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工作總結：_________ 地方稅務局科學管理半年工作總結 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 11 頁 地方稅務局科學管理半年工作總結 今年上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在市局各科室的具體指導下，全體干部職工同心協(xié)力，緊緊圍繞市局提出的“五項目標任務”，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，全面推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，大力組織收入，圓滿完成了上半年市局下達的各項工作任務。 一、主要工作完成情況 （一）大力組織收入，稅收收入大幅度增長。 我局按照“查找稅源，科學管理，提高質量，應收盡收”的工作思路，堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，大力組織收入。截止6月18日，該局共組織各項稅收收入1912萬元，占年計劃的74.9%，較去年同期增長70.6%，增收791萬元。預計6月底，我局可組織各項稅收收入1960萬元，占年計劃的77%。 1、早計劃，早行動。年初，多次召開組織收入工作專題會，進行思想動員，及早將市局下達的收入任務層層分解，明確到人，做到人人肩上有任務。抓目標管理，強化責任，實行收入目標與工資、獎金掛鉤，使全體干部職工各司其職、各負其責，領導到征收一線，加強檢查、督促、幫帶，形成了人人抓收入的合力。 2、挖掘稅源，科學管理。由于開發(fā)區(qū)轄區(qū)大，發(fā)展較快，稅源變化也快，不易掌握，如不注意挖掘查找稅源，很容易造成稅款的流失。全體干部職工充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚艱苦奮斗精神，放棄節(jié)假日休息時間，深入街頭巷尾，對稅源反復進行巡查，及時將新增稅源錄入微機，納入管理。利用現(xiàn)代信息技術手段進行預測分析，跟蹤監(jiān)督重點稅源變化情況，全面掌握動態(tài)稅源信息，及時將稅源轉化為稅款。此外，建立健全行業(yè)稅源監(jiān)控管理辦法，抓住行業(yè)經營特點，分行業(yè)制定征收管理辦法，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人，實行分類管理制度，進行動態(tài)監(jiān)控，積極探索全方位、多部門、分行業(yè)的鏈條式稅源管理模式。在組織收入工作中，全局干部職工牢固樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，既要管好大稅種，又要管住小稅種，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。在此基礎上，我局領導對年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，作為重點稅源進行重點管理，分戶定責，跟蹤管理，每個班子成員分管3—5戶重點稅源，對重點稅源始終做到“了如指掌”。大小稅源都落實了精細化管理要求。 3、深入開展稅收收入分析工作。一是實行每月例會分析制度，按月通報收入進度，及時準確地掌握稅收收入進度及面臨的困難和問題，預測收入形勢，提出加強組織收入工作的具體措施；二是建立稅收分析檔案，深入分析稅收政策變化和特殊因素對稅收帶來的影響，及時記錄、匯總與稅收緊密相關的各個因素，為科學分析當期稅收征管質量奠定基礎；三是對重點行業(yè)稅負水平進行橫向和縱向比較，加強轄區(qū)宏觀稅負和彈性系數的分析，利用稅源監(jiān)控數據，有針對性地進行分稅種、稅源與稅收相關關系分析、同行業(yè)稅負分析、征收率分析，預測稅源的變化趨勢，有的放矢地采取措施，加強稅源管理；四是積極開展情報交換工作，并加強與工商、國稅、財政、房管、土地等部門的溝通，拓寬信息獲取渠道。