《發(fā)電部培訓專工崗位手冊》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《發(fā)電部培訓專工崗位手冊（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、發(fā)電部培訓專工崗位手冊發(fā)電部培訓專工崗位手冊1范圍范圍1.1本標準規(guī)定了發(fā)電部培訓專工的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于發(fā)電部培訓專工工作崗位。2崗位職責崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1在發(fā)電部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）的領導下，對本部門各崗位運行人員培訓工作進行統(tǒng)一管理和監(jiān)督指導。2.1.2建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。2.1.3編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施。2.1.4負責監(jiān)督、指導各專業(yè)及現(xiàn)場各運行值開展培訓工作。2.1.5審閱運行日志、操作記錄，糾正不合理的運行方式，操作方法和運行工況。2.1.6負責檢查、協(xié)助班組的日常培

2、訓工作，如考問講解、技術問答、事故預想及反事故演習等。2.1.7負責本部門各值人員技術培訓和學習情況的考核工作。2.1.8對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種疑難技術問題，組織并督促相關專業(yè)人員對運行人員進行專項技術講課。2.1.9及時向生產(chǎn)現(xiàn)場運行人員披露電力生產(chǎn)的各種新技術、新工藝，不斷提高運行人員技術素質(zhì)。2.1.10 負責定期開展部門各崗位運行人員技術比武活動，建立比、學、傳、幫、帶的學習培訓機制。2.1.11 建立健全各值、各崗位運行人員培訓臺帳、統(tǒng)計分析和上報材料。2.1.12 負責制訂運行人員培訓計劃，并組織實施。2.2工作協(xié)作關系2.2.1在發(fā)電部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）領導下開展工作，并對其負責。

3、2.2.2搞好與公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1衣冠整潔，堅守崗位，遵守紀律。2.3.2說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。3上崗標準上崗標準3.1職業(yè)道德3.1.1發(fā)揚團隊精神，互相團結(jié)。3.1.2愛崗敬業(yè)，忠于職守，開拓進取。3.2任職資格3.2.1文化程度：電力工程類?？萍耙陨蠈W歷。具有一定的文學寫作能力及較強的語言表達能力。思路清晰、組織能力較強。3.2.2專業(yè)技術資格：具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。3.2.3工作經(jīng)歷：具有五年以上電力生產(chǎn)工作

4、經(jīng)歷。3.2.4身體條件：身體健康，沒有妨礙本崗位的疾病。3.3必備知識3.3.1熟悉電力行業(yè)技術標準及技術發(fā)展的新動態(tài)。3.3.2熟悉電力生產(chǎn)技術理論。3.3.3熟悉所管轄設備的檢修規(guī)程制度。3.3.4熟悉電力安規(guī)、電力法等國家相關法規(guī)。3.3.5有相當外語知識，閱讀外文技術資料能力。3.3.6熟練使用計算機的能力。3.3.7熟悉其他專業(yè)有關知識。3.4技能要求3.4.1用精練、明了、準確的技術語言進行技術指導及培訓工作。3.4.2具有應用電力行業(yè)新技術、新設備、新工藝的能力，并能指導所出現(xiàn)的具體實施。4檢查與考核檢查與考核4.1由發(fā)電部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）對其檢查與考核。4.2按公司規(guī)章制度及本標準檢查與考核。