人事部崗位職責(zé) 百度知道(共5篇)
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1、人事部崗位職責(zé) 百度知道(共5篇) 第1篇:百度知道銷售人員100問 100答 1、睡之道這個(gè)產(chǎn)品是什么藥? 我們的產(chǎn)品不是藥,也不含藥物成分,屬于中醫(yī)的外病內(nèi)治療法. 2、睡之道產(chǎn)品有沒有副作用? 我們的產(chǎn)品是外用產(chǎn)品,不注射,不口服,沒有任何副作用。 3、睡之道的廠家在哪里? 我們生產(chǎn)基地在延安,革命圣地延安,延安萬厲藥業(yè),延安是為人名服務(wù)的發(fā)祥地,艱苦奮斗精神的發(fā)祥地,也是睡之道產(chǎn)品的發(fā)祥地。 4、睡之道這款產(chǎn)品價(jià)格貴不貴? 我們產(chǎn)品全國統(tǒng)一售價(jià)498元,根據(jù)21定律,完美的回復(fù)人體生物鐘,498元/21天,每天23.7元,也就是一包香煙的價(jià)格,現(xiàn)在都注重養(yǎng)生
2、,其實(shí)睡不好覺最傷身體的,一旦失眠了,什么養(yǎng)生都是徒勞的。失眠沒有更好的解決辦法,中西醫(yī)都沒有,要么不安全,要么沒效果。這種高科技產(chǎn)品,一支能用21次,抹耳朵就能睡好覺,您說498塊錢值不值得? 5、睡之道在哪里能買到? 我們的產(chǎn)品因?yàn)槭敲罉I(yè)專供,所以在全國的大型美業(yè)機(jī)構(gòu)都能購買,治失眠我們是認(rèn)真的。(沒有線下服務(wù)的地區(qū),歡迎推薦)。 6,、睡之道多長時(shí)間能治失眠? 輕度失眠,一支解決;中度失眠,需要二支;重度失眠,三支1個(gè)療程。 小貼士: ① 輕度失眠是指偶爾失眠,如睡得晚、有心事或換地方、倒時(shí)差、旅游等。 ② 中度失眠是指_慣性失眠,睡不著、老做夢、容易醒,大部分失眠人
3、群這種情況居多。 ③ 重度失眠是指安眠藥依賴、抑郁焦慮的癥候人群。這種現(xiàn)象,起效時(shí)間較慢,調(diào)整時(shí)間較長。 7、睡之道怎么使用? A、輕輕擠出膏體。 B、初次使用一般在睡前二小時(shí),使用前用清水或酒精棉擦干凈兩個(gè)耳背 C、初次使用量,每個(gè)耳背0.1克約火柴頭大小,分別涂抹兩耳背后,一次涂成膜狀,不要來回擦拭 D、睡醒之后,及時(shí)清洗耳背,否則膏體會(huì)持續(xù)作用。抹多或不清洗,白天會(huì)出現(xiàn)宿醉反應(yīng),不影響正常工作。特別注意:開車上路,請勿使用本產(chǎn)品 8、怎樣分辨失眠程度來使用睡之道? ① 輕度失眠:購買一支,隨機(jī)解決入睡難、總做夢、容易醒等問題。 ② 中度失眠:購買二支,多數(shù)失眠都是不良生活
4、_慣所致,持續(xù)使用恢復(fù)自身生物鐘。 ③ 重度失眠:購買三支,對安眠藥依賴或焦慮不安的人群,需要較長時(shí)間調(diào)理。 9、睡之道這產(chǎn)品是通過什么原理來改善睡眠障礙的呢? 通過產(chǎn)品中的特有的活性礦物質(zhì)在生物電的作用下,釋放特定頻率的能量與中樞神經(jīng)產(chǎn)生共振,通過改變能量波動(dòng)達(dá)到調(diào)節(jié)睡眠的作用。 10、睡之道產(chǎn)品有什么保障嗎? 證件齊全,更有瑞士SGS權(quán)威認(rèn)證,認(rèn)證結(jié)果全世界公認(rèn)。美國FDA認(rèn)證,中國權(quán)威認(rèn)可CNAS,中國MA質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督認(rèn)證。 11、睡之道適合送禮嗎? 小巧便攜,隨時(shí),隨地守護(hù)睡眠,是送親人,朋友,領(lǐng)導(dǎo)的佳品,送的不是禮,而是送的一份健康,一種需求。而且我們的產(chǎn)品不僅外
5、觀精致,而且我們還會(huì)根據(jù)不同的節(jié)日配上不同的禮物禮盒,讓你送人,既有面子又有里子。 12、那你們的產(chǎn)品會(huì)不會(huì)使用后,就一直昏昏欲睡,不易醒來? 我們的產(chǎn)品主要是調(diào)節(jié)和回復(fù)您的生物鐘,并非是像安眠藥類產(chǎn)品,強(qiáng)制性睡眠,而是涂抹產(chǎn)品后,當(dāng)外界環(huán)境相對安靜的情況下,慢慢進(jìn)入睡眠,當(dāng)有人喚醒或者外界因素等干擾下,隨時(shí)隨刻醒來,本品是改善和優(yōu)化睡眠,并不是強(qiáng)制性睡眠。 13、睡之道效果怎么樣? 有立竿見影的神奇效果,96%以上當(dāng)晚入睡,個(gè)別人群需要調(diào)整用量、用法和時(shí)間。 14、睡之道產(chǎn)品這么好為什么不在藥店推廣? 我們是一定會(huì)在藥店推廣的,只不過現(xiàn)在我們做的是會(huì)議形式的銷售,等真正推廣藥店
6、的話,價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比現(xiàn)在價(jià)格高,最主要的是我們想讓這么好的產(chǎn)品先讓一部分的人使用,這樣對于我們后期市場的規(guī)劃和流向更好的打下基礎(chǔ)。 15、睡之道產(chǎn)品涂抹多或者少效果會(huì)怎么樣? 少的話,效果會(huì)不明顯,處于潛睡,多的話,可能出現(xiàn)宿睡現(xiàn)象,只要根據(jù)自己第一次使用的效果來調(diào)整使用量 16、什么人群可以使用睡之道? 99%的人群都可以使用(孕婦禁忌) 17、睡之道產(chǎn)品屬于藥品?保健品?安眠類? 本產(chǎn)品都不屬于,它是屬于醫(yī)療器械類,國家認(rèn)可的一類醫(yī)療器械類產(chǎn)品,經(jīng)營第一類醫(yī)療器械不需要許可和備案,經(jīng)營第二類醫(yī)療器械實(shí)行備案管理,經(jīng)營第三類醫(yī)療器械實(shí)行許可管理。如果您不了解一類醫(yī)療器械的話那么給
