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自我檢視問題清單 根據(jù)常委會黨組《開展“xx、xx”主題教育的工作方案>的通知》要求，以刀刃向內(nèi)，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，從嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、嚴肅黨內(nèi)政治生活、落實意識形態(tài)工作責任制、加強思想政治工作、嚴格黨員教育管理監(jiān)督、強化正風肅紀、密切聯(lián)系群眾等方面，實事求是檢視自身差距，對存在的突出問題進行自我檢視反思。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市委決策部署，關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想對做好人大工作的根本要求，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，對照龍江“四大精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)，對照解放思想推動哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展新要求，重點查找學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實、重形式輕效果、學用脫節(jié)等突出問題，查找七個方面問題如下： 　　一、關于思想不純、政治不純、作風不純等突出問題 　　個人思想不純問題比較突出。表現(xiàn)在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。有時也把學習當成一種負擔，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。孤立地、零散地、局部地理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。 　　政治不純問題也有體現(xiàn)。對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。 　　作風不純尤為突出。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領導干部的要求，處長主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險。理論學習不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經(jīng)常，特別是當學習和工作產(chǎn)生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調(diào)工作太忙。 　　二、關于在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距和問題 　　對于四個意識(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)存在模糊認識。沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流空喊、空叫，人云亦云，態(tài)度不堅定，立場不鮮明。沒有真正樹立政治意識，自行其是,看到別人搞山頭主義,拉幫結派，利益交換,危害黨的團結統(tǒng)一,把黨內(nèi)同志關系搞成人身依附關系，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的無法做堅決斗爭;看到有的人修身不真修、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套，對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人的，不能做到遠離。沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關系，局部利益、個人利益占了上風，對黨的重大決策部署，符合本地、本部門、本單位、自身利益，就積極執(zhí)行;干工作、做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，各部門間存在以部門問題為重，各黨員間存在以個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，往往是全局服從了局部。 　　對“四個自信”(堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)的認識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。對道路自信認識不深，只知道中國走中國特色社會主義道路，對是什么，為什么，怎么走，知這不多，理解不深，沒有從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。對文化自信不堅定，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。 　　對于兩個維護(堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)認識高度不足。對堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統(tǒng)一領導的極端重要性缺乏高度認識，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識。有時政治鑒別力和敏感性不強，對負面言論沒有做堅決斗爭。有時政治立場不堅定，政治方向不明，在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前態(tài)度不鮮明，當“墻頭草”做“兩面人”。 　　三、關于在思想黨悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題 　　在思想覺悟上沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中缺少把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去覺悟和能力;沒有經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。 　　政績觀出了問題，沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設，理想信念是黨的思想建設的首要任務。在實際工作中，只注重抓崗位工作建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上，不能在黨性修養(yǎng)、作風形象上花精力、用功夫，以為是黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力。忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領域的主動仗。愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念不斷弱化。 　　四、關于干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、為官不為、遇到矛盾問題上推下卸等突出問題 　　自身思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應，擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責任不相稱，作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?，不作為的問題不同程度存在。不同程度地存在推諉問題，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現(xiàn)象仍不同程度存在。自身思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足，等等。 　　五、關于群眾觀念淡薄、忽視群眾訴求、侵害群眾利益、不會做群眾工作等突出問題 　　面對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，工作擺布和設計上“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。 　　為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。 　　看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。解決群眾操心事煩心事的力度不足。工作作風不務實。有的不真實，存在報喜不憂報，蒙上炊下，陽奉陰違，假、大、空等問題;有的不辦實事，沒有堅持不懈地謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題;有的不重實效，沒有千方百計改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。 　　六、關于在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和間題 　　亮不出“敢于擔當”的銳氣，在政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R薄弱，沒有持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，缺乏守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。 　　在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在“變通”思維，對所屬部門、人員存在的慵懶散浮拖問題監(jiān)管不力，措施缺乏針對性。