《3篇黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《3篇黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料（21頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、3篇黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學(xué)以致用能力有待提升。平時工作中有時緊一陣松一陣，缺乏對工作的前瞻性和計劃性，面對新形勢新任務(wù)研究不深、把握不準(zhǔn)、應(yīng)對不足。比如，在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面思考研究得不夠深入透徹，推動國企改革發(fā)展力度不夠大，與新

2、時代發(fā)展要求還有差距。二是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有一定的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，但在融會貫通、學(xué)以致用上還不夠深入，沒有很好地把政治理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐效果不明顯。 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是放松了黨性修養(yǎng)。覺得自己入黨時間比較早、參加革命時間比較長，受黨教育培養(yǎng)多年，在政治上成熟可靠，主觀世界改造好了，因而對加強黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性主動性不高，不能很好地適應(yīng)新的形勢任務(wù)發(fā)展的要求。二是缺乏學(xué)習(xí)動力。認(rèn)為自己受黨教育多年，有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗，忽視了知識更新?lián)Q代的快節(jié)奏，學(xué)習(xí)跟進不夠及時，缺

3、乏擠勁和鉆勁，缺乏強烈的憂患意識和危機感。三是工作激情減退。隨著年齡的增長和職務(wù)的變化，自己的角色意識逐漸淡化，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化。特別是遇到棘手的工作任務(wù)時，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，敢于直面矛盾問題。但反思自身還存在形式主義官僚主義現(xiàn)象。存在布置多，檢查少，落實效率偏低的問題。對于一些工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠，具體抓落實不夠到位，化解基層難題不夠經(jīng)常，有時還存在“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入，開拓創(chuàng)新精神不強，

4、滿足現(xiàn)狀，發(fā)展創(chuàng)新動力不足，意識不強。有些時候存在“以會議落實會議、以文件落實文件”現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。但反思自身還存在對_態(tài)工作的規(guī)律性認(rèn)識有待深化和加強。一是對習(xí)近平總書記關(guān)于“_態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”等一系列重要論述學(xué)習(xí)認(rèn)識還需加深、執(zhí)行力度還需加大。二是_態(tài)工作責(zé)任和辦法抓的力度還不到位，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還存在。三是對_態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)措施辦法少，輿論引導(dǎo)方式方法有待進一步創(chuàng)新。深入宣傳發(fā)展成就和典型經(jīng)驗力度等有待加強。 二、

5、問題主要原因剖析 （一）政治理論學(xué)習(xí)的緊迫感不足。思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所淡化、弱化，擠時間抓緊學(xué)習(xí)的自覺意識不夠強烈，出現(xiàn)只顧“低頭拉車”不及時“抬頭看路”的傾向苗頭，忽視了黨的創(chuàng)新理論成果才是做好當(dāng)前工作的最強有力指引和指南，政治理論的充實才是確保工作方向正確、落實工作有力的堅實保證，才是鼓舞干勁、推動工作取得扎實成效的堅實保障。 （二）宗旨意識還不夠扎實牢靠。作為一名老黨員、認(rèn)為自己能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，也能積極履職盡責(zé)，但從更高層次、更高水平上滿足人民群眾**需求上謀劃不夠，辦法不多，歸根到底，還是為人民**服務(wù)的意識樹立得不夠牢固，群眾意識、群眾立場、群眾需

6、求意識還不夠強化，工作有時存在被動心態(tài)，主動積極克服困難尋求突破上不夠大膽，這些都是影響工作長遠發(fā)展的不良因素。 （三）問政于民、問計于基層的主動性不強。尊重和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神方面做得還不到位，忽視了鍛煉干部、錘煉隊伍，干部隊伍整體素質(zhì)提高不快。這種過分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，實則影響了干群關(guān)系，更深層次影響了廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，制約了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力和營造良好氛圍。 （四）作風(fēng)紀(jì)律整頓重視不夠。沒有始終做到把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一定程度上放松了紀(jì)律約束，致使年初一名處級干部受到省直機關(guān)紀(jì)工委的通報批評，嚴(yán)重影響了機關(guān)形象。可見整治機關(guān)作風(fēng)

