《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（8頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過個(gè)人自學(xué)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體研討等多種方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改落實(shí)的具體措施。 一、存在的突出問題

2、 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)黨中央的決策部署，我始終能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時(shí)還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級(jí)要求，制定出臺(tái)一系列政策措施，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年我市鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個(gè)百分點(diǎn)，這反映出我在抓工作落實(shí)上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠主動(dòng)。作為市委書記，我深知維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責(zé)，但在實(shí)際工作中，有時(shí)還存在“和稀泥”的

3、現(xiàn)象，對(duì)班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正。比如，在去年的一次市委常委會(huì)議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時(shí)，兩名常委因?yàn)橐庖姴缓习l(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，我當(dāng)時(shí)只是簡(jiǎn)單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進(jìn)中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為“三個(gè)有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。比如，在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)上，雖然能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但自學(xué)的時(shí)間相對(duì)較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠，對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學(xué)真懂真信真用。在

4、參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進(jìn)去，沒有真正達(dá)到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀(jì)律意識(shí)有所淡薄。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時(shí)為了體現(xiàn)熱情，會(huì)安排一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動(dòng)，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映出我在紀(jì)律意識(shí)上的松懈。在參加一些會(huì)議和活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風(fēng)有所漂浮。在工作中，我有時(shí)存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關(guān)注實(shí)際效果少。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，我更多地是關(guān)注項(xiàng)目的開工儀式、進(jìn)度匯報(bào)等表面工作，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中存在的實(shí)

5、際困難和問題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，沒有按照預(yù)期的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個(gè)百分點(diǎn)。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，樹立和踐行正確政績(jī)觀，深化整治形式主義為基層減負(fù)等方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)履行不到位，班子成員真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”還有差距，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。二是干部擔(dān)當(dāng)作為有差距。在需要爭(zhēng)取中央駐省**監(jiān)管部門給予支持配合、共同發(fā)力解決的急難險(xiǎn)重工作任務(wù)時(shí)，對(duì)如何統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、群策群力、合力攻堅(jiān)溝通協(xié)調(diào)不充分、力

6、度不夠。三是干部素質(zhì)仍需進(jìn)一步提升。面對(duì)**新業(yè)態(tài)新模式新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，分析問題、研究問題、解決問題的能力不足，能啃硬骨頭、打硬仗、扛重活的干部不多，從而影響工作質(zhì)效。工匠精神弘揚(yáng)不夠、跑粗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持黨性黨風(fēng)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通、認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”等方面。一是_態(tài)責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制具體行動(dòng)不足。雖然成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組會(huì)議每年至少2次專題研究_態(tài)工作，但沒有召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究_態(tài)工作。壓力傳導(dǎo)不夠，黨組書記、黨組成員、黨支部書記三級(jí)責(zé)任沒有落實(shí)落細(xì)，只停留在提要求和發(fā)文件上，工作不具體、不接地氣

7、，深入實(shí)際不夠，相關(guān)政策解讀、宣講不到位。二是紀(jì)律教育整改整治仍需深入推動(dòng)。針對(duì)紀(jì)律教育整改整治檢視出的8項(xiàng)問題，已完成整改6項(xiàng)，其余2項(xiàng)中長(zhǎng)期整改任務(wù)均雖取得階段性成效，但仍需持續(xù)深入推動(dòng)，取得實(shí)效。三是教育警示未觸及靈魂，僅滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析違法案例，沒有開展深入研討，撰寫心得體會(huì)，未真正起到震懾和警醒的作用。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想方面，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入研究、系統(tǒng)全面掌握不夠。僅僅滿足于讀原著，學(xué)原文，用習(xí)近平總書記的新思想新論斷解決**業(yè)發(fā)展的具體問題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在推進(jìn)

8、振興發(fā)展上還沒做到學(xué)懂弄通做實(shí)，還仍然停留在初步研究和較淺層次上。有的同志思想和靈魂深處還存在固化的思維模式，主觀能動(dòng)性還沒有得到完全釋放，小富即安、滿足現(xiàn)狀的思想還普遍存在，對(duì)未來的發(fā)展還停留在一招一式的文來文往上，還沒有帶領(lǐng)大家從繁雜的日常事務(wù)中走出來，共同謀劃如何更好融入到全面振興全方位振興的大格局中。二是思想政治工作方式方法單一。開展思想政治工作以宣傳教育為主，對(duì)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”是否在黨員干部心中落地生根把握不準(zhǔn)。三是對(duì)_態(tài)工作下的功夫不足。雖然也召開黨組會(huì)議進(jìn)行了專題研究部置，但督促檢查做得不夠到位，對(duì)**領(lǐng)域涉_態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患分析研判不足，防范化解_

9、態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的措施辦法不多。 （二）作風(fēng)方面，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)過硬。一是對(duì)經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整、吃老本，對(duì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論深研細(xì)學(xué)不夠，浮于表面，按照上級(jí)要求組織學(xué)習(xí)的多，帶著問題主動(dòng)學(xué)習(xí)的少。在事務(wù)多、壓力大的情況下，存在不耐心、不耐煩、不耐久等現(xiàn)象，理論和實(shí)踐還不能做到融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際效果不明顯。在面對(duì)新情況、新問題時(shí)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法、老思路解決問題，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致在推動(dòng)工作中難以取得突破性進(jìn)展。擔(dān)當(dāng)精神不足。在面臨重大任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，導(dǎo)致在推動(dòng)工作中出現(xiàn)拖延、推諉等現(xiàn)象。 （三）從嚴(yán)治黨有

10、差距，廉政建設(shè)待深化?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不力。在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方面，雖然能夠按照上級(jí)要求開展工作，但有時(shí)存在對(duì)下屬單位、分管領(lǐng)域監(jiān)督不夠到位的情況，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在制度建設(shè)方面，雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 三、下步整改措施 針對(duì)查擺出的問題及其根源，我將以更加堅(jiān)定的決心和更加有力的舉措，全面進(jìn)行整改落實(shí)，具體措施如下： （一）以學(xué)為基，把政治站位提起來。實(shí)施“每日一學(xué)”計(jì)劃。堅(jiān)持每天至少利用1小時(shí)，通過研讀原著、原文、原典，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，特別

11、是黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察安徽時(shí)的重要講話精神，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學(xué)習(xí)+研討”機(jī)制。每月組織一次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座，結(jié)合工作實(shí)際開展研討交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)小組，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論和不良信息，及時(shí)予以批駁和澄清，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動(dòng)。每年至少安排一個(gè)月時(shí)間，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示教育等形式，增強(qiáng)黨性觀念，提升紀(jì)律意識(shí)。實(shí)施“紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明行動(dòng)”。修訂完善個(gè)人

12、事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，確保紀(jì)律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風(fēng)行動(dòng)”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設(shè)立“創(chuàng)新突破項(xiàng)目”。親自掛帥，選取若干關(guān)鍵領(lǐng)域和重大項(xiàng)目，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色轉(zhuǎn)型等，成立專項(xiàng)工作組，制定創(chuàng)新實(shí)施方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。推行“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”。鼓勵(lì)干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對(duì)于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯(cuò)誤，給予寬容和理解，同時(shí)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化審批流程，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務(wù)效能，打造高效便捷的營(yíng)商環(huán)境。