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工作計劃范文/計劃規(guī)劃 關于員工身心健康暢想計劃建議 　　關于員工身心健康暢想計劃建議 　　為了更好的提高和完善我公司的各項制度，讓全體員工有一個更好的工作環(huán)境，與公司和諧發(fā)展，共同進步，擬制定以下各項計劃！ 　　一，激勵制度：每年正常班時無請假的員工獎勵全勤獎100元 　　只要請假，就算半天，全勤獎也予以扣除； 　　二，工資分級制度，特殊工種，行政樓及管理人員除外 　　分a b c 三檔： 　?。ㄔu定比例：ａ檔占總人數(shù)的15％，ｂ檔占總人數(shù)的35％，ｃ檔為剩余人數(shù)） 　　ａ檔：為優(yōu)秀員工：車間最高工資 　?。鈾n：中等工資 　?。銠n：車間最低工資標準（符合國定最低工資標準） 　　a b c三檔工資標準評定辦法： 　　各車間由車間主任根據(jù)車間人數(shù)分配成若干小組，每組選出小組長，各小組成員，每月由小組長根據(jù)員工表現(xiàn)及工作業(yè)績，根據(jù)三檔評定指標按小組人數(shù)劃分并作出評定；小組長由車間主任根據(jù)其表現(xiàn)及業(yè)績進行評定； 　　三，運動類 　　早上安排員工做早操，大概需要十分鐘左右； 　　今年起，開展公司第一屆小型運動會 　　項目：跑步，跳繩，踢鍵子，羽毛球，拔河。。。。。 　　四，根據(jù)節(jié)假日安排娛樂活動：歌詠比賽 　　１，各車間團體比賽 　　２，個人卡拉ｏｋ比賽 　　以上三，四項，可按需設一，二，三等獎； 　　待補充！