7、必須堅持經(jīng)常、抓在日常，讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為習(xí)慣，把遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺貫穿到日常工作、平時生活的每個細節(jié)，內(nèi)化于心，外化于行，在點點滴滴中筑牢為人民**保駕護航的服務(wù)意識。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強化理論武裝。加強政治建設(shè)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平談治國理政》，不斷加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，在學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進全面從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨政治責(zé)任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，確

8、保黨中央政令暢通。三是切實做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題，舉一反三，結(jié)合實際制定整改方案，建立整改工作責(zé)任制，明確時間表和路線圖。把整改與推進日常工作有機結(jié)合，建立常態(tài)化工作機制，采取積極有效措施，推進整改落實。加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，防止整改問題反彈或變異。 （二）勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是為推動全面振興全方位振興貢獻金融力量。會同有關(guān)部門，加大工作力度，促進地方銀行健康發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)。二是推進非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進清理整頓各類交易場所攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務(wù)存量風(fēng)險。 （三）強化作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定

9、和省委九項規(guī)定精神。加強黨員干部黨風(fēng)廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強大的震懾作用。進一步按崗位梳理排查廉政風(fēng)險點，制定防范應(yīng)對措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀(jì)律教育成果。堅定正確政治方向，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｋ氖羌訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，加強干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進選人用人工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部長2025年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料 同志們： 按照局黨組關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我

10、深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度，認(rèn)真對照“四個帶頭”的要求，結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析。下面，我將從存在的問題、原因剖析和整改措施三個方面進行對照檢查。 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。在嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面，由于對其深刻內(nèi)涵和實踐要求理解不夠透徹，導(dǎo)致在具體工作中存在一定的疏漏。盡管能夠遵循表面的紀(jì)律要求，但在處理一些復(fù)雜問題時，缺乏足夠的敏感性和細致入微的覺悟。有時會因為日常工作壓力較大，過于關(guān)注工作的執(zhí)行和推進，而忽視了細節(jié)上的紀(jì)律把控。這種不足造成了在某些情況下，黨內(nèi)決策部署的

11、落實不夠迅速和到位，影響了黨組織的執(zhí)行力和紀(jì)律性。同時，面對一些復(fù)雜的政治局面，缺乏足夠的政治敏感度和應(yīng)對策略，未能及時向黨組織報告一些潛在的政治風(fēng)險，導(dǎo)致在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，未能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育的警示作用。盡管我在理論學(xué)習(xí)上保持持續(xù)關(guān)注，但對政治規(guī)矩的遵守有時仍顯得不夠深入和全面，未能完全做到從根本上落實到實際工作中。今后，我將進一步加強紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)和思考，增強政治敏感性，做到在任何決策和執(zhí)行過程中都能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩，確保從根本上提高工作效率和黨組織的凝聚力。 （二）帶頭增強黨性，嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。在增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面，我始終保持著對黨忠誠的政治信念，但有

12、時在自我約束和行為規(guī)范上有所欠缺。具體來說，雖然日常生活中能夠嚴(yán)格要求自己，但在實際工作中，對紀(jì)律和作風(fēng)的執(zhí)行力還不夠堅決。在面對工作壓力和外部挑戰(zhàn)時，偶爾會出現(xiàn)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，尤其是在團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)建設(shè)方面，有時未能及時提醒自己從黨性角度審視問題，導(dǎo)致團隊管理中作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，團隊的凝聚力有所削弱。此外，對于學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，尤其是對黨性修養(yǎng)的實際運用有時顯得不夠靈活。盡管自己自覺地參與黨性學(xué)習(xí)，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通過黨性學(xué)習(xí)教育提升自己處理工作和生活中的復(fù)雜問題的能力。因此，我認(rèn)識到自己在這方面的努力還不夠充分，今后需要通過更高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求

