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1、2篇黨員領導班子2025年度民主生活會“四個帶頭”個人檢視發(fā)言材料 領導班子2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 按照《關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，領導班子成員通過個人自學、黨組理論學習中心組集體研討等多種方式，讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義，努力在學懂弄通做實上下功夫，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞4個方面認真查擺問題，深刻

2、剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改落實的具體措施。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一。 貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認真學習、深刻領會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求，制定出臺一系列政策措施，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護團結不夠主動。作為市委書記，

3、我深知維護黨的團結統(tǒng)一是自己的重要職責，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導致后續(xù)工作推進中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴格要求。比如，在學習黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學習，但自學的時

4、間相對較少，學習的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進去，沒有真正達到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀律意識有所淡薄。雖然能夠嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但在一些細節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標準的接待活動，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映出我在紀律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關注實際效果少。比如，在推進重點項目建設

5、過程中，我更多地是關注項目的開工儀式、進度匯報等表面工作，對項目建設中存在的實際困難和問題關注不夠，導致一些項目進展緩慢，沒有按照預期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，樹立和踐行正確政績觀，深化整治形式主義為基層減負等方面。一是“一崗雙責”落實履行不到位，班子成員真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”還有差距，指導分管工作時，抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少。二是干部擔當作為有差距。在需要爭取中央駐省**監(jiān)管部門給予支持配合、共同發(fā)力解決的急難

6、險重工作任務時，對如何統(tǒng)一思想、凝聚共識、群策群力、合力攻堅溝通協(xié)調(diào)不充分、力度不夠。三是干部素質(zhì)仍需進一步提升。面對**新業(yè)態(tài)新模式新技術創(chuàng)新發(fā)展，分析問題、研究問題、解決問題的能力不足，能啃硬骨頭、打硬仗、扛重活的干部不多，從而影響工作質(zhì)效。工匠精神弘揚不夠、跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。堅持黨性黨風一起抓、正風肅紀反腐相貫通、認真落實“三個區(qū)分開來”等方面。一是_態(tài)責任制落實還不夠到位。落實_態(tài)工作責任制具體行動不足。雖然成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨組會議每年至少2次專題研究_態(tài)工作，但沒有召開領導小組會議研究_態(tài)工作。壓力傳導不夠，黨組書記、黨組成員、

7、黨支部書記三級責任沒有落實落細，只停留在提要求和發(fā)文件上，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠，相關政策解讀、宣講不到位。二是紀律教育整改整治仍需深入推動。針對紀律教育整改整治檢視出的8項問題，已完成整改6項，其余2項中長期整改任務均雖取得階段性成效，但仍需持續(xù)深入推動，取得實效。三是教育警示未觸及靈魂，僅滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析違法案例，沒有開展深入研討，撰寫心得體會，未真正起到震懾和警醒的作用。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想深入研究、系統(tǒng)全面掌握不夠。僅僅滿足于讀原著，

8、學原文，用習近平總書記的新思想新論斷解決**業(yè)發(fā)展的具體問題還遠遠不夠，在推進振興發(fā)展上還沒做到學懂弄通做實，還仍然停留在初步研究和較淺層次上。有的同志思想和靈魂深處還存在固化的思維模式，主觀能動性還沒有得到完全釋放，小富即安、滿足現(xiàn)狀的思想還普遍存在，對未來的發(fā)展還停留在一招一式的文來文往上，還沒有帶領大家從繁雜的日常事務中走出來，共同謀劃如何更好融入到全面振興全方位振興的大格局中。二是思想政治工作方式方法單一。開展思想政治工作以宣傳教育為主，對樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”是否在黨員干部心中落地生根把握不準。三是對_態(tài)工作下的功夫不足。雖然也召開黨組會議進行了專題研究

9、部置，但督促檢查做得不夠到位，對**領域涉_態(tài)風險隱患分析研判不足，防范化解_態(tài)風險的措施辦法不多。 （二）作風方面，工作作風還不夠扎實過硬。一是對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整、吃老本，對新時代黨的創(chuàng)新理論深研細學不夠，浮于表面，按照上級要求組織學習的多，帶著問題主動學習的少。在事務多、壓力大的情況下，存在不耐心、不耐煩、不耐久等現(xiàn)象，理論和實踐還不能做到融會貫通，理論指導實際效果不明顯。在面對新情況、新問題時，有時習慣于用老辦法、老思路解決問題，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，導致在推動工作中難以取得突破性進展。擔當精神不足。在面臨重大任務和挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔

10、當、勇于負責的精神，導致在推動工作中出現(xiàn)拖延、推諉等現(xiàn)象。 （三）從嚴治黨有差距，廉政建設待深化。“一崗雙責”落實不力。在履行黨風廉政建設責任方面，雖然能夠按照上級要求開展工作，但有時存在對下屬單位、分管領域監(jiān)督不夠到位的情況，導致一些違紀違法行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。制度執(zhí)行不夠嚴格。在制度建設方面，雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導致制度形同虛設，未能充分發(fā)揮其應有的作用。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進行整改落實，具體措施如下： （一）以學為基，把政治站位提起來。實施“每日一學”計劃。堅

11、持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學習黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學習入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學習+研討”機制。每月組織一次專題學習研討會，邀請專家學者或領導干部進行輔導講座，結合工作實際開展研討交流，將學習成果轉化為解決實際問題的能力。強化網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。成立網(wǎng)絡輿情應對小組，對網(wǎng)絡上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導正確輿論導向，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動。每年至少安排一個月時間，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示

12、教育等形式，增強黨性觀念，提升紀律意識。實施“紀律規(guī)矩嚴明行動”。修訂完善個人事項報告、公務接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，確保紀律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強對身邊工作人員的教育管理，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔為責，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關鍵領域和重大項目，如數(shù)字經(jīng)濟、綠色轉型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，明確責任人和時間節(jié)點，確保取得實質(zhì)性進展。推行“容錯糾錯機制”。鼓勵干

13、部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務服務，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 領導班子2025年度“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一” 對照四個方面發(fā)言材料 按照《關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，領導班子成員通過個人自學、黨組理論學習中心組集體研討等多種方式，讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條

14、例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義，努力在學懂弄通做實上下功夫，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞4個方面認真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改落實的具體措施。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一。健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義方面。一是以學鑄魂、以學增智、以學正風方面做的還有差距，黨組理論中心組學習形式單一，質(zhì)

15、量不高，對《習近平談治國理政》第三卷的學習沒有與第一、二卷的學習緊密結合起來，對黨的理論成果創(chuàng)新發(fā)展和與時俱進認識不夠深化。其中，關于對解決中小微企業(yè)融資難融資貴問題的重要論述，由于學習不系統(tǒng)、認識不深刻，在緩解中小微企業(yè)融資難的實際工作中難以貫徹踐行以人民為中心的發(fā)展思想，使命感、責任感、緊迫感不強。二是對于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求，思想與行動還不夠同頻。領導班子對有些工作謀劃缺乏系統(tǒng)性、長遠性、前瞻性，或者僅僅停留在業(yè)務工作層面，微觀性有余、宏觀性不足，沒有做到規(guī)劃先行、規(guī)劃引領，一年接著一年干，每年都能實實在在解決幾個問題，持之以恒、久久為功。習近平總書

16、記和黨中央反復強調(diào)要切實解決中小微企業(yè)融資難融資貴問題，但通過綜合施策、標本兼治，有效緩解融資難這一老大難問題仍是金融服務實體經(jīng)濟工作的主要短板之一，也是目前落實援企惠企政策過程中企業(yè)獲得感相對較弱的一項。在協(xié)調(diào)推動金融機構綜合運用貨幣政策、監(jiān)管政策、保險政策、擔保政策、風險補償政策、激勵約束政策緩解融資難方面仍需進一步細化措施。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風。始終用黨性原則修身律己，時刻以《條例》等黨規(guī)黨紀為標尺從嚴從實檢身正己，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面。一是落實黨員干部監(jiān)督管理機制不到位。黨組對黨員干部的全面監(jiān)督、全方位監(jiān)督還有欠缺，特別是在加強黨員干部八小

17、時以外的思想教育和監(jiān)督管理方面還有差距。二是對黨風廉政風險點排查還不到位。對協(xié)調(diào)權、執(zhí)行權、建議權、政策制定權存在廉政風險認識不足，廉政風險排查僅聚焦審批權和監(jiān)督權，也沒有做到經(jīng)常排查、動態(tài)排查，有針對性的防范措施還不夠精準。三是機關紀委作用發(fā)揮不夠。除紀委書記外，其他委員職責不明確，也未承擔過機關紀委具體工作。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，樹立和踐行正確政績觀，深化整治形式主義為基層減負等方面。一是“一崗雙責”落實履行不到位，班子成員真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”還有差距，指導分管工作時，抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少。二

18、是干部擔當作為有差距。在需要爭取中央駐省金融監(jiān)管部門給予支持配合、共同發(fā)力解決的急難險重工作任務時，對如何統(tǒng)一思想、凝聚共識、群策群力、合力攻堅溝通協(xié)調(diào)不充分、力度不夠。三是干部素質(zhì)仍需進一步提升。面對金融新業(yè)態(tài)新模式新技術創(chuàng)新發(fā)展，分析問題、研究問題、解決問題的能力不足，能啃硬骨頭、打硬仗、扛重活的干部不多，從而影響工作質(zhì)效。工匠精神弘揚不夠、跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。一是履行“一崗雙責”有缺位。覺得黨建工作主要由紀委、組織部門負責，對黨建工作參與不足，工作中存在重主業(yè)、輕黨建的思想。比如，在黨風廉政建設中，親力親為、督促指導各分管單位開展“以案促改”不夠，以