7、您舉幾個(gè)常見的一類醫(yī)療器械,比如:創(chuàng)可貼,鑷子,避孕套等等 18、睡之道涂抹完沒效果? 那一定是您涂抹的用量少或者是涂抹的位置不對,如果都對的話,是因?yàn)槿松眢w的穴位都是反映不一樣的,你可以涂抹太陽穴或者印堂穴嘗試一下。 19我就想晚點(diǎn)休息,睡之道2個(gè)小時(shí)就能讓我入睡嗎? 我覺得您對我們的產(chǎn)品有一些誤解,我們是建議晚上8點(diǎn)使用10左右入睡,早上6點(diǎn)—7點(diǎn)起床,這樣我們的身體機(jī)能各個(gè)方面都可以得到有效的休息,從而讓我們身體更加的健康,而不是到了2小時(shí)就讓您入睡,我們產(chǎn)品的亮點(diǎn)是改善和優(yōu)化睡眠,修復(fù)生物鐘紊亂,而不是強(qiáng)制性的讓你睡覺,如果您就想晚點(diǎn)睡,我們就不建議您使用了。 20.睡之道
8、可不可以替代安眠藥? 可以,外用產(chǎn)品沒有副作用。 21.有個(gè)產(chǎn)品治睡眠是不是睡之道? 是,我用了,聽管用的。 22.最近一直睡不著有什么好辦法?求推薦。 我也是,不知怎么的睡醒了后全身酸疼,在做美甲的時(shí)候,店員給我推薦睡之道,用的特別好! 23.現(xiàn)在治療睡眠又睡眠好辦法?求推薦 安眠藥,褪黑素,都可以助睡眠,但是不能長期使用畢竟是藥三分毒嘛。睡之道還不錯(cuò),外用產(chǎn)品零副作用。 24.小孩半夜睡不著,能不能用睡之道抹一下? 建議三歲以下不要使用。 25.你使用睡之道有過敏現(xiàn)象嗎? 絕大多數(shù)不會(huì)有過敏現(xiàn)象,產(chǎn)品都有說明書的。 26.耳背有傷口,能使用睡之道嗎? 不可以,您可以更換涂抹位置。
9、 27.睡之道不小心抹到眼睛怎么辦? 用清水清潔干凈就可以了。 28.女性生理期的時(shí)間可以使用睡之道嗎?可以 29.睡之道只能抹耳后嗎? 還可以選擇其他其他血位,{比如,太陽穴,30.睡之道這個(gè)產(chǎn)品有什么禁忌嗎? 孕婦,高危行業(yè)人群禁忌。 關(guān)內(nèi)血等} 印堂, 第2篇:百度糯米崗位職責(zé)崗位職責(zé): 1.開發(fā)當(dāng)?shù)厣罘?wù)類商家并洽談合作,如餐飲、娛樂、酒店等生活服務(wù)商家,并與其建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 2、與商家溝通達(dá)成合作后,根據(jù)商家需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,為商家制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)營銷方案 3.了解商家產(chǎn)品特點(diǎn),滿足其品牌推廣需求 4、與公司各部門有效的配合,做好團(tuán)購項(xiàng)目上線前
10、后的客戶維護(hù)工作 5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、市場營銷、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力 4、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力。對待工作有激情、有企圖心 5、一年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放方式優(yōu)先;優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄取 6、從事過報(bào)紙傳媒、網(wǎng)絡(luò)傳媒、廣告招商等招商活動(dòng)優(yōu)先 7、五官端正,具備一定的親和力; 公司待遇: 簽訂合同,并繳納五險(xiǎn),交通補(bǔ)助。享受帶薪國家法定假日豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 5、完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制,為您提供廣闊的發(fā)展空間 工作時(shí)間 周一 -
11、--周五 早 9:00—12:00 13:00----18:00 周六 早9:00—12:00 13:30---17:00 周日休息 第3篇:百度實(shí)施顧問崗位職責(zé)百度實(shí)施顧問崗位職責(zé) 百度實(shí)施顧問崗位職責(zé)是一篇值得一讀的好文章,我在這篇文章中學(xué)_到了太多的東西,也能夠真正的將其中的知識(shí)點(diǎn)學(xué)_到自己的身上! 崗位職責(zé): 1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)營銷客戶群,完成分配的業(yè)績指標(biāo); 2、根據(jù)客戶產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)狀況,向客戶提供業(yè)務(wù)支持,包括客戶后臺(tái)操作、維護(hù)與郵件處理,為客戶提供有效的網(wǎng)絡(luò)營銷體驗(yàn); 3、結(jié)合客戶推廣數(shù)據(jù)及相關(guān)信息記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并定期反饋給客戶及內(nèi)部相關(guān)人員,推動(dòng)公司產(chǎn)品進(jìn)步,提
12、升客戶的推廣效果; 4、對公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)調(diào)與支持,數(shù)據(jù)信息收集分析,確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、形象好,氣質(zhì)佳,口齒清晰,性格外向,開朗自信,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通力; 3、高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí); 4、邏輯思維能力強(qiáng),具備一定的總結(jié)分析能力,熟練操作ms-office辦公軟件; 1 / 2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)_參考 5、學(xué)_能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境; 工資待遇: 基本工資+崗位工資+質(zhì)量工資+獎(jiǎng)金=4000元以上 當(dāng)你看完全文是否有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)呢?對于整篇文章,你是否有什么想要