13、，不斷加強黨性教育，從思想上做到不折不扣地嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)，改進工作作風(fēng)和方法。 。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。擔(dān)當(dāng)精神不足，面對困難有畏難情緒。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我有時會遇到一些棘手的問題和復(fù)雜的案件，這時我往往會感到壓力山大、不知所措。特別是在處理一些涉及上級領(lǐng)導(dǎo)或重要部門的案件時，我有時會擔(dān)心得罪人、影響關(guān)系，從而產(chǎn)生了畏難情緒，沒有勇敢地站出來擔(dān)當(dāng)作為。比如，在去年處理一起涉及*部門負(fù)責(zé)人的違紀(jì)案件時，我因為擔(dān)心影響部門之間的關(guān)系而遲遲沒有下定決心進行處理，最終導(dǎo)致了案件的拖延和影響的擴大。創(chuàng)新意識不強，工作方法相對單一。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我有時

14、過于依賴傳統(tǒng)的工作方法和手段，而忽視了創(chuàng)新的重要性。比如，在開展廉政風(fēng)險防控工作時，我往往只是簡單地要求各部門報送風(fēng)險點和控制措施，而沒有主動深入地去挖掘和分析潛在的風(fēng)險點和創(chuàng)新防控措施。此外，在運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段方面，我也存在明顯的不足和短板，沒有充分發(fā)揮科技在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重要作用。廉潔自律意識有所放松，自我約束不夠嚴(yán)格。雖然我一直都能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律和各項規(guī)定，但隨著工作年限的增加和職位的提升，我逐漸放松了對自己的嚴(yán)格要求。比如，在參加一些公務(wù)活動時，我有時會接受一些不影響公務(wù)的小禮品或土特產(chǎn)；在與一些企業(yè)老板接觸時，雖然能夠堅守底線不收受賄賂，但有時會接受他們的宴

15、請或安排的一些娛樂活動。這些行為雖然看似微不足道，但卻反映出了我在廉潔自律方面的松懈和放松。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，對分管領(lǐng)域監(jiān)督不力。作為紀(jì)檢監(jiān)察組組長，我深知自己肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。但在實際工作中，我有時過于關(guān)注自己的業(yè)務(wù)工作而忽視了對分管領(lǐng)域的監(jiān)督和管理。比如，在對下屬單位進行黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查時，我往往只是關(guān)注一些表面的現(xiàn)象和指標(biāo)完成情況而忽視了對深層次問題的挖掘和整改。此外，在對干部職工進行廉政教育時我也存在走過場、搞形式的問題沒有真正做到入腦入心。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，投入精力不足。在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面我有時存在“說

16、起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在制定年度工作計劃時我雖然將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為了重要內(nèi)容但在實際執(zhí)行過程中卻往往因為其他工作的繁忙而將其置于次要地位。此外在參加黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議或活動時我也存在應(yīng)付差事、走過場的問題沒有真正投入時間和精力去研究和推動工作。對違紀(jì)違法行為查處不力，震懾作用發(fā)揮不夠。在查處違紀(jì)違法行為方面我有時存在“好人主義”思想擔(dān)心查處過多會影響單位形象和干部職工士氣。比如，在處理一些輕微的違紀(jì)行為時我往往會采取批評教育或口頭警告的方式而沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。這種做法雖然看似維護了單位的和諧穩(wěn)定但卻在無形中縱容了違紀(jì)違法行為的發(fā)生沒有充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)