通過對企業(yè)分期、分稅種、分行業(yè)的各項數據進行監(jiān)控，同業(yè)稅負比較分析方法，納稅能力估算方法等，對行業(yè)稅收和稅負情況進行全方位、多角度的分析，準確判斷收入形勢，及時發(fā)現(xiàn)征管中存在的問題，并采取措施，為指導征管、依法組織收入奠定了基礎。 4、認真抓好重點稅種管理。個人所得稅歷來是我們征管工作的重點和收入的主要增長點，我們通過把電力公司、移動公司、聯(lián)通公司、**集團等企業(yè)中層以上管理人員和銷售人員作為個人所得稅的重點納稅人，實行動態(tài)監(jiān)控，對郵電通信業(yè)推行全員全額管理，建立了防止偷逃個人所得稅的有效屏障。特別是年收12萬元以上納稅人實行個人主動申報辦法后，我局加強領導，嚴密組織，深入宣傳，認真督導，4月份，共有64名年所得12萬元以上納稅人主動申報，入庫個人所得稅199萬元，走在全市的前列。目前，共入庫個人所得稅572萬元，同比增收426萬元，增長291.8%。 5、加大審計力度，以查促收。堅持向征收管理要收入，向審計要收入。為大力加強反避稅工作，今年我局計劃對涉外企業(yè)和內資重點企業(yè)全面審計（稽查），目前對涉外企業(yè)已全部下達了調帳通知。并進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查。此外，我們還實行人性化審計，把審計與納稅輔導結合起來，與自查自糾結合起來，在深入抓好涉外審計、內資稽查的基礎上，積極開展稅務約談輔導制，通過對納稅人、扣繳義務人申報資料的綜合評估，對發(fā)現(xiàn)有涉稅問題或疑點的，在約定的時間，稅企雙方就一些涉稅問題進行討論和耐心輔導，有不清楚的地方共同查證，面對面的交流，幫助提高企業(yè)財務人員業(yè)務水平和依法納稅意識，促其自查、自報，通過輔導與審計共入庫稅款556萬元。 （二）加強征管，提高效率。 1、進一步落實稅收管理員制度。圍繞提高技能，繼續(xù)加強對管理員的管理培訓，進一步提高其政策執(zhí)行力，提高其業(yè)務能力和管理水平。其次，按照《工作規(guī)范》、《作業(yè)標準》落實管理責任，明確工作要求，加大考核力度，建立監(jiān)督制約機制，引入激勵機制，切實加強監(jiān)督和獎懲，增強了管理員的工作積極性和責任意識，使管理員切實做到管戶清、發(fā)票清、稅款清、資料清、責任清。 2、加強戶籍管理。按照市局《戶籍管理辦法》的要求，進行稅源普查，開展情報交換，收集動態(tài)信息，深入企業(yè)，實地調查，挖掘相關信息，及時將信息錄入檔案，按照“一戶一檔、五戶一袋”的要求，加強戶籍管理，建立分區(qū)、分戶管理臺帳，落實“三級巡查”制度，及時清理漏征漏管戶，真正做到“大戶管好小戶管住。 3、嚴格申報征收管理。嚴格按照征管質量考核標準和要求，從受理環(huán)節(jié)開始，認真做到手續(xù)完備、資料齊全、多方位強化管理。第一，加強對申報資料的審核，明確第一責任人，由專人負責納稅資料的管理；第二，定期對企業(yè)進行調查，隨時掌握運營和收入情況，防止欠稅現(xiàn)象的發(fā)生；第三，加大處罰力度，對逾期申報的，征期過后，立即下達《責令限期改正通知書》，責令其在限期內履行申報納稅義務，確保稅款足額入庫；第四，完善納稅評估機制，綜合企業(yè)經銷、營利等各種信息，對企業(yè)納稅能力進行評估，對“零申報”、“異常申報”的納稅人建立了防止偷逃稅款現(xiàn)象的有效屏障。 4、加強了年檢管理。利用聯(lián)合年檢，促進涉外稅源的管理工作。今年4月份我局按照慣例參加了每年一度的七部門對外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢工作。設立了專門的年檢服務室，為37戶外商投資企業(yè)辦理了年檢手續(xù)，對未按規(guī)定時間進行年檢的企業(yè)下發(fā)了責令限期改正通知，對有涉稅違法行為的涉外企業(yè)，不予年檢，并建議工商部門取消其外商投資企業(yè)資格，不得再享受優(yōu)惠政策，以此加強對涉外企業(yè)的管理。 5、嚴格發(fā)票管理。首先，進一步明確發(fā)票管理人員的責任，加強發(fā)票領、用、存環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實交舊領新、驗舊領新審驗制度，從嚴管理發(fā)票，票稅結合，以票控稅。