《工程部技術(shù)工績效考核表》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工程部技術(shù)工績效考核表（28頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、公公司司保保安安人人員員工工作作考考核核表表被考核人：得分：序號項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值扣分1 扣分2 扣分3 其它處罰1儀容儀表按公司規(guī)定著裝，在崗時(shí)保持儀表端莊、儀容整潔、精神飽滿；按規(guī)定坐、立、站32工作器具（如對講機(jī)）按規(guī)定擺放，干凈、整齊，愛護(hù)器具33準(zhǔn)時(shí)立崗、換崗，站姿要端正，精神要振作34工作紀(jì)律上班無遲到，早退情況35請假經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無擅自離崗現(xiàn)象36上班時(shí)間不打瞌睡、不聊天或做與工作無關(guān)的事情37服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真、積極處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情38工作態(tài)度準(zhǔn)時(shí)參加周一例會和訓(xùn)練，積極主動；動作標(biāo)準(zhǔn)，精神振作39文明監(jiān)督員工有序打卡,登記忘戴廠牌員工，提醒員工戴廠牌310認(rèn)真做好警犬的

2、喂食、洗澡、看護(hù)、清潔等管理311及時(shí)登記需維修、更換的物品，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)312遇到物品亂擺放，堵塞安全、消防通道時(shí)，照相并及時(shí)匯報(bào)后續(xù)狀況313郵件收發(fā)登記，及時(shí)通知當(dāng)事人領(lǐng)取郵件，在黑板上羅列收件人姓名314準(zhǔn)確記錄上班不按規(guī)定戴廠牌，未按規(guī)定著裝的員工315用餐時(shí)間監(jiān)督員工有序排隊(duì)打卡，禁止插隊(duì)現(xiàn)象；監(jiān)督員工正確擺放餐盤316按公司規(guī)定執(zhí)行外來人員的出入廠檢查登記，做好監(jiān)查工作317認(rèn)真檢查公司員工的派車單、出門條；遇無領(lǐng)導(dǎo)簽字情況，則請示領(lǐng)導(dǎo)318按公司規(guī)定執(zhí)行車輛出入、物品放行的檢查登記；指揮外來車輛按指示路線行駛319按時(shí)仔細(xì)巡查廠區(qū)各個(gè)區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免損失320發(fā)現(xiàn)違

3、章的員工、情況時(shí)，及時(shí)制止、照相且匯報(bào)321員工緊急、意外情況及時(shí)上報(bào)并文明有效處理，做好事故記錄322準(zhǔn)確記錄在吸煙亭吸煙的人數(shù)、時(shí)間、所在部門，提醒吸煙人員注意衛(wèi)生及防火323阻止員工、外來人員在廠區(qū)鬧事，文明、妥善處理鬧事人員，并及時(shí)匯報(bào)324在廠區(qū)巡邏期間見到顯眼的垃圾，及時(shí)處理325各類登記表、物品擺放整齊，室內(nèi)干凈、整潔326準(zhǔn)時(shí)交接班，物品交接清楚，注意事項(xiàng)、問題交接清楚327及時(shí)關(guān)閉忘記關(guān)掉的門、燈、空調(diào)、電腦、機(jī)械儀器，準(zhǔn)確記錄當(dāng)事人姓名328在廠區(qū)遇見未穿上衣、亂扔垃圾等不文明行為時(shí)，及時(shí)制止，加以警告329每月寫一次工作總結(jié)，匯報(bào)存在的問題，解決方案330接到投訴時(shí)，文明

4、對待投訴人，核實(shí)投訴事項(xiàng)，積極改正、改善工作態(tài)度，將檢討書交到行政部331安全防范當(dāng)班防范一切危險(xiǎn)因素，避免產(chǎn)生任何失竊后果332惡劣天氣，廠區(qū)出現(xiàn)的緊急問題及時(shí)、妥善處理并匯報(bào)333認(rèn)真監(jiān)控廠區(qū)各類情況，凡有情況，迅速、妥善處理并匯報(bào)334按時(shí)、認(rèn)真做好消防設(shè)施器材的點(diǎn)檢、保養(yǎng)，對存在的消防隱患采取措施并上報(bào)1注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳?/p>

5、：確認(rèn)：審核：公公司司保保安安人人員員工工作作考考核核表表被考核人：得分：序號項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值扣分1 扣分2 扣分3 其它處罰裝裝飾飾公公司司工工程程技技術(shù)術(shù)人人員員工工作作考考核核表表姓名：總分：序號 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值自評（25%）上級測評（50%）間接上級（25%）1工作紀(jì)律上班無遲到，早退情況32請假經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無擅自離崗現(xiàn)象33上班時(shí)間不打瞌睡、不聊天或做與工作無關(guān)的事情34服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真、積極處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情35違紀(jì)行為，情節(jié)輕微26因自身行為影響公司聲譽(yù)，情節(jié)輕微的37能力素質(zhì)及技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本職工作58學(xué)識經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見39任勞任怨，

6、竭盡所能完成任務(wù)310工作努力，分內(nèi)工作非常完善311有責(zé)任心，能自動自發(fā)312愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人313工作質(zhì)量設(shè)備及設(shè)施按規(guī)定保潔314各種設(shè)備完好牌、責(zé)任牌要整齊、規(guī)范215對設(shè)備、設(shè)施、管線及時(shí)檢（維）修，由于檢（維）修不及時(shí)影響正常施工的516對安排的工作要保質(zhì)保量，及時(shí)完成，保證設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得推諉扯皮517對突發(fā)事件處理要快、準(zhǔn)，由于消極怠工情緒等原因造成影響的518庫房各類工具材料是否按規(guī)定擺放，現(xiàn)場材料是否按規(guī)定堆放存儲、標(biāo)示名品、規(guī)格標(biāo)牌的519施工現(xiàn)場供電線路是否按規(guī)定架設(shè)，線路與設(shè)置是否按規(guī)定設(shè)置保護(hù)裝置的520文明施工現(xiàn)場人員是否有吸煙、喝酒及賭博、打架斗毆現(xiàn)

7、象；321按規(guī)定統(tǒng)一著裝及戴工作牌；是否有打赤膊、穿拖鞋現(xiàn)象；322是否及時(shí)清潔處理當(dāng)日生產(chǎn)的垃圾；323是否有違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)、操作機(jī)具設(shè)備現(xiàn)象，有無工傷事故發(fā)生；524是否對成品及半成品實(shí)施了相應(yīng)的保護(hù)措施325安全施工是否建立項(xiàng)目安全責(zé)任制度526施工進(jìn)場是否有做好安全檢查及安全防范準(zhǔn)備327是否每道工序完成后進(jìn)行質(zhì)量檢查328發(fā)生安全事故有無按規(guī)定及時(shí)上報(bào)5得分注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

8、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

9、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

10、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

11、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

12、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

13、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

14、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

15、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

16、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期

17、檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

18、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

19、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

20、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

21、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

22、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

23、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

24、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

25、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期

26、檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

27、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

28、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

29、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

30、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

31、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

32、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

33、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。

34、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：注：1、員工浮動獎(jiǎng)金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)分，根據(jù)獎(jiǎng)扣分值情況進(jìn)行確定；2、10091分獎(jiǎng)金200元；9081分獎(jiǎng)金175元；8071分獎(jiǎng)金150元；7061分獎(jiǎng)金125元；60分以下無獎(jiǎng)金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認(rèn)：審核：