13、說呢?不妨試著跟我們分享一下喔! 2 / 2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)_參考 第4篇:百度崗位職責(zé)—商品總監(jiān)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作; 3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃,分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。 5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升,績效考核辦法落實(shí),提高部門的工作效率; 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五年以上時(shí)尚女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷; 2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力,具良好
14、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力; 3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程,具商品采購、物流知識(shí)、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。 工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作,與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。 與集團(tuán)采購中心配合,搭建具競爭力的供應(yīng)鏈,為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作,創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。 崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品開發(fā) 1) 支持協(xié)助設(shè)計(jì)師開發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品,統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊,支持配團(tuán)商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。 2) 策劃組織季度設(shè)計(jì)生產(chǎn)會(huì)議,確定新品的結(jié)構(gòu)細(xì)案、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)進(jìn)度及生產(chǎn)成本及訂價(jià)策略等。 3)負(fù)
15、責(zé)與集團(tuán)商品中心協(xié)調(diào),制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖稿、樣品的評選工作; 4) 與集團(tuán)采購中心保持良性互動(dòng),保證供應(yīng)鏈的順暢,為設(shè)計(jì)及生產(chǎn)建立平臺(tái)。 5)組織市場調(diào)研工作,搜集最新的流行資訊,加強(qiáng)市場和產(chǎn)品的結(jié)合; 2.產(chǎn)品上市 1) 負(fù)責(zé)確定新品pop的拍攝和訂貨會(huì)產(chǎn)品畫冊制作提供相關(guān)資料。 2)負(fù)責(zé)新品的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的編制。 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào),及時(shí)了解與反饋市場信息,協(xié)助集團(tuán)商品中心在設(shè)計(jì)、研發(fā)過程中改良產(chǎn)品。 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,向相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息,并提出解決方案,備案集團(tuán)商品中心,作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。 3.生產(chǎn) 1) 與集團(tuán)采購中心協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過
16、程中的風(fēng)險(xiǎn)與意外,確保大貨上柜的品質(zhì)與時(shí)間。 2)在開發(fā)期與集團(tuán)相關(guān)部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算,合理降低產(chǎn)品的采購成本。 4.團(tuán)隊(duì)管理 1)整合直向及橫向的人力與資源,合理安排工作任務(wù)。 2)明確所屬團(tuán)隊(duì)人員的工作職責(zé)。 3)積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的工作精神和合作精神。 4)制定并梳理合理的工作流程,以達(dá)到人力資源的合理和最大利用。 5)考核團(tuán)隊(duì)人員的工作表現(xiàn),鼓勵(lì)優(yōu)秀的表現(xiàn) 任職要求: 一、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷、服裝設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 二、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、具備市場營銷、系
