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1、 國企清廉建設(shè)工作總結(jié) 在2024年，公司堅(jiān)定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，全面推進(jìn)廉潔國企的建設(shè)?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下： 一、全面推進(jìn)廉潔企業(yè)建設(shè)工作 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任鏈條 第一，扎實(shí)落實(shí)黨對反腐倡廉工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位責(zé)任落實(shí)體系。公司黨委堅(jiān)持配合公司的反腐倡廉工作，定期開會，審慎分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，布置落實(shí)反腐倡廉工作重點(diǎn)任務(wù)，斬獲實(shí)效。公司紀(jì)委切實(shí)擔(dān)負(fù)起協(xié)助黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化廉政建設(shè)的政治責(zé)任，及時向黨委傳達(dá)中央的新要求和新部署，確保黨的紀(jì)律在公司得到嚴(yán)格執(zhí)行。第二，進(jìn)一步完

2、善責(zé)任追究機(jī)制。公司黨委及其下屬單位一同制定并實(shí)施了新版的《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方案》等文件，實(shí)質(zhì)性強(qiáng)化了“兩個責(zé)任”的落實(shí)。公司紀(jì)委堅(jiān)決履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，提供有力紀(jì)律保障。第三深化宣傳教育，營造崇廉倡廉氛圍。首先，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。充分借助公司官方媒體平臺，宣傳廉潔奉公的典型人物，倡導(dǎo)公道正派和清正廉潔的價值取向，營造良好氛圍。同時，組織廉潔主題活動，內(nèi)容涵蓋專題會議、警示影片觀摩、專家講座、知識競賽、基地參觀等多種形式，穩(wěn)固黨員干部的反腐思想防線。此外，開展“家風(fēng)傳承”活動，助力企業(yè)和諧環(huán)境的構(gòu)建。其次，充實(shí)企業(yè)廉潔文化陣地，以企業(yè)文化為

3、抓手，完善廉潔文化長廊、書屋等設(shè)施，以“廉”為主題進(jìn)行裝飾，引導(dǎo)員工嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)范。 （二）健全制度體系，確保治理根基鞏固 首先，深化“全面從嚴(yán)治黨”責(zé)任體系，確保責(zé)任清單的科學(xué)實(shí)施。實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)與系統(tǒng)推進(jìn)的有機(jī)結(jié)合，不斷完善主體責(zé)任清單，形成上下聯(lián)動、層層落實(shí)的工作格局。其次，通過發(fā)布《××公司黨建與廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，繼續(xù)深化“兩個責(zé)任”的落實(shí)，建立“三個清單”，推動從嚴(yán)治黨縱深化發(fā)展。加強(qiáng)督查中的銜接，推動專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督的有效貫通。 （三）履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督 加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù)與重要崗位的監(jiān)督檢查。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對于傾向性問

4、題及時提醒并督促整改；注重預(yù)防，堅(jiān)持防微杜漸，通過約談提醒和紀(jì)檢建議等方式，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督。拓展廉政談話，將其貫穿于新任干部的崗前談話，健全事前預(yù)警、事中監(jiān)控、事后問責(zé)的全鏈條治理。 （四）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力 切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督，全面執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委有關(guān)精神，堅(jiān)決整治節(jié)日腐敗等突出問題。全面推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)日常監(jiān)督力度。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對苗頭性和傾向性問題及時開展談話提醒并督促整改。堅(jiān)持防患于未然，用約談提醒、紀(jì)檢監(jiān)察建議書等多種方式強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督。深化廉政談話，對新上任干部開展預(yù)警性廉潔談話，確

5、保事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后問責(zé)形成閉環(huán)。 （五）堅(jiān)持紀(jì)律挺在前面，優(yōu)化政治生態(tài) 強(qiáng)化線索管理，嚴(yán)肅處理問題線索，確保接收問題線索后的統(tǒng)一分類和處置。上級轉(zhuǎn)辦的、線索明確的問題需優(yōu)先調(diào)查并結(jié)案；不明確的線索由相關(guān)部門先行核實(shí)后再處理；一般信訪確保暢通，并由相關(guān)部門核查并上報情況。增強(qiáng)查處力度，全年共處理信訪舉報362件，其中初核216件，經(jīng)核查屬實(shí)并處理的達(dá)150件。積極執(zhí)行“政治四種形態(tài)”，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，在文明、安全辦案中把握政策不越紅線。全年共處置問題線索190條，立案82條（其中14人因嚴(yán)重違紀(jì)違法被移送司法機(jī)關(guān)），給予黨紀(jì)政紀(jì)處分36人（內(nèi)含黨內(nèi)警告處分10人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分