17、察工作的震懾作用。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 圍繞上述問題，本人認(rèn)真對標(biāo)對表，深入剖析根源，進一步明確產(chǎn)生問題的原因。 （一）培根鑄魂不深不透。一是理論學(xué)習(xí)抓的不實。對于政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不足、深入思考不夠，學(xué)習(xí)還停留在淺顯認(rèn)知上，思維層次徘徊于低水平，理論沒有升華，思想難以真正解放，在指導(dǎo)實踐上捉襟見肘，沒有做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。二是政治品格錘的不硬。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強，站位不高不寬，不能從學(xué)校全局的高度去分析處理問題，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識不夠深入，對新形勢新挑戰(zhàn)的實際認(rèn)識不足，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實

18、用主義，站在學(xué)校全局的角度上想問題不夠。 （二）擔(dān)當(dāng)作為不夠不強。一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。隨著年齡增長，工作中缺乏了之前的積極性、主動性和創(chuàng)造性，缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感不強。二是工作作風(fēng)不夠扎實。有惰性思想，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效、非的工作抓得虛一些、少一些，向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣不足，特別是在開展干部職工日常監(jiān)督過程中，過于強調(diào)客觀因素，自我加壓不夠經(jīng)常。 （三）創(chuàng)新思維不夠大膽。對實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會運用不夠深，有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，導(dǎo)致在日常工作中對一些新舉措、新辦法不敢

19、大膽試、大膽闖，創(chuàng)新發(fā)展的意識和行動還不夠強，缺乏先行先試的勇氣。 （四）制度執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然黨和國家已經(jīng)建立了一套相對完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，但在實際執(zhí)行過程中還存在不少問題和漏洞。學(xué)校又沒有及時細化執(zhí)行方案，導(dǎo)致一些制度規(guī)定過于籠統(tǒng)和原則性，缺乏具體的操作性和可執(zhí)行性；一些制度在執(zhí)行過程中存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。這種制度執(zhí)行上的不嚴(yán)格，使得一些違紀(jì)違法問題得以滋生和蔓延。 三、今后努力方向和整改措施 針對查擺出的問題，結(jié)合癥結(jié)根源剖析，我將采取有力措施，自我加壓、逐條整改，在思想和行動上同步推進，確保取得扎實成效。 （一）進一步堅定理想信念，強化理論武裝。

20、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立辯證思維，堅持問題導(dǎo)向，把黨的二十大精神作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)文本和專題教材，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實，加強理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、在學(xué)中干，正確處理工學(xué)矛盾，堅持工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”，做到以思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 （二）進一步提升實踐能力，注重工作成效。注重學(xué)習(xí)的針對性和時效性，全面加強營商環(huán)境、法律法規(guī)以及適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)營管理等方面理論學(xué)習(xí)，真正成為大廈經(jīng)營管理中心工作的“行家”，嘗試引入建立“崗位述職”、“績效考評”等確保工作效果的制度機制，把學(xué)習(xí)情況納入班子和干

21、部實績考核的具體內(nèi)容之中，逐步向?qū)W習(xí)型、高效型團隊邁進。 （三）進一步抓實作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記黨員干部的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)。樹立擔(dān)當(dāng)精神，抓緊作風(fēng)建設(shè)，真正把打基礎(chǔ)、利長遠的工作抓實做好。二是增強“主角”意識，把員工滿意作為檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。帶領(lǐng)干部撲下身子、甩開膀子、沉下心來，真抓實干，把大廈扭虧為盈、員工待遇提升和展覽館物業(yè)保障等工作抓緊抓好。三是堅決摒棄形式主義和官僚主義。深刻把握大廈經(jīng)營發(fā)展方向，緊盯深化事轉(zhuǎn)企改制和處理信訪問題等重難點工作，保持定力、抓住機遇、逆勢而上，傾心為群眾排憂解難，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。 市委書記2025年度民主

22、生活會五個方面對照檢查材料 按照省委組織部、紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，我緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點對照習(xí)近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”等重要要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，深入查擺突出問題，深刻進行黨性分析，明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。主要表現(xiàn)為“三個不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)

