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2024-2025年第學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)教研工作自查報告

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1、學(xué)校教育教學(xué)教研工作自查報告 質(zhì)量是學(xué)校的第一生命線,課堂是學(xué)校實施課程的主陣地,提高課堂教學(xué)實效,把教育教學(xué)管理扎實于平實,落實于常規(guī)。根據(jù)文件精神,結(jié)合我校實際情況,于6月19日對我校的教育教學(xué)教研工作進(jìn)行自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報如下: 一、主要做法與成效: (一)常態(tài)教學(xué)管理 1、把緊課程設(shè)置關(guān)和教學(xué)計劃實施關(guān)我校嚴(yán)格執(zhí)行省頒的課程計劃,合理編排課程表,開足上齊各門課程,不隨意增刪課程,增減課時。班級貼有三表,功課表與學(xué)校的總課程表相符。并不定期的由教務(wù)處對課程執(zhí)行情況進(jìn)行隨機(jī)抽檢。在期初每位老師根據(jù)自己所任的學(xué)科,制定完整的教學(xué)計劃,合理地分析所帶學(xué)生的實際情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)

2、課程標(biāo)準(zhǔn)把準(zhǔn)學(xué)期教學(xué)目標(biāo),對教學(xué)內(nèi)容的把握比較到位,就如何提高課堂效率、培優(yōu)補(bǔ)差等措施有著自己的思考和認(rèn)識,并合理地安排教學(xué)進(jìn)度。 2、抓緊備課關(guān) 我校的教師積極的學(xué)習(xí)中心學(xué)校教學(xué)設(shè)計,再根據(jù)自己所帶班級學(xué)生的實際進(jìn)行修改,教學(xué)設(shè)計的涂涂改改,修修補(bǔ)補(bǔ),雖然不美觀,但那是對教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生實際深層次的思考。緊靠《課標(biāo)》,重點突出,體現(xiàn)特點,落實目標(biāo),滲透理念,教學(xué)環(huán)節(jié)清晰合理,富有針對性和實用性。 3、把好質(zhì)量反饋關(guān) 作業(yè)是教師了解學(xué)生知識掌握情況的主渠道,也是師溝通的一個大平臺,一方面是接收學(xué)生學(xué)習(xí)情況信息,另一方面是教師指導(dǎo)學(xué)生的一個平臺。同時,作業(yè)的反饋功能除了解學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果之外

3、,也可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,是學(xué)習(xí)過程評價的主要渠道和主要陣地。因此,我校教務(wù)處時常對學(xué)校老師的作業(yè)批改情況進(jìn)行檢查,對于做得較好的及時進(jìn)行評價,對于做得相對不夠妥善的地方進(jìn)行溝通與指導(dǎo)。 單元試卷是階段性評價的重要工具,他不僅反饋學(xué)生這一部分的學(xué)習(xí)情況,又發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié);既讓教學(xué)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的缺漏,又為后一段的補(bǔ)缺補(bǔ)漏提供了依據(jù)。我校的教務(wù)處經(jīng)常對任課老師的單元試卷的分析情況,所取得的成績及發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行交流,以提高教學(xué)的實效性。 4、校本研修 校本研修這一基于學(xué)校自身問題,解決教師教學(xué)中出現(xiàn)的問題的有效手段,它不是專題的研究,也不是學(xué)術(shù)上很深的東西,它以靈活的方式參與到我們的教學(xué)

4、生活中來。我們把課堂上發(fā)現(xiàn)的問題拿到課間,在茶桌上進(jìn)行研討,這不僅讓教師們輕松自由地表達(dá),也解決了我們教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題。課間數(shù)學(xué)高級教師李昌有老師成了我們年輕數(shù)學(xué)老師交流的中心人物,語文高級教師王艷萍老師,成了年輕語文老師校本研修的代領(lǐng)路人。 我校的老師聽課的積極上比以前提高了不少,認(rèn)真聆聽教者與學(xué)子們的交流,完整地筆錄教學(xué)過程,圈點課堂上的智慧火花。課后教者進(jìn)行深入地反思,其他老師除了對教者成功的閃光點進(jìn)行肯定外,還提供了自己的思考與設(shè)想。校長、教導(dǎo)能以身作則深入教學(xué)第一線任課,隨時了解課堂教學(xué)的動態(tài)。 (二)師資隊伍建設(shè) 1、教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提升 為了不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng),我校高度