其次，加強發(fā)票檢查，定期不定期地對發(fā)票使用管理情況進行專項檢查和日常檢查，采取抓重點、細檢查的方式，檢查面達到了90%以上，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了發(fā)票使用管理中存在的問題，保障了稅款的及時足額入庫。 6、優(yōu)化納稅服務。 圍繞“更新觀念、優(yōu)化服務、加大宣傳、樹立形象”的工作思路，全面落實《納稅服務工作規(guī)范》，推行“一站式”服務、“一窗式”管理、“一戶式”儲存、“一票式”征收，開展“無假日”、“零距離”服務活動，注重文明用語，創(chuàng)優(yōu)雅辦稅環(huán)境，讓納稅人舒心、放心、省心、貼心。 （三）積極推進依法治稅工作 圍繞“綜合治理、優(yōu)化環(huán)境、嚴格執(zhí)法”的工作思路，扎實推進依法治稅。 1、強力推進綜合治稅工作。繼續(xù)按照“政府領導、地稅主管，部門協(xié)作”的工作思路和上級綜合治稅的有關要求長抓不懈，首先，定期向政府匯報工作，加強協(xié)調配合，爭取各方支持，開展聯(lián)合年檢，堅持“聯(lián)席會議”制度，增強信息捕捉能力，增大信息獲取量，及時發(fā)現(xiàn)稅源。成立聯(lián)合執(zhí)法小分隊，加強聯(lián)合執(zhí)法力度，加大打擊欠、偷、逃、抗稅行為的力度，凈化稅收環(huán)境。其次，加強內部管理。使內部各稅收業(yè)務有機結合、緊密銜接，加快信息傳遞，形成相互促進的良性互動工作機制。其三，依法委托代征。對于隱蔽、零散、易流失的稅源依法委托代征，有法定代扣代繳人的，由法定代扣代繳人代征，沒有法定代扣代繳人的，委托有利于稅源控管、有利于納稅人繳納稅款的相關單位（個人）代征。其四借助社會各方力量，全方位、多角度、深層次地進行稅法宣傳，提高社會各階層的納稅意識和對地稅工作的認可度，形成政府重視、職能部門支持、納稅人配合、內部協(xié)調、社會廣泛參與的綜合治稅局面。 2、注重減免稅管理。我局認真執(zhí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策和國際稅收協(xié)定，堅持“應收不免，應免不收，堅決杜絕越權審批減免稅”原則，嚴把稅收減免審批關，上半年，共為下崗再就業(yè)人員減免稅款3萬多元，為13家生產性外商投資企業(yè)上報申請減免城市房地產稅194萬元，為落實國家再就業(yè)政策和支持企業(yè)的發(fā)展壯大、涵養(yǎng)稅源做出了貢獻。 3、嚴格執(zhí)法考核。成立稅收執(zhí)法考核領導小組，加強日常規(guī)范化管理和征管質量考核，嚴格按照市局征管質量考核辦法的內容和要求，每月組織考核。充分利用執(zhí)法責任制考核自動化系統(tǒng)，從嚴進行考核，嚴格落實懲戒制度，執(zhí)法考核與獎金直接掛鉤，上半年執(zhí)法正確率98.07%，批評教育了4人次，經濟懲戒91元。發(fā)揮了自動考核系統(tǒng)對執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)控作用。促進了執(zhí)法行為的合法、公正、準確。 4、深入開展稅法宣傳。抓住“法制宣傳月”和“稅收宣傳月”的有利時機，把稅法宣傳與征收稅款、涉外稅收審計、深入企業(yè)調研、落實稅收優(yōu)惠政策等工作緊密結合起來，注重日常稅法宣傳，利用各種時機有效宣傳。在宣傳月期間，圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，按照市局統(tǒng)一部署，開展了“五個一”活動，送稅法上門，對納稅意識淡薄的進行基本法宣傳，對納稅意識較強的納稅人重點進行新政策的宣傳等。此外，還發(fā)布了稅務公告，表彰納稅大戶，曝光拖欠稅款納稅人。通過全方位、多角度、持久而廣泛的宣傳，放大宣傳月效果，多方位強化公民自覺依法納稅的理念。 （四）提升人員素質，加強隊伍建設。 圍繞“學習帶動，強化培訓，提高素質，嚴明紀律”的工作思路，努力建設新時期地稅干部建設。 1、重視班子隊伍建設。