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1、講規(guī)律有紀律學習心得 5月，公司組織了黨員干部紀律法規(guī)訓練專題大會，公司領導分別講解了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共___關于加強黨的政治建設的看法》以及《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，作為中鹽?；囊幻袑痈刹?，通過這次學習，由衷感覺法規(guī)紀律的重要性，正所謂，無法規(guī)不成方圓，只有通過一次次的學習，一次次的考驗，黨員干部的紀律性才會更加嚴明，黨員干部隊伍才會更加堅決，才能真正做到戰(zhàn)無不勝。 黨的政治紀律是與每位一般黨員最相關的法規(guī)，也是與每位一般黨員最貼近，且必需首先遵守的紀律。______指出："在全部黨的紀律和法規(guī)中，第一位的是政治紀律和

2、政治法規(guī)。______強調，"政治紀律是事關全黨的路途和立場，也是事業(yè)興衰的關鍵。"在原則問題和大是大非面前立場搖擺，"對涉及黨的理論和路途方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對看法，甚至是"對___方針政策和重大決策部署陽奉陰違，"口無遮攔，毫無顧忌都是違___紀律的突出表現(xiàn)。 幾年以前，___風氣不好，消失許多對黨對國不利的言談及文章，我們公司內部自然也難免受此影響，加之公司效益不好，部分黨員干部消失許多不講政治法規(guī)，不守政治紀律的狀況，黨支部也未準時加以制止，部分人員甚至隨聲附和。組織紀律不嚴明，帶來的就是工作上的不踏實，生產(chǎn)不踏實，平安不踏實，多次消失平安事故。通過近幾年的各種訓練

3、，隨著"兩學一做等活動的逐步推動，黨員干部精神面貌明顯發(fā)生轉變。尤其是公司引進杜邦平安管理項目后，制定了紅線條款，并強抓落實，發(fā)覺一例查處一例，從很大程度上警醒了公司干部員工，法規(guī)意識立竿見影。記得某次平安會議，董總批判了某干部的發(fā)言，講得最嚴峻的就是弄的材料不像是常化廠的材料。其實常化廠幾十年前也是響當當?shù)囊粋€企業(yè)，只是隨著大的環(huán)境改變，效益變差，加之人才流失，各項管理開頭慢慢走向混亂。自從加入中鹽集團以來，尤其是引入杜邦平安管理項目之后，公司管理水平直線上升，在杜邦老師的幫帶之下，人才成長格外快，匯報材料數(shù)據(jù)化己成為共識，與此相對應的各項管理早己形成了新的常化模式。杜邦平安管理以潤物細無聲

4、的狀態(tài)，將公司的管理面貌一下子復原到老常化的標竿形象，并基本超越了原來的管理水平。 目前公司圍繞整體經(jīng)營工作，制定了企業(yè)文化，對經(jīng)營、環(huán)保、質量、平安等均形成一系列的價值理念;工藝流程及設備管理方面，參照杜邦平安要求，結合公司實際也有一整套的法規(guī);與此相對應的，對于銷售等關鍵崗位也形成了一套行之有效的制度要求;對于黨員干部，要求日常工作中必需要有群眾觀念，要關懷他們的工作、生活，要傾聽他們的呼聲、訴求，要急他們之所急，解他們之所求;要接受他們的批判、監(jiān)督 有了如此一整套的紀律法規(guī)要求，同時加強日常的檢查考核，中鹽常化必將實現(xiàn)三年翻一番的戰(zhàn)略目標，作為公司的一員，本人將克服自身缺點，加強學習，強化紀律意識，努力跟上公司進展的步伐!