5、重視教師業(yè)務(wù)發(fā)展,采取多種措施促進(jìn)教師成長。 (1)組織教師參加各類培訓(xùn) 我校積極組織教師參加國家級、省級、市級等各級別的業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,拓寬教師的知識視野。同時,鼓勵教師利用業(yè)余時間自學(xué),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。 (2)開展校際交流與合作 我校與周邊學(xué)校建立校際交流與合作機(jī)制,定期開展教學(xué)研討、經(jīng)驗分享等活動,促進(jìn)教師之間的相互學(xué)習(xí)與交流,提高教育教學(xué)質(zhì)量。 (3)實施導(dǎo)師制度 為了幫助新入職教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,我校實施導(dǎo)師制度,為新教師指定教學(xué)經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,進(jìn)行一對一的指導(dǎo)與幫助,使新教師迅速成長。 2、教師教育教學(xué)研究 教師教育教學(xué)研究是提高

6、教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我校鼓勵教師積極開展教育教學(xué)研究,以課題研究為載體,推動教育教學(xué)改革。 (1)設(shè)立課題研究基金 學(xué)校設(shè)立課題研究基金,鼓勵教師申報課題,支持教師開展教育教學(xué)研究。對于取得顯著成果的課題,學(xué)校給予表彰和獎勵。 (2)開展課題研究活動 我校定期組織課題研究活動,邀請專家進(jìn)行指導(dǎo),幫助教師解決研究過程中的問題。同時,鼓勵教師參加各級別的教育教學(xué)論文評選,展示研究成果。 (3)加強(qiáng)課題成果推廣 學(xué)校對取得顯著成果的課題進(jìn)行總結(jié)與推廣,將其應(yīng)用于教育教學(xué)實踐,提高教育教學(xué)質(zhì)量。 3、教師職業(yè)道德建設(shè) 教師職業(yè)道德是教育教學(xué)工作的基石,我校高度重視教師職業(yè)道德建設(shè),

7、強(qiáng)化師德師風(fēng)教育。 (1)開展師德師風(fēng)教育活動 學(xué)校定期開展師德師風(fēng)教育活動,組織教師學(xué)習(xí)國家教育政策法規(guī),強(qiáng)化職業(yè)道德意識,樹立良好的師德形象。 (2)建立健全激勵機(jī)制 學(xué)校建立健全激勵機(jī)制,對表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵,激發(fā)教師的工作積極性和榮譽(yù)感。 (3)加強(qiáng)監(jiān)督與考核 學(xué)校加強(qiáng)對教師職業(yè)道德的監(jiān)督與考核,對違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。 4、教師激勵機(jī)制 為了充分調(diào)動教師的工作積極性,我校建立了完善的教師激勵機(jī)制。 (1)設(shè)立優(yōu)秀教師獎項 學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀教師獎項,對在教學(xué)、科研、管理等方面取得優(yōu)異成績的教師給予表彰和獎勵。 (2)實施績效工資制度 學(xué)校實施績效工資制度,將教師的工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等納入績效工資考核,激勵教師努力工作。 (3)提供晉升機(jī)會 學(xué)校為教師提供晉升機(jī)會,鼓勵教師積極參加職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)考核等活動,提升自身綜合素質(zhì)。 我校在教師業(yè)務(wù)發(fā)展方面采取了多種措施,致力于提升教師的教育教學(xué)水平和職業(yè)道德素養(yǎng),為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。今后,我們將繼續(xù)努力,為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)力量。 — 5 —

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