬元;
3、新入股金計(jì)入本店總投入,以增大股本重新核算每位股東股份,按人民幣260萬元為
原始總資產(chǎn),以簽約當(dāng)日核算計(jì) 元為現(xiàn)總資產(chǎn),甲方占 股,乙方占 股;
4、新入股資金一次性支付,自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者,視為自動(dòng)放
4、棄。
五、分紅政策
1、年度純利潤的計(jì)算方式:
財(cái)政年度總收入-財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤(成本包括:工資、傭金、房租、
稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支);
2、分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的100%來計(jì)算,股東按入股比例計(jì)算;
3、分紅的時(shí)間及次數(shù):按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn),沒半年分紅一次;
4、員工股分紅需要達(dá)到最低營業(yè)指標(biāo)即:半年(6個(gè)月)餐廳營業(yè)總額需達(dá)到350萬(含)
以上,純利達(dá)到20%(含)以上,如未到到上述要求,將不能參與本次分紅;
4、每一年開一次股東大會(huì),并向股東公布餐廳經(jīng)營、利潤情況。
六、退出政策
1、該
5、股份為分紅股,員工入股未滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受該年分紅;
2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權(quán)益,股本金在滿三個(gè)月后退回。
七、保密協(xié)議
本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將追究法律責(zé)任。
注:其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。
協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到 賬后即時(shí)生效。
甲方: 乙方:
簽章:
時(shí)間: 時(shí)間:
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