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1、人員需求申請表
申請部門
申請職位
人數(shù)
申請到崗日期
申請理由
1.計劃編制????? ?人;現(xiàn)有崗位編制??????人。人員編制未滿。
原因:
2.編制已滿,但因工作需要申請增編。
原因:
需
求
人
員
任
職
要
求
性別:?????????????????? 年齡:
學歷:?????????????????? 專業(yè):
申請到崗日期:
應具備的專業(yè)知識:
相關工作經驗:
上崗資格證書:
其它要求:
部門經理簽字
主管副總審核
辦公室主任審核
?
總經理
?
備注
應聘人員基本
2、情況表
應聘崗位:
姓名
性別
年齡
求職意向
?
照
片
籍貫
民族
出生年月
期望薪金
政治面貌
身高/體重
最高學歷
畢業(yè)時間
專業(yè)
工作年限
最高職稱
婚姻狀況
戶口所在地
家庭住址
身份證號
健康狀況
郵政編碼
聯(lián)系電話
教育與培訓
起止時間
學?;蚱渌逃龣C構
院/專業(yè)
學習形式
證書
證明人
主要工作經歷
起止時間
工作單位
職務
月薪
3、離職原因
證明人
聯(lián)系電話
自我評價
性格、特點、能力等
?
?
業(yè)績描述
工作業(yè)績、所受獎勵等
?
?
家庭成員情況
關 系
姓 名
工作單位
聯(lián)系電話
聲明
本人聲明所填寫資料屬實,如有虛假、隱瞞,本人愿意接受公司處罰至除名。
??????????????????????????????????????????? 聲明人:
附件
1、身份證(? )2、畢業(yè)證(? )3、資格證(? )?????????????????
4、4、其它(? )
應聘人員考核表
編號:?? ??? ??填寫日期:
姓? 名
性?? 別
年?? 齡
專? 業(yè)
工作年限
要求薪酬
面試評定
意見
形象氣質
優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明:
語言表達能力
優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明:
專業(yè)知識
優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明:
工作經驗
5年以上□?? 3-5年□?? 1-2年□?? 1年以下□
? 說明:
性格特征
溝通、應變、管理能力等
評?? 定
□進入復試
□進入筆試
□? 淘汰
面試評語
?
?
?
????
5、????????? 評定人:????????? 日期:
筆試成績
基礎知識
專業(yè)知識
記錄:
綜合測評
□考察???????? □試用???????? □儲備????????? □淘汰
考察評語
?
?
?
??????????????????????????? 評定人:????????? 日期:
部 門
意 見
辦公室
意 見
主管副總
意 見
總經理簽署
?
試用崗位:
?
試用工資:
?
?????????? ?????????????????????????????????年???? 月??? 日
報到日期
證
6、件審核
□合格
□不合格,欠? ? ? ? ? ?
注:筆試程序可放至復試前,也可在復試后。
試用人員轉正考核表
編號:?? ? ?填寫日期:
試用
人員
情況
姓名
性別
所屬部門
報到日期
職位
試用期限
試用期考核意見
?
用人
部門
意見
考勤情況描述:
評分:
辦公室人評定
工作態(tài)度描述:
評分:
專業(yè)知識描述:
評分:
工作能力描述:
評分:
團隊協(xié)作精神描述:
評分:
綜合意見:
□ 同意轉正
□ 建議延長試用期????????個月
□ 建議辭退
簽名:?????????
7、?? 日期:
主管副總意見
??????????????
??????????????????? 簽名:??????????? 日期:
辦公室主任意見
?
??? ????????????????簽名:??????????? 日期:
總經理
意見
?
□? 同意轉正? ?□ 延長試用期????????個月
□? 評定級別? ?□ 一級?? □ 二級?? ?□ 三級
□? 工資級別?? ??? ? ??級????????元?
?
???????????????? 簽名:??????????? 日期:
轉正通知(辦公室備存)
? ? ??同志:
您
8、在試用期間工作表現(xiàn)較好,經公司研究決定,錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲,再創(chuàng)佳績。特此通知。
物業(yè)管理有限公司
年?? 月?? 日
轉正通知(轉正員工備存)
? ? ??同志:
您在試用期間工作表現(xiàn)較好,經公司研究決定,錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲,再創(chuàng)佳績。特此通知。
物業(yè)管理有限公司
年?? 月?? 日
出差申請單
申請人
出差地點
所在部門
預支差旅費
預計出差
時間
?????年?????月?????日至?????年?????月?????日
合計:??????天
出差
事由
實際
9、出差
時間
?????年?????月?????日至?????年?????月?????日
合計:??????天
實報差旅費
申請:?????審核:????批準:????備案:???銷差:
物業(yè)管理有限公司
請 假 單
姓名
部門
請假
類別
申請日期
請假事由
請假起止時間
??年?? 月?? 日??? 時起至??? 年?? 月?? 日?? 時止共計??? 天??? 小時(8小時為1天)
?
審批
意見
直接主管
部門經理
辦公室審核意見
總經理
□??準假
□??不準假
□??準假
□??不準假
□?準假
10、□ 不準假
□??準假
□??不準假
簽名
日期
銷假日期
請假人簽名
實際請假時間
核算人
注:婚喪假、產假、看護假、工傷假、計生假、病假請出示有效證明,附于單后。
員工職級、薪級調整表
姓名
所屬部門
崗位/職務
學歷
相關
?工作年限
入公司時間
轉正時間
任現(xiàn)職時間
所屬工資系列
調整原因
說明
(????? )根據(jù)半年度綜合績效考核進行調整
半年度綜合績效考核成績:??????? A?????? B????? ?C???? D
季度(????
11、?月—??? 月?? ?)
季度(???? ?月—??? 月?? ?)
(????? )職務變動調整
?????? 說明:
(????? )
資格證書取得
?????? 說明:
原職級對應薪級上限
薪級下限
原職級工資
用人部門意見
建議薪級:
建議職級:
工資標準:
?????????????????? 簽名/日期:???????
主管副總意見
?
?????????????????? 簽名/日期:???????
辦公室主任意見
??????????????????
?????????????????? 簽名/日期:???????
12、
總經理
?意見
確定職級:
薪級:???? ?
工資標準:
???????????????????? 簽名/日期:???????
員工離職審批表
部門
姓名
入職時間
職位
辭職原因
?
?
?
?
?
簽名:
勸退(解雇)原因
?
?
?
?
?
簽名:
申請離職日期
批 準 日 期
簽準
部 門 經 理 簽 名
經理簽名
手續(xù)辦理
部門工作移交
工裝工具
財務欠款
辦公用品、工牌、鑰匙
考勤
出勤起止
實際出勤
遲到
事假
病假
曠工
考勤員簽名
13、
工資
工資標準
考勤應扣
實發(fā)工資
財務人員簽名
備?? ?注:
?
?
?
?
?
?
員工獎勵(晉升)申請表
姓名
部門
職務
優(yōu)秀事跡介紹
申請獎勵方式及金額
□??通報表揚
□??獎勵現(xiàn)金????????元
□??加薪
□??職務晉升
□??參加專業(yè)培訓
部門經理意見
主管副總意見
辦公室主任意見
總經理意見
備注
如:申請加薪或職務晉升的,經同意后填寫《員工薪資調整表》審批
1、此表格由申請部門經理填寫。2、事跡說明應詳盡,并說明所帶來的效益或影響。