23、，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對一些網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒有從政治的高度去主動抵制，缺乏與之斗爭的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒有充分認(rèn)識到這些錯誤言論對黨員干部和群眾的誤導(dǎo)性，沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的政治風(fēng)險。去年以來，面對網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于我市的一些不實傳言，雖然在第一時間進行了辟謠，但后續(xù)跟進措施不夠有力，沒有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求，制定出臺一系列政策措施

24、，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護團結(jié)不夠主動。作為市委書記，我深知維護黨的團結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責(zé)，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當(dāng)時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭

25、增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴(yán)格要求。比如，在學(xué)習(xí)黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但自學(xué)的時間相對較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學(xué)真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進去，沒有真正達到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀(jì)律意識有所淡薄。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但在一些細節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映

26、出我在紀(jì)律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀(jì)律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風(fēng)有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關(guān)注實際效果少。比如，在推進重點項目建設(shè)過程中，我更多地是關(guān)注項目的開工儀式、進度匯報等表面工作，對項目建設(shè)中存在的實際困難和問題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目進展緩慢，沒有按照預(yù)期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設(shè)項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個有待”：擔(dān)當(dāng)精神有待提升。面對一些急難險重的任

27、務(wù)，我有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進環(huán)境保護工作中，面對一些歷史遺留的環(huán)境問題，我有時感到束手無策，沒有主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，導(dǎo)致這些問題沒有得到及時有效解決。在處置一些突發(fā)事件時，我有時存在猶豫不決的現(xiàn)象，沒有第一時間作出決策，貽誤了最佳處置時機。創(chuàng)新意識有待增強。在工作中，我有時過于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。比如，在推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中，我更多地是沿用傳統(tǒng)的發(fā)展思路和模式，對新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒有結(jié)合我市實際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級要求落實相關(guān)任務(wù)，但在優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率等方

28、面，還沒有取得實質(zhì)性的突破。廉潔自律有待加強。作為市委書記，我深知廉潔自律的重要性，但在實際工作中，有時還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過節(jié)時，面對一些下屬和朋友的禮品贈送，我有時沒有堅決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴(yán)不實。在日常工作中，我有時存在公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀(jì)行為，雖然次數(shù)不多、金額不大，但也嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律規(guī)矩。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，盡管我在工作中始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，但在落實過程中，有時深度和廣度不夠。特別是在一些細節(jié)的執(zhí)行上，存在重視大方向、輕視細節(jié)的傾向，導(dǎo)致在落實全面從嚴(yán)治

29、黨政策時，未能做到全方位、無死角地貫徹執(zhí)行。對于個別具體環(huán)節(jié)的落實，我有時未能嚴(yán)格要求自己，存在一定的放松和寬容，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)的落實效果不如預(yù)期。另外，雖然意識到全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重大意義，但在具體執(zhí)行過程中，某些措施的落實存在滯后和偏差，未能完全做到每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。尤其是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，雖然有一定的成果，但在深度和廣度上還需進一步加強。未來，我將更加重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體落實，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保全面從嚴(yán)治黨的要求不折不扣地落實到位，不留死角。 （五）開展反面典型案例剖析 在開展反面典型案例剖析方面，雖然我定期進行反思和學(xué)習(xí)，但有時對典型案例的剖析還不夠深入，

30、未能完全挖掘其深層次的思想根源和產(chǎn)生的背景。反面典型案例的剖析對于警醒自己具有重要意義，但在一些學(xué)習(xí)討論中，我對個別反面案例的剖析未能充分結(jié)合自身的工作實踐，導(dǎo)致反思的深度和廣度有所欠缺。特別是在分析反面案例時，未能從根本上找出自身存在的潛在問題，僅停留在表面上的教訓(xùn)總結(jié)，缺乏對具體問題的深入剖析和自我批評。此外，雖然我會定期參與這類學(xué)習(xí)，但對于如何在日常工作中有效防范類似問題的發(fā)生，思考和總結(jié)還不夠充分。未來，我將更加注重將反面典型案例的剖析與自身的實際工作緊密結(jié)合，從思想深處找出問題的癥結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出更為具體和有效的改進措施，以避免類似問題的再次發(fā)生，切實提升自我警覺性和自我約束力。