堅持中心組理論學習制度，加強政治理論的學習，提高政治素養(yǎng)，貫徹民主集中制原則，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實精神，深入群眾，深入征管一線，帶頭實踐，帶頭調研，開好民主生活會，堅持班子成員述職、述廉制度，同志間能夠從“團結、批評、團結”目標出發(fā)，真誠地開展批評與自我批評，“相互提醒，常拉袖子”，在班中形成“勤勉、廉潔、團結、民主”的好風氣，“一班人”切實做到“帶好隊，收好稅”。 2、加強干部隊伍建設。首先，加強政治教育和理論的學習，堅持政治教育制度和黨課制度，學習黨的政策理論，學習胡錦濤總書記在中紀律二次全會上的講話。扎實開展“一月一本書，一季一交流”讀書演講活動，提高干部責任意識、敬業(yè)精神。其次，為繼續(xù)開展“三手一兵”競賽活動，進行了學業(yè)務、比技能、強素質的崗位練兵活動，促進干部職工積極參與業(yè)務學習的積極性。第三，深入開展調研工作，要求廣大干部圍繞今年我市局明確的調研工作重點，結合各自工作重點和崗位職責進行調研。第四，為優(yōu)化干部隊伍的學歷層次和知識結構，鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷再教育，使干部職工的文化層次不斷得到提高。 3、深入開展了“講正氣，樹新風”主題教育活動 4月4日至5月31日，在市局主題教育活動領導小組的領導下，我們嚴格按照《“講正氣樹新風”主題教育活動實施方案》的要求，系統(tǒng)學習有關理論，每個人寫出了讀書筆記和30字以上心得體會；廣泛開展談心活動，召開民主生活會，每個黨員寫出了黨性分析材料；深入思考研究，進行問卷調查，個人查找了自身存在的問題，單位查找了“五個方面”的12個問題，并制定了改進措施。有效解決了黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣，廣大黨員干部理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，工作作風進一步轉變，黨員的表率作用更為明顯，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進一步增強。: 4．進一步加強黨風廉政建設。 一是堅持關口前移。以樹立正確的榮辱觀、權利觀為核心抓好經常性的教育，結合主題教育活動，深入開展反腐倡廉教育，組織干部參觀**監(jiān)獄，聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，利用反面典型開展警示教育。組織人員傾聽“講正氣、樹新”主題教育活動先進事跡報告團的感人事跡，利用先進典型進行示范教育，引導全體稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。逢會必講，警鐘常鳴。定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，教育干部牢記“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強廉潔治稅的自覺性。二是健全機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。我們始終把落實黨風廉政建設責任制列入重要議事日程，重點抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，把廉政建設與各項稅收工作緊密結合起來一起部署，一起落實，一起檢查，一起監(jiān)督考核。重要事項、大項開支由班子集體研究決定，經費開支堅持一支筆審批制度，從而強化了廉政保障機制。 二、存在問題 一是征管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。開發(fā)區(qū)轄區(qū)大，人員少，在一些新興市場、商業(yè)街個體工商戶納稅意識淡漠，執(zhí)法阻力大，征管難度大，人員工作中還存在畏難情緒。 二是信息化建設水平還有待提高。網絡運行不夠穩(wěn)定、傳輸慢、掉線等問題（特別是在服務大廳較為突出），影響了辦公效率和稅務機關服務水平的提高。 三是優(yōu)質服務上有差距。缺少專一的服務辦公場所，加上一人多崗，造成優(yōu)質服務的措施落實不到位，服務承諾落實不徹底。 第 10 頁 共 11 頁 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 11 頁 共 11 頁