19、身邊人、身邊事教育引導干部不經(jīng)常，對“以案促改”建章立制的效果關注不夠。二是形式主義、官僚主義整治不徹底。對新時期基層形式主義、官僚主義“隱形變異”、花樣翻新警惕性不足、防微杜漸做得還不夠好。比如，在精文減會工作中，對“套開會議降數(shù)量、微信安排減文件”等只重形式、不解決根本問題的現(xiàn)象思想上認識不足、整治上不夠有力，為基層減負工作成效還不佳。三是廉潔齊家抓得不緊。雖然能夠在嚴家教、正家風方面從嚴要求自己，但自己經(jīng)常在外工作，與家人相聚時間短，家庭教育抓得不夠經(jīng)常。 需要說明的事項： 針對上年度查擺梳理的六個方面18個問題，通過制定整改方案，明確整改措施、整改時限，一項一項抓落實，逐項銷號整改

20、。目前，問題整改工作已按照規(guī)定的時間節(jié)點完成并長期堅持。 自己無巡視巡察整改和審計整改整改事項。每年堅持按時向組織報送《領導干部個人有關事項報告表》，做到了不隱瞞不漏報。自己通過住房按揭貸款在西安市購置住房一套，因公用車、出差、開會、辦公、接待嚴格遵守財政紀律和單位財務制度，沒有超標準超規(guī)格，沒有出現(xiàn)私客公待行為，嚴格執(zhí)行單位辦公用房使用相關規(guī)定，使用辦公室1間。家屬無持有有價證券、基金、股票、公因私出境 、經(jīng)商辦企業(yè)情況等。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠。一是理論學習還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學習不夠，雖然積極參加

21、黨委理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，并按規(guī)定完成自學內(nèi)容，但更多的是就學習而學習，按組織要求學的多，自己擠時間主動學習的少，表面上學的多，深層次研究的少，沒有從工作實際出發(fā)對一些新觀點、新論斷進行領悟理解，沒有真正把握蘊含其中的立場、觀點和方法，用科學理論謀劃發(fā)展、推動工作、指導實踐方面學以致用還有不足，距離學懂弄通的要求還有差距。 二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。隨著年齡的增長，工作年限的增加，斗爭、動真碰硬、擔當作為等精神都或多或少有所減退，工作的勁頭也不那么足了，習慣工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)守成，習慣于用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。面對復雜問題時，也存在一定畏難情緒，缺乏

22、“逢山開路遇水搭橋”的勇氣和“愚公移山”毅力。這些情況看似精神層面上出現(xiàn)了問題，但歸根結底還是黨性修養(yǎng)錘煉的不夠，沒有用一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己。 三是踐行宗旨意識主動性不夠。雖然自己始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，一心想為群眾辦好事，但缺乏對群眾訴求的細致調(diào)研，對群眾具體需求的把握還不到位，對群眾的所思所想所盼了解的少，導致個別工作設計時從群眾實際需求出發(fā)就少了一些，更多偏重于落實上級部署任務，想問題做決策時有時沒有充分聽取基層和群眾的意見和建議，不能始終如一地站在群眾的立場分析問題和解決問題，對職工群眾需求和盼望重視不夠、回應不及時，無形中疏遠了同群眾的距離，影響了工作實效。

23、特別是在解決復雜問題、特殊_困難和歷史遺留問題時，換位思考做的不夠，沒有帶著足夠的感情去做職工的思想工作，以人民為中心的發(fā)展思想樹立的不夠牢固，主動踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有貫徹到思想和工作始終。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強化理論武裝。加強政治建設，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平談治國理政》，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進全面從嚴治黨，落實管黨治黨政治責任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不

24、扣貫徹落實黨中央決策部署，確保黨中央政令暢通。三是切實做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題，舉一反三，結合實際制定整改方案，建立整改工作責任制，明確時間表和路線圖。把整改與推進日常工作有機結合，建立常態(tài)化工作機制，采取積極有效措施，推進整改落實。加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，防止整改問題反彈或變異。 （二）勇于擔當作為。一是為推動全面振興全方位振興貢獻金融力量。會同有關部門，加大工作力度，促進地方銀行健康發(fā)展的各項目標任務。二是推進非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進清理整頓各類交易場所攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務存量風險。 （三）強化作風建設。一是嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神。加強黨員干部黨風廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強大的震懾作用。進一步按崗位梳理排查廉政風險點，制定防范應對措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀律教育成果。堅定正確政治方向，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。四是加強干部隊伍建設。認真貫徹新時代黨的組織路線，加強干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進選人用人工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。