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1、物業(yè)公司考勤及處罰制度
1、禮儀、禮貌不按工作人員文明服務(wù)規(guī)范用語處罰10元。2、不穿工作服、佩戴工牌上崗處罰10元。
3、保潔用品、工具不按規(guī)定分類使用,不干凈、不消毒處罰10元。
4、保潔責(zé)任區(qū)不按保潔服務(wù)標(biāo)準質(zhì)量要求作業(yè)、不干凈,每項處罰5元起,總項20元止,加班整改直至保潔達到服務(wù)質(zhì)量要求。5、不參加集體勞動處罰20元。
6、遲到早退5分鐘內(nèi)處罰5元,15分鐘內(nèi)處罰20元,30分鐘扣除半天工資。
7、不及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾處罰10元。
8、不服從上級管理的處罰10元。
9、不團結(jié)同事,互相爭吵,處罰20元。
10、聚眾議論甲方或者公司人和事的處罰50元。
11、泄露國
2、家機密處罰100元,辭退,移交司法機關(guān)處理。
12、帶酒上崗處罰100元,自動離職。
13、破壞、損壞、丟失公共設(shè)施、辦公用品照價賠償。
14、工作期間不堅守工作崗位、串崗的處罰20元。
物業(yè)公司考勤制度
第一章 總則
第一條?各個項目經(jīng)理負責(zé)各項目的考勤工作,包括制度解釋及完善,組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作,并于每月10日前統(tǒng)計上月的出勤情況。
第二條?考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工等。
第二章 考勤管理規(guī)定
第一條?指紋打卡管理辦法
1、公司特許崗位之人員外,其余人員上下班均應(yīng)指紋打卡;
2、員工按公司規(guī)定的上班時間進行打卡,上、
3、下班時間忘打卡一次扣5元;
3、不按曠工處理:若該員工確實正常上下班,但忘記打卡的,應(yīng)填寫《員工未打卡情況說明書》,在部門經(jīng)理的簽字確認下,及時交至辦公室,進行報備;
4、上班時間內(nèi),員工因私事請假外出者,先填寫請假條,項目經(jīng)理簽字批準后,需指紋簽退;
5、遇考勤機故障等無法打卡的情況,或特殊人員不是按公司規(guī)定時間上班,請每天至項目經(jīng)理處簽到,再向公司辦公室報備;
6、新員工入職當(dāng)天應(yīng)立即采集指紋并按公司規(guī)定打卡,但若因特殊原因不能打卡者,應(yīng)先進行簽到,以免由于未及時打卡造成考勤不全的,而影響工資的核算;
7、員工因私事造成當(dāng)天無法至公司打卡者,應(yīng)提前一天填寫請假條,經(jīng)項目經(jīng)理簽字批
4、準后,再向公司辦公室報備;
第二條?遲到或早退30分鐘(含)以下的,即是遲到、早退的違紀行為,以考勤機的記錄為準。
第三條?遲到細則
1、每月第一次遲到5分鐘以內(nèi)免責(zé),超出5分鐘按遲到時間罰款;
2、遲到早退5分鐘內(nèi)處罰5元,15分鐘內(nèi)處罰20元,30分鐘扣除半天工資;
3、每個月內(nèi)連續(xù)遲到達5次的或一個月內(nèi)累計遲到達10次的,屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為,公司可以隨時解除與其的勞動關(guān)系。
第四條?凡有下列情形之一的,即為曠工未經(jīng)請假或請假未被批準而不出勤或擅離工作崗位的。
第五條?一個月內(nèi)連續(xù)曠工達3次的或一個月內(nèi)累計曠工達5次或一個季度累計曠工達15次的,屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為,公司可以解除與其的勞動關(guān)系。
第六條?公司考勤按月進行,每月的第一天至最后一天為一個周期。
第七條?員工不得委托或替代他人打卡或簽到,否則發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人雙方一日工資,累計三次的,屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為,公司可以解除勞動關(guān)系。