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1、淺論中職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及對策 淺論中職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及對策 近年來，作為國家教育的重要組成局部，職業(yè)教育越來越受到關(guān)注，與此同時，其中的數(shù)學(xué)教育也吸引了大量目光，但在被關(guān)注的同時，越來越多的問題也開始出現(xiàn)。學(xué)生如何學(xué)、老師如何教、怎樣提高課堂效率、數(shù)學(xué)教育的意義又在何方，通過分析，參閱文獻(xiàn)，下文將給出合理解釋。 數(shù)學(xué)，從古到今，從普通教育到職業(yè)教育，它一直在教育的舞臺上扮演著一個非常重要的角色。無論是從歌德的“我曾聽到有人說我是數(shù)學(xué)的反對者，是數(shù)學(xué)的敵人，但沒有人比我更尊重?cái)?shù)學(xué)，因?yàn)樗瓿闪宋也辉玫狡涑删偷臉I(yè)績。〞又或者是赫爾曼外爾的“數(shù)學(xué)

2、是無窮的科學(xué)。〞無一不反映出了其重要性。但隨著傳承的數(shù)學(xué)教育理念的根深蒂固，隨著數(shù)學(xué)教學(xué)與社會就業(yè)需求的斷層越來越大，越來越多的問題開始反映出來，一方面學(xué)生學(xué)得迷糊“學(xué)習(xí)這么多的數(shù)學(xué)知識到底對我有什么用？〞另一方面教師教得很迷?！拔业降滓ㄟ^數(shù)學(xué)知識教給學(xué)生什么？〞 一、現(xiàn)狀及問題 目前，中等職業(yè)教育很受重視，例如，免除了中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)費(fèi)和書費(fèi)，以促進(jìn)職高和普高的共同開展，另外對于家境較為貧困的學(xué)生每年補(bǔ)助1500元。但是，隨著高校和普通高中的擴(kuò)招，大局部初中畢業(yè)生都會選擇普通高中學(xué)習(xí)，家境較好的學(xué)生即使分?jǐn)?shù)低也會想方法進(jìn)入普通高中學(xué)習(xí)，導(dǎo)致中職學(xué)校招生難。 本人

3、根據(jù)當(dāng)前職業(yè)教育數(shù)學(xué)教學(xué)特點(diǎn)及其存在的問題，通過參閱大量文獻(xiàn)，以及假設(shè)干訪談，得出影響中職數(shù)學(xué)教學(xué)課堂有效性的多方面因素，認(rèn)真研究存在的問題，并將問題歸納分類： 1.學(xué)生問題 學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主體，是教學(xué)過程的能動的參與者，直接影響課堂教學(xué)的有效性。學(xué)生之間存在著個體差異，如認(rèn)知能力、興趣愛好、性格、態(tài)度等，在教學(xué)過程中如果不考慮這些差異，教學(xué)就很難收到好的效果。且如何教導(dǎo)學(xué)生有一個正確的學(xué)習(xí)價值觀也是相當(dāng)重要的。 2.教材問題 雖然學(xué)生教材一年一個版本，一直在改，難度或有降低，但整體教學(xué)內(nèi)容任務(wù)和要求仍顯偏高，職業(yè)教育完全表達(dá)不出針對性，對學(xué)生知識廣度要求很高

4、，但缺乏一定的深度，與實(shí)際的中職學(xué)習(xí)要求相差較大。數(shù)學(xué)課程教學(xué)目標(biāo)“只見物不見人〞，而且沒有“以人為本〞的情感目標(biāo)。 3.教法問題 許多教師仍然沿用以前的教學(xué)方法，課堂上一問一答，結(jié)果就是學(xué)生學(xué)習(xí)被動、沒激情，反應(yīng)到老師那里就是老師教起來也無味，以致一堂課下來，老師想教，感覺沒教出東西來，學(xué)生想學(xué)，感覺抓不住重點(diǎn)，惡性循環(huán)，上課效果越來越差。 4.測評問題 現(xiàn)在的測評機(jī)制與學(xué)生目前狀況極度不相稱。職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)的評價體系與普通高中的評價體系相似，以小測、期中期末考試為重要的評價手段，無視學(xué)習(xí)過程和數(shù)學(xué)在所學(xué)專業(yè)應(yīng)用的評價，這種評價體系根本不適合目前中職學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)

5、和中職學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際，學(xué)生只是一味地看重自己的數(shù)學(xué)考試成績，并沒有讓他們認(rèn)識到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的和意義，很難真正調(diào)動他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。 二、教學(xué)方法的優(yōu)化 1.提升中職數(shù)學(xué)教師的素養(yǎng) 作為一名稱職的教師，首先要做到熱愛自己的工作，熱衷于傳授知識，不能敝帚自珍，才會全身心地投入教育事業(yè)。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，不做多余的抱怨，而是應(yīng)該想著作為一位品德高尚的老師，如何針對性地解決當(dāng)前學(xué)生的問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，還應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多閱讀、多溝通，想方設(shè)法進(jìn)行課程改革，改變教學(xué)現(xiàn)狀，讓數(shù)學(xué)課堂恢復(fù)以往的活潑，到達(dá)應(yīng)有的效果。 2.數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的選擇及水平要求 為了適

6、應(yīng)職校學(xué)生學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，也為了使他們可以各取所需，學(xué)校的教材一再變化，但到最后有種萬變不離其宗的樣子，即換湯不換藥，根本上解決不了任何問題。這時候教師授課時對于教材的選擇顯得就尤為重要。 3.職業(yè)教育的新型考核評價方式 職業(yè)教育中的評價方式已經(jīng)對學(xué)生失去了應(yīng)有的作用，越來越多的學(xué)生有了60分萬歲的思想。而且僅僅是一堆數(shù)字也完全反映不出一個學(xué)生的水平，或許他發(fā)揮不好，或許出的題恰巧不是他擅長的那一局部，單一成績已經(jīng)不再使用于現(xiàn)在的評測了。因此，要想改變職業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)狀，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證各專業(yè)、文化課程的順利、有效開展，就必須建立職業(yè)教育新型考核評價方式。例如，可以增加階段考評的方式，每學(xué)期2～3次，所占總評比例20%，可以小組比賽的方式，隨堂課練習(xí)，分值占總評10%，也可以開展數(shù)學(xué)第二課堂的方式，一學(xué)期一次，采用額外加分的方式。 本研究通過參閱文獻(xiàn)，以及對中職師生訪談，從多個方面分析了中職數(shù)學(xué)課教學(xué)現(xiàn)狀、諸多存在問題及其成因，并找出了一些相對較為有效的方法來解決或是緩解這些問題。但由于時間倉促，對一些問題解決方法不甚到位，而且還有一些其他問題沒有考慮進(jìn)去。本人以后會進(jìn)一步擴(kuò)大研究，進(jìn)一步找出更好的答案。 參考文獻(xiàn)： 何鋒.淺談中職數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀與改良措施.課程教育研究，2021. ■ 謝尾合