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1、
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
首席員工評(píng)選方案
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
2012-3-1
xxxxxxx工貿(mào)有限公司
首席員工評(píng)選方案
一、目 的
通過(guò)評(píng)選活動(dòng),堅(jiān)定信念、恪守信譽(yù)、強(qiáng)化責(zé)任,激勵(lì)和發(fā)現(xiàn)那些愛(ài)企敬業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化、工作態(tài)度端正、崗位技能強(qiáng)的員工,樹立員工學(xué)習(xí)榜樣,作為在評(píng)優(yōu)、層級(jí)、薪酬調(diào)整方面依據(jù)。為生產(chǎn)的正常開展及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)文化落地。
二、參評(píng)范圍
參評(píng)范圍為阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司全體基層員工。各部門在符合參選條件的員工中,擇優(yōu)
2、推薦。每個(gè)部門評(píng)選出備選的首席員工1名。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組是阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司首席員工評(píng)選活動(dòng)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成員構(gòu)成如下:
組長(zhǎng):xxx
副組長(zhǎng):xxx
成員:xxx、xxx、xxx、xxx、xx
組織部門:人力資源部
執(zhí)行、協(xié)調(diào)部門:人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門
四、評(píng)選方法及參選條件
(一)參選條件:
(1)認(rèn)同企業(yè)文化;積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng);
(2)崗位技能強(qiáng),能起到模范帶頭作用;
(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)時(shí)時(shí)處處以公司利益為重,不計(jì)較個(gè)人得失;
(5)工作中勤于思考,善于鉆研,成本創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
(6)當(dāng)月出
3、勤為滿勤;
(7)遵守公司規(guī)章制度,無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;
(8)積極參與公司的民主管理,善于提出合理化建議。
(9)工齡滿5年。
(10)降低成本方面有顯著成效或在本崗位有所創(chuàng)新,對(duì)生產(chǎn)方法改進(jìn)、管理水平提高起到積極作用;
(11)在本評(píng)選月度內(nèi)受到公司其他嘉獎(jiǎng)(此為加分項(xiàng));
(12)良好的溝通協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神,為創(chuàng)造和諧的工作氛圍起到推動(dòng)作用;
(13)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)和重要工作,且符合質(zhì)量及安全生產(chǎn)的要求;
(14)能嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程及相關(guān)要求進(jìn)行操作;
(15)無(wú)違規(guī)事故發(fā)生;
(16)崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到要求,且控制措施優(yōu)于其他員工;
(17)做
4、好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,無(wú)設(shè)備事故、安全事故發(fā)生;
(18)工作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序;
(19)班組成員體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的氣氛,起到表率作用;
(20)節(jié)能降耗、降低成本意識(shí)強(qiáng),踴躍提出各項(xiàng)合理化建議;
(21)與相關(guān)部門溝通協(xié)作好,工作效率高,工作質(zhì)量好,本工序的工作而影響他人的工作,獲得大家好評(píng);
(22)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),并在活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
(二)評(píng)選流程:
1.3月1日,各部門在符合參選條件的員工中,擇優(yōu)推薦,填寫考評(píng)事跡;
2.3月2日,由人力資源部將收集整理后的各部門推薦人員的事跡材料上報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組;
3.3月1日至3月5日,召開首席員工評(píng)選領(lǐng)
5、導(dǎo)小組會(huì)議,對(duì)備選員工進(jìn)行評(píng)議,評(píng)選出預(yù)備首席員工一名。并將結(jié)果進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天;
4.經(jīng)公示無(wú)異議者,評(píng)定為首席員工。
(三)表彰辦法:
1.獲得首席員工稱號(hào)的,給予與人民幣100元獎(jiǎng)勵(lì);并作為層級(jí)、薪酬調(diào)整依據(jù);
2.公司設(shè)立光榮榜,號(hào)召員工學(xué)習(xí);
4.先進(jìn)事跡材料上報(bào)人力資源部,對(duì)其事跡在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳;
5.頒發(fā)榮譽(yù)證書,作為年度評(píng)優(yōu)依據(jù).
附表一:首席員工評(píng)選表
附表一:
阜新市華美裝飾工貿(mào)有限公司
首席明星員工評(píng)選表
姓 名
劉貴清
部 門
生產(chǎn)部
崗 位
維修組長(zhǎng)
部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
首席員工評(píng)選
領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)
主要事跡和表現(xiàn)
見(jiàn)附表
填表日期: