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1、保保潔潔員員績績效效考考核核表表被考核人所屬部門直屬上級考核時間績效考核考核項目具體要求考核指標滿分 考核紀律考勤遵守公司各項規(guī)章制度1、工作時間不準私自會客、聊天、干與工作無關事宜。22、上班不得遲到，早退，中途脫崗及無假離崗。43、對上級領導和督察人員指出的問題，要虛心接受，及時糾正。24、不得隨意頂撞上級、不服從上級指揮。2洗漱間衛(wèi)生間清除衛(wèi)生間地面污漬、污垢、腳印等，做到清潔、無異味、地面不打滑洗手間內水池四周及水龍頭清潔無水跡，鏡面無水跡5、衛(wèi)生間地面、水池、每天清掃三次，時間分別是：早上8：40，中午14：00，下午16：30。20無異味，大小便池內清理及時，池內無污漬無積存便垢6

2、、每周兩次用馬桶刷配合潔廁濟清洗便池內的尿漬、污垢；，時間分別為每周五下午16：30，每周二下午16：30。10達到的要求為保持隔墻頂無積灰、無雜物，水箱干凈，外無污漬7、每周一次打掃衛(wèi)生間隔墻，時間為每周一早上8：40。5保證男、女衛(wèi)生間門外地墊的清潔8、每隔10天清洗一次男、女衛(wèi)生間門外地墊5大廳樓梯走廊過道先用掃帚清掃垃圾，過道地面等公共衛(wèi)生區(qū)域地面進行打掃，杜絕地面出現灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物9、每天兩次對大廳地板磚進行清掃，時間分別為早上9：00，下午15：00。1010、每周一次，每周二下午15：00用塵推反復推塵。1011、每天對走廊、衛(wèi)生間門口、樓梯間等易臟的地方進行至少兩

3、次以上的打掃，次數依具體情況而定。10門窗玻璃桌面門窗玻璃及桌面整潔、明亮、無污漬，無灰塵、手印、蜘蛛網等。12、每天一次對各小辦公室的門、窗、桌面等進行清潔，每天用柔軟毛巾先濕擦后再干擦拭，去除污垢、污跡、手印等5垃圾清理發(fā)現廢物和內部垃圾應及時清倒、及時更換垃圾袋、保持垃圾桶內外清潔光亮、無污漬、無沾有物13、每天兩次巡視并傾倒垃圾桶、具體時間為早上9：00，下午16：30。5休息室保證休息室桌面、地面干凈無污物14、每天午餐后14：00對休息室桌面及地面進行清掃和收拾，保證桌面及地面無飯菜等垃圾。5洽談區(qū)會議室保證洽談區(qū)桌椅擺放整齊，桌面無紙杯等殘留物15、每天三次巡視早上10：30、下

4、午15：30、16：30，凡客戶及員離開或使用完畢后，及時清理桌面的一次性紙杯，并及時恢復桌椅板凳原有的擺放位置。5總總分分100100直直接接上上級級評評點點（簽簽字字）20102010 年年 月月 日日績績效效考考評評得得分分記記錄錄被考核人姓名：考核人姓名：時時間間項項目目星星期期一一星星期期二二星星期期三三星星期期四四星星期期五五1、工作時間不準私自會客、聊天、干與工作無關事宜。2、上班不得遲到，早退，中途脫崗及無假離崗。3、對上級領導和督察人員指出的問題，要虛心接受，及時糾正。4、不得隨意頂撞上級、不服從上級指揮。5、衛(wèi)生間地面、水池、每天清掃三次，時間分別是：早上8：40，中午14

5、：00，下午16：30。6、每周兩次用馬桶刷配合潔廁濟清洗便池內的尿漬、污垢；，時間分別為每周五下午16：30，每周二下午16：30。7、每周一次打掃衛(wèi)生間隔墻，時間為每周一早上8：40。8、每隔10天清洗一次男、女衛(wèi)生間門外地墊9、每天兩次對大廳地板磚進行清掃，時間分別為早上9：00，下午15：00。10、每周一次，每周二下午15：00用塵推反復推塵。11、每天對走廊、衛(wèi)生間門口、樓梯間等易臟的地方進行至少兩次以上的打掃，次數依具體情況而定。12、每天一次對各小辦公室的門、窗、桌面等進行清潔，每天用柔軟毛巾先濕擦后再干擦拭，去除污垢、污跡、手印等。13、每天兩次巡視并傾倒垃圾桶、具體時間為早

6、上9：00，下午16：30。14、每天午餐后14：00對休息室桌面及地面進行清掃和收拾，保證桌面及地面無飯菜等垃圾。15、每天三次巡視早上10：30、下午15：30、16：30，凡客戶及員離開或使用完畢后，及時清理桌面的一次性紙杯，并及時恢復桌椅板凳原有的擺放位置。合合計計90909090959595959090備備注注：1、根據績效考核表所列項目進行考核，每完成一項，就在此項上劃“”，每周根據實際工作情況進行打分；2、上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核，每月總評一次，總評結果作為薪酬發(fā)放和進行獎懲的依據?？兛冃Э伎荚u評得得分分記記錄錄被考核人姓名：考核人姓名：時時間間項項目目星星

7、期期一一星星期期二二星星期期三三星星期期四四星星期期五五1、工作時間不準私自會客、聊天、干與工作無關事宜。2、上班不得遲到，早退，中途脫崗及無假離崗。3、對上級領導和督察人員指出的問題，要虛心接受，及時糾正。4、不得隨意頂撞上級、不服從上級指揮。5、衛(wèi)生間地面、水池、每天清掃三次，時間分別是：早上8：40，中午14：00，下午16：30。6、每周兩次用馬桶刷配合潔廁濟清洗便池內的尿漬、污垢；，時間分別為每周五下午16：30，每周二下午16：30。7、每周一次打掃衛(wèi)生間隔墻，時間為每周一早上8：40。8、每隔10天清洗一次男、女衛(wèi)生間門外地墊9、每天兩次對大廳地板磚進行清掃，時間分別為早上9：0