6、8人）。深化廉潔風(fēng)險防控，對2024年排查出的廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面梳理、檢視、鞏固，涉及關(guān)鍵領(lǐng)域達(dá)35個。制定《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》，針對典型廉潔風(fēng)險點(diǎn)制定防范措施60余條，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控考核結(jié)果的應(yīng)用，將其與年度黨建考評掛鉤。 （六）深入開展警示教育，用案例警示與教育同行 做好案例警示教育工作，“用身邊事警醒身邊人”，分別編印《國企黨員干部違紀(jì)違法典型案例剖析》及《國企違紀(jì)違法典型案例匯編》用于教育宣傳。與各部門聯(lián)動，策劃開展系列警示教育活動，全年共組織警示教育大會15次，通報典型案例20件。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及公司黨委實(shí)施細(xì)則，持之以恒糾治“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點(diǎn)，開展突擊檢

7、查25次，共計(jì)開展各類檢查49次，覆蓋員工1800余人次，并對公務(wù)用車管理進(jìn)行專項(xiàng)自查，及時糾偏，通過14次自查進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。 二、國企清廉建設(shè)中存在問題和不足 過去一年中，公司各級黨組織在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了顯著成效。然而，面對新時代的形勢和要求，仍存在一些亟待解決的問題： （一）思想認(rèn)識待提高 部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的理解不夠深入，認(rèn)識有待加強(qiáng)和改進(jìn)。 （二）黨紀(jì)教育需常態(tài)化 黨的紀(jì)律教育尚未實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀(jì)律認(rèn)識不足，精準(zhǔn)掌握能力亟需提升。 （三）人才隊(duì)伍建設(shè)薄弱 公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化、高素質(zhì)人才

8、不足，制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，需加強(qiáng)措施解決。 三、下一步國企清廉建設(shè)工作打算 面對深化改革的必然趨勢，我們必須保持堅(jiān)定的政治定力，穩(wěn)步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想將繼續(xù)作為我們工作的指導(dǎo)，以強(qiáng)化政治監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)有效聯(lián)動，提升治理效能為主線，通過“三管齊下”策略推動反腐倡廉建設(shè)，與公司改革并行，增強(qiáng)治理效能，為新時代的輝煌成就提供堅(jiān)實(shí)保障。 （一）提高政治站位，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨思想自覺 必須始終保持堅(jiān)定的政治定力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，明確發(fā)展方向和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項(xiàng)工作。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任

9、擔(dān)當(dāng)制度，確保主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，經(jīng)常性開展約談提醒和督促檢查，形成層層落實(shí)的工作格局。 （二）抓好理論武裝，增強(qiáng)思想引領(lǐng) 以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神為重點(diǎn)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2025年，公司將繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)中心組活動，通過學(xué)、研、討的形式不斷提升理論水平，確保學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理念信念和具體工作行動的強(qiáng)大動力。 （三）完善制度機(jī)制，提供組織保障 2025年積極探索分類監(jiān)管模式，針對各部門和業(yè)務(wù)特性，構(gòu)建風(fēng)險防控措施，實(shí)現(xiàn)預(yù)防和監(jiān)控相結(jié)合，遏制權(quán)力濫用。明確崗位職責(zé)和權(quán)限，嚴(yán)格規(guī)范工作流程和操作程序，減少自由裁量權(quán)，堵塞管理漏洞。 （四）抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化源頭防控 堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化整治形式主義和官僚主義，遏制享樂主義和奢靡風(fēng)氣，運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，公開曝光，深化警示教育，形成長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律觀念。拓展廉政風(fēng)險防控體系，編制風(fēng)險防控手冊，完善工作流程，預(yù)防腐敗現(xiàn)象，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。 — 5 —