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1、
企業(yè)工會委員會委員崗位職責(zé)
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2020 年 4 月 19 日
文檔僅供參考
東莞市康惠杰實(shí)業(yè)有限公司
工會委員會
2、
委
員
崗
位
職
責(zé)
說
明
二零一三年八月修訂
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2020 年 4 月 19 日
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一、工會主席工作職責(zé)
1.認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持
社會主義辦學(xué)方向,
3、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作,充
分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮職工在改革中的主體作用。
2.根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的
選舉工作,主持起草工作報(bào)告,向代表大會報(bào)告工作。
3.發(fā)揮工會的教育職能,積極做好職工的思想政治工作,向
職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動,提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì),使之成為合格的工會會員。
4.根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示,結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,
制定每年工會工作計(jì)劃,定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。
5.加
4、強(qiáng)工會組織建設(shè),主持召開工會委員會會議,提高工會
干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
6.加強(qiáng)民主管理,強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作,積極參政
議政。主持和召開職工大會和代表大會,聽取企業(yè)工作報(bào)告,落
實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,并提出
意見和建議,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
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7.參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福
利等工作。
8.深入實(shí)際調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,了解教工的思想和生
5、活情況,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工辦好事,辦實(shí)事。
9.組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。
10.經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報(bào)工會工作,加強(qiáng)
與學(xué)校其它領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系,爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo),并監(jiān)督檢查工會干部的工作。
11.根據(jù)工會財(cái)務(wù)制度,管好用好工會經(jīng)費(fèi)。
二、工會副主席職責(zé)說明
1、在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主席主持
工會日常工作,抓好工會的常務(wù)工作。
2、組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方
6、針、政策,傳
達(dá)上級工會精神,提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮職工
的積極性和工會的橋梁紐帶作用。
3、深入基層,調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取職工的意見、建
議和要求,并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映,對于處理的意見要及
時反饋給教職工,更好的為職工服務(wù)。
4、協(xié)助工會主席制定年度工會工作計(jì)劃,定期召開工會委員會
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議,做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié),交流工作經(jīng)驗(yàn),推
動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。
5、
7、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作,及時向工會
主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求,維護(hù)職工的根本利益。在
廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。
6、認(rèn)真做好 " 評選推優(yōu) " 的評選工作,并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、
推廣工作和表彰工作。
7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會,檢查大會決
議、提案處理的落實(shí)情況。
8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。
9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其它工作。
三、工會干事工作職責(zé)
1.協(xié)助工會主席、副主席全面
8、開展工會工作,主管工會日常
工作;
2.負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度,加
強(qiáng)工會系列制度的建設(shè),并根據(jù)實(shí)際情況,修訂和制定涉及工會
工作的其它管理制度;
3.在公司黨以及工會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的
召開;
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4.協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其它公開
項(xiàng)目,加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作;
5.負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作,協(xié)助指導(dǎo)
9、工會小
組長召開基層工作會議;
6.負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改進(jìn)檢查、員工生
活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄,接待企業(yè)職工的來信、來訪,清楚記錄問題,及時調(diào)解和疏通,并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正
常訓(xùn)練;并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),為企業(yè)職工搭建展示平臺;
8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作,關(guān)心病困
職工,做好特困職工慰問工作;
9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作,關(guān)心女職工的身心健
康;協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作;
10.管理工會文體用品以及工會書籍,負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料
和圖片影像資料管理,負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管
理。
11.負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作,與上級工會保持聯(lián)系,
并及時互通信息,按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù);
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