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神 農 架林區(qū)機關、事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方(聘用單位) 乙方(受聘人) 甲方合同書編號(總字)第 號鑒證編號(20 年)第 號神農架林區(qū)人事局 制乙方基本情況： 姓 名 曾用名 籍 貫性 別 出 生 年 月 民 族身 份 證 號 政 治 面 貌文 化 程 度 所 學 專 業(yè)職 稱 或 技 術 等 級 取 得 時 間家 庭 詳 細 地 址戶 籍 所 在 地本人簡歷神農架林區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方 因工作需要，聘用乙方 為甲方工勤人員。根據國家、本省、林區(qū)神辦發(fā)[2008]30號文件有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限按以下第 款執(zhí)行:（一）自 年 月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至 年 月 日終止。其中，試用期為 個月，自 年 月日起，至 年 月 日止。（二）甲方聘用乙方從事 （專項）工作任務，聘用期自 年 月 月起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至任務完成時終止。（三）合同自 年 月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至乙方退休(職) 時終 止。二、工作內容、條件和紀律（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求: 。(二) 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護。(三) 甲方根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。(四) 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德; 積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓，不斷提高水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。三、薪酬和保險、福利待遇(一) 甲方按國家和本省有關政策規(guī)定或按經過主管部門批準的內容分配改革方案，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實行內部分配改革的，乙方檔案工資按國家和本省有關政策記載。(二) 乙方在聘期內如遇國家規(guī)定統(tǒng)一調整工資，檔案工資按國家規(guī)定調整記載。實發(fā)薪酬的調整按國家和本省統(tǒng)一政策或按經甲方主管部門批準的內部分配改革方案調整。(三) 乙方在聘用期內因末競爭上崗位，符合本省“未聘人員” 條件在甲方待崗 的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準的本單位人事制度改革方案執(zhí)行。(四) 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因( 公) 負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及木省市的有關規(guī)定執(zhí)行。(五) 甲方按國家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會保險。(六) 雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇: 。四、聘用合同的變更、解除(一) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。(二) 訂立本合同時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四) 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方:1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、讀職，造成嚴重后果的;5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;7、法律、法規(guī)(規(guī)章)規(guī)定的其他情形。(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者 雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)認或乙方不服從另行安排工作的。(六) 乙方有下列情形之一的，甲方不得單方面解除合同:1、乙方患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期內的;3、乙方因工(公) 負傷，治療終結后經法定鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、乙方患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;5、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。(七) 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同:1、在試用期內的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調到國家機關工作的;4、依法服兵役的;5、聘用單位未按合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;或以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。（八）除上述第(七) 項規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同。但下列情況應報經甲方主管部門批準:1、乙方正在承擔國家和省、市縣重點工程、重大科研項目，并是其技術和管理的主要負責人，或擔任甲方重大(重點)工作(工程) 主要負責人、 業(yè)務骨干，其項目尚未完成;2、乙方正在從事涉及國家安全和重要機密工作，或曾從事涉及國家秘密工作尚在保密期內;3、正在接受審查尚未結案;4、法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的。(九) 乙方在本合同解除后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方曾從事涉密崗位工作的，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)訂(一) 符合下列條件之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、本合同約定的終止條件出現時;3、乙方達到國家規(guī)定退休年齡;4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤死亡;5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。(二) 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。(三) 甲方因合同期限屆滿、依法注銷( 撤銷，解散)或按約定的終止條件終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續(xù)的，由乙方自行承擔后果。六、違反合同的經濟賠償和解除合同的經濟補償（一）屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任:1、由一方當事人的原因導致聘用合同無效或部分無效，給對方造成損害的;2、由一方當事人違反合同約定，給對方造成實際經濟損失的，違約一方承擔的違約賠償違約金額為: 元。（二）乙方在聘用期內(含試用期間)由甲方出資培訓的，乙方提出解除本合同的。對甲方培訓費的補償金額為: 元。（三）本合同解除，符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應按國家和本地有關規(guī)定給予乙方經濟補償。七、甲乙雙方約定的其他內容甲乙雙方特定約定的內容（如兼職、保密義務、知識產權歸屬與保護等）： 八、人事爭議處理(一) 甲乙雙方簽訂、變更或續(xù)訂本合同后，應在30日內將聘用合同書送人事行政部門鑒證。甲方有主管部門的，合同文本可先經主管部門審核，再送人事行政部門鑒證。本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應接受人事行政部門的監(jiān)督檢查。(二) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可向上級行政主管部門申請調解或者向人事局爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。九、其 他(一) 本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份(其中甲方一份存入乙方個人檔案)，鑒證部門留存一份，另兩份分別作為辦理經費核拔和社會保險手續(xù)的依據。(二) 合同變更書、合同續(xù)訂書另行簽訂，作為合同文本的附件，份數及留存與合同文本相同。十、變更、續(xù)訂合同記錄1、 年 月 日 合同，編號 ；2、 年 月 日 合同，編號 ；3、 年 月 日 合同，編號 ；4、 年 月 日 合同，編號 ；5、 年 月 日 合同，編號 ；6、 年 月 日 合同，編號 ；甲方(蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日法定代表人主管部門 (簽字或蓋章)或委托代理人年 月 日鑒證機關意見驗證機關印章驗證員印章年 月 日 事業(yè)單位工作人員聘用合同續(xù)訂、變 更書聘用合同變更、續(xù)訂書編號: 甲方 乙方 聘用合同書正本原編號 聘用合同書正本原鑒證號 經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，簽訂以下合同條款:一、甲乙雙方同意在原聘用合同書或變更、續(xù)訂合同書(編號為 )到期后，甲方 繼續(xù)聘用乙方從事 崗位工作，聘期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。二、甲乙雙方同意在續(xù)聘期內在原合同聘用期內(編號 )就甲乙雙方的權利和義務作以下變更: 。三、本續(xù)訂、變更書未涉及的其他事項，按原合同( 編號)約定執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方( 簽字或蓋章)甲方法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期 年 月 日