17、統(tǒng)化管理等知識(shí),接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面培訓(xùn); 四、對數(shù)字敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 五、敏銳的市場感知,快速把握市場動(dòng)態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程; 六、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力; 七、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 八、學(xué)_能力強(qiáng),有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 九、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,制定整盤商品的企劃和整合; 2、制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)
18、、顏色等; 3、規(guī)劃上市波段,制訂商品零售生命周期企劃案; 4、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 任職資格 1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;女裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有成功的女裝品牌商品總監(jiān)任職經(jīng)歷。 3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力,對國內(nèi)中、高端女裝市場發(fā)展有深入理解; 4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力,成本意識(shí)強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng); 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維縝密,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、制定公司自有商品品牌發(fā)展戰(zhàn)略,并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行
19、; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場,判斷市場變化趨勢,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購計(jì)劃、設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃; 3、選擇合適的供應(yīng)商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量; 4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范; 4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價(jià),負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范; 5、對當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷售效率的最大化; 6、商品計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫存; 7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價(jià)格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。 任職要求: 1、熟諳各類家具、家居商品; 2、大專以
20、上學(xué)歷,精通Excel,熟悉Word,PPt等辦公軟件; 3、具備家具、家居類產(chǎn)品的銷售和采購經(jīng)驗(yàn); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有編制和實(shí)施預(yù)算的經(jīng)驗(yàn),善于捕捉產(chǎn)品、市場信息; 5、能適量出差,善于和產(chǎn)品供應(yīng)商談判。 職位職責(zé): 1.認(rèn)同理解并傳承企業(yè)品牌文化,領(lǐng)會(huì)品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)要素。 2.管理公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向,在設(shè)計(jì)及作品開發(fā)上實(shí)現(xiàn)推動(dòng)品牌建設(shè)。 3.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,制定整盤商品的企劃和整合。 4.制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色、上市波段及零售周期等。 5.完成公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 6.分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)