8、0，下午15：00。10、每周一次，每周二下午15：00用塵推反復推塵。11、每天對走廊、衛(wèi)生間門口、樓梯間等易臟的地方進行至少兩次以上的打掃，次數依具體情況而定。12、每天一次對各小辦公室的門、窗、桌面等進行清潔，每天用柔軟毛巾先濕擦后再干擦拭，去除污垢、污跡、手印等。13、每天兩次巡視并傾倒垃圾桶、具體時間為早上9：00，下午16：30。14、每天午餐后14：00對休息室桌面及地面進行清掃和收拾，保證桌面及地面無飯菜等垃圾。15、每天三次巡視早上10：30、下午15：30、16：30，凡客戶及員離開或使用完畢后，及時清理桌面的一次性紙杯，并及時恢復桌椅板凳原有的擺放位置。合合計計90909

9、090909090908585備備注注：1、根據績效考核表所列項目進行考核，每完成一項，就在此項上劃“”，每周根據實際工作情況進行打分；2、上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核，每月總評一次，總評結果作為薪酬發(fā)放和進行獎懲的依據?？兛冃Э伎荚u評得得分分記記錄錄被考核人姓名：考核人姓名：時時間間項項目目星星期期一一星星期期二二星星期期三三星星期期四四星星期期五五1、工作時間不準私自會客、聊天、干與工作無關事宜。2、上班不得遲到，早退，中途脫崗及無假離崗。3、對上級領導和督察人員指出的問題，要虛心接受，及時糾正。4、不得隨意頂撞上級、不服從上級指揮。5、衛(wèi)生間地面、水池、每天清掃三次，時

10、間分別是：早上8：40，中午14：00，下午16：30。6、每周兩次用馬桶刷配合潔廁濟清洗便池內的尿漬、污垢；，時間分別為每周五下午16：30，每周二下午16：30。請假 請假7、每周一次打掃衛(wèi)生間隔墻，時間為每周一早上8：40。8、每隔10天清洗一次男、女衛(wèi)生間門外地墊9、每天兩次對大廳地板磚進行清掃，時間分別為早上9：00，下午15：00。10、每周一次，每周二下午15：00用塵推反復推塵。11、每天對走廊、衛(wèi)生間門口、樓梯間等易臟的地方進行至少兩次以上的打掃，次數依具體情況而定。12、每天一次對各小辦公室的門、窗、桌面等進行清潔，每天用柔軟毛巾先濕擦后再干擦拭，去除污垢、污跡、手印等。1

11、3、每天兩次巡視并傾倒垃圾桶、具體時間為早上9：00，下午16：30。14、每天午餐后14：00對休息室桌面及地面進行清掃和收拾，保證桌面及地面無飯菜等垃圾。15、每天三次巡視早上10：30、下午15：30、16：30，凡客戶及員離開或使用完畢后，及時清理桌面的一次性紙杯，并及時恢復桌椅板凳原有的擺放位置。合合計計858590909595備備注注：1、根據績效考核表所列項目進行考核，每完成一項，就在此項上劃“”，每周根據實際工作情況進行打分；2、上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核，每月總評一次，總評結果作為薪酬發(fā)放和進行獎懲的依據?？兛冃Э伎荚u評得得分分記記錄錄被考核人姓名：考核人

12、姓名：時時間間項項目目星星期期一一星星期期二二星星期期三三星星期期四四星星期期五五1、工作時間不準私自會客、聊天、干與工作無關事宜。2、上班不得遲到，早退，中途脫崗及無假離崗。3、對上級領導和督察人員指出的問題，要虛心接受，及時糾正。4、不得隨意頂撞上級、不服從上級指揮。5、衛(wèi)生間地面、水池、每天清掃三次，時間分別是：早上8：40，中午14：00，下午16：30。6、每周兩次用馬桶刷配合潔廁濟清洗便池內的尿漬、污垢；，時間分別為每周五下午16：30，每周二下午16：30。7、每周一次打掃衛(wèi)生間隔墻，時間為每周一早上8：40。8、每隔10天清洗一次男、女衛(wèi)生間門外地墊9、每天兩次對大廳地板磚進行

13、清掃，時間分別為早上9：00，下午15：00。10、每周一次，每周二下午15：00用塵推反復推塵。11、每天對走廊、衛(wèi)生間門口、樓梯間等易臟的地方進行至少兩次以上的打掃，次數依具體情況而定。12、每天一次對各小辦公室的門、窗、桌面等進行清潔，每天用柔軟毛巾先濕擦后再干擦拭，去除污垢、污跡、手印等。13、每天兩次巡視并傾倒垃圾桶、具體時間為早上9：00，下午16：30。14、每天午餐后14：00對休息室桌面及地面進行清掃和收拾，保證桌面及地面無飯菜等垃圾。15、每天三次巡視早上10：30、下午15：30、16：30，凡客戶及員離開或使用完畢后，及時清理桌面的一次性紙杯，并及時恢復桌椅板凳原有的擺放位置。合合計計備備注注：1、根據績效考核表所列項目進行考核，每完成一項，就在此項上劃“”，每周根據實際工作情況進行打分；2、上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核，每月總評一次，總評結果作為薪酬發(fā)放和進行獎懲的依據。