《2018年3.2《個人收入的分配》PPT課件.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年3.2《個人收入的分配》PPT課件.ppt（23頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2018年3月3日全國政協(xié)十三屆一次會議 2018年3月5日十三屆全國人大一次會議,第三單元 收入與分配 第7課 個人收入的分配 第8課 財政與稅收,問題導(dǎo)引： 1、我國的分配制度是什么？ 2、什么是按勞分配？ 3、為什么實行按勞分配？按勞分配的地位？ 4、多種分配方式并存有哪些？ 5、什么是按個體勞動者勞動成果分配？特點？ 6、什么是按生產(chǎn)要素分配？包括哪些？ 7、為什么實行按生產(chǎn)要素分配？ 8、為什么實行這種分配制度？,,,,,,,我國的分配制度是:按勞分配為主體,多種分配方式并存,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來. 堅持效率優(yōu)先，更加注重公平的原則,,一、按勞分配為主體,（1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求,在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品做了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得,適用范圍： 分配尺度： 分配對象： 分配結(jié)果：,公有制經(jīng)濟中 以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一） 個人消費品 多勞多得、少勞少得,按勞分配存在范圍是公有制經(jīng)濟內(nèi)部，國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼； 公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟中的承包土地經(jīng)營所得都屬于按勞分配。土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所得不是。 但公有制經(jīng)濟內(nèi)不僅有按勞分配，還有其他分配方式。 工資收入、勞動收入不一定都是按勞分配收入，如個體勞動者的收入屬于按個體勞動成果分配，私營、外資企業(yè)中勞動者的工資收入是按勞動要素收入。,準(zhǔn)確理解按勞分配,,（2）堅持按勞分配的必然性 ——由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定,①生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。,②社會主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。,③社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。,①實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。 ②按勞分配是社會主義性質(zhì)的分配制度，否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位。,,——對勞動者的積極意義,——對社會的積極意義,,效率原則,,公平原則,,1、按個體勞動者勞動成果分配 （1）含義：個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入。 （2）特點：他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者，不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，個體勞動者的合法收入受國家保護。,二、多種分配方式并存,,,個體經(jīng)濟,什么是財產(chǎn)性收入？ “財產(chǎn)性收入”一般是指家庭擁有的動產(chǎn)（如銀行存款、有價證券等）、不動產(chǎn)（如房屋、車輛、土地、收藏品等）所獲得的收入。它包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入，財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。,2、按生產(chǎn)要素分配 （1）含義：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。 （2）具體形式：主要有勞動、資本、技術(shù)、管理和土地、信息等。 ①按勞動要素分配：指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。 ②按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的利息收入，股息分紅，債券，股票交易收入等。 ③按技術(shù)、信息要素分配：科技、信息工作者提供新技術(shù)、信息取得的收入。 ④按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。,判斷： 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。 2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。 3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。 4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。 5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票賺了3萬元 7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元。 8、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺2.5萬。,個體勞動所得,資本,土地,信息,勞動,管理,資本,資本,,（3）健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度的意義： ①健全生產(chǎn)要素分配按貢獻參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 ②有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。,按勞分配與按個體勞動者的勞動成果分配、按勞動要素分配的區(qū)別：,1、存在范圍不同。,2、分配的方式不同,3、體現(xiàn)的性質(zhì)不同,合法的勞動收入,勞動收入與非勞動收入 勞動收入： A、在公有制單位里取得的工資、獎金、津貼等 B、農(nóng)村的聯(lián)產(chǎn)計酬 C、個體勞動者的勞動收入 D、私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資收入 E、憑借管理才能取得的收入,非勞動收入： A、憑資本要素取得的收入： 私營企業(yè)主的利潤、利息、股息等 B、按土地要素取得的收入：房租等 C、按技術(shù)、信息取得的收入 D、社會保障收入,,按勞分配收入,2.在分配制度上的幾個認識誤區(qū) (1)誤區(qū)一：勞動收入一定是按勞分配收入。 勞動收入即勞動所得，是相對于不勞而獲的剝削收入和資本收入而言的。按勞分配收入一定是勞動收入是正確的。但是，勞動收入未必都是按勞分配收入。例如，個體勞動收入，就不是按勞分配收入。因為實行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料公有制，而個體勞動所得是同個體私有制相聯(lián)系的分配方式。因此，應(yīng)把勞動收入與其存在的所有制特征結(jié)合起來分析。,(2)誤區(qū)二：凡是工資收入都是按勞分配收入。 在我國，全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟中普遍實行的工資制條件下的工資收入是按勞分配收入。但在私營企業(yè)或外資企業(yè)中，勞動者的工資不是按勞分配的收入，而是按勞動力價值分配的收入，其實質(zhì)是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)。前者建立在生產(chǎn)資料公有制的基礎(chǔ)上，后者則建立在生產(chǎn)資料私有制和雇傭勞動的基礎(chǔ)上，因此在不同所有制下，工人勞動的性質(zhì)是有本質(zhì)區(qū)別的。 (3)誤區(qū)三：非勞動收入一定是剝削收入。 非勞動收入是相對于勞動收入而言的。目前在我國的非勞動收入中有的是剝削收入，例如在私營經(jīng)濟中的非勞動收入就是剝削收入。但居民投資于儲蓄、購買股票、債券等獲得的收益是非勞動收入但不是剝削收入。,正確區(qū)分合法的勞動收入和合法的非勞動收入要注意以下幾點。 (1)合法的勞動收入包括按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配、按勞動力要素分配取得的收入。 (2)合法的非勞動收入包括按土地要素分配、按資本要素分配、按技術(shù)要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。 (3)并不是所有的勞動收入都是合法收入，也并不是所有的非勞動收入都是非法收入。國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。,多種分配方式,Ｃ、福利性分配（在全社會范圍內(nèi)，主要起保障作用）,Ａ、按個體勞動者的勞動成果分配——（個體經(jīng)濟內(nèi)）,Ｂ、按生產(chǎn)要素分配,,按勞動要素分配（私企和外企的勞動者的工資收入） 按資本要素分配（私企的老板和債權(quán)人） 按技術(shù)、信息要素分配（科技和信息工作者） 土地要素分配（土地） 管理要素分配（企業(yè)管理人才憑其管理才能）,,生產(chǎn)關(guān)系,所有制形式 (基本經(jīng)濟制度),分配方式,人與人關(guān)系,公有制為主體,決定,,決定,按勞分配為主體,,,,,生產(chǎn)力,決 定,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,多種分配方式并存,為什么要以按勞分配為主體，多種分配方式并存？ （1）生產(chǎn)決定分配 (2) 決定分配方式。 我國社會主義初級階段實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，決定我國要實行,為什么？,生產(chǎn)資料所有制,配方式并存,按勞分配為主體、多種分,的分配制度。,【高考真題】,（2010安徽卷高考）3、李某是國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是 A. 44000元 26000元 B.36000元 19000元 C. 49000元 21000元 D.44000元 11000元,,【解析】本題考查考生對個人收入分配制度的理解與應(yīng)用。李某作為國有企業(yè)工程師，其工資、獎金屬于按勞分配收入，共44000元；個人專利轉(zhuǎn)讓屬于按生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素分配，房出租屬于按生產(chǎn)要素中的土地要素分配，共11000元；妻子作為個體老板，其收入屬于按個體勞動成果分配；故D項正確。,,