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1、技術(shù)委員會管理規(guī)定 第一章 總則 為推進(jìn)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)一步提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮技術(shù)專家在企業(yè)技術(shù)管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用和解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的研究和輔助決策作用，使豐源環(huán)保科技股份有限公司技術(shù)委員會的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，特制定本制度。 第二章 概述 第一條 技術(shù)委員會的介紹 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，主要任務(wù)是審議實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次，以確保實(shí)驗(yàn)室具有良好的科研氛圍和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，同時學(xué)術(shù)委員會充分發(fā)揮其作用。學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外

2、優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十五人，中國環(huán)境科學(xué)研究院的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。 第二條 技術(shù)委員會的宗旨和任務(wù) 1、技術(shù)委員會的宗旨 （1）發(fā)揮各類專家、學(xué)者的聰明才智，積極推動企業(yè)科技進(jìn)步，提高企業(yè)決策民主化、科學(xué)化水平。 （2）技術(shù)委員會是在豐源環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。 2、技術(shù)委員會的主要任務(wù) （1）對公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、方針、企業(yè)技術(shù)法規(guī)提出研究意見。 （2）對公司的重大科研決策、重大技術(shù)開發(fā)、攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目和重

3、大技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證，提出研究建議和意見。 （3）對國家、省、市各部門組織安排的重大項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、試驗(yàn)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行審議。 （4）指導(dǎo)、主持或參與相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制或?qū)彶椤? （5）根據(jù)需要，對公司在國內(nèi)、外大型項(xiàng)目的招、投標(biāo)技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)、重大項(xiàng)目技術(shù)難題提出研究審查意見。 （6）對公司系統(tǒng)內(nèi)知識型無形資產(chǎn)的創(chuàng)建和整合提出建設(shè)性意見。 （7）對公司科技人才的培養(yǎng)提出建議。 （8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新項(xiàng)目開發(fā)的立項(xiàng)、鑒定及科技獎勵評審工作，并對公司申請國家、省、市各部門的新項(xiàng)目評估、科技成果鑒定、科技獎勵提出建議和意見。

4、 （9）公司領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的其它工作。 第三章 技術(shù)委員會的構(gòu)成 第三條 技術(shù)委員會的組成 1、公司技術(shù)委員會分為兩類：內(nèi)部專家技術(shù)委員會、外聘專家技術(shù)委員會。 2、公司技術(shù)委員會由主任1人、副主任2人、委員若干人組成。 3、公司技術(shù)委員會日常工作由公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)。 第四條 技術(shù)委員會委員人選 1、公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會的主任、副主任及委員人選，在公司內(nèi)部產(chǎn)生，由公司聘任。委員會委員應(yīng)從具有一定代表性的研究、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生。 2、公司外聘專家技術(shù)委員會委員人選，從相關(guān)企業(yè)、科研院所、高等院校中長期從事蒸發(fā)、結(jié)晶、干燥、過濾、氣（汽）

5、液分離等研究工作，具有一定專業(yè)專長和研究經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)專家中產(chǎn)生，由公司聘任。 2、技術(shù)委員會委員原則上應(yīng)具有高級職稱，專業(yè)特長和所在部門應(yīng)有一定代表性，并能基本覆蓋公司主要技術(shù)門類和業(yè)務(wù)范圍。 第五條 技術(shù)委員會委員職責(zé) 1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會委員職責(zé) （1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。 （2）參與技術(shù)委員會舉行的各項(xiàng)活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。 （3）了解與研發(fā)項(xiàng)目研究任務(wù)有關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、背景材料，以及參加有關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)會議。 （4）參與公司研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評審和鑒定驗(yàn)收。 （5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。

6、 （6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的建議。 （7）對承擔(dān)的課題研究任務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成 （8）在項(xiàng)目立項(xiàng)評審、項(xiàng)目研究、項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收工作中，應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，堅(jiān)持真理，尊重科學(xué)，秉公辦事。 （9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。 2、外聘專家技術(shù)委員會委員職責(zé) （1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。 （2）參與技術(shù)委員會舉行的各項(xiàng)活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。 （3）指導(dǎo)公司相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步。 （4）參與公司研發(fā)項(xiàng)目

7、的立項(xiàng)評審和鑒定驗(yàn)收。 （5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。 （6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的建議。 （7）對生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研究過程中的技術(shù)難題進(jìn)行專題調(diào)研，并組織相關(guān)技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)。 （8）在項(xiàng)目立項(xiàng)評審、項(xiàng)目研究、項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收工作中，應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，堅(jiān)持真理，尊重科學(xué)，秉公辦事。 （9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。 第六條 技術(shù)委員會工作制度 1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會工作制度 （1）公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 （2）內(nèi)部專家技術(shù)委員會每季度由主任主持召開一次全體會議，必要時根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。 2、外聘專家技術(shù)委員會工作制度 （1）公司外聘專家技術(shù)委員會委員每屆任期五年，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 （2）外聘專家技術(shù)委員會每年由主任主持召開一至二次全體會議，必要時根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。 第四章 附則 第七條 本規(guī)定適用于公司及各技術(shù)部門。 第八條 本規(guī)定解釋權(quán)與修訂權(quán)屬于公司管理委員會常務(wù)委員會。