31、 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不透徹，堅定全面從嚴(yán)管黨治黨主責(zé)意識主動意識不足。一是在組織理論學(xué)習(xí)上形式單一，常常以傳達文件精神作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容，缺少討論交流和思想碰撞，滿足于學(xué)別人學(xué)過的，一定程度上缺乏主觀能動性，因此直接導(dǎo)致對理論思想理解得不透徹。二是沒能處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間安排的隨意性較大，工作不忙時多學(xué)點、忙時就少學(xué)或不學(xué)，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。三是理論知識系統(tǒng)更新不快，對新時期、新環(huán)境變化的融入不足，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，不能將黨和國家的教育新思想、新理念、新戰(zhàn)略與抓好廉潔教育同步理解貫徹落實。 （二）政治方面。

32、對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴(yán)治黨各項部署要求研究不深、掌握不全，不能做到用新思想指導(dǎo)新實踐，時刻用黨章黨規(guī)規(guī)范行為。二是政治站位不高，管黨治黨意識有待增強。沒有結(jié)合單位實際下苦功夫，探索新方法，有效發(fā)揮班子的帶頭示范作用，沒能有效督促每個黨員做到嚴(yán)格要求自己、解剖自己，用黨性信念來激勵自己，用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。三是降低了黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。特別是在班子工作特別繁忙的時候，不免會放松自我要求，降低自我標(biāo)準(zhǔn)，僅僅以完成工作為目的，沒有重視考核工作效果，沒有始終從為黨負(fù)責(zé)、為人民負(fù)責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé)的

33、角度出發(fā)充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。 （三）組織方面。一是落實民主集中制、堅持政治生活嚴(yán)肅性方面有差距。在一些重要事項決策過程中，未能充分發(fā)揮集體智慧，導(dǎo)致個別決策可能缺乏充分的調(diào)研和廣泛的意見征求。對部分政治活動的組織不夠嚴(yán)謹(jǐn)，參與態(tài)度不夠端正，在一定程度上削弱了政治生活應(yīng)有的莊重和權(quán)威。二是對黨的組織生活制度的重要性認(rèn)識不足。班子成員到基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)的頻次不夠，落實組織生活制度的執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，導(dǎo)致基層組織生活出現(xiàn)了一定的問題和不足。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進行整改落實，具體措施如下： （一）以學(xué)為

34、基，把政治站位提起來。實施“每日一學(xué)”計劃。堅持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學(xué)習(xí)+研討”機制。每月組織一次專題學(xué)習(xí)研討會，邀請專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部進行輔導(dǎo)講座，結(jié)合工作實際開展研討交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對小組，對網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動。每年至少安排一個月時間

35、，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示教育等形式，增強黨性觀念，提升紀(jì)律意識。實施“紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明行動”。修訂完善個人事項報告、公務(wù)接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，確保紀(jì)律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風(fēng)行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強對身邊工作人員的教育管理，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設(shè)立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關(guān)鍵領(lǐng)域和重大項目，如數(shù)字經(jīng)濟、綠色轉(zhuǎn)型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，明確責(zé)任人和時間節(jié)點，確

36、保取得實質(zhì)性進展。推行“容錯糾錯機制”。鼓勵干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務(wù)效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 （四）以責(zé)為綱，把廉政建設(shè)深起來。落實“一崗雙責(zé)”。明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，分析研判形勢，部署工作任務(wù)，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力逐級到位。強化“精準(zhǔn)監(jiān)督”。運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立健全廉政風(fēng)險防控體系，對重點部門、關(guān)鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。推進“制度治黨”。建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，重點完善干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等制度，確保權(quán)力在陽光下運行。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不成為“稻草人”。