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1、員工離職流程:離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司 1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責人簽署后的員工離職申請單之日起算）。2離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認?？偨?jīng)理簽字確認。4薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退

2、和開除人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責人簽署后的員工離職申請單之日起算）。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。辭退和開除人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。員員工工離離職職申申請請單單部門姓名職位到職日期離職日期離職原因所屬工作交接

3、:部門交接物品（1）電腦（2）公司資料（3）其他財務部（1）應領(lǐng)薪資（2）扣繳金額（3）實發(fā)薪資總經(jīng)理批 示備 注工工作作移移交交清清單單移交人姓名入職時間預離職時間工作崗位一一、文文件件、資資料料、圖圖樣樣、帳帳冊冊的的移移交交名稱數(shù)量起訖時間接收人二二、物物品品移移交交名稱數(shù)量單位接收人三三、從從事事崗崗位位工工作作的的職職責責事事務務移移交交四四、已已辦辦未未結(jié)結(jié)案案的的事事項項的的移移交交已辦未結(jié)案事項完成進度待辦重點五五、業(yè)業(yè)務務人人員員（包包括括營營銷銷、企企劃劃人人員員）所所負負責責的的客客戶戶業(yè)業(yè)務務及及帳帳務務情情況況：所負責的客戶業(yè)務情況（包括：具體業(yè)務工作要點及該處理而未處理的遺留問題以及主要業(yè)務合同）帳與客戶的帳務往來情況：務備用金借支情況：情費用報支情況：況其他：會計確認簽名：移交人：接收人意見及簽字：部門或分管領(lǐng)導意見：此交接清冊及后續(xù)交接文檔、客戶信息等內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整序序號號文文件件名名文文件件內(nèi)內(nèi)各各項項資資料料 主主要要內(nèi)內(nèi)容容及及作作用用（盡可能詳細的描述，方便交接者展開后續(xù)工作）后后續(xù)續(xù)需需要要跟跟進進的的工工作作 （文檔是僅供參考還是需要交接人怎么做來維護客戶）國家公司名聯(lián)系人電話傳真網(wǎng)址郵箱MSNSKYPE成交客戶規(guī)格價格具體發(fā)展情況每周跟蹤明細名稱網(wǎng)址用戶名密碼發(fā)布信息明細成交客戶潛在客戶及后續(xù)跟進情況