開會、匯報工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。在嚴格落實中央八項規(guī)定方面，重形式、輕實效，執(zhí)行不到位，對已經(jīng)騰退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑置較多、利用率不高。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對一些鋪張浪費、“慵懶散推拖”現(xiàn)象處理力度不夠大。 　　“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，守住底線、不越紅線、不碰高壓線”。這是應時時警醒自己的警世恒言。習近平總書記強調(diào)：“清正廉潔作表率，重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人?！备訛槲覀儭安煌跣?、牢記使命”主題教育之“清正廉潔作表率”指明了前行的方向。可以說，在學習中可以“知敬畏、存戒懼、守底線”! 　　七、查找以權謀私、充當黑惡勢力保護傘和形式主義、官僚主義等突出問題，深刻檢視剖析，有的放矢進行整改。 　　盡管不存在以權謀私、充當黑惡勢力保護傘方面問題但是形式主義和官僚主義等突出問題是不同程度存在。工作紀律散漫。上班、開會存在遲到現(xiàn)象，缺乏規(guī)矩意識，缺乏規(guī)范的程序意識，該請示的不請示，該匯報的沒匯報。作風漂浮不實。有些黨員與黨員干部工作漂浮，心浮氣躁，遇到問題辦法點子不多，方法措施不力。計較個人得失，私心雜念重，不安現(xiàn)職，牢騷滿腹，怨天尤人。工作推進不力。在一些工作上口號多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡單的事情復雜化，工作能推則推，無大局意識。辦事效率低下。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強，思考不深、分析研究不夠，工作思路不清晰，方法簡單。工作分不清輕重緩急，不懂得如何有效管理時間。 　　自我檢視問題清單 　　1、理論知識學習不扎實，創(chuàng)新工作思路狹窄。 　　自己雖然也注重政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。 　　整改措施：加強對黨的方針政策及文件精神的理論學習，堅持每天至少2小時學習，堅持學用結合，學以致用，切實用理論與實踐結合解決實際困難。 　　2、基層工作經(jīng)驗相對缺乏，工作方式方法簡單。 　　我年紀輕，在村基層工作的時間不長，缺乏工作經(jīng)驗，對本村群眾各方面情況熟悉程度還不夠，在處理日常工作中，獨擋一面的工作能力還有待提高。 　　整改措施：制定目標，嚴格要求自己。堅持在工作中學習，學習中工作，深入田間地頭，多向老同志學習優(yōu)秀經(jīng)驗做法，虛心請教村民，并認真細致做好記錄工作，多與其他村兩委交流，請教，切實提升自身的工作能力。 　　3、吃苦耐勞精神不夠，服務群眾還不夠到位。 　　遇到難點工作，沒能沉下身子，付出足夠的努力，總是對比他人，有時會產(chǎn)生抱怨情緒，對所在管理區(qū)的村民群眾關心不夠，缺乏主動服務精神。 　　整改措施：積極開拓進取，提高工作水平。要樹立全心全意為人民奉獻的精神，在今后，將在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作上要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，努力克服消極思維，迎難而上，積極工作。 　　自我檢視問題清單 　　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求及“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，自己按照紀委統(tǒng)一安排部署，堅持高標準部署、高質(zhì)量推進，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，通過廣泛學習教育、深入調(diào)查研究，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 　　一、存在的問題及原因分析 　　(一)存在的問題 　　1.思想方面。一是理論武裝不夠系統(tǒng)。能夠圍繞系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鉆研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執(zhí)行落實上還不夠到位。 　　2.政治方面。一是政治素養(yǎng)不夠。根據(jù)上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神局限于讀讀文件，沒有深入思考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。能夠按規(guī)定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。 　　3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。深入現(xiàn)場一線調(diào)研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。二是滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。 　　4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰(zhàn)略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。 　　5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現(xiàn)象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。 　　6.依規(guī)依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠實履行黨章和憲法、監(jiān)察法賦予的職責，把“兩個維護”落實到履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現(xiàn)象。 　　7.推進紀檢監(jiān)察工作年度任務目標方面。紀檢監(jiān)察工作離目標要求還有差距，監(jiān)督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬，干部作風建設還需繼續(xù)加強。 　　8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥幸過關”的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。 　　9.推進“大監(jiān)督”體系建設方面。監(jiān)督不細致，未深入現(xiàn)場、一線、基層，開展相關工作不及時，監(jiān)督工作浮于表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監(jiān)督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發(fā)揮。 　　10.紀檢監(jiān)察隊伍建設方面。紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化建設不足、培訓缺乏系統(tǒng)性，業(yè)務素質(zhì)不全面。 　　二、整改措施及努力方向 　　1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。 　　2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規(guī)章制度，引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。 　　3.深入基層一線，廣泛開展調(diào)研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的了解基層職工遇到的現(xiàn)實問題，將調(diào)研情況及時向紀委反饋。 　　4.創(chuàng)新紀檢方法，強化執(zhí)紀監(jiān)督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創(chuàng)新黨員干部職工監(jiān)督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監(jiān)督、科學監(jiān)督、有效監(jiān)督，使監(jiān)督更全、更細、更嚴，才能確保監(jiān)督更聚焦、更精準、更有力。 　　5.全面開展排查，梳理廉政風險點。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際，排查風險點，全范圍公示，接受全員監(jiān)督。建立廉潔風險防控的管理制度，形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度，使廉潔風險及時發(fā)現(xiàn)、有效管控。 　　6.改進監(jiān)管方式，培養(yǎng)廉政文化。著力在創(chuàng)新監(jiān)管方式、創(chuàng)新執(zhí)紀手段上下功夫，教育公司廣大黨員干部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業(yè)底線，培養(yǎng)崇尚廉政文化氛圍。 　　7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。 　　8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。采取逐級簽字背書、監(jiān)督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。