21、營計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)對商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分析,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 8.管理、培養(yǎng)及考核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員,按公司實(shí)際設(shè)計(jì)、銷售需求安排設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度,調(diào)度部門人員完成任務(wù)。 任職要求: 1.服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;內(nèi)衣行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有成功女裝品牌商品總監(jiān)或內(nèi)衣設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有敏銳的市場洞察力、決策力,優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力,對國內(nèi)終端內(nèi)衣市場發(fā)展有深入理解。 4.具備良好的審美觀,對內(nèi)衣流行趨勢敏感,具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開發(fā)能力,熟悉輔料的性能與款式的配合。 5.熟悉內(nèi)衣的工藝及制作流程,并能很好的調(diào)控設(shè)計(jì)開發(fā)流程。 6.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,
22、溝通協(xié)調(diào)能力,思維縝密。 7.通知面試者需帶個(gè)人設(shè)計(jì)作品及相關(guān)資料。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的商品戰(zhàn)略及具體的執(zhí)行規(guī)劃,并組織實(shí)施;包括:整盤商品的規(guī)劃和整合;匯總提煉每季賣點(diǎn),指導(dǎo)培訓(xùn);制訂每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案,規(guī)劃上市波段,制訂商品零售生命周期企劃案; 2、負(fù)責(zé)全國商品流通的統(tǒng)籌及商品運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析;包括:制訂和落實(shí)商品生命周期銷售策略,商品生命周期和區(qū)域貨品調(diào)配,組織庫存清理銷售計(jì)劃,對降低終端及公司庫存負(fù)責(zé);指導(dǎo)商品陳列和營銷包裝; 3、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分
23、析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 5、隨時(shí)掌握國際品牌服裝、家紡等產(chǎn)品的流行趨勢和發(fā)展方向; 6、與市場部一起建立品牌潮流產(chǎn)品市場信息管理機(jī)制,及時(shí)了解消費(fèi)者的需求; 7、與市場部一同進(jìn)行產(chǎn)品策劃和市場定位; 8、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃,組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)到制作全過的監(jiān)督、控制; 9、不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其執(zhí)行。 任職資格 1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、在紡織行業(yè)有5到10年的工作經(jīng)驗(yàn);對居家產(chǎn)品認(rèn)知有專家級(jí)的功底; 3、在一些成功的高檔品牌擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)或者首席設(shè)計(jì)師崗位,具有規(guī)劃和整合整盤貨品的能力以及良好的品味; 3、具有敏銳的市場洞察
24、力、決策能力,對國內(nèi)中、高端紡織市場發(fā)展有深入理解; 4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力,成本意識(shí)強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;學(xué)_是成就事業(yè)的基石 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維縝密,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 第5篇:人事部崗位職責(zé)人事部崗位職責(zé) 人事部崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、l勞動(dòng)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、
25、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到
26、實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù); 12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理; 14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜; 15、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)_,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成; 16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 百度干部人事勞資崗位職責(zé)(共12篇) 百度知道學(xué)校工作總結(jié) 工程部崗位職責(zé)制度百度 百度文庫-部門崗位職責(zé) 百度競價(jià)人員崗位職責(zé)
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